二级管理体制下高职院校教务秘书工作浅析

本文就高职院校教务秘书在教务教学管理工作中的作用,面临的问题进行了分析,并就如何提高教务管理水平提出相应的见解。     

高校教务职能部门与教学秘书关系探析

高校教学管理正常运行的执行载体为高校教务职能部门与教学秘书，本文意在探讨分析高校教务职能部门与教学秘书的关系，以提高高校教学管理的质量与效率。     

论地方新建本科院校教学秘书队伍建设存的问题及对策

随着地方新建本科院校办学规模不断扩大,学生人数不断增加;以及高校现代教学管理系统的采用。对于基层教学管理活动执行者的教学秘书提出了更高要求。但事实情况却不容乐观,新建本科院校教学秘书的现状仍存诸多问题,对这一问题的分析,有助于提高其工作热情和能力。     

高等职业本科院校行政秘书心理需求及调试途径

目前,强调高等职业本科院校行政秘书要做好什么职责是什么要有什么样的执行力的声音此起彼伏,却忽视了行政秘书的心理需求。这些心理需求并不是一蹴而就的,而是经过长期的积累产生的,包括职业和价值认同需求、晋升空间需求、职业素养提升需求、创新能力提升需求以及科研需求等。本文根据这些心理需求,提出了相应的调试途径。     

高校教务秘书管理沟通有效途径探析

沟通作为实现人与人进行人际交往的重要方式,在高校教务管理过程中,对人才培养方案的有效实施具有重要的作用。结合高校教务秘书在教务管理过程中的主体地位,从沟通客体对象、特点、动机三方面确立了教务管理沟通客体的分析策略。提出高校教务秘书管理沟通的有效途径是:相互尊重、建立亲善关系;控制情绪、集中精神倾听;合理解释、回应受众的意愿;周密协调、冷静把握局面。     

浅议高校教学院(部)教务秘书工作误区及对策

教务秘书是教务处对二级教学学院教学常规工作进行组织、管理的桥梁,是命令、任务的主要传达者和具体事务的执行者.但工作中容易产生 “以自我为中心” 、“故步自封”、 “单打独斗”三大误区.教务秘书必须重视理论学习,提高政治素养;加强自身修养,培养良好的职业道德;学习专业知识,增强业务能力,积极求实创新,更好地为高校教学和管理服务.     

一般本科院校教师职业倦怠分析与对策

职业倦怠在一般本科院校教师身上有着特别的体现,影响了教师的工作与生活。文章讨论了教师职业倦怠的成因与解决策略。     

浅谈高职院校教务管理队伍的现状及建设

教务管理队伍的素质关系着教学管理秩序和教学质量,在目前高职院校的管理和发展中,相对教师队伍和辅导员队伍等的构成和建设,教务队伍的建设是被忽视的,其现状也令人担忧。高职院校有必要从各方面加强教务队伍的建设。     

新时期高职院校办公室秘书工作探索

高职院校作为国家教育机构的重要组成部分,办公室工作效率是否高效与其教育活动开展有着密切联系。办公室秘书是办公室工作运行过程中重要的一个环节,为了提高办公室工作效率,必须进一步提高办公司秘书的工作能力和质量,才会利于办公司工作的开展。从这个角度来看,本文从多个角度进一步分析了与办公室秘书工作相关的工作内容,争取为提高高职院校办公室效率提供有益的参考意见。     

高职院校教务档案管理规范化研究

在现阶段的高职院校教务档案管理过程中,由于部分院校自身的档案管理意识不强,因此使得在日常的档案管理运行过程中暴露出来诸多问题与缺陷,给高职院校教务档案管理工作带来一定的负面影响。本文结合高职院校档案管理工作中存在的问题与现状进行详细的分析与研究。     

本科秘书专业人才培养探讨

一、我国秘书专业人才培养的特点我国开办秘书专业已有30余年的历史,自1980年上海大学文学院首开秘书专业,至今有300余所高校开设了秘书专业。目前,全国的秘书专业教育呈现出如下特点:第一,秘书专业学历偏低,大专、中专、职高学历占绝     

独立学院教务管理的现状与探索

随着独立学院办学规模的不断扩大，独立学院的教务管理成为一个值得研究的课题。一所学校的教学管理水平的好坏直接影响着教育质量，而教务管理工作又是教学管理中的至关重要的一个环节。茁壮发展壮大的独立学院目前的教务队伍却存在各种各样的问题。为了可持续发展下去，独立学院有必要从各方面加强教务管理队伍的建设。     

教务信息系统在教务管理工作中的应用与思考

本文从我院引入教务管理系统以来,从实际应用情况着手,分析了我院教务管理系统的现状,管理过程中出现的问题及原因,并提出一定的建议.     

高层次秘书人才培养途径探析——本科院校《秘书学》案例教学法价值新探

秘书行业在我国具有职业的广泛性,人数众多,社会需求量大。尤其是加入WT0以来,发展势头目益看好,其服务领域之广、就业层次之多,是其他职业所无法比拟的。为适应市场的需要,培养秘书人才的教育机构呈现出繁荣的景象。但由于秘书正规学历教育定位上的尴尬,目前秘书的培养还更多地限于大专层次,这无疑会影响高层次秘书的培养。     

高职院校二级学院行政秘书工作探微

环顾当下校院两级管理新的形势,高职院校二级学院成为了一个相对独立开来,集教学、科研和管理于一身教学单位,为了更好地执行学院办公室行政事务,高校二级学院行政秘书的作用不可或缺.本文主首先简单阐述二级学院行政秘书工作的职责、特点及其自身应具备的素质与能力,然后分析当前二级学院行政秘书工作存在着哪些问题,最后提出相应的改进建议.     

高校秘书队伍现状分析

目前,高校秘书人员的总量虽然仅占高校管理人员的20％左右,但其作用不可小觑。总的来看,高校秘书队伍在高校管理中较好地发挥了其特有的职能和作用,但这支队伍的建设也受到诸多问题和矛盾的制约,概括起来,主要有以下三大矛盾。     

试论高职院校教务工作的人本管理

高等职业院校教务工作千头万绪,成天与教师和学生打交道,作为教学管理者必须贯彻以人为本的原则,确立教师、学生、管理者的主体地位,发挥和调动师生的积极性,弘扬管理者自身的爱岗敬业精神、甘为人梯的奉献精神,真正做到树立服务意识、增强沟通能力、提高自身素质、营造育人环境。