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群众路线是我们党的传家宝。改革开放取得的伟大成就和中国特色社会主义事业的发展也是紧紧依靠人民群众完成的。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大决策。这次教育实践活动, 相似文献
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为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,进一步加强和改进作风建设,始终保持同人民群众的血肉联系,促进全市跨越发展、科学发展、务实发展,商丘市委决定,从2013年3月开始用一年左右的时间开展集中活动,在全市广大党员干部中深入开展"做人民群众贴心人"主题实践活动。开展"做人民群众贴心人"主题实践活动是商丘市委贯彻落实党的十八大精神的重要举措,是密切党群干群关系、促进社会和谐稳定的有效载体,是解决干部作风突出问题、建设高素质干部队伍的现实需要,是建设承接产业转移示范 相似文献
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密切党群干群关系,使党和人民始终同呼吸、共命运、心连心,单靠伦理思维和感情渲染,已经难以发挥作用,必须通过制度创新,从根本上加以解决。一、少数党员干部特别是党员领导干部脱离群众的原因分析1.在思想作风上轻民。一些党员干部在工作中存在着不给好处不办事,给了好处乱办事的权力 相似文献
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江总书记在“七一”讲话中指出:“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命”。当前学习贯彻《讲话》,非常重要的一点,就是必须大力加强党风建设,进一步密切党群、干群关系,因为这关系到我们党的建设,关系到我们党的生死存亡。 相似文献
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在新形势下,党群干群关系如何?党员干部在联系群众方面做得怎样?妨碍党员干部联系群众的主要原因是什么?密切党群干群关系最应该靠什么?……本刊对福建省的一些官员和百姓进行问卷调查,并对问卷结果做出分析和评述。 相似文献
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【内容提要】新世纪,我国进入了深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新时期。历史证明:党群和,则社会和;社会和,则大局稳。反之,如果党群关系出现裂痕,社会和谐也就无从谈起;而构建和谐的党群关系,党是关键,广大党员干部是主体。目前,有少数干部群众观念淡薄,为民服务意识不强。这些现象的存在,严重败坏了党风,损坏了党的形象,降低了党的威信,滞碍了经济、政治、文化、社会建设的健康协调发展。因此研究新时期如何构建良性互动的党群关系具有重要的意义。 相似文献
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随着农村改革的深入,在农村经济持续发展、农民群众的生活水平有了较大幅度提高的同时,一些地方也出现7一些农民集体上访,党群、干群关系疏远甚至紧张的现象。这些问题解决不好,就会影响党的方针、政策在农村的贯彻落实,影响农村的社会稳定。因此必须引起高度重视。农村党群干群关系紧张的原因比较复杂,涉及政治、经济、社会等诸方面。1、少数干部自身素质不高,工作方法简单、武断,使一些农民难以接受,加上农民政策、法制、独立意识的增强,就极易造成干群关系的对立,在工作中造成碰“钉子”的局面。2、村干部自身不廉洁,办事不… 相似文献
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逐利性始终是资本的根本属性。"商人多重利,无利而不往"。客商投资,追求的就是回报,追求的是利润最大化。地方招商,目的就是借力发展,富一方经济。 相似文献
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营造和谐的党群干群关系,是构建社会主义和谐社会的基础和前提,它对于保持和发展党的先进性,巩固党的执政地位、推动党的事业不断向前发展具有重大的理论意义和现实意义。“一线工作法”即“知民情,情况了解在一线;解民忧,问题解决在一线;暖民心,感情融合在一线;听民意,民主决策在一线”。不仅畅通了群众利益和社情民意快速传递的渠道,强化了地方党组织与群众、社会之间的血肉联系,而且也提高了领导干部对社会、群众的教育、引导能力。 相似文献
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最近召开的党的十三届六中全会,审议通过了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》。我国有十一亿多人口,八亿多在农村,如何在广大农村贯彻落实好《决定》精神,密切党同农民群众的联系,进一步调动农民的积极性,对于发展农业,稳定农村,稳定全局,推进有中国特色的社会主义建设事业,具有重大意义。 相似文献
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在长期的地方领导工作实践中,我深深体会到,真正做好取信于民的民情调查工作,必须通过领导干部直接到群众中听取意见、帮助群众解决实际问题的方式,实行干部与群众新的"三同"(即同吃、同住、同劳动),才能有力地促进各级领导干部转变观念、改进作风,真正做到想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求,基层工作中的许多疑难问题也往往会迎刃而解.用民情调查这把"金钥匙",可以打开基层工作和群众生产生活中许多热点、难点问题之锁.从株洲近几年的实践情况来看,领导干部做好民情调查工作要把握好以下三个关键. 相似文献
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在社会长期发展形成的等级秩序化管理环境中,司空见惯的上下级关系,逐渐演变成一种既需要明确差别又需要协调互利的微妙的对立统一关系.一方面,出于管理分工等需要,不能"官""兵"不分;另一方面,出于配合依存需要,上下级应协调互利.若只一味强调彼此的差别,就容易导致上下级关系疏远甚至对立,影响管理效果.自古至今,可以看到在许多管理场合中,作为上级的领导会设法通过各种方法行为,刻意淡化上下级之间森严的界限,努力破解上下级关系对立的困局,以求避免上下级关系的疏远隔阂,从而获得更佳的管理效果. 相似文献
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企业在招聘营销人才时,常常会发现这样的情况:某君营销理论丰富,在笔试和面试过程中深得面试主考官的赞许。但这位“精英”到岗之后,却发现此君在工作中的表现平平。实际上,一位优秀的营销人员不仅要有丰富的理论知识和良好的沟通能力,还应该有杰出的应变能力、分析问题的能力和团队合作意识,并具备一定的人际影响力。但这是传统的笔试和面试方法很难评价的。在这里,我们向你推荐一把“金钥匙”——无领导小组讨论。 相似文献
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随着中国社会的不断发展,我国在国际上的地位和人们的生活水平不断提高,人们对于物质和文化的需求越来越高,对于生活质量和工作绩效的要求也越来越高,因此,我们应该不断推进学习型机关的建设,努力提高行政效率,积极为民服务。 相似文献