民营企业产权制度变迁研究

企业产权制度是企业制度的重要核心部分,民营企业在中国所创造的经济奇迹与其在不同历史发展阶段的产权制度有着紧密关系。对民营企业初期经济绩效的产权解释进行了回顾,在此基础上综述了两种不同类型民营企业,即乡镇集体企业与私营企业的产权制度变迁。对民营企业产权制度的进一步变迁提出了一些具有理论和现实意义的问题。     

基于博弈分析的民营企业产权制度研究

产权制度的完善对民营企业发展有重大影响。目前,我国民营企业产权制度的缺陷使得民营企业投资不足且小股东利益难以充分保障,因此,应该清晰界定产权、实现产权结构的合理化并促进产权流动。     

我国民营企业产权制度创新的路径

民营企业进行产权制度变迁是一种必然的趋势,要确立产权制度变迁的目标,选择适当的制度变迁方式,明确产权制度变迁中的难点.同时,要实现产权制度的创新,不仅依赖于民营企业自身在微观层面上的自主创新活动,还有赖于各级政府在宏观制度层面上的人力支持.     

论现代产权制度的构建

现代产权制度是社会主义市场经济体制的重要支柱.建立现代产权制度,在产权关系上做到"归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅",既是建立完善的社会主义市场经济体制的重要内容,也是坚持和完善基本经济制度的内在要求.     

产权制度与交易成本

产权制度是所有权排他性失效之后 ,为了解决外在性和社会成本无人承担的问题 ,实现资源的有效配置而对权利关系予以界定、规范和维护的制度安排。交易成本是界定和维护产权必须支付的费用。我国的产权制度变革既是为了节约交易成本 ,也是为了获得制度收益。     

产权制度改革问题的浅析

企业改革已经进入以产权制度改革为中心的攻坚阶段.企业逐步由独资朝着多元化投资的现代股份制企业转变.面对企业产权制度的重大变革,如何迅速适应股份制企业改革和发展的需要,促进企业在新的体制模式下成功实现稳定和快速发展,成为有待研究解决的重要课题.本文主要从产权制度的基本理论,产权制度的现状,产权制度所面临的问题等方面来对产权制度的多个方面进行阐述.     

石油企业改革与产权制度建设

迄今为止的石油工业组织制度变迁符合国有企业市场化过程中产权制度改革为主导的改革模式。重组改制后的中国石油存在着产权关系不清、产权结构不完善、产权主体不规范的问题。针对产权问题提出了工龄赎买、职工入股、完善投资主体结构等对策。     

市场经济与现代产权制度

现代产权制度 ,是市场经济存在和发展的基础 ,是完善基本经济制度的内在要求 ,是实现国民经济持续快速健康发展和社会有序运行的重要制度保障     

中国产权制度的权宜选择

本文根据我国目前多种经济成分并存的现实，阐述了我国现有产权制度的特点，以及产权制度改革的难点，并提出了明晰产权的若干思路．     

江西民办高等教育考察报告

江西民办高等教育之所以得到快速发展,一是得益于政府部门之大力支持;二是得益于对办学质量、办学特色之不懈追求;三是得益于民办高校之灵活机制。同时,江西发生的打砸事件也暴露出我国民办高等教育管理体制方面的诸多弊端。落实民办高校办学自主权,营造有利于民办高等教育发展之外部环境,是促进民办高等教育发展之关键所在。     

市场化与全民所有制企业产权制度的改造

全民所有并不等于国家所有。在性质上 ,全民所有属于共同所有 ,国家所有则属于公有 ;前者承担可分割的生产资本的职能 ,后者承担不可分割的社会成本之职能。社会主义市场经济的产权制度应该由生产公共产品和公共服务的公有财产制度和生产私人物品的自然人财产制度两种基本形式构成。承担生产资本职能的全民所有制企业必须改造为以自然人所有和自然人决策为基础的产权制度。只有将全民所有的财产还产于民 ,才能建立起真正意义上的现代企业制度 ,并实现政府主导型经济向市场主导型经济的转变 ,促使政府职能转变为单一的维护市场秩序的裁判员角色。实施“还产于民、分股到人”的改革政策是继续贯彻市场化与产权制度配套改革的根本战略决策     

加快民办高等教育发展推进我省高等教育大众化进程

加快民办高等教育发展,是推进我省高等教育大众化进程的重要途径。本文在大量调研的基础上对我省民办高等教育做了基本估计,对发展瓶颈进行了深入分析,并对如何加快我省民办高等教育发展提出了建设性的对策与建议。     

企业并购过程中的产权制度约束及其对策

企业并购作为存量资源重组的重要形式,其效应已在经济体制改革过程中逐渐显现出来。但是,一个严重的制度缺陷——产权制度约束,正在成为我国企业并购市场化进程的主要障碍。作者针对目前企业并购的产权制度问题,提出适应我国企业并购的制度安排和政策建议。     

独立学院英语教学小探

独立学院有别于国家一本、二本院校,独立学院学生在英语基础上较差,在教学上应该更注重学生技能的培养。本文从独立学院学生的特点出发,结合国家英语四级考试,谈谈如何从实际出发。在教学的过程中综合提高学生的英语水平和能力。     

新型公司制企业产权制度的创新

文章从财产权属制度变迁的角度,分析了新型公司制企业改制后财产权属关系,包括股权、法人财产权的性质与特点,以及"股权--法人财产权"结构模式及其相互关系,从而论证了财产产权制度扬弃财产所有权制度的历史必然性,以及固守于大陆法系财产所有权制度观念的局限性.明确指出股权与法人财产权是两组在内涵与外延上完全不同的产权权利束,作为股权--法人财产权这种结构形式,既不是私有权,也不是公有权,而是社会共有权的财产形式,是资本的社会组织形式.     

人力资本产权激励与企业制度框架持续演进的逻辑

结合人力资本投资理论进行逻辑分析,认为以效率性报酬为基础的人力资本作为一种稀缺要素同样具有产权性质。将其作为独立的生产要素纳入一般经济分析框架中,构建出人力资本增长与效用关系函数,指出在企业发展中,雇员的待遇与其人力资本价值之间的均衡会被多次打破,提出应推进企业制度框架结构持续演进,将资本人格化与人力资本化相结合,满足人力资本的产权激励需要,实现社会、企业和劳动者的激励相容。     

服务型教育体系下民办高校产学研合作探讨

就国内外产学研合作现状看,目前我国产学研合作存在着认识不清、政策法规不健全、互动不够、合作范围和内容狭窄、合作层次低、合作形式单一等问题。对此,要转变观念,真正认识产学研合作是一个互惠互利的多赢过程,是服务型教育体系下的必然选择。同时要构建和完善政策法规体系,加强政府、民办高校、企业三方互动。     

国有企业人力资本产权安排的特殊性及其影响研究

国有企业的赢利能力低于非国有企业。这其中有计划体制遗留的问题还有市场经济发展的相对滞后的原因,但是,在企业中创造价值的是人力资本。因此,从人力资本产权安排的角度分析国有企业效率低下的原因是必要的。