信息化战略驱动下的传统产业改造分析——以中国烟草安徽省公司对传统产业的信息化改造为例

在信息技术网络化、市场一体化和经济全球化的影响下 ,面对高新技术产业的快速发展和“新经济”浪潮的冲击 ,传统产业如何通过信息化的战略改造增强核心竞争力的问题 ,已经得到各方的关注；中国加入ＷＴＯ以后 ,通过信息化改造增强和提升我国量大面广的传统企业的国际竞争力 ,已经成为我国经济建设和社会发展中急需解决的战略任务 ,更是我国各行各业应对外来强手、走出国门、增强我国经济整体实力、实现现代化的有力措施。本文通过对安徽烟草省公司信息化战略实施过程的分析 ,着重阐明：对传统产业的信息化改造 ,应以理念创新为龙头和动力 ,…     

提升济源市传统产业发展研究

本文从进一步做强做优传统产业,加快传统产业改造升级就成为当前推进新型工业化发展的重要环节,也是当前济源工业经济转型升级的重要内容。调整优化五大传统优势产业、创新产业发展模式和拓展产业发展空间是济源全面提升传统产业的重要举措。     

推进“两个转变”,建立“三个机制”,努力做好1996年工交经济工作

<正> 1996年是实施“九五”计划的第一年,我们要围绕推进经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,加快建立有利于节约资源、降低消耗、增加效益的企业经营机制,有利于自主创新的技术进步机制,有利于公平竞争和资源优化配置的经济运行机制。 1996年全省工交经济工作的指导思想是:坚决贯彻中央经济工作会议和全省经济工作会议精神,以提高经济增长质量和效益为中心,积极推进经济体制和经济增长方式的转变:突出工交工作重点,继续搞好国有企业改     

用高新技术重塑传统产业

<正> 党的十五届五中全会把结构调整作为“十五”时期经济工作的主线,强调在发展以信息技术为代表的高新技术产业的同时,要积极运用高新技术和先进适用技术改造传统产业,努力提高工业的整体素质和国际竞争力。四     

政府补贴、资本投资与经济增长质量

以2005年~2014年中国内地上市公司为研究样本,实证研究了政府补贴政策下企业资本投资取向对地区经济增长质量的影响.研究发现:1)企业新增固定资产投资与地区经济增长质量显著负相关,股权投资不具备提升经济增长质量的效应,而技术投资却能够显著提升经济增长质量;2)相较于中央和民营企业,地方国有企业固定资产投资与股权投资对经济增长质量的不利影响最大,尤其是获取了高额度补贴的地方国有企业;3)适度的政府补贴才能最好地释放企业技术投资对经济增长质量的促进效果,补贴额度过高时,地方国有企业的技术投资未能带来经济增长质量的显著提升;4)地区市场化水平不仅能够强化政府补贴政策下企业技术投资对经济增长质量的促进作用,而且还削弱了地方国有企业固定资产与股权投资对经济增长质量的负面影响.以上研究结论有助于从政府治理角度来理解导致地区经济增长质量失衡的企业资本投资活动成因.     

战略选择、组织适应力对企业绩效增长影响的实证研究

随着经济全球化进程的加快,围绕自主成长和强迫成长的传统战略理论受到挑战.分析组织适应力和战略选择对企业绩效增长的影响机制,基于中国141家企业成长的调查数据进行研究,结果表明战略选择有利于企业未来成长能力的增强,而组织适应力则有利于企业目前赢利能力的增强,这两者相互之间具有不可替代的作用;对于企业绩效增长来说,战略选择与组织适应力存在着相互调节的互补性关系,两者互补性协同演化力量是企业持续竞争优势之源.     

企业工会开展劳动竞赛活动探索

<正>国有企业劳动竞赛是职工在国有企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会组织紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和智力水平,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证企业方针、目标的实现。随着经济体制和经济增长方式的转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内     

中国企业盛世危言

这是一个伟大的时代,中国经济和中国企业以强劲的竞争力示人,并逐渐融入世界经济体系。 回顾2007年,中国经济和企业亮点很多,如GDP持续5年以两位数进行增长;迎来大牛市;人民币升值;等等。而隐患也不少,如经济增长由偏快转向过热;物价上涨,中国居民消费价格指数（CPI）涨幅超过3％的警戒线;等等。     

知识管理与企业核心竞争能力培养

安德鲁·卡内基说过：机构拥有的唯一不可替代的资本就是员工的知识和能力。这一资本的生产力取决于人们如何有效地将其能力与那些能够利用能力的人共享。在时空无限、信息量巨大并以比特速度变化的知识经济时代 ,电子商务、业务外包和知识管理是企业适应形势的主要手段。ＩＴ技术和互联网的高速发展 ,强烈地冲击着传统企业的业务模式。为赢得市场 ,每一个企业都必须以知识领先进行企业的数字化转型 ,培育企业自身的核心竞争能力。（一）知识领先在２０世纪８０年代 ,保罗·罗默教授提出的经济增长４要素理论中 ,认为知识是经济增长最重要的…     

我国经济自主增长的发展态势

<正>一、经济自主增长的形成和存在的主要问题改革开放以来,地方发展经济的积极性大大提高,企业活力不断增强,市场调节下的经济自主增长日益活跃,成为推动经济社会发展的强大动力。1998年以后的一段时间,受需求不足的制约,经济自主增长明显减弱,经济增长更多地依赖政府政策特别是国债投资推动。通过扩大内需。调整经济结构、深化改革,我国经济自主增长能力重新增强,并推动国民经济进人了新一轮增长周期。     

浅析中小企业的集群效应

当前的世界经济发展正在演绎着一个有趣的空间模式。一方面,受益于信息技术和交通系统的飞速发展,资本、商品、信息和技术的跨国流通前所未有的方便,由此人们大胆地预言着经济全球化时代的到来;另一方面,却看到区域在世界经济增长中的作用非但没有削弱,反而比传统时代更为显著了,企业集群即同一产业领域内相互联系的众多企业因空间集聚而形成的一种企业组织形态的兴旺深刻地表明了这一点。     

物联网企业市场分析研究

物联网是当前社会和产业界热切关注的词汇,以无锡物联院企业为代表的集群发展和三大移动商为代表的企业迅速发展.由于物联网的发展也是反映当前国家的一个战略层面,英美日韩都在大力发展,哪个国家的技术走在了世界的前列谁就掌握了下一代互联网的制高点,这反映出资本市场对传统经济增长模式的怀疑以及对新经济增长模式的探寻。本文将对物联网的企业市场做具体的分析和讨论。     

推进技术创新振兴企业经济

技术创新是经济增长的根本动力,是实现经济增长、企业致富的根本途径,是发展新产业的有效途径,技术创新大大提高了企业的市场竞争力.该文通过介绍连城特产地瓜干的发展过程,县水泥厂、瓷砖厂的倒闭,诺基亚公司的衰败和苹果公司的成功证明了上述论断,明确了技术创新的意义,以及企业进行技术创新的必要性.得出以下结论：技术创新要以企业为主体;开展学术交流是企业技术创新的基础;建立院士专家工作站,是企业推进技术创新的重要载体;产学研联合加速科技成果转化和高新技术产业化,促进科技与经济的有效结合,能够推进技术创新,振兴企业经济.     

集聚效应、外商直接投资与经济增长

<正> (一)研究框架、模型设定 外商直接投资的集聚效应对经济增长的贡献体现在:一方面,通过要素投入数量的集聚对经济增长发挥作用;另一方面,通过要素质量和效率增进促进经济增长。我们利用传统的C-D生产函数,将外商直接投资的集聚效应的内部因素内生到生产函数之中,得到:     

论循环经济中绿色会计的应用展望

循环经济作为一种新型经济发展模式，把传统的依赖资源消耗的线性增长的经济转换为依靠生态型资源循环来发展的经济。随着经济的发展，循环经济要求进一步完善绿色会计的理论与方法，引导和监督企业通过一定的社会经济活动保护资源，维护生态平衡，为企业的决策者们提供更加详细的绿色会计信息。     

趋势

中国至少可保持10年7.3％的经济增长 德意志银行预测,支撑一国长期高速增长的条件在中国都已具备,中国至少可保持10年7.3％的增长。该行认为,中国经济增长的巨大动力来自两方面:一是中央向地方、政府向企业的分权改革;二是伴随经济自由化过程的企业改     

网络时代的企业经营策略

<正> 由于以信息技术为基础的互联网的出现和发展,改变了传统经济时期信息流动的方式,减少了中间环节,使信息传递以几何级数的速度增长,企业可快速准确掌握生产经营的变动情况,了解市场动态及竞争对手的发展变化趋势,从而调整经营计划,制定经营战略,拥有市场竞争的主动权。 经营战略是对企业长远发展的全局性谋划。它指明了企业在竞争中的生存态势和发展方向,从而决定经营内容和竞争方式。     

知识创新背景下的企业人力资源管理模式

正第三次科技革命促使人类的生产和生活方式发生了翻天覆地的变化,与前两次技术革命相比,这场技术革命使得知识创新成为经济增长的主要驱动因素,经济的发展和人类的未来再也离不开知识创新,传统企业也逐步向知识型企业发展。日本管理学家野中郁次郎和竹内弘高于1995年首次提出"知识创造理论",他们将日本企业的成就归     

传统产业企业融入网络经济的六大捷径

借助因特网开展电子商务,改变传统商务模式,运用企业网络培养和挖掘新经济人才,全面提升企业网络文化与企业时代精神,是传统产业企业加快融入新经济,提升企业科技,增强国际市场核心竞争力的重要任务。近年来,一些知名企业通过大胆探索与实践,创新出传统产业企业融入网络经济的若干途径。值得重视和借鉴。     

一流的企业依靠一流人才——中石化工程建设公司是怎么做的

<正> 人力资源是当今世界中所有资源最宝贵、最活跃的资源。我国加入WTO后.在国内企业之间.乃至跨国企业之间的人才争夺日趋激烈。因此,企业如何进行人才培养.保证人才结构均衡在企业发展战略中就显得尤为重要.一流的企业依靠一流人才。 如果说18世纪中期以前的经济增长主要靠劳动力.20世纪初期经济增长主要靠资本.20世纪中至20世纪70年代经济增长主要靠技术的话.那么近30年的经济快速发展靠的则是人力资源的决定作用。人才培养是社会发展进步的必然要求,当今世界,随着