从执法检查看劳资统计

1997年、1998年开展了两次全国性的统计执法大检查。这对深入学习《统计法》，增强各级领导和广大统计人员依法统计的法制观念起到了积极作用。就嵊州市的情况看，通过大检查也发现了统计工作中的许多问题，特别是劳资统计中的问题更为突出，在全市1998年查处的十件统计违法案件中，瞒报劳动工资案件就达六件，占统计违法案件的60％。查找原因着力整治和加强劳资统计工作刻不容缓。一、原因纵观案卷，造成劳资统计瞒报的原因既有主观的，也有客观的。主要表现在三个方面：1．劳动工资统计联审制度不健全。按规定，对市属的党政机关、社会团…     

影响劳资统计数字质量的成因及对策

劳动工资统计数字质量，直接关系到国家对劳动与工资政策的制定，关系到广大职工的直接经济利益，从多年来从事基层统计工作的实践中，也发现劳动工资统计方面也确实存在着一些令人困惑的问题，因此，探析提高劳动工资统计数据质量的途径及对策具有非常重要的意义。一、定期月报改季报的弊端国家将劳动工资统计月报改为季报的主要目的，我觉得不外乎以下两点，一是减轻基层劳资统计人员的负担，让其集中精力研究劳动工资统计的方法和规律，二是为了提高劳资统计数字质量，实际效果却并不尽如人意。月报改季报后，由于基层报表间隔期延长，外…     

对新时期劳动工资统计的思考

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分，是反映收入分配和人们生活水平改善的重要内容。随着市场经济体制的建立，用人机制和分配方式发生了很大的变化，现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况。因此，完善、健全和改革劳动工资统计制度、方法已势在必行。     

关于改革劳资统计的若干思考

（一）劳动工资（简称劳资）统计,它是社会经济体系中不可缺少的有机组成部分。现行劳资统计主要是执行集中式全面报表制度,这种制度沿用几十年来,对于发挥统计职能起到了应有的作用,但其浓烈的计划经济色彩已愈来愈不适应当今社会经济发展的客观需要,归纳起来大致有四大因素：第一,经济结构的多元化。多种经济成份共存是社会主义初级阶段的重要经济特征之一。现阶段在经济总量中,非公有制经济异军突起,适合国有集体单位的劳资统计调查报表显然无法满足多元经济结构的需要。第。,就业渠道的多样化。随着城乡一体化进程加快,大量的…     

劳资统计中存在的问题及对策

由于社会主义市场经济体制的逐步建立，各级党政部门对劳动工资统计十分重视，尤其对困难职工生活保障和再就业的统计更加重视。对此我们在县内随机抽取十二个单位，对劳动工资统计数字质量情况作了检查。从总体上来看，大部分单位能及时、准确、全面地上报劳资报表，但也...     

做好基层劳动工资统计的一点思考

劳动统计(又称劳动工资统计)是国民经济统计的一个重要组成部分。劳动统计的基本任务是:准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、提供反映劳动和工资等劳动经济现象的数量及构成和分配使用等方面情况的统计资料。工资水平的高低与消费水平、消费的构成有着密不可分的联系。搞准劳动统计数     

新时期劳动工资统计改革探讨

随着我国社会主义市场经济的建立和逐步完善,现仍延用计划经济条件下的劳动统计制度显然已越来越不适应市场经济发展变化的要求。劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,不仅为党和国家及各级政府制定有关政策和宏观调控提供依据,而且已逐步成为全社会各方面的需要:如社会保障体系各方面;法制部门各种事故赔偿方面;民政、计生等部门某些政策性方面;甚至可以为投资商提供选择投资参考的依据。根据统计应为构建和谐社会贡献力量这一主题,探索劳动工资统计的改革更具有现实意义。     

思索新形势下的劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分,但随着国民经济的发展,市场经济的不断深化,现行的劳动工资统计制度的不足逐渐显现。本文主要对现行劳动工资统计面临的问题、存在的不足以及新形势下劳动工资统计问题的解决方法进行探讨。     

谈谈今年劳动统计年报制度的变化

劳动统计的基本任务是及时、准确、全面、系统地了解和反映劳动的数量、构成、分配、使用以及工资福利等情况,为制定和检查劳动工资政策、劳动工资计划提供依据.今年国家统计局为进一步适应形势的需要,加快劳动统计改革步伐,对劳动统计报表制度进行了较大的改动为做好本市劳动统计年报和明年定报工作,上海市统计局人口与就业统计处有关人员说此作专业说明.     

对2007年私营劳动工资统计工作的思考

劳动统计是国民经济统计的一个重要组成部分。为进一步加强工资统计工作，更好的为地方政府监测、调控工资分配服务，为社会保障制度提供科学依据。根据国家统计局和青海省统计局对现行工资统计制度进行改革要求，2007年将城镇私营单位纳入工资统计范围，我局根据青海省统计局私营单位劳动工资统计试点工作调查方案的规定，对抽中单位工资性收入进行抽样调查统计。     

县级劳动工资统计工作的现状及对策

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分.20世纪90年代以来,随着我国社会主义法制的逐步健全和完善,劳动工资统计数据的用途越来越广,尤其是涉及到交通事故赔偿、工伤事故赔偿等都离不开职工年平均工资这个指标.而县级劳动工资统计工作目前的现状和存在的问题却是其他专业统计难以想象的.     

遵义市盐业公司瞒报统计资料被处罚

2001年8月13日到14日，省统计执法大检查重点抽查组对遵义市盐业同查时，发现该公司上报的2000年劳动工资统计报表的统计数据，与实际不符，经检查核定，遵义市盐业公司2000年的劳动工资实际数为226.4万元，而该公司上报给统计部门的2000年劳动工资年报资料为212.2万元，瞒板14.2万元。经询问，该公司的领导、劳资统计人员和财务人员说是用上级主管部门核定的计划数代替实际数上报的。     

对现行劳动工资统计的思考

劳动工资统计主要反映基层单位人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。这些资料为各级政府制定各项劳动政策、实行宏观调控,提供了重要依据。但随着市场经济体制的建立,用人机制和分配方式发生了很大的变化,现行劳动工资统计存在不适应新形势发展需要的情况,劳动工资统计亟待调整。     

加强烟草业的劳动工资统计

烟草行业的劳动工资统计，既是国家对烟草经济实行宏观监督的必要手段，也是烟草行业制定生产经营计划及相关政策的重要依据。国家统计局提出今后两年在全行业深入开展“企业管理年”活动，劳资统计作为反映企业职工及工资报酬等变化情况的基础管理工作，应该作为加强企业...     

运用法律武器 规范劳资统计

劳动统计作为国民经济统计的重要组成部分，包括从业人员和从业人员劳动报酬统计两大部分。从业人员是国民财富的创造者，是先进生产力的发明、创造和使用者，搞准从业人员统计，对于摸清我国劳动力就业情况和就业规模以及优化就业结构具有重要意义。劳动报酬是国内生产总值的重要构成部分，其大小直接关系到总供给与总需求的平衡问题，关系到国家的宏观决策问题。因此，我们必需认真贯彻“依法治统、依法兴统”的方针，拿起法律武器，依法搞准劳动工资统计。     

写出劳资统计分析的“精品”

坚持不懈 制度保障劳动工资统计分析是劳资统计工作成果中的“精品”,在为各级领导提供劳动经济信息过程中起着举足轻重的作用,是反映劳资统计工作好坏和水平高低的重要标志.因此,几年来我们始终把统计分析作为一项重要内容来抓.实践使我们认识到,开展统计分析,是实现优质服务、发挥统计咨询监督作用的重要一环,坚持不懈地开展统计分析,有利于促进统计工作水平的提高,有利于提高统计人员的素质,有利于促进统计基础工作建设,有利于推动电算技术的应用开发.     

改革和完善劳动工资统计方法问题研究

劳动工资统计是国民经济统计体系中一个重要的组成部分,是反映劳动力供求关系、劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据的重要手段。进人社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方面改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入,     

必须做好劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计中的一个重要组成部分.它的基本任务是研究劳动资源的数量、构成、利用情况及其再生产的条件(即职工工资福利及干部培养训练),以监督检查国家劳动工资计划的执行情况,并为国家管理及编制劳动工资计划提供可靠的统计资料.它的重要意义,具体的,可以从以下几方面看出:首先,我们知道,要正确地检查与编制劳动工资计划,必须研究国民经济各部门现有劳动力的数量及其分配情况,研究劳动资源与劳动需要量间的此例,研究生产人员与非生产人员的此例,研究劳动时间使用情况,研究如问不断地提高劳动生产率,以及劳动生产率与平均工资增长速度的此例等.而劳动工资统计正是以统计的方法来提供研究这些问题所必需的资料,因而它就成为检查与编制劳动工资计划的可靠基础.     

劳动工资统计报表制度改革初浅思考

一、劳动工资统计报表现状及特点1·调查对象口径老化,数据难以反映实际。现行的劳资统计仍采用的是计划经济时期调查制度,即对城镇集体经济类型单位进行全面调查制度,对私营企业不作统计2005年刚刚公布的上城区第一次全国经济普查公报中,我区企业法人单位有5·1千个,其中私营企业有3·2千个占企业法人的62·5%,故“全面”调查不能反映上城企业工资水平的全貌。而占比重较大的单位机构又不作为全数调查,劳资统计数据质量无法保证,尤其是各个单位情况变化大,差异大,原先全面调查制度已不适应新形势的需要,新的统计调查方法取代“全面”调查制…     

海北州统计局积极开展“继续解放思想我为统计发展建言献策”活动

根据市统计局2008年统计法制工作意见精神，城东区统计局从4月份开始，组织统计执法人员对地区企、事业单位进行了统计执法检查，并将“法律七进”活动和统计法规的宣传相结合。此次检查重点围绕工业、建筑业、商业、劳动工资报表数据质量、报送情况进行了检查，共检查企事业单位30户。在检查中对个别单位存在的统计报表、统计台帐不规范、报表报送不及时等问题进行了批评和纠正，