意大利国有企业管理体制及其启示

意大利国有企业管理体制及其启示叶祥松意大利国有企业的产生最早可以追溯到１９世纪４０年代，经历了整整一个世纪的发展和演变，到本世纪４０年代末，意大利国有企业已进入成熟时期，与此相应，其国有企业的管理体制也逐步完善，并不断调整国家对国有企业的管理方式，形...     

新加坡国有企业管理体制及其启示

新加坡国有企业管理体制及其启示叶祥松新加坡的国有企业是政府直接或间接投资形成和发展起来的，并由国家经营的工业、农业、金融和商业性质的企业。与其他市场经济国家不同，新加坡国有企业取得了巨大成就，与国家对国有企业的管理是分不开的。借鉴新加坡国有企业管理的...     

巴西国有企业管理体制及其启示

巴西国有企业管理体制及其启示叶祥松国有企业管理体制的改革是深化国有企业改革，建立现代企业制度的一个重要方面，巴西虽然属发展中国家，但国有企业具有悠久的历史，它是发展中国家中经济相对发达、国有化程度较高的国家。目前，巴西全国１００多万家企业分别属于国有...     

日本国有企业管理体制及其启示

<正>国有企业管理体制改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的一个重要方面.发达的市场经济国家在对国有企业的管理方面形成了一整套规范化的管理制度.本文借鉴日本国有企业的管理体制,谈谈对我国国有企业管理体制改革的启示.一、日本国有企业的形成与发展日本在资本主义列强中属后起之秀.1868年明治维新之前,日本还是一个落后的东方封建国家.通过明治维新的资产阶级革命,日本走上了资本主义发展道路,并逐步实现了资本主义的现代化.至1968年,在这     

新加坡国有企业管理体制及其对我国的启示

一、新加坡国有企业管理体制的基本框架新加坡国有经济在整个国民经济的发展中占有重要地位.据统计,1980年国有经济部门占国内固定资本形成总值的比例为26.8%.自1987年开始向“私有化”进程中,虽向私人出售了一些国有企业的股份,但国有股份在这些企业中仍占控股或主导地位,且出售国有资产所收回的资金也是用于再投资,以调整产业结构,促使国有经济更快地增长.因此,国有经济在整个国民经济中占有举足轻重的地位.随着新加坡国有企业在国民经济中的影响日益增大,国家也不断加强对国有企业的管理,逐步形成了有新加坡特色的国有企业管理体制.     

美国国有企业管理体制给我们改革的启示

美国国有企业的产生、发展及现状。国家对国有企业管理首先是国会对国有企业的管理，其二是政府对国有企业各种形式的管理。美国对国有企业产权通过设置董事会这一组织来实施微观管理。给我们的启示是国家对国有企业应进行宏观管理，我国“人大”对国有企业可实施监管，政府对国有企业应分门别类进行管理。在微观管理方面也可设董事会来实施。     

韩国的行政改革及其启示

韩国自第一民主共和国起,就不断地进行着行政改革.20世纪60年代以后,通过一系列行政改革,整顿了政治,实现了经济飞速发展,推动了社会进步,开启了韩国现代化之路.从20世纪90年代起,随着行政环境的变化,金泳三政府和金大中政府陆续推行行政改革.研究韩国行政改革的历程,对我们会有所启示.     

德国的国有企业制度及其启示

在西方发达资本主义国家的经济管理中，德国的经济模式尤其值得我们研究和重视。第二次世界大战后，德国推行“社会市场经济”。与传统的自由市场经济不同，这是一种吸收了计划经济的合理成分的市场经济。所以说，德国的社会市场经济体制对我国目前正在建立的社会主义市场经济体制具有十分重要的借鉴作用。德国的企业从法律形式上分为个体企业。合伙企业、无限公司、两会公司、股份公司、有限责任公司、合作社；从终极所有权分为私有公司、国有公司和混合参股公司。产权包括所有、占有、使用、支配权。其中所有权称作终极所有权，后三者称作…     

西方国家国有企业的管理体制

<正> 西方国家的国有企业是指由于的所有权关系,直接参股的原因或者是有关条款的规定,政府能够对其直接或间接地施加支配性影响的所有企业。在不同的国家,国有企业也称国营企业、公营企业、国家主办企业、公有企业、公共企业、国有公司等,它们都有一个共同的特征,即国有企业都是由国家投资或部分由国家投资兴建的经济实体,其收入主要靠通过出卖自己的产品或劳务来获得。 一、西方国家国有企业资产管理的部门和职能体系     

韩国空间立法的发展及其启示

随着近年来韩国空间事业的发展,韩国空间法律体系也在不断地完善之中。《航天产业促进法》、《空间发展促进法》和《空间责任法》相继颁布并实施,对于空间产业的进步起到了有力的推动作用,并有效地实现了国内立法与国际法的衔接,以为其实现空间大国的梦想做好充足准备。韩国空间法在遵循外空条约的基础上,呈现出本国特色,不仅通过立法明确政府在空间活动领域的职责,促进了相关空间管理机构的建立,还特别将《空间责任法》作为单独法案确立,有利于责任赔偿条款的具体实施。韩国空间法的规定,有许多内容和经验值得我们去研究和借鉴。     

韩国的启示

2004年5月24—31日,应世界和平统一家庭联合会的邀请,我与我院学者,从哈尔滨乘南方航空公司的航班直飞韩国,来到距离仁川300多公里、汉城200多公里的龙平度假村(正在申办冬季奥运会的地方)出席“为理想家庭与世界和平的中·韩女性指导者研讨会”。会议第一阶段是大会演讲,中国和韩国方面分别有4位和8位代表在大会上作了主题演讲。我在会上应邀代表黑龙江省社会科学院、代表中方出席会议人员作了祝词,我院学者王爱丽作了大会发言。第二阶段是参观考察,所到之处有韩国国会,世界日报社、南山电视塔,姐妹结缘式,以及小天使艺术团。会后,我们还拜…     

韩国行政垄断规制改革及其启示

韩国行政垄断规制形成于20世纪80年代。韩国在市场机制形成过程中,强调国家干预,其干预方式是采取投资创办国有企业和政府对行政垄断的严格规制来实现的。20世纪80年代后,韩国面临世界经济一体化的浪潮,逐渐放松了政府规制并对规制进行了一系列的改革,在改革中强调规制的创新和严格依法办事。韩国行政垄断规制及改革的措施对我国行政规制及改革具有重要启示意义。     

韩国扶持中小企业发展的经验及其启示

中小企业在社会就业中发挥着不可替代的作用,对社会的稳定具有积极的影响。韩国政府在加快对大企业集团的结构调整的同时,大力采取措施,进一步扶持中小企业的发展,有力地推动了经济的发展和社会的稳定。在实践中,韩国政府不断加大对中小企业发展的政策支持,积极为中小企业创造公平竞争的环境,大力培育高科技的中小企业,国中小企业拓展销售渠道。韩国扶持中小企业发展的举措给了我们有益的启示和借鉴,即发展国民经济必须正确处理大企业和小企业的关系,为中小企业的发展提供有效的制度保证;加大对中小企业的财政、金融等方面的政策扶持力度。     

汉字在韩国的历史命运及其启示

汉字为韩国所长期借用,但随着历史进程的演变,汉字在韩国的命运有所不同。概而言之,汉字先是备受推崇,之后又被弃而不用。伴随着这一过程,韩国在文字政策上也先后经历了汉字时代和“韩文专用”时代。在即将进入２１世纪之际,韩国开始对自己的文字政策进行反思,汉字问题再度受到瞩目。     

国外非营利组织管理体制及其对中国的启示

非营利组织在中国方兴未艾。中国非营利组织的发展 ,需要良好的法律政策环境和管理体制的支持。本文从非营利组织的分类和法律管理体系、政府与非营利组织的关系、内外部监督管理体制等三个方面 ,对西方非营利组织的管理体制框架做出梳理 ,并指出其对中国非营利组织管理体制改革的借鉴意义。     

韩国文化的崛起及其对我国的启示

朝鲜战争后,韩国创造了经济快速发展的奇迹,而近几年来,韩国又逐步发展成为文化大国。韩国文化崛起的原因,主要包括该国对儒家传统文化的继承和发扬;正确处理了传统文化与外来文化的关系;极为重视教育;积极培育文化产业等。从韩国文化的崛起中我国可以得到如下启示:中国文化应立足国情,充分发掘自身特色;充分发挥文化产业对文化发展和社会进步的作用;文化振兴是一个社会系统工程,必须由政府和社会各方面共同推进。     

新加坡国有企业改革及其对中国的启示

新加坡国有企业在推动国民经济增长稳定市场经济秩序、创造就业机会促进劳动保障、保证重要经济部门独立及抗击新冠肺炎疫情确保公共卫生安全等方面具有重要作用,但是由于其高度垄断极大限制了市场竞争、效率日渐降低、存在制度寄生性腐败等问题,它的发展也面临着严峻挑战。对此,新加坡采取了加强政府对国有企业的监管、实行滚动式私有化计划、引进外资参与国有企业改造、优化国有企业结构等改革措施。改革后新加坡国有企业依然发挥重要作用,国有企业上缴利润增加并呈递增趋势,但也面临持续盈利能力堪忧、市场化程度依旧不高等问题。新加坡国有企业改革给我国提供了如下启示：借鉴新加坡国有企业私有化中的有益经验,但中国要基于自身国情正确取舍;借鉴新加坡国有民营中的有益经验,突出内涵式管理;完善社会保障体系,缓解企业压力;管理体制改革应适应市场经济发展;淡马锡模式并非万能,须辩证看待。     

国有企业制度形式的国际比较及其启示

国有企业制度形式的国际比较及其启示张道根等国有企业是世界各国在现代化过程中都或多或少存在的经济现象。国有企业的形成、发展、演变，亦是个国际性问题。对我国来说，国有企业的改革、发展，更是亟待研究和解决的现实问题。本文选取几个国有企业在国民经济中比重较大...     

国有企业领导人员管理体制创新途径探析

经过多年的摸索和积累,我国国有企业已具备较强的经济积累和机制储备,下一阶段的国有企业改革,应当以领导干部人事制度的深化改革为重心,在国有企业领导人员的选拔任用机制、人才培养机制、考评激励机制、监督约束机制等方面进行深度创新,改变政府直接选聘国有企业领导人员的做法,采取市场化的聘任方式.     

国有企业制度形式的国际比较及其启示

国有企业制度形式的国际比较及其启示上海社会科学院市场经济研究中心课题组国有企业是一个在现代世界各国都或多或少存在的经济现象。国有企业的形成、发展、演变亦是个国际性问题。对我国来说，国有企业改革、发展更是亟待研究和解决的现实问题。本文选取几个国有企业在...