工资直发 财务严管

近日,平昌县27个乡镇劳动保障管理站的工作人员高高兴兴地领到了县劳动保障局为他们发放的工资卡。这一举措是平昌县劳动保障局为巩固乡镇机构改革成果,落实乡镇事业单位"县乡共管,以县为主"的管理     

严格考核 奖优罚劣

通江县劳动保障局最近对全县74个乡镇劳动保障办公室和18个社区劳动保障服务中心涌现出的先进个人予以表彰奖励。该县通过业务考核、乡镇审查、县局审定的方式,确定优秀、合格、不合格三个等     

乡镇劳动保障工作应增强三种意识

乡镇劳动保障工作面宽量大，是基层贯彻落实劳动保障政策的具体环节。由于目前撤并乡镇后，服务半径增大；乡镇劳动劳动保障知识贫乏，参与社会保障意识淡薄，农村经济相对滞后等情况，使劳动保障工作在基层面临的困难和矛盾较多。笔认为干好基层劳动保障工作应增强三种意识。     

如何进一步发挥基层劳动保障平台作用

一、金堂县基层劳动保障所建设情况 金堂县率先在成都市设立乡镇劳动保障所,将劳动保障工作职能向乡镇下移.通过10余年的工作实践证明,乡镇劳动保障所在宣传劳动保障政策、方便群众办事、提供人社服务等方面发挥出越来越大的作用.     

新形势下的劳动保障问题探究与思考

劳动保障工作与人民群众切身利益密切相关,切实做好基层乡镇社会劳动保障工作对促进农村经济发展和建设具有重要意义。然而,新形势下基层劳动保障工作面临着新的问题,下面就如何做好基层社会劳动保障工作提出了一些建议。     

我省基层工作平台建设取得突破 今年重点是规范运作发挥作用

截止去年底，全省194个街道已全部建立了劳动保障所，落实工作人员506人；重点乡镇已建立劳动保障所2458个，有专兼职工作人员4125人；在2236个社区聘用劳动保障工作人员3539人。此外，在其他工作任务重的乡镇确定劳动保障工作机构1050个，有专兼职工作人员1526人，覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。     

我们身边的劳动保障（1）

随着劳动和社会保障工作不断向基层延伸,我省数以干计的街道、乡镇、社区搭建起了劳动保障工作平台,数以万计的专兼职工作人员壮大充实了劳动保障工作队伍,覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。 为进一步巩固和完善基层平台建设,不断提高基层劳动保障工作人员的业务素质,本刊编写了《我们身边的劳动保障》系列文章,全面系统地介绍劳动保障的工作情况和基本知识,分期陆续刊登,敬请关注。--编者     

立足基层 贴近服务——记遂宁市船山区推进基层劳动保障平台建设

遂宁市船山区辖12个乡镇和9个街道办事处，辖区面积618平方公里，辖区人口67万。为适应新形势下劳动保障工作的需要，区委区政府努力完善劳动保障服务体系，加强乡镇及街道社区劳动保障平台建设，以其深入基层、贴近群众的特点，充分发挥出在就业再就业及社会保险工作中的显著作用。     

武进区打造基层劳动保障平台扎扎实实做好就业服务工作

为了进一步加强基层劳动保障平台建设,江苏省常州市武进区充分发挥乡镇劳动保障事务所的公共就业服务职能作用,努力打造基层就业服务平台,扎扎实实做好乡镇(社区、村委)就业再就业、农村富余劳动力转移培训就业、社会保险等劳动保障事务工作,有效地促进了全区的社会稳定与和谐。     

南阳:春风行动为民提供多项服务

<正>今年,河南省南阳市2014年春风行动按照市春风行动工作方案,通过乡镇(社区)劳动保障工作平台,为农村劳动力提供政策咨询、岗位信息、职业介绍等就业服务,帮助返乡农民工尽快返岗就业和促进有转移就业意愿的农村富余劳动力实现转移就业。建立农民工动态监测制度。在全市各个乡镇建立了农民工动态监测制度,每个乡镇选择2到3个行政村作为监测重点,实行月报制度。依托乡镇劳动保障工作平台,建立了农民工台账,及时掌握了本地农民工     

完善三级劳动争议处理体系

近年来，巴中市在加快劳动保障事业发展中。坚持把劳动仲裁机构建设作为推进劳动保障工作的重要举措，以加快建立完善市、县、乡镇（社区）级劳动争议处理机构为突破口，积极从制度创新、运作模式、工作程序、管理方式等方面进行了大胆探索、取得了较好效果。     

姜堰市聘任村级劳动保障协管员

为进一步强化农村劳务输出各项基础工作,使农村劳动力资源信息管理更加扎实,促进劳务输出信息及时到村入户,加快形成市、区、乡镇、村4级劳动保障和劳务输出工作网络,江苏省姜堰市在各村试行聘任劳动保障协管员制度。村劳动保障协管员工作职责为负责本辖区内农村劳动力资源和劳     

资讯

●巴中市把劳动保障监察作为推动劳动保障工作全面发展的重要手段和措施,切实加强劳动监察工作网络建设。该市以劳动保障基层工作平台建设为契机,将劳动保障监察工作向乡镇、社区延伸,基层工作平台不仅要做好劳动保障法律法规的宣传,同时还要及时做好违法案件的情况收集和意见反馈工作。刘正茂●为规范企业用工行为,切实保障广大劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最近泸县在全县24个镇建立了职工维权站,由各镇工委、劳动保障所和司法所抽调人员组成,从政策咨询、法律服务、协调劳动关系、职工维权等方面为劳动者提供服务和帮助,为劳…     

在改革中进一步加强乡镇劳动保障机构建设

乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。     

为民撑起 健康保障伞——记全国优质服务窗口单位南充市医保中心

南充市城镇职工医疗保险管理中心在市劳动保障局领导下，负责市本级10余万参保人员的医疗服务管理，指导9县市区医疗保险工作。中心成立以来，多次受到省劳动保障厅、南充市政府、市劳动保障局的表彰和奖励．不久前，中心被授予全国劳动保障系统优质服务窗口单位光荣称号。     

兰溪:就业服务进社区

本刊讯为加快社区劳动保障平台的建设,强化社区服务,夯实基层劳动保障服务体系基础,近日浙江省兰溪市人事劳动保障局成立就业服务工作队,分赴全市18个社区,从6月份起,利用半年时间深入开展“进社区、帮就业”活动。就业服务工作队利用业余时间,深入社区,倾听群众心声,了解社情民意,指导社区劳动保障工作。就业服务队的工作任务:一是协助社区建立劳动保障平台,做到社区劳动保障室人员、场地、职责三落实,使社区劳动保障有序开展工作;二是建立社区劳动保障信息网络,逐步形成畅通有效的劳动保障部门、乡镇(街道)、社区三级信息网络;三是将劳动…     

社区平台

培训●成都市青羊区劳动保障局最近举办了首期劳动法律监督员培训班,来自街道、社区劳动保障站的法律监督员共26人参加了培训。参训人员较系统地掌握了劳动保障的法律法规和劳动监察的有关知识,明确了工作职责和任务,经过严格考试,成绩合格率为100%。这批参训人员将按规定颁发劳动保障法律监督员证书,聘任期限为二年,根据工作需要聘任期满经考核合格可以续聘。张帆●遂宁市船山区劳动保障局最近组织全区乡镇、街道、社区劳动保障站所,区直各部门及企事业单位劳动保障业务经办人员160余人进行了劳动保障业务知识培训。市劳动保障局局长李安邦…     

资讯

培训●南充市劳动保障局最近举办了该市第一期基层劳动保障机构工作人员培训班,全市街道、重点乡镇劳动保障所专职工作人员、社区聘用的劳动保障工作人员及再就业救助员共80余人参加了培训。市委常委、市总工会主席蔡勇出席开学典礼并讲话,他要求基层劳动保障工作人员要结合实际创造性地开展工作,全方位掌握就业、失业、社会保险等基本情况,全方位地为老百姓提供劳动保障服务,逐步构建责任社会化、管理规范化、服务网络化的劳动保障工作体系。沈灵一就业●南充市顺庆区运用市场化手段,配置社区资源,推进社区建设,盘活社区资产800多万元,310…     

依托基层平台 促进事业发展

隆昌县劳动保障工作紧紧围绕“川渝合作隆昌试验示范区”建设．以“加快发展、科学发展、又好又快发展”为总体取向,以提高群众满意度幸福感和劳动保障公信力为目标,依托乡镇、社区公共服务平台,按照“人性化、规范化、精细化”的工作要求,扎扎实实抓发展,认认真真抓落实,全县劳动保障事业保持健康发展态势。     

基层有“四盼”

街道、乡镇及社区基层劳动保障机构直接面对的是老百姓，各项业务工作具体并且繁杂，担子重，压力大。为了更好地为老百姓服务，完成好各项工作任务，作为基层劳动保障工作人员有“四盼”。