观点速读

李源潮:领导机关的干部要从基层来到基层去中国浦东、井冈山、延安干部学院3月20日举行2010年春季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在开学典礼上指出,领导机关的干部只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策,只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力,只有在基层摸爬滚打过才能深刻地了解群众、对群众有深厚感情,成长为一名自觉执政为民的干部。     

新生代干部核心素养自我培育路径

作为新生代干部,应该充分发挥主观能动性,不断自我提高、自我成长,这样才能适应和引领时代的发展。新生代干部要积淀文化基础,塑造领导人格魅力;注重自身发展,不断提高领导能力;积极参与社会活动,为实现中华民族伟大复兴提供动力。     

2010年关于青年干部成长研究文献观点综述

2010年关于青年干部和年轻干部成长方面的论文和文章大致可以分成两类,一是从干部成长的自身体系阐述的论文和文章,约计30篇;二是从成长的外部环境阐述的论文和文章,约5篇。这里我们主要将青年干部自身成长方面的研究论文和文章中的主要观点作一梳理。从所收集的论文中,不难看出青年干部的成长是有规律可循的,其大致可以总结归纳为三个方面,即成长根基、成长路径和成长外现,其中包含以下五项内容。     

浅谈青年干部的“五行”修为

习近平总书记强调,青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强。我们广大青年干部是国家的栋梁,民族的未来和希望。笔者以传统文化寓事物发展联系于金、木、水、火、土五行之中的观点,结合自身一年多来的工作和学习心得,深感我们青年干部的成长任重道远。青年干部在工作实践中应努力增强“五行”修为。只有这样,才能练就出一身为人民服务的本领,才能在自身的岗位上尽职尽责,才能够不断适应新工作的要求。一、惜时如金,坚持加强理论知识学习是前提。青年干部,一定要珍惜美好的青春年华。自觉把读书学习作为最紧迫的任务．当成一种生活态度、一种精神追求、一种人生境界,不断完善自己、充实自己。一是要多读书。要沉得住气、静得下心、耐得住寂寞。把业余时间和精力更多地用到读书和学习上来,既重视学习文化理论知识又努力掌握实用技能。二是要读好书。培根在《论读书》中说。读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人精密,物理学使人深刻,伦理学使人高尚。逻辑修辞使人善辩。我们要多读一些有益的书、经典的书。三是要会读书。在读书的过程中要有自己的思考,要敢于质疑,善于联系实际、学以致用。增强创新意识,提高创新能力,努力成为学有所长、业有所精的时代的弄潮儿。二、竞势犹木．不断提升能力水平是基础。青年人如成长中的树木,要茁壮成长为参天大树。国之栋梁,就必须经过风吹雨打,练就一身过硬的本领。一是要在工作中不断提升自己。我们初入新的岗位。开展工作时要多想、多看、多听,多向领导、同事学习好的经验和方法。要充分发挥自身的优势,在工作中锻炼、在锻炼中成长、在成长     

高校共青团干部管理能力提升途径探析

管理是将投入转换为产出并科学协调,最终取得良好成效的过程。共青团干部只有具备了良好的管理能力,才能有效地利用人、财、物、时间等资源,协调好工作与学习、自我与他人、组织群体之间等各方面关系,完成好自身工作。对共青团干部管理能力的培养,应着力从学习能力、创新力、执行力等五个方面抓起,结合其自身特点,通过工作带动实际管理能力的提高。     

关于医院党务干部能力提升的思考

党务干部是党的事业的骨干,党务干部队伍状况对医院管理水平的高低有着重要的影响。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医务人员的思想观念随之发生了深刻变化。如何确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,如何使医院适应新时期医疗市场的发展,这对医院党务干部的能力提出了更高的要求。因此,医院党务干部的能力建设成为当前医院思想政治工作的重心,只有采取多种有效措施不断加强党务干部队伍的能力素质建设,才能确保医疗事业的健康发展和医院管理目标的全面实现。本文就目前医院党务干部存在的主要问题、党务干部应具备的能力及能力的提升几个方面谈一点看法,与大家共同探讨。     

正确认识和遵循年轻干部的成长规律

年轻干部成长是有规律的。只有认识和遵循年轻干部的成长规律,干部培养和干部成长才能找到正确的方向。 年轻干部成长离不开组织培养。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,＂成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养＂。对于一个具有近百年历史、8600万党员、具有高度严密组织的大党,组织培养对于干部的成长具有关键性的作用。某种意义上说,组织培养是决定干部成长的关键。     

秘书对信息时代的适应性分析

<正>在当今这个发展迅速的信息时代,从市场需求来看秘书人员并不是只具备传统的文字能力和事务能力,而更要有较高的办公自动化能力。秘书只有提高素养,提升能力,将所需要的各种能力融合到现代的信息时代中才是其成才的必经之路。一、秘书人员需在时代中成长秘书是在实践与研究和探索中成长的。在文秘专业顶岗实习中,经常     

毛泽东的国学观——古为今用

党的十七届四中全会明确提出,把建设马克思主义学习型政党行为全党的重大战略任务。学习是文明传承之途,人生成长之梯,政党巩固之基,国家兴盛之要。在当今知识奔流、信息密集的社会环境下,广大党员干部只有努力加强自身学习,才能不断地增长新知识,     

女干部成才『四要』

女干部是干部队伍中的一支生力军。当前,党的政策有利于女干部顺利成长,女性参政的社会认可度日益提高,女性自身参政意识明显增强。因此,提高内在素质成为女干部成才的必然要求。我认为,女干部要抓住机遇,脱颖而出,首先应努力做到“四要”。一要提高自身的竞争素质。当今时代,人才辈出,作为女性干部,只有具备良好的综合素质,才能脱颖而出。因此,女干部要在不断充实自我、提高内在涵养上下功夫,提高自身的竞争力。一是在立德上下功夫。常修从政之德,政治上成熟,是女干部脱颖而出的先决条件。因此,女干部要把政治品格修养放在首位,自觉加强理…     

青年干部培育中“蝴蝶效应”的负向价值与应对之策

细节控制失衡导致的"蝴蝶效应"会给青年干部培育带来以下负向价值:容易出现寻求职位晋升的短平快打法,容易产生干部培养上的负向危害,容易诱发组织成员不良情绪的负向凝聚。把握好青年干部培育的方向,要重视组织发展的战略全局,重视组织管理细节,抓牢人才培育环节。抓住青年干部培育的关键环节,要把准青年干部培育的价值导向,找准青年干部的学习路径,抓住青年干部的成长核心,培育青年干部的奉献精神。     

上市公司盈利能力研究——以M公司为例

随着国内外经济环境的不断变化,我国的产业结构也在调整与升级。企业需要及时根据自身情况采取应对策略,抓住发展机遇,实现稳定持续健康发展。企业的盈利能力是衡量一个企业能否生存和发展的重要指标,只有具备良好的盈利能力,企业才能实现可持续发展。经过大量的文献阅读分析后,本文收集上市公司M公司的财务数据,分析其在盈利能力方面存在的问题,提出相应的优化对策。     

“草根型”青年干部的发展困境与成长策略

正近年来,越来越多的年轻人通过不同层面的公务员招录考试进入党政机关干部队伍中,并且以自身的综合能力在岗位上获得了认可和肯定。在这些青年干部中,有一部分人因家庭条件、成长环境、经济状况、从政资源等客观因素的影响,在岗位竞争、职位晋升等方面,暂时处于不利位置。这些从政基础薄弱、从政资源贫瘠、家庭背景不佳、经济条件不好的青年干部,可以称为"草根型"青年干部。"草根型"青年干部如何发挥自身优势,克     

试分析企业文秘职业素养的养成

在企业中,文秘是不可或缺的一部分,具有待人接物、辅助决策、协调部门等作用,文秘主要是为企业领导及各部门服务,需要文秘人员认清自身位置,并在工作中不断提高自身专业能力及职业素养,成为兼具领导才能及秘书才能的复合型人才,为企业的发展贡献一份力量。基于此,本文将探究企业文秘职业素养的养成方法。     

青年干部怎样练就好的口才

口才是当代机关干部特别是青年干部必须具备的基本素质。在日常生活和工作的各种场合中，如与人交往、沟通思想、汇报情况、部署工作、总结考评等，都要发挥自身的口才，尽可能清楚、准确地表达自己的想法和意图。工作中总有一些青年干部因为谈吐流利、表达准确、适应性强，经常受到领导和同事们的好评，得到升迁的机会；而有一些同志一见到领导或不熟悉的人，就紧张得不知道该说些什么，这就很难适应工作的需要。具备较强的口头表达能力，是一种技能，需要进行有意识的锻炼。要练就好的口才，青年干部平时应注重进行观察分析、抽象思维、综…     

从哲学角度把握青年干部成长的特点

青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最富创造精神的一支力量,肩负着继往开来的历史使命,是党的事业发展的战略预备队。从哲学意义上分析青年干部成长的规律,对青年干部正确认识、把握自己,尽快成长、成熟起来,具有十分重要的意义。 一、哲学头脑——分析成长“过程” 唯物辩证法告诉我们,矛盾着的事物是发展的、变化的,并且是一个“过程的集合体”。用唯物辩证法的观点来认识青年干部成长的特点,至少可以得出以下结论:首先,青年干部成     

全媒体时代高校辅导员媒介素养提升路径探析

随着媒体不断融合,全媒体时代已经全面到来。高校辅导员作为大学生思想政治教育的中坚力量,提升其媒介素养是新时代对高校辅导员队伍建设的新要求,也是辅导员适应新时代大学生成长成才的需要。当前,辅导员自身对媒介素养认知不足和高校对辅导员媒介素养重视度不够是制约辅导员媒介素养提升的主要因素。鉴于此,可以通过“理论赋能”“思维赋能”和“组织赋能”三个维度提升高校辅导员的媒介素养。     

青年干部『常见病』的自我『防治』

笔者在干部考察工作实践中发现,部分青年干部由于主客观因素的影响,在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在一些不良表现。这些不良表现已成为青年干部成长的障碍。笔者归纳出几种带有普遍性的“常见病”并提出几点建议,希望对广大青年干部有所帮助。急功近利型。少数青年干     

高校共青团干部素质培养探讨

文章在分析高校共青团干部应具备良好的思想政治素质，高校共青团干部应具备善于学习的能力，高校共青团干部应培养独立工作能力和创新精神，高校共青团干部应具备较高的个人修养等新形势对高校共青团干部素质提出新的要求基础上，提出更新培养方式，拓宽培养途径，遵从一个动态过程等更新观念以提高高校共青团干部的素质。     

对高校通过工会培养青年教师的思考

高校工会在培养青年教师的工作中必须充分发挥其重要作用,认真履行自身的职责,以学校教学工作为中心,为广大青年教师提供浓郁的学习氛围和良好的成长环境与教学环境,使其具备现代教育理念,也使其具有可持续发展的能力,同时还使其具有课程二次开发的能力,能够对自我进行不断地反思与总结,从而提升其自我建构能力。