企业思想政治工作创新路径的思考

全面促进企业的发展,员工高涨的积极性将形成强大的凝聚力,员工的思想政治是核心推动力。伴着经济快速发展的深入,要推动企业的健康全面发展,不断创新是思想政治工作的原动力所在,是与时俱进的必然趋势。本文围绕着思想政治工作的关键创新路径,深入分析了要从认识上提升创新思想政治工作的理念,引导员工的凝聚方法,完善并创新思想政治工作机制,营造和谐文化氛围,创新思想政治工作方式。从深入探讨思想政治工作入手,优化思想政治教育管理,最大程度地提高工作成效,全面促进企业的发展。     

员工帮助计划在政治思想工作中的应用

运用员工帮助计划(EAP)是新时期思想政治的工作一种重要途径,在思想政治工作中运用EAP,将思想政治工作和人文关怀结合起来,贴近实际,贴近员工,充分尊重员工的个性特点和心理诉求,解决他们内心的实际困惑,促进了人的健康发展,促进了企业的和谐发展。     

新形势下加强房地产企业思想政治工作的创新思路

随着我国经济与社会的不断发展,新型城镇化建设的有序推进,房地产市场越来越繁荣,作为房地产企业,除了需要重视提升品质保持平稳健康发展之外,加强企业员工思想政治工作同样具有重要意义。在新时期分析企业所处的环境形势,加强思想政治工作的创新思路与方法,帮助员工解决实际问题,有助于提升企业的凝聚力,从而更好地促进企业的健康发展。     

烟草商业企业一线员工思想政治工作探析

烟草商业企业一线员工是连接企业和终端市场的桥梁和纽带，加强一线员工的思想政治工作，既是基础管理上水平的现实需要，也是加快转方式、调结构的必然要求。笔者认为，新形势下做好一线员工的思想政治工作，应该紧密结合企业和基层员工实际，坚持以人为本，做好结合文章，注重统筹兼顾，不断增强新形势下一线员工思想政治工作的针对性、实效性、长效性和系统性。     

试论新形势下如何以思想政治工作推动企业健康发展

思想政治工作是以人为主体,通过凝聚人的信心,解决其思想、观念、政治立场等问题,将思想政治工作深入到企业中,凝聚员工信心、提高员工的思想觉悟,从而为实现企业的健康发展提供坚实的思想基础。社会的发展对国有企业的发展带来了强大的冲击,本着"新形势新政策"的原则,为应对当下国有企业员工思想存在的一些问题,我们要积极采取应对措施,将思想政治工作融入到企业员工管理中,从三个方面,包括文化自信、道路自信和廉洁意识,加强对员工的培养和教育,促使其成为企业发展过程中强大的精神支柱,以进一步推动企业健康发展。     

新形势下企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业生产经营工作和其它一切工作的生命线。在新的历史条件下,必须保证思想政治工作与社会发展及企业改革同步,必须与员工思想变化协调一致,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想基础,从而更有效指导企业科学健康地发展。     

做好企业思想政治工作的再思考

面对新时期,新思想,现代路桥施工企业必须按照科学发展观的新观念和新要求,把握企业思想政治的新内涵,创新企业思想政治形式,促进企业健康持续的发展。本文通过对路桥施工企业思想政治的现状及存在的问题的分析,提出新时期做好企业思想政治工作的几点方法措施,以能够改进企业思想政治工作,发挥员工的积极性和创造性,促进企业健康发展。     

企业思想政治工作在新形势下的有效开展

企业员工思想政治工作的有效开展,可对新形势下企业的市场竞争力进行有效的提升,促进企业的长期健康发展。下面本文就对企业思想政治工作在新形势下的有效开展进行探析。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

思想政治工作要尊重人本理念

人本理念就是以人的发展为根本，尊重和培养人的主体地位和个性需求，培养人的自主意识、创新意识和主观能动性，促进个人的健康成长和全面发展，以健全、健康的人格为企业、为社会做出贡献。把人本理念贯彻到思想政治工作之中，使思想政治工作更加易于为员工所接受、所理解，体现其事半功倍的效率，探索新时期思想政治工作的新形式、新方法。     

以员工积分制为基础的班组绩效管理

以员工积分制为基础的班组绩效管理，来源于濮阳供电公司班组管理实践需要，主要解决部分员工人浮于事、吃大锅饭、“干多干少一个样，干好干坏一个样”的国有企业普遍存在的弊端，提升生产一线员工的工作积极性，确保企业持续、快速、健康发展。本文利用绩效管理思想，以濮阳供电公司班组的管理实践为案例，探讨有效调动生产一线员工的工作积极性和协同力，促进班组建设水平和员工专业素质提升的具体措施。通过构建以员工工作积分制为基础的班组绩效管理，调动了员工的工作积极性，提升了员工自我价值实现能力，提高了员工贡献度，促进了企业生产一线绩效管理水平和企业综合发展水平再上新台阶。     

论供电企业文化建设与员工思想政治工作

近年来,我国经济飞速发展,电力企业也是进步突飞猛进。电力企业是地方政治经济的重要基础,是稳定人民群众生活的关键。而企业的发展是否健康与企业文化建设和员工思想政治工作紧密联系。俗话说,一个企业的好坏很大程度上是由企业文化决定的。这其实便是强调企业文化对也企业发展的重要性,是企业提升自身竞争力的嘎哈姸,而其中员工政治思想工作的发展是决定企业健康持续发展的关键。本文将着力温饶供电企业的文化建设和员工思想政治工作进行阐述,寻求最佳的文化建设措施和推动员工思想政治工作建设。     

以人为本做好职工思想政治工作

员工是企业发展最关主要的生产要素之一,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工的能动性,他们才会在工作中积极进取,追求上进,与企业同呼吸共命运。如何从思想政治工作入手,加强对职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。本文阐述了两个方面的内容,即以人为本,做好政治思想工作,树立以人为本的管理思想,确保企业健康可持续发展。     

如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们国有企业发展的重中之重,是国有企业和个人事业发展的生命线.它的存在能够很好地调动员工,很好地促进企业和社会的发展,让人更具有对待事物和企业的责任心.思想政治工作对促进国有企业和发展社会经济都是十分的重要的.     

新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策

政治思想工作是我党经济工作的生命线,也是促进现代企业和谐发展的重要手段。新形势下,和谐企业的建设,对政治思想工作的要求越来越高。随着社会的不断发展,在企业积极推进政治思想工作,能有效提升员工的思想政治水平,为企业的发展奠定良好的思想基础,也能有效促进和谐企业的建设。在新时期下,为了使企业更好地适应时代的发展,应对其机制、观念、方法等进行创新,并强化政治思想教育,以提高企业的政治思想水平。而在新形势下,企业的政治思想工作还存在一些问题,需要解决,这就要求必须要采用针对性的措施进行解决,以提高企业的经济效益。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

试论思想政治工作在煤炭企业发展中的作用

要想在企业中贯彻落实党的路线、方针和政策,那么思想政治工作是其必要手段和途径,它确保了煤炭企业的健康发展,同时也是企业各项经营的重要生命线,是关系着煤炭企业壮大的一项重要工作。只有煤炭企业中所有员工做好思想政治工作,才能最大化地确保煤炭企业全面发展。     

在和谐社会下的企业思想政治工作转变

现阶段,我国企业的发展形势是挑战与机遇并存,在构建和谐社会这样的大背景下,在企业内部积极地开展思想政治工作,是企业健康发展的保障,是员工行为的指导。积极的开展思想政治培训活动,解决员工最为关注的问题,使用多元化的手段,帮助员工提高其思想道德素质,从而端正其工作态度,使其能够以企业的利益为重,积极的投身到工作中去,为企业创作更多的经济效益。和谐社会,重视以人为本,因此企业在开展思想政治工作的过程中,全面了解员工所想,所需,进而有针对性的采取适当措施,是非常必要的。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用及实现

企业文化建设与思想政治工作有着密切的关系。思想政治工作的顺利开展有利于促进企业的健康、快速的发展。而思想政治工作是企业文化建设中重要的组成部分,在企业文化建设中起着重要的作用,是企业文化建设的突破口。那么在企业的发展中,我们如何让思想政治工作更好地为企业文化建设服务,值得我们去探究。     

如何做好国有企业思想政治工作

正思想政治工作是我们国有企业发展的重中之重,是国有企业和个人事业发展的生命线。它的存在能够很好地调动员工,很好地促进企业和社会的发展,让人更具有对待事物和企业的责任心。思想政治工作对促进国有企业和发展社会经济都是十分的重要的。随着经济和科技的发展,每个企业的文化都在逐渐的加快,人们的思想和道德都在不断的变化,使得人们在这个渐渐浮躁的社会上有点迷失了自我,思想政治的工作面临着很严重的挑战。如