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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
本栏目采取全新的导读方式,将用人单位信息以职位检索的方式展现,每一类职位分“岗位解析”、“证书装备”、“薪资风向标”、“招聘金页”等部分,省去毕业生求职时对招聘广告——费劲阅读的烦恼。招聘信息来源主要由各人才中介公司及各招收新人力资源的企业提供。  相似文献   

2.
某猎头公司创始人景素奇在微博上打出了招聘信息:百万年薪招聘百货集团运营总经理。这也是目前猎头公司通过微博这种方式进行招聘所开出的最高薪水。他表示:“微博是猎头公司寻访人才的一个重要通道,最大特点就是传播效率非常高。我是在3A3日开通新浪微博的,此后在微博上多次发布招聘信息,有些职位已经帮助客户寻访到合适的人才。”  相似文献   

3.
英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高.因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。  相似文献   

4.
现在,只要你登陆招聘网站.搜索IT类别一栏,就会发现有很多公司都招聘软件工程师、程序员等职位。统计显示.工程师类招聘常居前列,其中计算机和信息工程行业技术职位、电子行业等工程师职位占据了全年发布职位总数的三分之一强。  相似文献   

5.
新华 《今日南国》2008,(8):22-23
2月29日上午。广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”,介绍《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》,并发出“英雄帖”,公布广西公开选拔干部和100多家单位2000多个职位招聘人才的信息。  相似文献   

6.
在报纸上刊发招聘广告、在人才市场上张贴招聘海报,甚至打出“高薪诚聘”的大旗……种种现象表明:2007年——上海市一些行业的快速发展,使许多职位出现了明显的人才短缺现象。今年年初,根据上海专才管理顾问有限公司对用人单位委托招聘职位所做的分析,大体上可以看出,目前市场上紧缺职位集中在——  相似文献   

7.
世界上最大的化妆品集团法国欧莱雅公司在招聘时,除一些特别的技术职位外,从不对应聘者的学历提出特殊要求。对某些研究职位,企业会提出一份完善的“职位分析”,告诉你为什  相似文献   

8.
自荐信息     
各位读者:本刊“I才”网站(http://i.reIia.org)招聘栏目已正式开通,想了解更多招聘,求职信息,欢迎访问。你如有求职意向,可来电、来信,或发送电子邮件。我们将免费提供用户名和密码,你可将简历、照片等个人信息直接在“I才”网上传。同时,我们将选择部分求职者在杂志“自荐信息”栏目予以刊登。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部;各院校有求职意向的毕业生,可将简历、照片等个人信息邮寄或发送电子邮件至本编辑部。联系电话:62525555×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com  相似文献   

9.
二次就业     
《新天地》2006,(10)
高管职位期待“老海归”日前,金融、医药、房地产等行业的近40家跨国公司和大中型内外资企业带着400余个职位在上海举行了专场招聘。这些大公司的岗位要求行业背景、工作经验,让  相似文献   

10.
轻松一刻     
《社区》2014,(6):64-64
招聘 英国有一家报纸的广告栏刊登了一则招聘启事:“本牙科医生迫切需要一女秘书兼接线员,请来电话联系。如无人接电话,则该职位仍然空缺。”  相似文献   

11.
招聘信息     
为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生一人力资源。本刊“招聘信息”栏目及“I才”网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。联系电话:62525555 ×483 联系人:刘夏亮电子邮件:liuxialiang7@sohu.com  相似文献   

12.
本研究发现部分“90后”员工由于缺乏科学而明确的职业规划,对企业相关招聘职位了解不够明确,以及某些企业招聘过程的不规范、不透明、缺乏针对这一特定群体的相关对策而导致“90后”员工入职毁约问题严重。本研究结合“90后”群体的性格特点对其入职毁约的原因进行了分析,并对企业如何降低入职毁约率进行了研究。  相似文献   

13.
《成才与就业》2011,(Z2):54-55
外企吸引着无数人才求职应聘,在求职过程中,最让人痛苦的还是面试。如何提高面试的成功率呢?不妨看看外国人是如何求职的。英国人不看大报看小报尽管大报信息量大、可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高,因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。  相似文献   

14.
招聘信息:为在学校、企业、学生之间搭建一个平台,为优秀的企业提供优秀的新生人力资源,本刊“招聘信息”栏目及1才网站将定期为企业刊登招聘信息。各企业用人单位若有招聘意向或需要实习生,请致电本编辑部。本栏编辑:刘夏亮联系电话:62525555×483 电子邮件:liuxialiang7@sohu.com  相似文献   

15.
招聘     
《21世纪》2008,(4):49-49
西班牙达诺巴特公司北京联络处招聘职位:机床设备技术服务经理、销售经理、技术服务工程师、工艺设计师、市场总监工作地点:北京、上海联系方式:hr@danobat.cn凯姆派克(北京)流体设备有限公司招聘职位:区域经理、销售工程师师工作地点:北京工作要求:二年以上  相似文献   

16.
才市     
《人力资本》2009,(11):94-94
责州售铺人才需求量大 据贵州省人才市场透露,贵州地区用人单位的人才缺口将主要来自市场营销专业。今年9月份,进入贵州省人才市场进行招聘的单位共有2908家,招聘职位总数为18219个,求职人员总数为101721人次。“销售代表/促销员/业务员”的市场需求将仍居首位。  相似文献   

17.
当今社会,只有具备及时获取信息、把握动态、分享知识和解决问题的能力,才能抓住机遇,迅速适应新职业的技能要求,充分展示并发挥自己的才能,从而实现自我的追求和价值。在正式面对职场竞争之前,求职者应该尝试把各类招聘信息整合分类,收集对自己最有利的"情报"和最有效的信息。在搜集信息之前,需要明确以下几个问题。首先,什么是有效信息?通常一个完整的招聘信息至少应当包括以下内容:单位名称、单位性质、招聘职位和人数、职  相似文献   

18.
招聘     
《21世纪》2008,(8):53-53
中投银安国际投资担保有限公司招聘职位:担保经理/担保专员副总经理工作地点:北京工作经验:三年以上四维-约翰逊实业股份有限公司招聘职位:机械设计工程师电气设计工程师电气工程师(军车  相似文献   

19.
招聘的第一天,她给他留下了深刻的印象。招聘的是一个很重要的职位,薪水也很高,看得出她非常需要这份工作,而且各方面的条件几乎无可挑剔。正当他决定录取她时,她却提出了一个令他目瞪口呆的要求:“如果能够被录取,我想和我老公一起来上班。”  相似文献   

20.
《成才与就业》2011,(6):2-3
又到“金三银四”求职招聘高峰期,各大招聘会现场人头攒动。“用工荒”后,最近人才市场出现了技工工资超过应届大学毕业生的情况。目前制造类企业一线普通工人仍然是人力市场上需求量最大的职位,其月薪水平普遍可达2000元,技工的月薪基本都超过3000元。  相似文献   

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