读书学习应实现三个『转变』

1939年,毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上讲过这样一句话：“我们的队伍里面有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌。而是本领恐慌。”对机关干部来讲,要克服本领恐慌,一个十分重要的途径和办法就是加强学习。现实生活中,     

女干部成才『四要』

女干部是干部队伍中的一支生力军。当前,党的政策有利于女干部顺利成长,女性参政的社会认可度日益提高,女性自身参政意识明显增强。因此,提高内在素质成为女干部成才的必然要求。我认为,女干部要抓住机遇,脱颖而出,首先应努力做到“四要”。一要提高自身的竞争素质。当今时代,人才辈出,作为女性干部,只有具备良好的综合素质,才能脱颖而出。因此,女干部要在不断充实自我、提高内在涵养上下功夫,提高自身的竞争力。一是在立德上下功夫。常修从政之德,政治上成熟,是女干部脱颖而出的先决条件。因此,女干部要把政治品格修养放在首位,自觉加强理…     

班主任要有『四心』

班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁.我认为,做一个合格的班主任应具备扎实的基本功的较强的业务能力外,还应具备"四心".即:责任心、虚心、爱心、同情心.     

团干部要做『四个坚定不移』的忠实实践者

胡锦涛同志2007年6月25日在中央党校省部级领导干部进修班上的重要讲话,科学分析了我国面临的新形势新任务,深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题,对走中国特色社会主义道路提出了"四个坚定不移"的重大要求,是新时期我们党治国理政实践经验的科学总结。作为党的助手和后备军,共青团必须以胡锦涛同志的讲话精神为指导,解放思想,求真务实,带领团员青年在中国特色社会主义伟大事业中做"四个坚定不移"的忠实实践者。     

要重视『管理』中的『理』

"管理"是一门科学,是一门艺术."管"在我国古代指钥匙,引申为管辖、管制之意,管是法治,是依靠制度规范社会行为;"理"在古代指雕琢玉器,引申为疏通、引导、教化之意,理是德治,表达的是道理,蕴涵的是智慧,反映的是沟通和协作.当前,在管理中普遍出现管理的效能不高现象,这与人们忽视管理中的"理"有很大关系.因此,笔者认为,要重视"管理"中的"理".     

党委办公室主任要当好『四长』

党委办公室主任作为党委的参谋助手和主要领导的“幕僚”,位置特殊,责任重大。其作用发挥得如何,直接关系到党委机关的正常运转,关系到领导班子整体工作效能的发挥。从实践看,我认为要当好党委办公室主任,必须摆正自己的位置,扮演好不同的角色,努力当好“四长”。当好“参谋部长”。决策是各级党委最重要的职责,为领导决策当好高参是党委办公室主任的首要任务。办公室主任必须充分发挥好领导的“智囊”和“外脑”作用,坚持以超前的意识、创新的思维、开阔的眼界和广博的知识,谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是,为党委决策提供正确的参…     

领导对待『请示』要善于『示』

工作中,一些同志有时因向上级请示问题得不到满意答复而纠结苦恼.分析其原因,主要是一些领导干部对政策掌握不准不敢"示"、情况不明不能"示"、不负责任不愿"示"、工作能力不强不会"示"、遇事迟疑不决不及时"示"等问题造成的.在实践中,我们认识到,领导干部对待下级请示关键在于"示".     

『破格提拔』要把握好三个方面

众所周知,周朝能兴近八百年的肇端是因为文王慧眼识才任用了八十多岁的姜子牙,齐国能成为春秋首霸是因为桓公不计前嫌任用了管仲为相,东吴之所以能有"赤壁"、"彝陵"两战的辉煌是因为孙权不拘一格重用了周瑜、陆逊两名年轻人,就连日薄西山的晚清王朝之所以能有一些余晖返照,也是因为慈禧无奈之中使用了曾国藩、左宗棠等汉臣.纵观这些选人用人之举,不难得出一个共同结论,那就是都属于破格任用,准确地讲叫"破格提拔".     

建设新农村要正确处理『三个关系』

在建设社会主义新农村的探索和实践中,由于没有现成的模式可以借鉴,容易出现一些认识上的误区和行动上的偏差,主要表现为:片面强调基础建设,忽视对“人”的研究,发     

新农村建设应做到『四个先行』

当前,建设社会主义新农村活动正深入持久地开展,结合农村实情和与农户“五同”(同吃、同住、同学习、同劳动、同进步)的调研经验,笔者认为,尽快改变农村面貌应做到“四个先行”。一是规划先行。目前,农村建设规划普遍滞后,有的农村居住点过多、过散和过小,建筑和设施布局较乱,很多地方只见新房不见新村,只见新村不见新貌。农民的收入水平普遍不高,有的一生只建一次房。规划上的落后和拆迁重建是最大的浪费。因此,应以村镇规划为先导,广泛征求群众意见,一次性整体规划控制到位,分步迁建和改造实施,妥善规划布局村民居住点和村内道路、基础设…     

党委办公室工作的四个『标点符号』

党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门,讲得简单一点就是党委的办事机构。如果把办事比做写文章,那么文章是否精彩,取决于主题是否鲜明(党委办公室是否始终紧扣党委中心工作和决策部署这个主题开展工作并不断提高服务水平),文字是否顺畅通达、生动洗练(办公室各     

写好领导讲话稿要有『四感』

给领导写讲话稿是办公室工作人员无法回避的一项重要工作内容。如何把领导讲话稿写得精彩,让领导满意,是大家非常关注的一个问题。结合我写讲话稿、读讲话稿的一些经验教训,我认为,写好领导讲话稿要培养四种感觉。一、要有领导感当演员要演一个他所不熟悉的角色时,往往要体验一段生活才能找到角色的感觉。写领导讲话稿也一样,要想写好一篇领导讲话稿,就必须找到领导的感觉。一是要有领导的高度。领导的理论素养往往比较高,我们要想有领导的高度,就必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的重要论…     

加强领导干部作风建设要做到『四性』

最近,胡锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在干部中大力倡导八个方面的良好风气。这是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志,也是我们党在执政情况下必须面对的考     

加快新农村建设要坚持『五个结合』

社会主义新农村是在社会主义条件或社会主义制度下,反映一定时期农村社会以经济发展为基础、以社会全面进步为标志的社会状态。今年8月中下旬,中共中央总书记胡锦涛在河南、江西、湖北三省考察时强调指出,要统一思想,提高认识,搞好规划,下更大气力,把建设社会主义新农村的任务落到实处。高安市在社会主义新农村建设方面起步较早,曾在20世纪60年代进行过探索。进入新世纪尤其是近年,群众要求改变生产生活条件的愿望越来越迫切,这正是建设社会主义新农村的大好时机。我们高安市顺时应势,把社会主义新农村建设作为领导城乡发展的一项全局性工作…     

组工干部要练好『三力』

组工干部肩负着为党和国家选贤任能的重要职责,公道正派地选人用人,既是党对组工干部的一贯要求,更是组工干部应该具备的职业操守。新形势下,组工干部要树立公道正派的良好形象,必须时刻保持清醒的头脑、坚定的立场、公正的作风、廉洁的形象,在练就“三力”上下功夫。一要练好“听力”,能听三种音。一是能听懂中央的声音,准确把握党的干部路线方针政策,严格按党的干部原则、标准、程序、纪律选人用人,大力选拔“靠得住、有本事”的人。二是能听清群众的声音,充分发扬民主,认真落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权,大力选拔群众公认的…     

领导干部要远离『小圈子』

时下,有一种圈子让圈外人备感神秘,但它又无处不在,对社会危害极大。该圈子虽不大,却五脏俱全。圈子里,一是有老大,通常是享有某级别掌握某实权的党政官员或国企老总,小至乡官,大至厅级省级,圈内人或以头儿、老板称之,或以大拇指代之,其是圈子的圆心。二是有核心成员,或为趣味相投的官友,或为大款巨商中的密友。圆心和核心是圈子的权源和财源。除此之外,圈子内还有谋士、仆从、后勤,大多是秘书、司机、财务等办事人员,他们精干、忠诚,虽不能呼风唤雨,却可跟风作浪。此辈弄臣走卒,构成圈子的骨架。圈子边缘上还有掮客、托儿、特殊关系户乃至…     

领导干部讲话之『要』

领导干部在社会活动中处于特殊位置,在语言表达上不同于一般群众,有其自身的特殊性.领导讲话要能够根据不同场合、环境、听众、目的,进行恰如其分的语言表达.具体地讲,有以下几个方面的要求.     

组工干部要知『理』

经济社会日新月异的发展,给组织工作带来了前所未有的考验和挑战,对组工干部的综合素质提出了新的更高的要求。这就要求组工干部不断提高自身工作水平,提升服务档次,做人处事懂情理、明事理、讲法理。懂情理,就是懂得“情”的价值,善于把握用情的分寸。要做一名优秀的组工干部,首要的就是要牢固树立宗旨意识,怀着对人民群众的深厚感情开展工作。要知道自己手中的权力来源于广大人民群众,必须满怀对人民群众的深情、对组织工作的满腔热忱,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到既不失组织原则又让群众满意。组工干部把懂情理落实…     

年轻干部学习『三要』

从干部成长过程来看,学习是立身之本,一个人所有的成就和建树,都与学习分不开。腹有诗书气自华。一个干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,     

着力改进民主测评工作中的『五个不足』

开展干部民主测评工作,目的在于通过群众对干部实事求是、客观公正的评判,选拔出各个方面的优秀人才,激励更多的人奋发上进。但在实际运用过程中,由于受多方面因素的影响和制约,其取得的实际效果有时不是很理想,甚至出现了一些令人尴尬的局面。为进一步搞好这项工作,近年来,我们广元市委组织部不断改进完善相关制度和措施,创造性地推出“五大举措”,着力改进和完善民主测评工作中的“五个不足”,充分发挥其在干部考核、评价工作中的特殊功能,并取得了较好的效果。一、坚持标准,细化测评要素,切实改进和完善内容设置科学性不足的问题。坚持按…