故好员工问卷调查须注意的5个问题

根据归纳，企业进行员工问卷调查时，必须注意的5个问题是：一、调查要有真实的原因：例如，最近不断有员工离职，为了降低员工的离职率，企业进行员工调查，以得知员工认为哪些事物重要，哪些事物需要改变等，调查是为了回答明确的问题。调查除了要有重点，还要能够采取行动，否则便不具太大的意义。笔 者所知道的一家企业，最近有不少中下层的员工离开，为了搞清楚他们离开的真实原     

干部考核须着力解决的几个问题

干部考核,是全面准确地识别干部,做到知人善任,用准用好干部的关键环节。当前,在干部考核工作中,由于种种现实原因,要真正做到对干部客观、公正、民主、全面、准确的评价,绝非易事。必须加强对干部考核工作特点和规律的探究,着力解决干部考核工作中存在的问题,切实提高干部考核效能,最终实现选贤任能,保证干部队伍健康发展。     

浅谈做好物理演示实验的几个注意点

文章从操作的层面,通过具体实例,阐述了物理演示实验的各个阶段的注意事项及操作技巧,旨在为教学创设了良好的情境,让师生们置身于情、景中,从而以物思理,以理认物。     

人才流动中应注意的几个问题

随着改革开放和市场经济的发展,干部人事管理体制改革和科技。教育、文化等体制改革都需尽快形成人才流动的良好社会环境。笔者认为,除了大力加强人才流动的立法工作,使人才流动有法可依外,还应注意以下几个方面的问题。一、实行严格的合同制。单位和个人在平等的基础上签订合同,通过合同确定彼此的关系及双方权利、义务,所签聘用合同中,除包括工资、福利、工作期限、工作内容外,还应该就双方关心的其他问题,签定明确意见,单位辞退人员、个人流动包括个人辞职,都应受合同制约,既可保护流动人员的权益,也可维护单位的利益,并且…     

人力资源开发需要注意的六个问题

人力资源不同于生产资料资源或生活资料资源,有自己独有的特点和价值。不了解、不熟悉人力资源的特点,要搞好人力资源的开发显然是困难的。——具有能动性和创造性。这是人力资源最主要最基本的特征。——具有开发的无止境性。人的主观能动性和创造能力的开发是无止境的。——具有时效性。任何人都有一定的生命周期,更有其充分发挥潜能的最佳时限,错过了这些时限,就不可能产生效益或不能产生较好的效益。随着科学技术的迅猛发展和普及,做为人力资源中的精华,人才在社会生产力和社会活动各个领域的作用日益突出。依靠人才的创新能力赢得竞争,已成     

薪酬设计应注意的几个问题

A公司是一家医药行业上市企业,后来走上了多元化经营的道路,重新组建了以原来业务为主的A1公司和根据市场需求开发新药的A2公司,A2公司的经营效益好于A1公司,员工的薪水、奖金、福利也都高于A1公司,但这两个公司却一样都存在人员流失严重,员工积极性不高的问题。     

企业如何做好员工培训

员工培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。     

设计培训计划应注意的几个问题

一、对新进人员所进行的广泛培训,重点应放在你所希望的独家特色的技能上迪斯尼公司、国际商用机器公司、联邦捷运公司、斯图·伦纳德公司和日产公司就是榜样:他们的培训“极端注重”能创造自己独家特色的技能。伦纳德公司强调礼貌和交流能力;而多数零售业的职工所接受的劣等培训则强调怎样使用收款机。迪斯尼公司直接用沃尔特的远大目标教育职工,还有行动和气氛;通过广泛培训清扫工、停车场管理员以及售票员等,提高为顾客服务的技能。联邦捷运公司培训它在孟菲斯为顾客服务的员工,教他们如何对待爱挑剔的顾客,从而创造了一套科学的培训体系…     

历史人物评价应注意的几个问题

一、历史人物的界定和评价的标准历史人物是指那些对历史发展影响较大的个人.历史人物不等同于杰出人物或英雄人物、伟大人物.历史人物首先是历史的当事人,是在历史中留下自己的印记和痕迹的人物.这些印记     

公务员年度考核应予注意的几个问题

公务员年度考核应予注意的几个问题洛梦泉去年上半年，河南省按照《国家公务员暂行条例》及有关规定，进行了１９９３年度党和国家机关工作人员考核。从总体上看，考核收到了较好效果，在一定程度上激发了机关工作人员的积极性，推动了机关的自身建设，考核期间工作纪律明...     

人事档案管理工作中应注意的几个问题

随着机构改革和干部人事制度改革的日益深化和人才市场的发展,人事档案的利用率越来越高,这就从客观上要求改变传统的人事档案管理体制,建立与新的人事管理制度相适应的人事档案管理体制。笔者通过多年人事档案管理工作实践,明显地感觉到人事档案管理工作中存在着急需解决的问题。“陈旧”。人事档案的内容陈旧,缺乏新材料。传统人事档案重政治。轻业绩;重抽象定论,轻形象、具体的说明;重历史结论,轻近期表现。而现实社会对人员的使用却突出强调人员的业绩和近期表现。“多变”。档案材料中还存在着不真实的现象;有的填表…     

当前研究生教育应注意的几个问题

在科教兴国的今天,大力发展高层次的研究生教育至关重要。众所周知,国力的竞争在于人才,人才的培养又在于教育,而高层次人才培养的关键就是研究生教育,这已经是被古今中外经济、科技发展所证明了的一条规律。因此,作为衡量大学学术水平的重要标尺,研究生培养质量的高低直接影响着学校的声誉与发展。     

浅谈小学美术应注意的三个问题

我国的教育体制改革越来越深入,各个阶段的教育问题都存在,改变教育方法和模式能够帮助学生更好的接受知识,更好的发展自我。就小学阶段来讲,我们提倡素质教育,培养学生全面发展。美术学科是小学教育中培养学生全面素质的一个重要方面,其主要是以学生为主要培养对象。因此,我们要注意小学阶段学生教育的美术教学,本文主要针对小学阶段美术教育应该注意的三个问题进行了简要的探讨和研究。     

企业确定培训师应注意的七个问题

小傅是一家服装企业的人力资源副经理，兼任培训专员。应老板的吩咐，她必须得在一个月内物色一个好的营销培训师，对一线区域经理进行渠道及客户管理培训，以便他们在奔赴一线之前，能对渠道运作心中有底儿，能按照一定的方法进行招商和与经销商沟通，从而有力地开拓运作市场，在市场运作之初就建立好规范的运作体系，为业务可持续发展打下基础。     

从严治警应注意把握的几个问题

从严治警是武警部队加强全面建设完成各项任务的根本保证,我们认为,高标准落实从严治警,关键要在管理实践中准确地把握严、科学地运用严、积极地贯彻严,真正严到点子上、严出效果来。     

论住宅电气设计应注意的几个问题

住宅电气设计忽视了一些细节问题,这样可能会给广大居民带来电气上的不安全和使用上的不方便。因此作为设计人员,对住宅电气设计应引起足够的重视,尽量使电气设计做到安全、可靠、合理、方便,以减少和避免住宅电气事故和电气火灾的发生。     

论钢琴演奏中应注意的几个问题

钢琴演奏是一门表演艺术。我们要想演奏好一首钢琴曲,就要注意到钢琴演奏的几个方面。大体可分为两个方面:一是演奏时的触键与演奏中松与紧的问题;二是演奏者对音乐的情感表现能力。演奏中关于放松与紧张的关系问题,我们的原则是紧而不僵,松而不懈,关键是把握度。音乐情感表现力的发挥包括很多方面。比如,旋律的演奏、速度与力度的把握、踏板的应用、对作曲家写作意图的理解和音乐风格的归纳以及演奏者对作品的处理和再创造等等。我们在演奏当中,要能懂得音乐,同时能够积累情感、表现情感、发挥情感。     

浅谈结构计算应注意的几个问题

从结构方案到几个调整系数的正确确定,认真领会设计软件来提高结构的安全可靠性。     

社会实践教学应注意的几个问题

教育过程是一个认识过程．应该包括从实践到认识和从认识到实践两个环节。如何将理论教学与实践教学相结合．是人们一直在探讨的问题。目前．大学生社会实践活动受到了广泛的重视．各高校纷纷将其纳入教学计划并计算学分．但是,大学生社会实践却由于其偏重政治宣传、推行精英式实践方式、片面强调思想道德教育、脱离学生专业及教育和就业期望的实际等原因而受到质疑．因此在大学生实践教学方面必须注意以下问题。     

招聘高学历人才应注意的几个问题

科学技术是第一生产力,人才是知识、技能、能力的载体,人才是生产力诸要素中的核心,而高层次的专门人才则是核心中的核心。经济与科技一体化和日趋激烈的经济竞争是本世纪社会发展的主要特征,而经济竞争集中表现在对人才特别是高层次人才拥有的竞争。基于这一认识,为了加快经济的发展,各地区、