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专业技术人员是企事业单位的行为主体,在推进社会经济事业发展中起到了重要作用。全面、系统地了解和掌握各类专业技术人员的业务状况,考核他们的业务水平及工作能力,使得人尽其才,合理使用,是企事业单位人才管理的一个重要方面。全面建立专业技术人员业务档案势在必行。可以从以下方面进行尝试:一、确定归档范围专业技术人员个人业务档案的内容主要包括以下几方面:(一)专业技术人员的基础材料: 相似文献
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<正>财务会计档案是指机关、企事业单位和其他组织在生产经营过程中形成的会计凭证、会计账簿和会计报表以及其他会计资料等核算专业资料,它是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。会计档案是一个单位经济活动的记录和反映,是各单位的重要档案,也是国家档案的重要组成部分。通过会计档案,可以了解每项经济业务的来龙去脉;可以检查一个单位是否遵守财经纪律,在会计资料中有无弄虚作 相似文献
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<正>职称评聘工作涉及企事业单位广大专业技术人员的切身利益,历来倍受广大专业技术人员的关注。专业技术职务任职资格的推荐申报、聘用是单位职称评聘管理工作的主要部分。专业技术职务任职资格的申报推荐是职称管理的一项基础性工作,申报推荐的质量直接影响到职称评审的质量,直接关系到专业技术人才队伍的整体素质。在此,作者谈谈对基层单位职称评聘工作的的几点看法。一、职称评聘工作的意义和作用 相似文献
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随着现代社会信息化不断发展和改革的需要,我国大部分医疗卫生单位开始改变传统的业务档案管理方法,尝试采用更加先进和科学的档案管理模式,因此,如何顺应时代发展潮流,做好医院专业技术人员业务档案管理工作,就成为医院档案管理的新问题。翔实可靠的专业技术人员业务档案,是对医院人事调动、职称评审、绩效考核、员工工资调整、岗位变动等方面的真实记录,是所有人事管理活动的主要依据。因此,明确认识医院专业技术人员业务档案管理的现状和发展方向,切实改进医院专业技术人员业务档案管理办法,对医院人才的合理开发和利用将起到无可替代的作用。 相似文献
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秘书是为政府机关、企事业单位、社会团体提供参谋咨询、辅佐决策、检查督办、沟通协调、综合服务等重要工作的行政职位,因此秘书人员必须具备较全面的专业素养,努力成为胜任多种工作职能的全面手,才能对其服务的机关起到良好的综合协调作用。 相似文献
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档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个单位的依据,是党的组织工作、人事工作、业务工作不可缺少的重要参考依据。档案管理又是单位管理的重要组成部分。因此,加强档案管理,充分发挥档案的资源优势,更好地为管理医院提供更加真实可靠的材料。随着医院改革的进行和深入,医疗业务不断的扩大,基建档案也越来越体现出它的重要性。当务之急是必须高度重视医院基建档案的归档率、完整率、准确率。采取一切有效措施,杜绝不利于基建档案管理的因素,为子孙后代积累宝贵的历史财富,是我们每个基建档案工作者义不容辞的责任。档案的管理,是档案管理人员在长 相似文献
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《办公室业务》杂志为全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统。是目前我国唯一全面反映办公室工作的业务指导和理论研究刊物。为全国知名工作指导类刊物。 相似文献
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《办公室业务》杂志是国家级刊物,为全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统。是目前我国唯一全面反映办公室工作的业务指导和理论研究刊物。为全国知名工作指导类刊物。基本栏目介绍： 相似文献
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《办公室业务》杂志是国家级刊物，为全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统。是目前我国唯一全面反映办公窒工作的业务指导和理论研究刊物。为全国知名工作指导类刊物。 相似文献
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