高职生就业心理探析

大学生的就业问题是全社会关注的热点问题之一.为此,党和政府出台了一系列解决大学生就业的政策.经过各方努力,大学生的就业工作有了长足发展,就业率逐年上升.对于高职院校来说,提高学生的就业能力非常重要.高职院校要切实按照以就业为导向的要求深化教育教学改革,使专业设置、课程设置、教学内容更能贴近学生、贴近市场、贴近工作实际,有效提升学生就业、创业的能力.同时,关注高职生的就业心理,有针对性地搞好就业心理辅导,也是提高高职生就业能力的重要内容.     

大学生就业压力的来源和特点

本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈:首先,探讨大学生就业压力的来源和特点.大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体.就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期.大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因.其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转.再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果.     

重塑新一代劳动者

最近,中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志,举办了“就业转型问题高层研讨会”.会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神,从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究.《职业》杂志将分期发表专家观点,阐述如何面对就业转型,推动高质量就业.     

事业成于志所向——记湖北省石首市劳动就业管理局局长关正世

47岁的他,在27年的职业生涯中,24年在就业工作岗位上,8年担任就业局局长.挂在他嘴边最多的,除了就业,还是就业.他,就是湖北省石首市劳动就业管理局局长关正世.     

高等院校高尔夫专业就业形势与对策分析

目前,高尔夫专业学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与.就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关问题日益严峻.本文对形成这种状况的原因进行了分析,并提出了解决的建议与对策,以促进高尔夫专业学生就业,为各高等院校高尔夫专业学生就业提供参考.     

通过全程化职业指导全方位提高学生职业素质

一、职业指导的重要性 1.职业指导关系到毕业生能否顺利就业 当前,职校毕业生存在一些问题:就业材料准备不足;就业心理不主动;自我期望过高;职业道德欠缺等.而毕业生普遍渴望了解当前就业形势、就业政策、就业准备、择业技巧等.因此,应加强对毕业生职业指导教育,使职校生能顺利就业或创业.     

试论职业指导在推动高质量就业中的作用 ——以北京市大兴区礼贤镇开展职业指导为例

一、职业指导的工作目标 一是帮助就业.有效地帮助求职者实现就业是职业指导人员的首要工作目标,也是最基本的工作目标. 二是帮助就业稳定.职业指导帮助就业的目标,远远不能解决求职者、劳动者的客观需求,从更深层次的角度讲,也不能认为是已经完成促进就业的使命.     

新疆高校就业困难大学生的职业指导

随着高校不断扩招,毕业生人数逐年递增,预计2016年全国高校毕业生765万,其中新疆高校毕业生就高达8.09万.我国目前处于经济下行期,而新疆处于西北边陲,经济相对落后,新疆高校大学生是如此庞大的一支队伍,面临着比往年更加严峻的就业形势.就业困难大学生面临着更大的就业压力和困难.就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安.职业指导能够帮助学生充分认识自我、了解职业、了解社会需求,合理规划自己的职业生涯,以提高就业竞争力和自信心,因此就业困难大学生的职业指导愈来愈受到高校和社会的关注.就业困难大学生的就业难上加难,做好新疆高校就业困难大学生的职业指导和帮扶,极为重要.笔者主要分析新疆高校就业困难大学生的主要构成及存在的原因,阐述职业指导工作的重要性,并提出职业指导的实施方案.     

反就业歧视法律保障制度探析

一、就业歧视依然普遍存在 随着就业形势的日益严峻,2010届毕业生求职大战悄然拉开帷幕.与此同时,各种就业歧视还在不断上演.调查显示,近年有近七成求职者曾遭遇过就业歧视,而这些就业歧视可谓五花八门,不一而足.     

探索建立促进高校毕业生就业工作长效机制——关于进一步做好高校毕业生就业工作的报告

近期,我们对高校毕业生就业工作作了初步研究,具体报告如下. 一、高校毕业生就业的基本情况 (一)近年高校毕业生就业工作取得重要进展 党中央、国务院历来高度重视高校毕业生就业工作.党的十七大对做好高校毕业生就业工作提出了明确要求.近年来,国务院每年都对高校毕业生就业工作进行部署安排,逐步建立了相应的就业政策框架体系.地方各级党委、政府和高等学校开始把高校毕业生就业工作纳入重要议事日程,初步形成了统一领导、齐抓共管的工作机制.     

有业就才能实现人的价值与尊严

在近期召开的"就业优先战略"研讨会暨中国就业促进会专家委员会成立大会上,人力资源和社会保障部副部长张小建说:"中国就业是民生头等大事.只有就业才有收入,才有社会交往和劳动关系,才有社会保障;有就业才能实现人的价值、人的尊严;有就业才能给后代带来希望.     

促进离校未就业毕业生创业就业的对策研究

高校毕业生是社会的宝贵财富.做好离校即失业毕业生这个非常特殊的就业群体的就业创业工作,能够有效地保持就业形势稳定,更好地促进经济的平稳发展.本文分别从高校及政府就业服务部门阐述了促进高校未就业毕业生就业及创业的方法对策.     

高校不容忽视“诚信就业”教育

通过对高校毕业生实习就业基地的考察调研,笔者发现,用人单位对高校毕业生就业工作普遍关心的、最具有代表性的问题,集中在毕业生的"诚信就业"上.大学生就业过程中的失信行为,所产生的负面影响不可估量.这是一个危险信号.     

对未就业毕业生就业状况的调查与思考

未就业毕业生是每年7月之后尚未找到工作而形成的一个群体.这个群体的就业状况的好坏直接影响到社会的和谐和稳定.因此,政府和社会要关注这个群体的发展态势,通过营造宽松的就业环境、提供后续的就业服务、提升其就业竞争力等措施,来促进该群体的充分就业.     

高职生就业状况调查分析及"预就业制度"研究

在国际金融危机的影响依然存在的大背景下,高职院校的大学毕业生面临着较为严峻的就业形势.因此,认真研究高职生就业问题,提出切实可行的就业对策就显得尤为重要.本文主要分析我国目前高职院校毕业生就业现状以及存在的主要问题,进而分析出现诸多问题的原因,针对存在的问题及原因,提出了解决高职生就业难问题的基本对策--"预就业"制度.最后,笔者对高职生就业政策的改进与完善提出了建设性的建议,这对我国不断完善大学生就业政策,提高"高职生"就业质量以及就业率具有重要的现实以及长远意义.     

大中专毕业生就业问题分析与对策

做好大中专毕业生的就业工作是党和政府一直关心的问题.在新一轮积极的就业政策中,国家也给予了很多的优惠政策,并将高校毕业生就业工作提高到实施人才强国、科教兴国的战略高度.但是,目前大中专毕业生就业形势仍不容乐观.     

大学生就业能力建设：政府责任的视角

当前,大学生就业问题凸显,大学生就业能力建设日益引起专家、学者及社会各界的广泛关注.大学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系.本文从政府责任的视角,深入分析当前大学生就业能力建设中存在的问题,找到阻碍大学生就业能力提升的政策因素,并提出对策建议.     

中职学校学生就业指导“三步走”

中等职业学校学生顶岗实习离职换岗现象严重,稳定性差,就业能力低,部分学生出现了就业难、难就业现象,给学校发展和社会稳定带来了极大的危害.因此,中等职业学校开设就业指导课,帮助学生树立正确的职业观,掌握就业的基本途径和方法,提高就业竞争能力,最终实现就业并获得良好的职业发展.本文建议学校从学生入学后就开始进行全程有效的就业指导教育,提升和增强就业能力.     

坚持以就业为导向加强技校生职业英语能力的培养

技工教育英语教学作为职业教育的一部分,是以就业为导向的教育.就业是民生之本.大力发展技工教育是拓宽就业渠道、促进就业和再就业的重要举措.技工学校在英语教学中坚持以就业为导向,能够给该学科的教学工作带来深刻变化,也能够为学生的就业乃至今后的发展打下一个扎实的职业英语能力基础.……     

青年农民工就业流动的特征及影响研究

长期以来,国内对于青年农民工的就业流动及其影响给予极大的关注.本文基于国内相关数据,从就业流动频率、流动层级、就业保障三个角度归纳出我国青年农民工的就业流动特征;梳理了就业流动的积极影响和消极影响的各种理论假说;提炼出一个综合分析框架,并运用之考察了青年农民工就业流动影响的中间变量;最后基于实现有保障的就业流动目标提出相应对策.