高新技术中小企业银行信贷融资研究

本文通过分析当前高新技术中小企业融资难的主要原因,提出了解决高新技术中小企业融资难问题以及完善高新技术中小企业金融支持体系的一些对策和建议。希望这些建议能为解决高新技术中小企业的融资困境提供理论和现实依据,推进我国高新技术中小企业的发展。     

关系型融资对中小高新技术企业成长能力的影响

基于上市公司的截面数据和面板数据,通过运用Heckman选择模型和条件Logit模型,对银企关系长度等指标进行了测量,采用两阶段估计法对企业成长能力进行了分析,将传统中小企业与中小高新技术企业进行了对比,探讨了关系型融资对中小高新技术企业成长能力的影响。研究结果表明,对于传统中小企业,关系型融资对其成长能力的影响不大;而关系型融资对于中小高新技术企业成长能力的提高发挥了重要作用。此外,对于中小高新技术企业,主银行贷款份额、贷款银行数量、银企关系长度等指标与企业成长能力正相关,而对于传统中小企业,只有关系长度的影响较为显著。最后,为促进银行更好地开展关系型融资,提出了相关建议。     

中小企业融资困境的信息经济学解释

目前,中小企业对我国国民经济的快速发展功不可没.尽管如此,融资困境依然是限制中小企业发展的主要瓶颈.针对我国中小企业的融资特点,本文拟从信息不对称的角度解释其融资困境形成的原因及机理,从而提出解决由于信息不对称所导致的中小企业融资困难的主要措施.     

非对称信息对高新技术企业融资的影响

在技术成果转化的过程中,高新技术企业与投资者之间存在着非对称信息,非对称信息导致的逆向选择和道德风险使高新技术企业面临着融资障碍.本文详细分析了高新技术企业技术成果转化过程中的非对称信息对高新技术企业融资的影响,论证了私人权益资本市场中的机构投资者能够克服技术成果转化过程中非对称信息,满足其资金需求.     

银行供应链金融在解决中小企业融资困难方面的探析

银行供应链金融的提出为解决中小企业发展融资困难开辟了新道路,其融资模式为中小企业的融资理念和技术创新提供了解决方案;也为中小企业和银行接纳和稳定高端客户提供了新渠道;缓解了中小企业融资困难的困境,使其经济效益增加,同时也一定程度上解决了银行和中小企业信息不对称问题。银行供应链金融也在国内外各大商业银行中得到实践,其效果显著。     

动态

１．拓宽中小企业融资渠道 国家经济贸易委员会主任李荣融在２００１中小企业工商论坛开幕式上表示，中国政府将通过设立风险投资基金、逐步放宽中小企业特别是高新技术企业上市融资和发行债券的条件、拓宽中小企业融资渠道等措施促进中小企业的发展。他强调，与世界其地发展中国家的情况类似，中国中小企业在市场竞争一也面临技术落后、融资困难、人才短缺等诸多问题 中国政府将进一步采取积极有效的措施 不断促进这些问题的解决。２．台塑还有１０００亿新台币额度可投资内地 据悉，台湾“财政部”拟将上市、上柜公司可赴中国内地投资金额…     

中小企业信用担保体系建设的经济学分析

融资困难是当前中小企业发展的“瓶颈”,而整个社会缺乏健全的信用担保体系又是“瓶颈”中的“瓶颈”。本文拟从信息经济学的角度分析非对称信息条件下中小企业融资困难的原因,指出信息缺失是造成中小企业融资困难的根本原因之一,提出建设信用担保体系是解决中小企业融资困难的关键所在。     

中小企业融资难原因探究

本文在分析中小企业融资特点的基础上,深入阐述中小企业融资难的原因:(1)中小企业信用水平偏低,银行普遍存在"惜贷"行为;(2)信息不对称使银行和中小企业关系疏远;(3)信用担保机构运作不规范;(4)现有银行体制不支持中小企业融资;(5)国内多层次的资本市场体系尚未建立,直接融资与间接融资比例不协调。     

企业规模、银行规模与最优银行业结构——基于新结构经济学的视角

相对于规模较小的银行,大银行在甄别软信息(例如企业家经营能力)方面不具有比较优势,大银行为了防范企业家风险,需要严格要求企业的抵押品数量并施行严格的违约清算。大银行的这种融资特性决定了其难以为中小企业提供有效的金融支持,但却能帮助大企业有效地节约信息成本、减少利息支出,大银行的融资特性与大企业的企业特性相互匹配。要从根本上缓解中小企业的融资约束,关键在于改善银行业结构,满足中小企业对中小银行的金融需求,发挥中小银行善于甄别企业家经营能力的比较优势,而不是通过行政干预要求大银行服务中小企业。在金融监管方面,由于不同规模银行的融资特性以及适合的融资对象皆存在系统性差异,对不同规模银行的监管也应当有所区别和侧重。     

供应链金融视角下我国中小企业融资问题研究

供应链金融作为一种新型的融资模式和产业增值方式,近几年受到了广泛的关注。本文从信息经济学角度探讨了中小企业融资难的症结所在,对国内金融实践中“中小企业融资失灵”的问题进行了剖析。提出了完善中小企业融资问题的政策建议。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。