从振兴民族地区经济出发大胆选拔培养使用少数民族干部

从振兴民族地区经济出发大胆选拔培养使用少数民族干部中共杜尔伯特蒙古族自治县委员会我县是全省唯一的少数民族自治县，共有蒙、满、回、朝等１６个少数民族，占全县人口总数的２０％。按照中央和省委的要求，我们始终重视并认真抓好选拔培养少数民族干部工作。尤其是在...     

抓好三个环节 推动少数民族干部培养选拔工作

常德市属散杂居少数民族地区，有30个少数民族，43万多人，少数民族人口中占全市总人口的8％。近几年来，我市各级党委政府认真贯彻落实党的民族政策，把培养选拔少数民族干部干部作为加强民族团结、维护民族地区稳定、促进民族地区经济繁荣的重要措施来抓，并取得较好成绩。一     

改革少数民族干部培养选拔方式适应社会主义市场经济体制需要

改革少数民族干部培养选拔方式适应社会主义市场经济体制需要石佳能我国是一个多民族的社会主义国家，５５个少数民族所居住的地区占全国总面积的６４％以上，要在这样广大的地区贯彻执行党的路线、方针、政策，就必须依靠少数民族干部。“没有少数民族自己的干部，就不要...     

出主意办实事拓宽民族工作新领域

出主意办实事拓宽民族工作新领域贵州省民委主任苏太恒贵州是一个多民族省份，全省共有４８个少数民族，少数民族人口占总人口的３４．７％。我们紧紧围绕经济建设这个中心，坚定不移地把民族工作的重点放在帮助少数民族和民族地区发展经济和社会各项事业Ｌ，特别是通过贯...     

对河池地区培养少数民族干部的思考

河池地区是壮、瑶、仫佬、毛南、苗等少数民族聚居的地区,少数民族人口占全地区人口的83.5％。全地区11个县市,其中5个县属少数民族自治县。加强对少数民族干部的培养和选拔工作,对这个地区来说尤其显得重要。建国以来,特别是广西壮族自治区成立后,河池地区培养和选拔少数民族干部工作得到了各级党委和政府的重视。党的十一届三中全会以后,党的民族政策得到进一步贯彻,河池地区又相继成立了罗城仫佬族、环江毛南族、大化瑶族等三个民族自治县,自治县由原来的2个(都安、巴马瑶族自治县)增加到5个,占全地区11个县市的45.46％,少数民族干部队伍的建设得到进一步加强。少数民族干部逐年增加,文化素质有所提     

大胆使用 积极培养

湖南省湘西土家族苗族自治州十分重视少数民族干部队伍建设.目前,全州少数民族干部队伍已发展到了2.83万多人,占干部总数的60.99%;州委、州人大、州政府、州政协四大班子的34名领导成员中,少数民族干部占58.8%.全州少数民族干部与少数民族人口比例基本相适应,这充分体现了党的民族政策和民族自治地区少数民族当家作主的原则.在不断提高对培养和选拨少数民族干部重要性认识的基础上,我们主要做了几个方面的工作.     

民族地区干部要加强双语学习

<正>习近平总书记在中央民族工作会议上指出:"在民族地区当干部,少数民族干部要会讲汉语,汉族干部也要争取会讲少数民族语言,这要作为一个要求来提。"这是习近平总书记对民族地区少数民族干部和汉族干部提出的殷切希望,也是我们党的一贯主张和要求。做好民族工作关键在党、关键在人。党的坚强领导,是推进事业成功的根本保证。民族工作能不能做好,取决于党的领导是不是坚强有力。邓小平同志曾指出,"少数民族地区工作能不能搞好,关键     

民族干部茁壮成长

凉山解放后,认真贯彻执行中央关于“推行区域自治和训练少数民族干部是少数民族工作中两项中心工作”的指示,大胆、放手地选拔培养少数民族干部。40年来,一大批少数民族干部茁壮成长,无论在数量上和素质的提高上都取得了可喜的成绩。目前,全州有各类干部72189人,其中少数民族干部19027人,占25.4％。在民族干部中,大专1739人,占9.1％;中专8198人,占43.1％;高中1514人;占8％;初中及其以下7576人,占39.8％;45岁以下的15768人,占82.9％;中共党员7727人,占40.5％;共青团员2650人,占13.9％;地州级领导干部18人,占62.1％;县级领导干部316人,占38.4％;区科级干部1556人,占33.4％;乡(镇)级基层领导干部1989人,占68.8％。 40年来,这些干部同汉族干部一道,团结战斗,     

适应实施西部大开发战略的需要切实加强少数民族干部的选拔培养工作

甘肃省是一个多民族的省份，少数民族人口占全省总人口的8．69％。党的十一届三中全会以来，我省各级党委按照有关政策，采取得力措施，培养选拔了一大批少数民族干部，有力地加强了党同少数民族群众的联系，巩固了民族问的团结，维护了社会的稳定，促进了民族地区社会各项事业的发展。但是，就全省而言，少数民族干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题。一是数量偏少，少数民族干部比例与人口比例明显不相称。     

以“三个代表”重要思想为指导 努力做好新形势下重庆民族工作

党的十六大强调指出，要全面贯彻党的民族政策，坚持和完善民族区域自治制度，巩固和发展平等团结互助的社会主义民族关系，促进各民族共同繁荣进步。这为我们在新世纪新阶段进一步做好民族工作，推动民族地区加快发展，指明了前进的方向，提出了新的更高要求。重庆是一个有54个民族成分的多民族的直辖市，是全国14个民族工作重点地区之一，具有少数民族人口多、比例高、聚居区幅员广的特点。全市共有4个民族自治县和一个按民族自治地方对待的市辖区，少数民族人口达198.3万，占全市总人口的6.4％，民族聚居地区面积占全市总面积的20.5％。…     

怀化市关注民族干部的培养与配备

怀化市是一个多民族聚居的山区，全市有侗、苗、瑶、土家、白、回等３１个少数民族，１６８万人，占全市总人口的３４％。近几年来，怀化市委、市政府加大家对少数民族干部的培养力度，从而使少数民族干部队伍不断壮大。全市共有少数民族干部３０５５８人，占全市干部总为数的３０％。到目前止少数民族干部中，大专以上学历的２２３０７人，占少数民族干部总数的７３％。其中少数民族专业技术人员２００１３人，占全市专业技术人员的３２．４％，其中，在这些专业技术人员中，有高级职称的３５０人，中级职称的６０７１人，初级职称的１１５…     

大力培养选拔德才兼备的少数民族干部──关于黑龙江省民族干部工作综述

大力培养选拔德才兼备的少数民族干部──关于黑龙江省民族干部工作综述中共黑龙江省委组织部中共黑龙江省委统战部黑龙江省民族事务委员会１黑龙江省是个多民族杂散居的边疆省份。少数民族人口２００万，占全省总人口的５．６５％。分布呈小聚居大分散状况，且农村较多，...     

健全机制 强化措施 积极培养民族干部

湖南省慈利县是一个以土家族为主的多民族山区大县,全县68万余人口,少数民族40.91万人。近几年来,县委、政府十分重视民族工作,认真贯彻执行党的民族政策,把培养选拔少数民族干部作为民族工作的重要内容来抓,取得很大成效。到目前为止,全县有少数民族干部7940人(含教师),占全县干部总人数的76.79%,其中专业技术人员6670人,副科级以上少数民族干部有1850人。一、立足全局,切实加强对培养选拔少数民族干部工作的领导为促进民族地区繁荣发展和社会稳定,自2000年以来,慈利县委、县政府切实加强培养选拔优秀的少数民族干部工作的领导,主要抓了三…     

少数民族地区选用干部要处理好四个关系

少数民族地区选用干部要处理好四个关系宋先强党的十四届五中全会后，各地加大了培养和选拔跨世纪人才工作的力度。少数民族地区有着较强的民族特点和地区特点，搞好选用干部工作对于巩固和发展平等、团结、互助的社会主义新型民族关系，维护民族地区安定团结，促进民族地...     

关于我省少数民族干部队伍的建设问题

<正> 做好民族工作,正确地贯彻、落实党的民族政策,重要的是培养和造就一大批少数民族干部,这是帮助少数民族实行区域自治,发展民族经济的根本性措施,也是促进少数民族地区稳定和发展的重要保证。我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。毛主席早在五十年代就指出:“要解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”今年,江泽民总书记在中央民族工作会议上也强调指出:“完善民族区域自治制度、全面贯彻落实《民族区域自治法》的关键,在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建     

民族团结是青海的大局

青海是汉、藏、回、蒙、土、撒拉等多民族聚居的省份,其中少数民族人口占全省总人口的40%;民族自治地区的总面积,占全省总面积的98%以上。民族工作在全省占有极其重要的地位,各方面的工作几乎都包含有民族问题的因素。建国以来,我省在进行民族地区社会改革、贯彻党的民族宗教政策、实行民族区域自治、培养少数民族干部和发展民族地区经济文化等方面,做了一系列的艰苦工作,各族干部和群众亲密团结,并肩战斗,取得了民主改革、社会主义改造和经济建设的巨大成就。在近四十年的曲折历程中,我们深切体会到。     

民族区域自治与广西少数民族干部队伍建设

中华人民共和国成立以后，广西在推行民族区域自治的同时，就十分重视培养少数民族干部工作。广西壮族自治区成立40年来，民族干部队伍已发展到36．63万人，占自治区干部总数的34．7％。自治区在培养选拔少数民族干部方面采取了切合广西实际的措施，既坚持有利于少数民族行使自治权，又坚持“五湖四海”的原则；坚持理论培训与实践锻炼相结合，全面提高少数民族干部的素质。少数民族干部在广西民族团结、社会稳定和经济文化发展中发挥了重要作用。     

挂职“出山”去定向“取经”归

挂职“出山”去定向“取经”归中共中央统战部毛公宁为全面提高少数民族干部素质，中央组织部、中央统战部和国家民委组织民族干部到中央国家机关和发达地区挂职锻炼的工作已开展了五年。在工作中，我们始终立足于培养跨世纪少数民族干部、培养能挑起重任的新一代领导者，...     

明确目标强化措施切实做好培养选拔少数民族干部工作

大兴安岭地区是一个多民族的边疆地区,共有蒙古、达斡尔、回、朝鲜、满、鄂伦春、鄂温克等２１个少数民族,近２．７万人,占全区总人口的５％。全区辖有两个民族乡,即塔河县十八站鄂伦春族乡和呼玛县白银纳鄂伦春族乡。鄂伦春族为大兴安岭地区的世居民族,占全区少数民族总人口的２６．９％。 多年来,地委十分重视少数民族干部的培养选拔工作,认真贯彻中央和省委关于培养选拔少数民族干部的文件精神,按照省委《培养选拔女干部、少数民族干部、非党干部五年规划》以及《黑龙江省２０００年前培养选拔少数民族干部工作规划》的要求,认…     

做好杂散居地区民族工作的关键

解决好培养、使用少数民族干部的问题,是当前杂散居地区民族工作的关键。三中全会以来,杂散居民族干部队伍不断成长壮大,但仍存在着数量少、素质差、来源有限等问题。从湖南、广西、云南、贵州、福建五省区的情况看,民族干部在数量上与人口相比,仅达汉族地区干部与人口所占比例的1/3—1/5,与民族自治地方相比不及一半,在各级领导班子中所占比例与机构改革前相比明显下降。存在这些问题的原因固然很多,但与杂散居地区民族政策没有得到很好地贯彻密切相关。全国杂散居地区少数民族人口近二千万,占全国少数民族总人口的1/4