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随着信息化进程加速,我国社会已进入信息网络高度发达、信息传播极为迅速的新媒体时代.社会舆论的生态环境发生了巨大变化,公众参政议政积极性不断提高,网络监督与问责机制不断完善,表达诉求渠道不断丰富,对党政机关的权威性和传统指令式管理模式提出了前所未有的挑战.如何加强新媒体环境下的领导力建设,利用和发挥好新媒体的作用,消除不利影响,是各级党政机关面临的重要课题.
一、新媒体环境对领导力建设提出新要求
1.新媒体环境要求党政机关工作角色切实转换.新媒体的快速发展,拓宽了党政机关与公众的沟通渠道,形成了网络化、多元化的互动途径,沟通交流更加透明、更加方便、更有效率,沟通的方式也由单向沟通走向了双向沟通、由权力等级沟通走向了平等沟通.这都使党政机关的角色发生了根本性转化,不再是传统的发号施令者、控制者和命令者,而是要成为协调者、帮助者和支持者.这就要求党政机关要努力实现由传统的管理型向服务型、由官本位向民本位的转变,在与公众的沟通中,以平等协商的理念来构建与公众之间的新联系,努力建立一种能够与群众有效交流、讨论甚至辩论的沟通机制,在交流中求得理解,在沟通中取得共识. 相似文献