对高校组织文化建设的思考

学校组织文化被称为校园组织的灵魂、精神动力和价值导向,它对学校的有效运行有着不可忽视的作用。高校在组织文化建设中,加强观念文化、价值观文化、礼仪文化、形象文化等建设,有着十分重要的意义。     

关于企业建设生态文化的思考

本文基于可持续发展所带来的社会变化,分析了企业建设生态文化的动力因素,提出了企业建设生态文化的建议。     

电力营销公司企业文化建设的实践与思考

企业文化建设能否收到预期效果,主要取决于是否科学定位,是否清晰简单,是否适合企业实际,是否能有效解决问题。     

企业文化建设的思考与实践

企业文化建设作为当前企业管理工作领域中的一门科学,正在各行各业中广为传播。特别是在发展社会主义市场经济,企业走向市场的今天,企业文化的作用与地位越来越突出,深被企业中的有识之士所重视及应用,然而随着企业改革的不断深入,如何建立科学系统的企业文化,以文化促发展,是企业面临的新课题。笔者就自己的认识和本企业的实践,谈如下看法。     

论与企业文化对接的高校文化建设

当前高校人才与社会实际需求存在错位,高校文化与企业文化的对接是解决这种错位的有效途径。高校职业实践文化的缺失是高校文化与企业文化对接的主要障碍,高校职业实践文化的建设是冲破这个障碍的突破口,可以从精神文化、物质文化、制度文化、课程文化和行为文化五个方面着手。     

私有企业文化建设思考

企业文化被视为企业竞争的软实力、核心竞争力。它是企业健康持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉。私有企业文化建设,应通过培养员工参与意识、拓展员工参与渠道、提升员工参与力等途径,建设真正优秀高效的企业文化,才能为企业发展提供强有力的保障。     

生态文化融入高校校园文化建设的思考

高等教育为了实现可持续发展的目标,培养建设生态化社会的合格人才,需要树立生态文化理念,致力于生态文化与大学校园文化的交融.以生态文化的理念推动高校校园文化建设,促进文化生态协调平衡,是高校校园文化获得可持续发展生命力的必然选择.生态文化融入高校校园文化建设的创新思路是转变观念,树立校园文化建设的生态文化观;构建和谐的、新型的行为体系;改革传统的组织管理体系;培育持续和谐、共同发展的良好生态环境.     

用科学的理论指导高校思想文化建设

江泽民同志提出的“三个代表”,尤其是“代表中国先进文化前进方向”的重要思想对高校的思想文化建设具有重要的指导作用。面对新形势下高校思想文化建设中面临的挑战,高校应该以科学的理论为指导,充分发挥高校在先进文化建设中的特殊地位和作用,努力为中国先进文化的建设和发展作出自己的贡献。     

基层企业文化建设的创新实践与现实思考

企业文化示范区的建设是探讨基层企业文化建设的重要步骤,对加强基层思想道德和队伍作风建设起到了推动作用。这种以点带面的决策方式集中整合了文化资源,是钻探集团物探公司贯彻学习大庆石油管理局《二次创业指导纲要》的大课堂,是全面实施企业文化战略的一项重大举措。     

关于地方高校参与社区文化建设的几点思考

在促进社区文化发展的诸要素中,地方高校扮演着重要的角色。这是由于地方高校在功能定位上主要是为本区域经济社会文化发展培养适用人才,与社区有着千丝万缕的联系。本文正是基于这一现实,探讨地方高校参与社区文化建设的必要性、可能性、角色定位以及策略等问题。一、地方高校     

高校形象建设理论与实践

高校形象是高校宝贵的无形资产 ,是体现大学竞争实力的重要因素之一。本文借助“CIS”模式 ,提出高校进行形象建设的基本框架 -“UIS” ,认为高校形象建设的本质是大学精神的追求、凝练和弘扬 ,并提出新形势下高校应从自身实际出发 ,依照形象建设的若干原则 ,塑造良好的学校形象 ,以利于学校的长远发展 ,不断提高办学效益。     

关于现代企业文化建设的思考

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,现代企业文化对现代企业发展的重要性得到了空前的认可。加强现代企业文化建设的现状分析,对提出在新形势下现代企业文化建设的措施有积极的作用。     

关于大庆石油管理局企业文化建设的思考

大庆石油管理局已进入二次创业的新时期,面对新形势、新任务,大力加强企业文化建设,对于培育企业价值观,打造企业品牌,树立企业形象,提高企业素质,凝聚企业员工,促进企业发展,具有十分重要的意义。一、大庆石油管理局企业文化的核心内容及其作用大庆石油管理局在40多年的石油开发建设中,形成了自己独具特色的企业文化。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神就是大庆石油管理局企业文化的集中体现。它的核心内容是“铁人精神”,“铁人精神”集中体现了大庆     

天津开发区企业文化建设的实践与思考

天津经济技术开发区经过15年的建设,已从昔日一片荒芜的盐碱地发展成为一个初具规模的现代化新城区,并在国家级开发区中始终保持着领先地位.在开发区的发展过程中,企业文化建设作为企业经营管理的重要组成部分,成为一种推动企业发展的巨大力量,给这一外向型的现代化工业城区不断注入新的活力.     

高校法治文化体系建设探析

高校作为文化传承创新的重要基地,既是法治文化的传播者,又是法治理念的塑造地,其法治文化体系建设直接关乎当今的法治进程。文章从完善高校法治设施、法治载体等物质文化,规范高校主体言行举止、行为方式等行为文化,制定大学章程、规范运作方式等组织制度文化,树立民主法治、公平正义、保障人权等法治理念文化这几个方面,期望搭建起高校法治文化体系建设框架,提高民众法治文化素养,使法治成为人的生活方式。     

对加强企业文化建设的思考

企业文化建设是一项长期的系统工程,应将企业文化建设纳入企业战略规划,认真抓好。一要提高领导认识;二要进行总体规划;三要努力形成合力;四要坚持以人为本;五要进行宣传教育。     

新时期的高校文化建设

入世后,中国高校面临的竞争更为激烈,如何提升高校的竞争能力,就成为摆在所有高校面前的一个重要问题。文化是明天的竞争力。从目前的情况看,进行高校文化建设,是解决这一问题的有效途径之一。     

高校统一战线在大学文化建设中的作用探究

加强和改进高校统一战线工作,对于高校的改革和文化建设都具有极其重要意义。     

企业的发展离不开企业文化建设

企业要发展,就必须建设优良的企业文化,只有抓好企业文化建设,才会使企业在各方面得到不断的改善,才会给企业面貌带来根本的变化,才是抓住了根本,才是企业的成功之路、振兴之本.     

高校制度文化建设刍议

高校制度文化建设是一项复杂的系统工程,它体现了高校管理者的价值取向和信仰迫求。从分析高校 制度文化的含义和功能入手,提出了从与高校长远发展目标相适应、树立“以人为本”的理念、抓好制度的制定 和实施四个方面来建立和完善高校制度文化。