论提高国有企业的直接融资比重

发展资本市场,提高直接融资比重,是改善国有企业的资产负债结构的重要途径。与此相联系,还将有力推动国有企业股权结构改造和公司法人治理结构建设,增强国有资产的流动性和推动国有资产在全社会的优化配置。1999年5月份以来,为推动资本市场的发展,政府出台一系列利好政策,但由于上市公司良莠不齐,有的重筹资,不重改制,导致股票市场难以走上良性循环的轨道。     

论提高“住”在消费结构中的比重

三中全会后,人们在对传统经济体制的反思中逐渐领悟到这样一条真理:商品经济是社会主义经济发展不可逾越的阶段,社会主义要大力发展商品经济.在这样的背景下.城镇住房商品化的命题也就应运而生了。近几年来,理论界和实际部门的许多同志对为什么要实行城镇住房商品化进行了大量而令人信服的论证,由此形成了较为一致的看法:住宅的本来属性是商品,因此,要从根本上解决住房问题非住宅商品化不可。然而,从住房商品化的提出至今已历时八年(有人说抗战也只利用八年时间),城镇住房制度改革的总体方案却迟迟不能出     

评析“国有经济低效论”和“国有企业垄断论”

国有经济的整体高效已得到历史的检验,重视经济效率或绩效不能限于局部效率和经济效益,对国有经济的局部低效和阶段性亏损应作具体分析;对“国有企业垄断论”,要区分两类不同性质的垄断,正确区分垄断行业和国有企业占优势行业,国企垄断不是当前我国收入分配不公的主要原因.     

论“经理控制”与国有企业自主经营

一、国有企业具备实行经理控制的条件吗？我们先来分析“经理资本主义”。西方经济学家在研究“公司控制”问题时，依据股票分散程度（用个人或机构的股票持有比例来衡量）划分公司控制的类型。一家公司一定比例（关键控股百分比）以上的股份被个人或某集团拥有，就被认为是所有者控制；在这个比例以下，被认为是经理控制。在早期的研究中，这个比例是20％，现在由于股票更趋分散，该比例降为5％。在国外的一些公司中，由于股票发行极为分散，以至于没有任何个人或集团拥有的股票能够达到关键控股百分比。由此便出现了“权力真空”，使经理…     

论国有企业“留用资金”的所有权归属

留用资金,也称企业自有资金、税后留利等,是指国有企业(以下简称企业)上缴所得税或承包利润、租金等后,国家核定留给企业使用的资金。《中华人民共和国全民所有制工业企业法》在规定企业的财权时第一次使用了这一概念,即“企业有权依照国务院规定支配使用留用资金。”虽然这一法律规定已经说明了留用资金的所有权归属干国家,但理论界和企业界仍存在几种大相径庭的观点,即:“国家所有说”、“企业所有说”、“企业职工(包括厂长或经理)个人所有说”。     

浅析“扩大中等收入者比重”

“扩大中等收入者比重”是党的十六大根据全面建设小康社会的需要在分配上作出的重大决策 ,意义重大。扩大中等收入者比重 ,主要是要扩大与实现全面建设小康社会目标相适应的中等收入者的比重。对扩大中等收入者比重的全面理解 ,必须防范一些认识偏差     

国有企业行业效率的比较研究:兼析国有企业“退出论”

本文借助于熵权评价法,利用2002-2010年山东省30个工业行业的面板数据实证分析了国有独资和国有控股企业的行业效率,并与集体和非公有制企业的行业效率进行了比较。分析结论发现:国有企业在多数行业中的效率逐年增长;与其他所有制企业相比,国有企业的行业效率在三个行业中显著性地占优,在九个行业中处于劣势,在剩余十八个行业中不存在任何显著性的差异。上述双向分析中所涉及到的行业既包括竞争性行业又包括垄断性行业,这表明企业的效率高低并不依赖于行业的竞争性或垄断性,国有企业"退出论"现实理据不足。     

论国有企业“老三会”的改造与调整

论国有企业“老三会”的改造与调整徐蕾在当前我国建立现代企业制度过程中,必然遇到的一个难题是,建立以“新三会”为基本框架的企业领导体制后,如何处理“新三会”与“老三会”的关系？如何使“六个会”和谐统一于现代企业领导体制中？解决这些难题的关键在于如何对“...     

论“一带一路”倡议困局与突破

承载民族复兴,成就美好中国,推动世界和平与经济发展的"一带一路"倡议,自发起、实施至今已有四年多的时间了,所取得的初步成效已令世界瞩目。在倡议推进过程中,所面临的风险和遭遇的困局也如影随行,如,美日欧的战略围困、沿线国家的心理屏障、本国企业的能力瓶颈、高昂的战略运作成本等等。对此,如果没有清醒的认识并及时采取有效的应对策略,那"一带一路"倡议很难取得预期的成果,甚至还有可能给我国带来重大的经济损失和安全隐患。因此,从外交、经济、军事和风险防范机制等多方面寻求突破困局的方略就显得尤为紧迫和重要。     

论适度降低国有制比重

有一种观点认为，我们的经济问题仅仅是管理制度不行，所有制是无比优越的，我们的经济工作的弊病与所有制无关。可是，人们不禁要问，马克思主义在革命时期对所有制问题那么敏感，那么敏锐，资本主义的这个毛病跟所有制有关，那个毛病跟所有制有关，可是在建设时期，怎么在所有制问题久就那么不敏锐呢？为什么要把所有的毛病眼所有制隔离开来呢？根据我的研究，几乎所有的经济领域的弊病都跟国家所有制有关系。现在经济改革要解决的核心问题，就是国家所有制的问题。具体的讲，就是要适度降低国有制比重。一、国有经济三大症状我们的宣传工…     

论国有企业实现“政企分开”的具体途径与方式

“国有企业”与“非国有企业”的“国有”和“非国有”性质决定了政府在这两类企业面前的身份是有区别的。对于“非国有企业”,政府只能从外部依法对其进行管理与监督;但是对于“国有企业”,政府决不能只从外部对其进行管理,政府其实完全可以（也应该）介入国有企业内部,间接地（在特殊情况下则必须直接地）干预国有企业的生产经营活动。这样,深化我国国有企业改革只能从国民经济整体出发,从我国的所有制结构调整入手。所有制改革或者说政府将国有资本从部分竞争性行业中退出来,是我国“国有企业真正实现政企分开”的根本途径。     

黄宗羲“道”论与明清之际哲学的突破

黄宗羲"道非一家之私"及相关论述,显示了黄宗羲的学术平等思想与自由观念。这既开启了后来穷经体道自"识字"始的考据学风,更是贯彻到政治哲学层面,使得他能够以"公天下"的观念重新考量君臣之道,重新诠释天下是非观念。这样,黄宗羲从哲学史观、经学、政治哲学等层面给予了"道"以新的解读,彰显了其哲学对宋明理学甚至是原始儒学的突破意涵。     

“国有企业”与“国营企业”的区别

江泽民总书记在党的十四大报告中,把全民所有制企业又称为国有企业,是十分恰当准确的。“国营企业”到“国有企业”概念的转变,首先反映了全民所有制企业经营机制的转变和发展。在计划经济体制下,全民所有制企业的经营活动由政府部门直接管理。政府部门通过下计划,压任务和奖惩等     

浅谈国有企业“脱困”

1978年底开始的改革,揭开了我国国有企业改革的帷幕,迄今已历时20多年．其间经历了放权让利、利改税、承包制、股份制改革等,虽然也取得了一定的成绩,但始终没能使国有企业走出低谷,现实的情况是大多数国有企业陷入困境,经过20多年的改革,国有企业何困之有？从现存的问题看,国有企业的“困”主要表现为：困难和困境．从困难来说,国有企业陷入市场和资金的困难．在市场上,由于市场“疲软”,有效需求不足和激烈的市场竞争,致使不适应市场环境的国有企业大量产品积压,经营资金周转困难．在资全上,国家实行拨改贷之后,过重的利息…     

“如何扩大中等收入者比重”专篇——正确认识扩大中等收入者比重的现实

近期，由广州市社科联、广州日报联合组织召开了“如何扩大中等收入者比重”座谈会，来自广州社科界的近30名专家学者围绕主题对此作了深入探讨，发表了很多精辟见解。现将专家学者的讲话和文章刊登于此，以飨读者。     

“禁区”突破之后

粉碎“四人帮”,长期被压抑的艺术生产力得到了解放,文坛艺苑生机勃勃、蒸蒸日上。无可辩驳的事实说明,新时期的社会主义文艺已经取得了许多可喜的成就,而这些成就的取得是与突破“禁区”的战斗紧密联系在一起的。现在的问题是,我们是否认识到,突破“禁区”并     

论国有企业改制的本质变革——兼驳“国有企业改制是简单的翻牌”之论

国有企业改制是社会主义市场经济的必然要求与趋势。目前,一场以产权、人事、监管等方面的改革为核心的国有企业改制正在向纵深推进。有的已经改制,有的正在改制过程中,但是,有些人对这场本质性的变革缺乏深刻的认识,他们沿袭计划经济时代的老观念,认为改制只不过是翻一下牌子,把过去的“工厂”变成了“公司”。这种认识显然是极不正确的,用以指导实践则对国有企业改制带来实质性的误导与影响。下面结合公司改制的具体实践,就国有企业改制的本质进行说明,以提高人们的思想认识。首先,国企改制投资主体要由单一变为多元化。过去国有企业…     

论越南的国有企业

越南的国有企业无论过去还是现在在国民经济中起着重要的作用,是国家经济的支柱。然而随着经济革新事业的发展,越南的国有企业暴露出诸多问题,影响国民经济的迅速发展。越南党和政府认识到,要快速实现国家工业化、现代化的目标。就必须加速并加大力度对国有企业进行改革。     

论国有企业的技术创新

影响国有企业技术创新的主要因素有 :企业没有成为技术创新的真正主体 ,技术创新的运行机制不健全 ,人才激励机制不完善和技术创新的投入不足。要解决这些问题 ,必须做到 :确立国有企业技术创新的主体地位 ,正确选择企业技术创新战略 ,加大对技术创新的投入 ,建立和完善技术创新政策和法规体系 ,建设一支高素质的科技人才队伍     

论国有企业的退出

国有企业效益低下的主要原因是国有企业存在着制度上的缺陷,因此国有企业必须从竞争行业退出,只保留垄断行业大中型企业的国有性质。国有企业的退出是由现代市场经济条件下所有制结构的调整所决定的,不会导致私有化。国有企业的退出形式是多种多样的,关键是要正确划分垄断企业和非垄断企业,明确它们的不同职责,完善各自的运行机制