优秀机关干部经验谈

做一个优秀机关干部,需要多方面的素质,需要付出不懈的努力,需要流下辛勤的汗水.结合自己的体会,我感到起码要做到以下几点.一、要刻苦勤奋学习.实际工作中,我们有时候之所以面对新实践,往往深入不下去,缺少新发现;面对发展变化的新情况,往往不能敏锐地抓住,缺少新思考;面对错综复杂的新矛盾,往往思路狭窄,缺少新办法,并且越是与好的同志比,就越是感到存在的差距.根子就在于受到了自身知识量不足、知识面狭窄、知识结构单一的制约.可以说,由于知识的匮乏,导致了能力素质在较低层次上徘徊,做起事来心有余而力不足.面对新形势、新要求,必须学习、学习、再学习.在学习上要突出一个勤字,具体讲要做到四勤:一是勤读书.书籍是人类进步的阶梯.在知识更新日益加快的形势下,要求生存、求发展,必须尽快获取新知识,掌握新技能.因此,要特别注意多读些新书,不断充实自己,更新知识结构,在掌握新知识和新技能上有所突破.二是勤动脑.提高素质,除了要认真读书外,更离不开动脑子思考问题,否则就难以消化吸收所学知识,更难以变知识为财富.勤动脑,关键是要带着问题学习,特别是要多联系自身的思想和工作实际,从中发现问题、提出问题和解决问题,在广泛联系中消化吸收新的学问,使思考问题的过程变成知识转化为素质和能力的过程.     

实干出真知──读张瑞志新书《做好优秀机关干部的256个细节》

"世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。"空谈误国,实干兴邦。一切方法,只有在实干中才能掌握;一切才干,只有在实干中才能提升;一切难题,只有在实干中才能破解;一切工作,只有在实干中才能完成。总政治部直属工作部宣传保卫局局长张瑞志通过多年实干总结出来的《当好优秀机关干部的256个细节》(长征出版社出版),告诉大家一个质朴的道理──实干出真知。     

机关干部请示工作“四忌”

本文论述了做好请示工作要注意的四个问题:一忌越级请示,应按级呈办;二忌多头请示,应找准主办;三忌夸大困难,应实事求是;四忌先斩后奏,应事先请示。     

机关干部在任何岗位上都要有所作为

岗位,是工作的平台,也是人生的舞台。如何立足岗位,尽好职责,有所作为,干一番事业,这是每个机关领导干部都应认真思考和践行的一个问题。这里,我结合工作实际,对这个问题谈几点看法。一、要正确处理岗位与地位的关系。任何一位同志,都希望自己的岗位地位重要。因为岗位所处的地位,从某种意义上说,是与名誉、利益、得失紧密相联的。人们判断和评价一个岗位如何     

机关干部如何减缓思想压力

作为一名基层机关干部,在工作中会遇到各种各样的困难和问题,因此,产生一定的思想压力是正常的。但是,如果不能及时化解思想压力,长期郁结于心,会对人的身心健康产生很大的负面影响,对干好工作也只会有百害而无一利。因此,机关干部一定要掌握减缓思想压力的方法,以健康的身心积极投入工作。一、善意地理解领导的批评机关干部产生过大思想压力的原因,除了工作量     

企业机关干部提升素质和能力之我见

企业机关干部的职责,概而论之,就是服务两个字。一方面为企业服务,另一方面为基层服务。企业机关干部服务于企业要做到能参会谋,善于谋划,作出贡献;服务于基层要做到能筹会导,精于协作,解决问题。     

机关干部如何跟随首长搞好调查研究

搞好调查研究,是机关干部的一项经常性工作,是为首长活动服务的重要体现,也是机关干部必备的基本功。在实际工作中,机关干部应注意做好以下几点：     

机关干部责任意识浅析

在现代企业管理中,企业机关是企业发展的决策机构。机关干部作为企业发展的中坚力量,为企业科学发展、可持续发展提供坚强保证。本文主要从机关干部责任意识的现状入手,集中分析了机关干部责任意识缺乏的六种主要表现形式,并从树立正确的"学习观、政治观、落实观、创新观、岗位观"等五个方面提出了解决的对策和方法。     

机关干部如何搞好团结

团结出战斗力,出生产力。单位的事业进步离不开牢固的团结。机关干部在工作生活中,必须要掌握团结的艺术,着力搞好单位团结,营造和谐氛围,提升工作质量。     

浅议如何做一名＂服务型＂机关干部

机关是办理事物的部门,主要提供服务智能.作为机关工作人员,要牢固树立服务意识,有角色观,有感恩心和责任感,不断增强服务的专业技能、业务知识,从而提高服务的深度和广度.     

机关干部如何给首长提建议当参谋

机关干部是党委首长的智囊和“外脑”,提建议、当参谋是机关干部的重要职责,也是做好机关工作的基本要求。首长统筹全局、制定决策,很大程度上要依靠机关干部提供情况、政策和依据。新形势下,机关干部给党委首长提建议、当参谋有很多要求。从部队实际情况看。需要把握好四个方面的问题。     

“机关干部上街扫地”观念太旧

兰州市城关区近日规定,从10月27日起,在一周时间里,该区全体机关干部每天必须抽出一个半小时上街打扫卫生,之后每周进行一次清扫活动.     

机关干部怎样当好“高参”

为党委领导当好参谋,是机关干部的一项重要职责。机关干部有没有作为,在党委领导面前说话有没有分量,关键在于参谋的作用是否充分发挥。机关干部要真正成为高参,笔者认为要注意把握以下几点。     

机关干部要注重通过九种途径提升能力素质

<正>能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前,机关干部的总体素质是好的,但也有部分同志与担当的重任有差距,对赋予的任务完成不好,关键时候达不到要求、顶不上去,真正的"高手"、"快手"不多,发展后劲不足。笔者认为,机关干部应该注重通过以下九种途径提升能力素质,努力适应新形势新任务对机关干部的素质要求。     

机关干部怎样当好领导参谋

为党委领导当好参谋,是机关干部的一项重要职责。机关干部需要为党委领导当参谋的地方很多,比如,重要事项的酝酿决策,重点工作的筹划推进,大型会议活动的筹备组织,难点棘手问题的协调解决,各类文电和一些具体事情的承办处理等等,这些都需要提出好的建议,拿出好的主意。     

提高党政机关干部能力素质的几点思考

党政机关是一个地方、一个系统的关键部门,是为党委提供科学决策、服务领导的重要机构。党政机关干部的基本职责就是给领导当好参谋、出好点子,他们能力素质、工作标准对党委乃至一个地方的全面工作影响很大。     

浅论把扶贫开发作为培养锻炼机关干部重要平台

根据《中国农村扶贫开发纲要（2001—2010年）》要求,广东省结合自身实际,自2009年起实施“规划到户、责任到人”扶贫开发工作责任制,扶贫效果显著提高,更培养了大批基层工作经验丰富的后备干部。本文结合广东省扶贫工作开展情况,重点阐述将扶贫开发作为培养锻炼机关干部重要平台的问题。     

实干出真知——读张瑞志新书《做好优秀机关干部的256个细节》

“世界上的事情都是干出来的．不干,半点马克思主义都没有。”空谈误国,实干兴邦。一切方法。只有在实干中才能掌握;一切才干,只有在实干中才能提升;一切难题,只有在实于中才能破解;一切工作,只有在实干中才能完成。总政治部直属工作部宣传保卫局局长张瑞志通过多年实干总结出来的《当好优秀机关干部的256个细节》（长征出版社出版）,告诉大家一个质朴的道理——实干出真知。     

新任机关干部要做到“五个保持”

对于没有机关工作经验的新任机关干部来说,要适应新的工作岗位,尽快进入角色,就必须做到“五个保持”。一要保持良好的心态。美国著名作家詹姆斯·霍特说过:“完美的心态是成功的基础,世间所有的奇迹无不建立在这种特性上,心态才是决定命运的关键。”对于新任机关干部来说,心态