加快国有大中型企业股份制改造的对策研究

加快国有大中型企业股份制改造的对策研究曹伟，高兴民近年来，通过深化改革，虽然促进了国有大中型企业的机制转换，但是，由于传统体制的影响和束缚，以及多年来沉积的多种矛盾和问题，使这些企业仍然难以适应市场经济的要求，不能发挥应有的作用。因此，对国有大中型企...     

对国有大中型企业走向市场问题的探讨

目前,我国国有企业的传统经营机制已发生了根本性变化,即国有企业已多样化;国有企业的活动一体化;资源的配置已实行计划调节与市场调节相结合,并逐步走向市场;国有企业已处于竞争的市场环境之中。但是,国有大中型企业走向市场困难较大。主要表现在国有企业亏损面大;经济效益主要指标一直处于下降趋势,而哈尔滨市更为明显;产品老化,工艺老化,设备老化问题相当突出;企业缺乏与非国有经济成份平等竞争的外部环境,企业的自主权落实得不够;组织结构还不适     

论大中型企业技术改造问题

对大中型企业进行技术改造,是振兴我国经济的重要步骤,本文谈以下三方面问题: 一、工业企业的技术改造必须坚持科学技术进步技术改造不同于基本建设,也不同于生产维修。基本建设是通过新的生产要素的投入和组合,扩大生产规模来创造新的生产能力。工业企业的生产维修则是指维持现有企业生产的正常进行所必须采取的维护、修理和开拓延伸等措施,它不创造新的生产能力,只是对原有生产能力的维护和保持。而技术改造却是在技术进步的前提下把科学技术成果应用于产品、设备、工艺等企业生产的各个环节中去,用先进的技术改造落后的     

论社会主义初级阶段国有大中型企业的承包经营责任制

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“目前实行的承包、租赁等多种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索。”国有大中型企业实行承包经营责任制,是符合社会主义初级阶段经济特征,深化企业改革的一项战略性选择,是搞活国有大中型企业的行之有效的一个重要途径。一、承包经营是来自实践中的新创造我国现阶段的承包经营责任制,是在不改变社会主义公有制的前提下,以所有权与经营权的分离为特征,以责为前提,责权利有机结合的一种科学制度;它通过社会主义     

对国有大中型企业CI导入问题的探讨

对国有大中型企业ＣＩ导入问题的探讨冷国庆一、问题的提出ＣＩ即英文ＣｏｒＰｏｒａｔａＩｄｅｎｔｉｔｙ的缩写，是社会进人工业时代的产物，并随着企业经营方式的“国际化、集团化、多元化”，在激烈的市场竞争中逐渐形成、发展．ＣＩ是一种目前在国际上相当流行的企业...     

搞好国有大中型企业的基本思路

一、历史回顾我国国有企业管理制度和经营机制形成于五十年代中期。经过三十多年的演变。现有的企业调度和经营机制发生了很大变化。为论述方便起见。不妨先对我国国有企业管理制度和经营机制的演进作一简要回顾。五十年代中期形成的企业管理制度和经营机制,是在适于中央高度集中统一的计划体制模式下,国家对企业实行“统收统支”、“统包统配”的直接管理,企业才能按国家指令计划组织生产,在人财物、供产销等方面没有自主权,企业吃国家的“大锅饭”,职工吃企业的“大锅饭”,抑制了企业和职工的积极性。针对中央管得过死,地方和企业都没有积极性的弊病,曾在五十年代后期和六十年代中期,两次调整管理体制。但是,这两次调整,由于主要是围绕中央和地方管理权限作文章,没有触及企业经营自主权问题,同时又因时机选择不当,收效甚微。     

国有大中型企业制度创新的思考

国有大中型企业制度创新的思考高景海，傅文杰一、国有大中型企业制度创新的必要性我国现有全民所有制工业企业将近１０万家，其中大中型企业１．８万个，占２０％左右，但它拥有全国固定资产的６５％，我国的原油、铁路、机车、货车、客车、飞机等产品，全部由大企业生产...     

建立资本营运机制 搞活国有大中型企业

搞活国有大中型企业，重要的是据化国有资产存量，推动产权流动。我国现有的4万亿元经营性国有资产中，有2万亿元资产需要流动。但是，当前资本市场过于狭小，产权流动过于困难。因此．大力培育发展资本市场，建立资本营动机制．促进企业实现由生产经营、产品经营向资产经营、资本经营的跳跃，促进国有资产存量资产流动，调整经济结构，是用活国有大中型企业的关键。一要建立资本营运机构。将投资公司改建成国有资本营运公司，建立资本营运机构，其意义：一是投资公司成为投资经营主体，这样既有利于发挥投资公司经济活动的导向职能，又有利…     

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策衣长江国有大中型企业是国民经济的骨干。深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。目前国有大中型企业有相当一部分经营困难，活力不足。社会负担过重是一个重要因素。减轻国．有大中型企业社会负担已经成为急待解决的社会问...     

黑龙江省国有大中型企业走向市场的主要障碍及对策

黑龙江省国有大中型企业走向市场的主要障碍及对策梁若旺当前黑龙江省的经济已结束徘徊，走出低谷，国民经济出现了快速发展的好势头，我们必须抓住这个良好的机遇，实现“两个根本转变”。本文仅就该省国有大中型企业走向市场的障碍及对策，谈点初步的认识。一建立现代企...     

从三大电子工业企业的股份制改造看电子大中型企业的产权问题

从三大电子工业企业的股份制改造看电子大中型企业的产权问题张耘，王洪林我们对西北三大电子企业，长风机器厂、黄河机器厂（黄河机电股份有限公司）、长岭机器厂的股份制改造情况进行了调查。这三个企业均是国家一五期间投资建立的１５６个国家重点建设项目之一，均属国...     

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策王士恩，李珊在我国，国有大中型企业的发展，是实现国民经济持续、快速、健康发展的主导力量。国有企业尤其是国有大中型企业，过去是今后仍将是我国经济建设所依赖的可靠基础和主要阵地。然而，目前国有大中型企业亏损严重、...     

论大中型企业中的不投资效益

一、不投资效益的一般性描述效益,简言之就是投入与产出的价值比较。没有投入,就没有效益,这种结论在微观领域已不证自明。但当我们取位于企业更为宏观的生产过程时不难发现,其效益的最终获得,往往是企业多参量投入的积累性结果,而不仅仅是某一次投入的直观反映。因此,投入与产     

论推进大中型企业的科学技术进步

增强全民所有制大中型企业的活力已成为各方面关注的焦点,虽然国家在投资、信贷等方面采取了一系列措施,但是大中型企业的经济效益却持续滑坡。原因是多方面的,但我认为,根本原因是大中型企业的科学技术水平低,科学技术进步缓慢。根据柯布——道格拉斯生产函数     

大中型企业面临的问题与对策

目前,治理整顿工作已取得初步成效,经济过热有所冷却,物价上涨有所控制,供求矛盾有所缓和,生产滑坡有所回升。但是,作为我国国民经济支柱的大中型企业的处境,并没有得到根本的改善,因此,研究大中型企业面临的问题及其对策,是治整改的一个重大课题。一、我国大中型企业面临的主要问题市场出现的结构疲软,工业生产出现的严重滑坡,是对我国大中型企业的一次大爆光,也是对我国产业结构、企业组织结构和产品结构的一次大爆光。暴露出的主要问题:     

论完善大中型企业的权力制约机制

大中型企业不活,既有外部原因,也有内部原因,其中权力制约机制是个重要环节。经过10多年的经济体制改革,我国大中型企业的权力制约机制发生了许多变化,但仍不完善,分析其原因,主要有三:1.大中型企业是在行政权力高度膨胀的基础上运行的。现在,政府机构层次重叠,职能交叉,都把手伸向了企业。而且有些政府部门还习惯于过去那种高度集中的工作方法,企业身遭五花大绑,肩挑多副重担,难以自己解脱自己,自己发展自己,自己壮大自己,自己搞活自己,制约因素太多,难以施展手脚。2.大中型企业是在行政干预和市场竞争的双重压力下运行的。在新旧体制的转换过程中,政府管了许多不该管,管不了的事,对企业干     

改革、发展与企业——搞活国有大中型工业企业的理论与政策

中国80年代迅速推进的以搞活企业为中心的城市经济体制的改革和变动,不但未能使国有大中型工业企业踏上顺利成长的坦途,相反却导致了国有大中型工业企业的发展困境。以“扩权让利”为核心的改革思路虽然对搞活中小型工业企业具有重要的意义,但对于搞活国有大中型工业企业的作用却相当有限,甚至导致与初衷相悖的改革结果。因此,下一步的改革不能继续在简单的扩权和让利上做文章,而是应当致力于宏观经济机制与企业经营机制上的全面改革,包括建立和完善政府与企业的政策对接与行为协调机制,调整和弱化企业的行政隶属关系;发展和完善企业生产经营的宏观经济与社会发展环境,深化改革的市场取向,积极调整产业结构和全民所有制工业资本增量的所有权结构等。     

对12户国有大中型企业改革发展情况的调查与建议

1999年 11— 12月间 ,我们组织力量 ,采取召开座谈会和深入企业调查相结合的办法 ,对黑龙江省 12户国有大中型企业即哈尔滨电站设备集团公司、哈尔滨医药集团公司、哈尔滨飞机制造公司、哈尔滨东安发动机制造公司、东北轻合金有限责任公司、哈尔滨亚麻集团公司、哈尔滨轴承集团公司、哈尔滨量具刃具厂、龙江电工厂、三九龙滨酒厂改革发展中面临的主要问题作了认真研究 ,针对制约黑龙江省国有企业改革发展的突出障碍作了深入剖析 ,主要情况和对策建议可以概括为五个方面 :　　一、在低成本、大规模推进技术改造 ,加快培植黑龙江省新的经济增…     

浅谈国有企业公司化改造过程中产权制度的完善

浅谈国有企业公司化改造过程中产权制度的完善李丽英党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了转换企业经营机制，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。它标志着我国经济体制改革进入了一个新的重要...