职业学院人事档案管理存在的问题及对策探析

为进一步提升职业学院档案管理工作水平,发挥人事档案在学校人事管理中的重要作用,本文分析了档案管理工作中存在的问题与不足,剖析了产生问题的原因,提出了以提高管理人员素质、完善管理制度和实行信息化管理措施,阐述了独立学院的聘用制,以及人档分离和开放式管理等新举措,使人事档案管理为社会经济建设提供人力资源保障。     

对独立学院如何吸引和留住人才的一点思考

独立学院是我国高等教育发展与改革中的一种新型模式,独立学院的师资队伍建设问题,直接关乎着独立学院的办学质量和人才培养水平。本文分析了当前独立学院师资队伍建设过程中所存在的问题和原因,进而针对独立学院如何留住和吸引人才提出了若干对策和建议。     

事业单位人事档案管理信息化建设的强化对策探讨

在事业单位档案管理机制不断发展的背景下,传统的档案管理模式已经不能够满足事业单位的发展需求,事业单位人事档案管理人员应该以一种与时俱进的心态积极促进档案管理朝向信息化建设方向发展。文章阐述了事业单位人事档案管理信息化建设的特点,论述了档案管理信息化存在的问题,进而提出档案管理信息化建设的强化对策,推动事业单位人事档案管理工作长久、稳定发展。     

独立学院师资队伍现状及存在的问题研究

目前我国独立学院的发展普遍存在着师资队伍结构不合理、队伍不稳定、教学水平低等一系列的问题,建立一支属于自己的业务过硬、素质过强、结构合理、稳定高效的师资队伍是当前独立学院面临的重要课题。本文主要通过分析当前独立学院师资队伍的现状及存在问题,探讨独立学院师资队伍建设的出路与对策。     

独立学院校园制度文化建设研究

加强独立学院校园制度文化建设,不仅是推进校园文化建设的重要举措,更是独立学院走向规范化的重要保障.本文以重庆邮电大学移通学院为例,从分析当前独立学院制度文化建设的现状和存在的问题入手,探讨了独立学院校园制度文化建设的方向.     

房地产档案信息化建设

房地产档案信息化建设中,由纸质等档案形成电子档案的建档工作量大、资金紧张、人才队伍不稳定、档案管理缺乏激励机制、信息化建设不规范和信息化建设存在的风险等问题,需要抽调专门的技术人员进行专项建设,增加资金投入,建立激励机制对档案管理人员进行培训和稳定房地产档案管理队伍,规范房地产档案的信息化建设,提高房地产档案的抗风险能力。房地产档案的信息化建设必须用创新的思维研究信息化建设中存在的问题和解决这些问题的对策,充分发挥房地产档案的社会服务功能。     

新医改背景下医院档案管理改进方法探析

档案管理是医疗管理中最为基础性的一个环节,当前医院的档案管理工作虽然已经引起了部分医院管理者的重视,但是还存在档案管理的观念落后、档案管理制度不完善和档案管理人员素质不高等问题。在新医改背景下,医院应该以档案的信息化建设为主线,以建章立制为导引,通过档案的专业培训,构建专业的档案管理体系,最终使医院上下形成全员档案意识。     

浅议高职院校档案管理对教学评估的支撑作用

当前,在高职院校的教学评估背景下,高职院校的档案管理存在着管理观念和方法的落后,导致档案管理工作的不规范。要发挥高职院校档案管理对教学评估的支撑作用,在教学评估过程中要加强对档案管理的建设。对高职院校档案管理中存在的问题进行了分析,提出在高职院校教学评估中提高档案管理的质量,包括提高对档案管理工作的重视和支持,加强对档案管理人员的专业技能培训,提高档案管理的信息化建设水平,在教学质量评估中对档案管理进行创新。因此,本文的研究能够促使高职院校的教学评估中发挥档案管理的支撑作用和价值。     

独立学院师资队伍建设问题及对策研究

本文针对独立学院教师队伍建设中存在的师生比例失调、师资队伍结构不合理、队伍稳定性不强等问题,提出着力引进优秀教师、优化教师团队结构、稳定师资队伍等相应建设对策,这些对策体现出唯才是用为本、以人为本的师资队伍建设理念,有效地改善了独立学院师资队伍建设中存在的问题,进一步促进了独立学院的科学健康、规范化发展。     

档案管理在医院中的应用研究

医院的建设和发展正处在一个非常时期，医院档案管理也面临着许多新的问题。本文针对医院档案管理中存在的档案管理意识不强、制度不健全、档案专业人员素质参差不齐等问题，提出了相应的对策，探索出了一系列新形势下的医院档案管理的方式方法。     

基层医院文书档案管理员如何做好文书档案管理工作

医院文书档案在单位建设和卫生事业发展中越来越发挥着举足轻重的作用,普遍的因为档案管理工作不能给医院带来最直接的经济效益,所以基层一把手对档案工作很不重视,甚至认为档案工作无足轻重,致使文书档案管理存在着文件归档范围不明确、文书档案收集不完整、档案管理人员档案业务素质相对薄弱以及档案管理不重视等,从而影响了文书档案的质量。本文结合自身工作经验,谈谈基层医院文书档案管理员自身应从哪几方面做好档案管理工作。     

交通档案要实现“换步进位”

随着我国不断深入的改革开放,我国的交通运输业也得到长足发展,交通档案管理工作对整个交通管理至关重要,而在现实中,交通档案的管理存在着交通档案管理体制不够完善、交通档案管理人员素质不高、交通档案管理信息化水平不高以及交通档案管理安全性不高等问题,相关单位要实现交通档案的"换步进位",加强交通档案规范化建设,提升交通档案管理的水平,应从完善管理体制、提高管理人员素质、完善信息化建设、加强安全性管理等方面采取措施。     

有关加强水利声像档案管理的几点思考

随着水利事业的发展和办公条件改进,大量声像档案在水利工作中形成,成为水利档案的重要组成部分,声像档案管理也随之成为水利档案管理的重要组成,一定程度上影响我国水利的建设和发展。但目前我国水利声像档案管理方面还存在着一些问题,如档案制作不专业、档案整理不规范和档案保管不科学等,阻碍了水利事业的深化发展。如何加强水利声像档案管理,使其在水利水电建设中发挥应有作用更好地服务于水利建设,成为一个值得研讨的话题。     

新形势下如何做好企业档案管理工作

企业档案管理工作联系着企业的过去和将来,让企业管理更加科学化、规范化,同时能够提高企业管理的质量和效率,具有十分重要的作用。本文简单分析了现阶段企业档案管理工作中存在的不足,如企业对档案管理工作不重视,相关的管理人才比较缺乏,以及相关制度和体系建设不够健全,针对存在的问题提出解决措施,有助于新形势下企业档案管理工作的开展和进行,有一定的指导意义。     

浅谈高校学生档案的规范化管理

学生档案是高校档案管理体系的重要组成部分,加强学生档案管理对于发展学校档案事业和维护学生个人切身利益方面都具有重要的作用。当前高校学生档案管理存在制度不健全、管理不规范、学生不重视等问题,因此,高校档案管理部门应加强制度建设、统一管理部门、规范建档标准和引导毕业生重视档案的重要性等方面入手,进一步完善档案管理体系,维护学生利益。     

医院档案管理人才队伍建设的策略研究

当前院方档案管理人才队伍建设存在的问题比较突出,严重阻碍了档案管理工作的顺利展开,影响了医院日常工作的开展,对于整体工作效率的提升十分不利。文章围绕医院档案管理人才队伍建设展开了一系列的讨论,分析了开展档案管理人才队伍建设的意义,明确了当前在档案管理人才队伍建设方面存在的问题,最后分析了如何有效开展医院档案管理人才队伍建设。     

试论基层档案管理信息化建设

随着信息化时代的来临,传统的档案管理已经无法满足基层档案管理的需求,存在各种各样的问题,这就要求各个单位要积极开展基层档案管理信息化建设工作。本文从基层档案管理信息化建设的重要性和必要性入手,重点分析了当前档案管理信息化建设中存在的问题,并针对这些问题提出了几点改善措施,希望能够进一步促进基层档案管理工作的开展。     

独立学院学生干部队伍建设途径研究

本文从独立学院学生干部培养的重要性出发，结合实际工作经验，在总结独立学院学生干部队伍存在主要问题的基础上，探索建设独立学院学生干部队伍建设的途径和方法。     

乡镇档案管理存在问题及规范化探究

随着我国经济社会的发展，城乡基础设施建设日趋完善，当前乡镇档案管理工作面临新的机遇和挑战。传统的档案管理工作模式已不能满足日新月异的社会经济发展，特别在档案管理工作处理过程当中，仍存在机制机构不健全、管理人员不专业、资金保障不充足等诸多制约因素。因此，本文以乡镇档案管理工作现状为着手点，分析乡镇档案管理工作现状产生的原因，提出具体的解决方案和措施，旨在探索出一条规范乡镇档案管理工作的可行性道路。     

浅谈独立学院土地资源管理专业特色建设

独立学院与它所依托的不同母体高校之间专业建设模式的“趋同性”,在一定程度上忽视了国家创办独立学院的初衷。本文针对目前独立学院土地资源管理专业存在着专业建设同化性、科研水平低、学科发展缓慢等一系列亟待解决的问题,探讨了新形势下,独立学院土地资源管理专业几点教改新思路,以此努力创建自己的特色专业。