节能管理干部走出“能力瘸腿”困境之策

<正>最近,对基层节能管理干部队伍素质现状,做了一些调查研究。当前节能管理干部队伍素质不高、能力弱化、作用不好,面临一些新情况、新特点、新问题,应该引起各级领导机关的高度重视,着力研究解决。如何解决节能管理干部能力弱化,导致的"瘸腿"的困境?也引发了我的一些思考。一、节能管理干部素质"瘸腿"的表现提高节能管理干部的素质,是加     

根治节能管理干部能力建设的“顽症”

加强和改进节能管理干部队伍能力建设,是领导机关抓好自身建设的核心问题,是做好公共机构节能工作的必然要求.笔者结合学习贯彻党的十八大精神,试从节能管理干部队伍能力建设的"常见病""多发病"入手,梳理分析把脉,探研"顽症"病因,寻求根治之策. 一、症状:节能管理干部队伍能力建设的"五个不适应" 党的十八大报告强调:"不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题."当前,各级领导机关节能管理干部队伍素质主流是好的,但也存在一些不容忽视的"顽症".主要是"五个不适应": (一)思想观念不适应.人的差别,最主要的是思想观念的差别.一是滞后性.思想懒惰,精神懈怠,没有把公共机构节能工作放到改革开放的大局中来定位,放到提升党政机关形象的视野中来思考,放到为民执政的要求中来运筹,放到大力推进生态文明建设,建设美丽中国,实现中华民族永续发展的高度来推进,而是就公共机构节能工作抓公共机构节能工作,缺乏创新意识与发展思路,缺乏研究新情况,解决新问题的远见与卓识.二是消极性.党的十八大将生态文明建设提升到更高的战略层面.     

把干部队伍的能力建设摆在突出位置

高素质的干部队伍是党执政的骨干力量。各级领导干部的素质和能力,构成了党的整体执政能力的基础。因此,必须把能力建设摆在领导班子和干部队伍建设的突出位置,认清形势,把握方向,突出重点。一、干部队伍能力建设既是战略要求,也是现实需求党的干部队伍的能力状况关乎党的兴衰存亡。十六大提出的“两个根本性转变”是我们认识和思考干部队伍能力建设问题的前提。党的干部队伍要代表党长期执政、代表党推进社会主义市场经济建设,没有能力或能力不强显然是不行的。在地方和基层干部的层面上,推动经济发展和维护社会稳定是“执政”的具体内涵和…     

健全和完善国企干部管理机制初探

我国国有企业实行党组织直接管理干部队伍和政府直接管理企业,是依据我国国情制定出来的正确决策,有利于用强有力的行政手段保证“物质财富”和“精神财富”能够“两手抓”。但随着改革开放政策的逐渐深化,原有的国企干部管理机制已经不适应于国有企业体制改革的需要。进一步健全和完善国企干部队伍建设,是国企面对新形势下可持续发展的根本保证,也是为建设繁盛文明的和谐社会、完成党的事业的有力保障。     

在役火电机组节能管理模式

随着我国经济的快速发展,我国资源缺乏的矛盾日益突出.火电厂是能源消耗大户,约50％的煤炭量被火电企业消耗.在当前环保压力剧增及“计划电,市场煤”的形势下,煤价飞涨,火电厂出现了行业性亏损.因此,火电厂开展节能工作是当务之急.同时节能工作也是国家建设节能型、环保型社会的需要,还是火电厂降低发电成本,减亏增盈,提高企业竞争力的最有效手段.本文综合国内外大型电厂的成功经验,总结归纳了在役大型火电机组节能典型模式,主要从管理节能、运行优化、技术改造、设备改造、检修管理和燃料管理等方面进行节能降耗.     

与时俱进创建学习型机关

为了落实“三个代表”重要思想,我们把“创建学习型机关”,提高财政干部队伍的素质和能力摆上重要位置,为实现“全面建设小康社会”跨出坚实的步伐。     

一把手提高执政能力要念好"三真经"

党的十六届四中全会《决定》指出:在新的历史时期,提高党的执政能力,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。由于一把手在一个部门、一个单位中处于“带班人”的核心地位,担负着“富一方经济、保一方平安、带一支队伍”的责任,因此,加强一把手自身建设,提高一把手的执政能力和领导水平,是建设一支高素质干部队伍的关键。笔者认为,一把手要提高执政能力和领导水平,关键是要念好“三真经”。真懂。真,是事物的本质,求真是领导干部的行为准则。一把手只有“真”字当头,求真务实,对所在部门、单位的工作有足够的了解,对涉及的业务有充…     

推进三项建设 提升服务水平

<正>党委办公室是机关工作的“枢纽”和“窗口”,围绕中心、服务大局始终是党委办公室的工作主题。党委办公室要不断强化业务建设、能力建设和制度建设,努力增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,为当地经济社会又快又好发展提供优质高效的服务。     

浅谈对提高履职能力的认识

“履职能力”顾名思义就是履行职责的能力，即“执政力”、“执行力”，它关系到党和人民事业的兴衰成败，是加强和改进党的各级组织建设的基本要求，也是党员干部队伍建设的内在核心。一个部门、一个单位，能不能如期把上级下达的各项任务落到实处＇主要看有没有履职能力较强的班子队伍和高素质、反应迅捷的干部队伍。     

新背景下新疆纺织企业节能措施分析

在实现“双碳”目标的大背景下,针对纺织业实施节能措施,是构建资源节约型产业结构的必然选择。文章分析新疆纺织业在节能意识、节能管理机制、节能技术和节能设备研发投入等方面存在的不足,提出规范组织领导、强化节能意识、加强生产过程用能控制和管理等措施,减少能源消耗,提高能源利用率,从而实现节约能源、保护环境、降低成本等多重效益。     

关于加强辽宁省干部队伍建设的几点建议

<正>一、目前我省干部队伍素质状况分析从整体上看,我省干部队伍的主流是好的,各级领导干部在推进经济发展,维护社会稳定方面发挥了积极作用。但是,也必须看到目前我省干部队伍建设方面仍存在很多问题。从对部分领导干部的问卷调查情况看,90%的干部认为我省干部队伍的素质特别是能力、水平仍然是薄弱环节,必须引起高度重视。1、领导干部的素质与十六大提出的“五种能力”仍存在着较大的差距。问卷调查表明,有     

谈我国社会保障干部队伍建设

加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系,稳步提高保障水平,这是当今我国社会保障发展的指导方针。加强干部队伍建设是一项当务之急。同时,要加强对社会保障干部队伍建设重要意义的认识,全面认识我国社会保障人才队伍建设存在的问题,解放思想提升能力,强化人才培训和管理;加强社保队伍人员结构调整,加快提高干部队伍素质;建立完善考核奖惩激励机制。     

智能建筑节能策略与应用研究

节能管理是建设综合管理的重要内容。由于智能建筑的机电设备采用自动化监控方式，使智能建筑利用先进的综合节能技术成为可能。智能建筑节能是世界性的大潮流和大趋势，也是中国改革和发展的迫切需求，这是不以人的主观意志为转移的客观必然性。节能是建设智能建筑的主要目标之一，节省运行和管理费用，是智能建筑高效率和回报率的具体体现。     

干部选任中的简单化、绝对化倾向值得警惕

干部队伍建设中的“革命化、年轻化、知识化、专业化”,即“四化”要求,是基于我们党几十年来干部管理的成功经验,着眼于干部培养的百年大计而提出的合乎时代要求的正确举措。实践证明,“四化”给我们的干部队伍带来了生机与活力,也带来了新气象、新面貌,对此必须予以充分肯定。但我们同时应注意到,在“四化”实践过程中,特别是在“知识化”、“年轻化”的操作方面,往往出现简单化、绝对化倾向,造成了许多负效应,不能不引起足够的重视。一是把“知识化”、“专业化”简单等同于学历化,全社会的“文凭注水”现象,实际上就是从干部队伍中开始…     

广东番禺节能科技园：“三资融合”新模式

2011年12月31日,广东省政府在广东番禺节能科技园召开“全省民营科技园‘三资融合’建设模式现场会”,总结推广番禺节能科技园土地资本、金融资本和产业资本“三资融合”建设新模式。     

“治未病”、守规矩——关于建立健全干部管理预警扣分机制的思考

党的十八大报告提出,要“健全干部管理体制,从严管理监督干部”.加强对领导干部的监督是当前加强干部队伍建设的重要课题.近年来,浙江省松阳县坚持“日常教育与严格管理、事前防范与事后惩戒、全面监督与重点监控”相结合,创新监督工作载体,健全完善预警扣分机制,努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍,为“田园松阳”建设提供了有力的组织保证.     

朱德实话实说

以德治国,需要建设一支具有高尚道德素质的党员、干部队伍。党员、干部是“德治”的主体。组织部门作为党员、干部的“娘家”,在工作中,要以“德治”思想为指导,不断优化环境,把“德治”引入到党员、干部选拔任用、考察等全过程管理之中。     

打造“三个过硬”队伍服务经济社会发展

工商行政管理工作的职责是维护市场经济秩序，促进经济社会又好又快发展。实现这一目标，离不开高素质的工商行政管理干部队伍。只有建设高素质的干部队伍，加上高科技的监管手段，才能创造高水平的市场监管。要努力打造一支适应科学发展观要求的、“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的干部队伍是顺应新形势下工商队伍健康发展的迫切需要。     

要提高建设和谐班子的能力

建设和谐的干部队伍是构建和谐社会的一部分,而要建设和谐的干部队伍,首先必须建设一个和谐的党委班子。所谓和谐的党委班子,应该是讲政治、重学习,讲科学、谋发展,讲民主、求团结,讲原则、重感情,讲奉献、干事业的班子。建设和谐班子,关键是党委书记要不断提高讲和谐、谋和谐的能力。提高“带”的能力,善于把握班子建设的正确方向。带班子、把方向是党委书记的首要职责,也是党委书记的核心任务。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”从一定意义上来讲,班子是带出来的。怎么带?这是党委书记应不倦探求的课题。一是建设全局要把准。把班子带向…     

浅谈新时期如何加强国有企业干部队伍素质建设

国有企业干部在企业生产、经营和管理中处于关键地位,企业的发展与企业干部队伍的素质有直接关系。在竞争激烈的市场环境下,加强国有企业干部队伍素质建设,建设一批具有政治觉悟、思想道德、综合能力高、执政为民的干部队伍,对企业发展有重要的意义。