人口老龄化下养老保险制度改革的思考

当前,我国已经快速、全面进入老龄化社会,并且我国的人口老龄化维持在一个较高的程度。进一步深化养老保险制度改革,构建一个覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次的养老保险制度是解决我国人口老龄化问题的根本措施。第一,加快实施基本养老保险的全国统筹;第二,进一步健全多层次养老保险体系;第三,统一养老保险制度;第四,进一步完善养老保险法律制度。     

探析我国农村社会养老保险制度

进入21世纪以后,中国的人口老龄化问题越来越突出,尤其是在经济本就落后的农村地区,这个问题表现得更加明显。本文浅析了我国建立农村社会养老保险制度的必要性以及旧的农村社会养老保险制度存在的问题,最后探析了近日出台的《国务院关于开展新型农村社会保险试点的指导意见》,并分析概括了新型农村社会养老保险制度的特点。     

加强企业职工养老保险基金的管理与对策

养老保险是现代工业文明的产物,在社会保障体系中具有十分重要的地位。世界各国都非常重视养老保险的建设和发展。我国采用世界银行推荐的"三支柱"养老金体系。第一支柱是社会基本养老金系统,由国家、企业和个人三方共同承担;第二支柱是企业为员工建立的补充养老保险,也即企业年金;第三支柱是私人储蓄养老计划。企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,其发展关系到养老保险体制改革是否能顺利进行,也关系到人们退休以后生活待遇的好坏,关系到国家经济健康发展和资本的完善。     

浅谈社会养老保险和商业养老保险的融合

在我国社会养老保障体系的改革与建设实践中,无论是政府官员还是专家学者们就社会养老保险与商业养老保险互动发展的理论研究和实践探索都进行了多角度、多层次的论述。虽然二者在经营目的和主体、实施方式、保障程度和对象等方面存在显著差异,但作为社会运行的"安全网"和"稳定器"二者缺一不可。在社会保险发展之初,二者之间出现了一些冲突和矛盾,然而随着社会经济和保险事业的发展,二者已经有了相互融合和促进的趋势。特别是商业保险利用其自身的优势,可以为扩大社会保险覆盖范围、提高保障程度、建立多层次的社会保险体系做出巨大贡献。本文围绕我国社会养老保险制度建立的实际情况,对有关商业养老保险补充社会养老保险进行综述,说明了商业保险补充社会养老保险的必要性以及相关建议。     

“老有所养”：农村计生工作的破题关键

老有所养是计划生育工作必须考虑的问题，只有解决了养老问题，计生工作在衣村才能顺利开展，计划生育的国策才能彻底落实。当前农村养老保险还不完善，养老保险的模式尚在探索，要科学选择保障模式，合理确定保障对象，建立多方筹资的经费投入机制，广泛发动，加强引导，建立农村养老保险机制，使齐老保险机制和计划生育国策相适应。     

人口老龄化背景下的基本养老保险基金平衡问题研究

2000年,我国正式跨入人口老龄化门槛,成为世界上老年人最多的老年型国家。人口预测表明,21世纪前50年,我国人口老龄化的速度还将明显加快,到2050年,我国60岁及其以上人口占总人口的比重将达到29.98%。人口老龄化给我国基本养老保险带来的挑战集中反映在人口老龄化会大大增加实现基本养老保险基金收支平衡的难度上。随着我国人口老龄化进程的加快,如何在人口老龄化的背景下实现基本养老保险基金的收支平衡,不仅是我国基本养老保险制度要解决的重点问题之一,也已经成为关系到经济发展、社会稳定的一个重大社会问题。     

浅谈多层次养老保险

<正>养老保险的产生与发展,是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的。在我国当前人口老龄化压力严重、基本养老保险覆盖仍不全面、社会统筹与支出入不敷出的情况下,进一步健全完善社会保险制度体系的多层次养老保险,具有深刻的现实意义。一、多层次养老保险的主要内容及涵义基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制     

政府在农民工养老保险制度中的作用分析

农民工是我国的一个特殊群体,这是在我国特殊国情下的产物,对于农民工社会保障制度的建设,尤其是农民工养老保险制度的建立还不完善,在农民工养老保险制度的建设过程中,国家和政府发挥着主导作用。政府作为农民工养老保险制度建立的主体,具有不可忽略和替代的作用。     

西方国家基本养老保险制度的特点与启示

基本养老保险是社会保险制度和整个社会保障制度的核心和基础,为更好地探讨我国的基本养老制度,有必要对西方国家的基本养老保险制度的特点做一个总结,并简单分析对我国有何启示。     

浅议我国养老保险基金现状

在我国，养老保险基金是社会保障基金中最重要的一项基金项目，在整个社会保险制度中占有重要地位。但实际上我国养老保险基金现在存在管理机制不完善，资金来源渠道过窄、缺乏有效的保值增值手段等问题。本文通过对我国养老保险基金现状的分析，提出相应对茕以便更好地完善我国社会保障体系。     

探析养老保险中的道德风险与规避

文章从道德风险的一般理论出发,分析了我国社会养老保险中被保险人道德风险的各种表现形式以及道德风险所产生的危害,针对养老保险领域道德风险的具体发生发展环节,就道德风险的防范提出了相应的对策思考。     

对社会养老保险档案管理的探讨

社会养老保险档案是社会养老保险工作中具体业务活动所形成的有完整规范的原始依据，做好社会养老保险档案管理工作，对维护参保人的根本利益，体现社会的公平正义，保持国家的和谐稳定，具有十分重要的作用。提高社会养老保险档案管理质量是一个亟待解决的课题。     

我国公务员养老保险问题的对策

养老保险是指劳动者达到国家规定的退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动领域,由社会提供经济帮助,保障其基本生活,以安度晚年的社会保险项目。公务员养老保险,作为整个社会养老保险体制的组成部分,其重要性是毋庸置疑的。目前,我国公务员的养老,采取由财政一手包办的退休制度,这种封闭运行的公务员养老保障体系,不但加大了财政负担,而且极易造成社会分配不公。有效的公务员养老保险的研究对我国经济体制改革的不断深入和公务员制度的发展完善有较强的现实意义。     

企业年金的理论、实践及思考

企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险计划．是企业员工福利保障制度的重要组成部分。企业年金是在国家政策指导下的企业行为，是多层次养老保险体系的重要组成部分。     

浅析企业年金在现阶段养老保险制度下的作用

近年来,随着我国人口老龄化的到采以及基本养老保险制度所面临的困境,人们时企业年佥的关注程度越来越高.在国家建立基本养老保险制度的同时,大力开展企业年金作为基本养老保险制度的补充,形成多层次养老保险体系,这既是我国养老保险制度改革既定的目标,也是世界发达国家的成功经验.加快推进企业年金制度,发挥企业年金在养老保障中的＂第二支＂支柱的重要作用,使职工退休后领取的由社会基本养老保险和企业年金构成的养老保险替代率得到较大的提高,具有重要意义.     

企业年金的委托代理问题及其防范措施

企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险,又称雇主发起养老计划。企业年金是在基本养老保险基础上建立的,由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的养老保险制度。它通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作方式,为参保员工支付养老费用。所以企业年金与基本养老保险、商业寿险共同构成了中国养老保险体系,是中国多层次社会保障体系不可缺少的部分。     

事业单位养老保险工作优化管理研究

事业单位养老保险工作关系国计民生,而我国原来的事业单位养老保险制度已不适应当下人口老龄化现状,影响事业单位发展。事业单位养老保险工作优化管理能够促进社会分配更加公平,促进事业单位优化人力资源配置,减轻国家财政负担,促进社会稳定发展。事业单位养老保险工作优化管理可以通过完善法规制度体系,坚持公平公正的原则,加强规范化统筹管理,完善职业年金制度,加强养老保险内控管理,提升信息化建设管理水平等优化实施策略。     

我国农村社会养老保险的立法思考

现有的农村社会养老保险立法存在很多缺陷,与我国建设农民社会养老保险的需求极不相适应,本文从我国农村社会养老保险立法现状入手,剖析我国现有的农村社会养老保险立法存在的问题,并对我国农村社会养老保险立法进行思考,建议建立农村社会养老保险法律体系,以促进我国农村经济发展和社会进步。     

关于加强企业养老保险管理工作的建议

随着我国社会保障体系的不断发展和完善,养老保险制度在社会上越来越受到人们的关注和重视。从我国现行的社会保障体系来看,有诸多地方需要完善,本文主要从企业的养老保险管理工作出发,来谈一下现阶段企业养老保险工作中遇到的问题以及解决的办法,希望可以为企业的养老保险管理工作提供一些有利的借鉴。     

企业年金对我国退休职工养老保险收入替代率影响的实证分析

企业年金是多支柱养老保险体系的重要组成部分,在我国尚处于起步阶段。作为社会基本养老保险的重要补充,企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保险体系的建立和发展;同时,也将在我国资本市场的完善和发展过程中,发挥重要的作用。本文运用模拟(Simulation)和情景分析方法,以我国目前的城镇养老保险制度为基础,模拟了未来不同情景下我国职工个体的基本养老保险收入替代率和企业年金给付的替代率,对企业年金对我国退休职工养老保险收入替代率的影响进行了定量分析和预测,指出了企业年金在提高退休职工收入替代率方面的放大作用,以及比基本养老保险在提高退休职工收入方面的更高效率。