上司的心思大揭密

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。上司不喜欢并不是灾难,但总与上司关系不睦终归是一件难堪的事,它会让你逐渐丧失对工作的热情。这一定是你和你的上司都不愿意看到的。而改变这一切的主动权就在你手里,只要你有勇气经常问问自己:我的上司为什么不喜欢我?上司只喜欢有才能的人吗?事实上很多成功的人都可以证明,有才能使你有机会受雇,而拥有才能之外的东西才使你有机…     

你是哪种谈判者

1．你让秘书晚上加班两个小时完成工作,可她说晚上 有事。 黑桃:这是她自己的问题,她自己想办法解决。你是 她的上司,她没有权力讨价还价。 红桃:那就算了,你自己加班把工作做完,反正你算 明白了,谁都是不能指望的。 方片:你询问她有什么要紧事,她说她的孩子独自在 家,于是你建议说你愿意给她介绍一个临时保姆,费用由     

当你的才华不被上司赏识时

一个有才华的人，论理会得到上司的赏识重用。但这也未必。如果上司不买账，这个人就极可能被埋没，不能充分施展自己，发挥应有作用。谁都希望能得到上司的赏识，因为这能决定一个人的命运。假如你有才华却不被上司赏识时，该怎么办呢？端正心态先冷静当各方面情况已充分证明你是一个有才华的人，但上司却并不如你想象的那样欣赏你、重用你，这会让你大感意外、大失所望，你也难免大为不满、大发牢骚。其实这种现象不必少见多怪，从解决问题及表现人格修养的角度来说，你也应该尽量避免这种冲动的情绪、恶劣的心态。这就是说，你首先要做到…     

不做上司的"敌人

不可否认，上司对你起着重要的作用，比如升迁、薪水等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面，如何与上司和谐相处，是一个很现实的话题。假如你处理不当，有意或是无意间使自己成了上司的“敌人”，无疑会给自己带来诸多负面的影响，倘若不去认真诊断自己的症结所在且予以更正，即使你频频跳槽也无济于事，因为同样的事情照样会再次发生。如果我们不想上上司的“黑名单”，不想因为犯了上司的“大忌”而败北的话，我们就不妨来了解一下怎样才不会使自己成为上司的“敌人”。△不要让你的“意见”刺伤上司的自尊心任何一个上司在…     

学会说“职场语言”

在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。     

遭遇“不合作”上司

丹佛斯的人力资源总监田女士曾说:“一个幸运的职业人拥有三个必备条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支持、赏识自己的上司。”以上三个必备条件中,职业与爱人都是按照自己的意愿选定的,唯有你的老板无可选择——因为你一进入公司,你的上司就已经确定了。     

怎样让上司赏识你的工作汇报

职场生涯当中,自己得宠与不得宠,你的工作汇报起着决定性作用。工作汇报分“主动性工作汇报”和“约定性工作汇报”。“主动性工作汇报”即上司没有约定时间让自己去汇报而自己主动找上司的的一种工作汇报。这种“主动性”一定要见机行事,不可乱撞上司的门,免得上司不高兴,自己也高兴而去,扫兴而归。“约定性工作汇报”,即组织统一地点,统一时间,     

学会说"职场语言"

在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力.所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战.     

记住 让你的男人没你不行

正一、了解他的工作没完没了地听男朋友抱怨他的上司或者谈论他的同事可能会让你觉得无聊,但是别忘记,如果他从来没有对你倾诉过这些的话,说明他有其他人可以倾诉。当然,你应该对你男朋友的工作表现出真诚的兴趣和关心,而不是凡事都要过问的管家婆。     

你是开拓型人才吗

也许你敢说自己是人才,因为你具备人才所应具备的一切素质;但你未必敢说你是开拓型人才,因为开拓型人才除具备基本的人才素质外,还有自己独特的素质特征。你想知道自己是否是开拓型人才吗?那么,请完成以下测试: 1.上司忽然决定将一个项目委派给你,你将如何去做?     

坏上司教给你的职场生存术

!在我们以往的观念中,遭遇坏上司无疑是世界上最痛苦的事情,仿佛升职从此无望,快乐也将远离。事实上,在与坏上司周旋的艰苦岁月中,只要你有勇有谋善于在与坏上司的相处中学到于己有益的工作技巧,你依然可以在坏上司的羽翼保护下平步青云。其实与上司的交往,就像是一场艰难的踩钢丝表演,冷静、协调与平衡才是成功的关键。这也是职场最重要的生存法则。你从坏上司那里得到的是大把大把的机会还是无止境的噩梦,全在于你自己是否能掌握“人际”钢索的平衡。如何化解坏上司的谎言暗示任何一项职位说明书都不会明确写明要员工撒谎,但是…     

与职场“鬼”上司共舞

踏进Office的第一天起，你注定要和你的上司朝夕相处，听他的指令，完成他派的任务，和他沟通自己的设想，实现你自己的计划。其实远远不止这些。有时候，你必须忍受他的疑心、小气，还要虚伪地奉承……     

掌握与上司融洽交往的妙招

谁也不是生活在真空里,任你怎么游走,也绝对游走不出“三点一线”的大圆圈,即不是在家里,就是在外边;不是在外边,就是在工作单位。在“三点一线”的大圈子里,个人与上司的关系,是任何人都比较注重的大问题。因为,你的人生价值的体现,在很大程度上取决于工作单位里与上司的关系。搞得好,一顺百顺;搞得不好,怎么做都不顺,甚至把关系激化成矛盾,让人非常头疼。那么,怎样才能与上司“交际”好呢?笔者认为,以下三招堪称妙招:     

与上司交往——因“龄”而宜

如果你是一名普通职员,在与上司交往时,除对上司习惯、爱好、兴趣等方面有一个基本的了解外,还应该对上司与自己的年龄差别,有一个清醒的认识。准确地把握好年龄差别这个“度”,因“龄”而宜,适“度”交往。这样才能交往得体,感觉恰好,效果明显。长辈上司宜“尊重”如果你的上司在年龄上属于自己的长辈,那么你在与上司交往中一定要尊重对方。态度要诚恳,语言要谦虚,举动要恭敬。切不可不拘小节或出言不逊,态度粗暴。当然与任何人交往都应该具备这些品德,但是与长辈上司交往尤其显得重要。因为你的上司,从年龄上说,是你的长辈…     

职场生存需避七大陷阱

陷阱一:相信上司会做到“兼听则明”上司对你的了解除了看你的工作成绩外,更多的是通过别人的嘴巴完成的。尤其是当你犯了什么错误时,他宁愿听小报告也不愿意去实际调查或多问几个人,而且往往还不给你辩解的机会,使你在不知情的情况下就穿上了小鞋。陷阱二:很露骨地拍上司的     

office小姐，小心自招失败的恶习

“这太不公平了!”一些office小姐碰到被上司冷遇、工作不顺心时常常为自己喊冤叫屈。是的,她们也都完成了自己份内的工作,甚至做得颇为出色,可为什么会招致败局呢?如果听了她们的述说会发现,并不是因为什么原则上的问题,只是缘于自己的一些不良恶习。须知,办公室是个讲文明重效率的地方,有其一套运行规则,如果你的一些心理行为与之相抵触,往往会使你的努力付诸东流。因为“小节”酿     

真诚地了帮助上司

我是一家合资公司职员,刚开始工作时,总觉得与上司不合拍,但经过一段时间观察,才发现了原因所在。我是程序导向型,所以在工作时会非常强调系统有序,列出正反两方面观点及按时间顺序排列各项任务等等。而我的上司是行动型,强调工作的灵活和随机应变能力。在这种情况下,我和我的上司进行了沟通,他非常认可我的分析。我逐步重视关键行动和结果,而他也开始强调过程的合理性,我们现在合作得非常愉快。除了个人取向,还要明了上司的长处和弱点,如果上司精通市场业务,而对财会工作不甚了解,那么管理好上司就意味着事先做好细致的财会分析,以帮助他做出正确的决策。在充分了解上司的同时,也要让他真正地了解你。只有这样,他才能放心地授权给你。     

测测你de他有多花心

<正>花心似乎是男人的通病,这对女孩子来说未免有些悲哀。找到一个好男人真是不容易,还要时时刻刻小心他的眼神是否被漂亮姑娘勾走,真是辛苦。最好是预先测测他的心到底有多花,你也好"对症下药"!题目:他在工作上与上司产生了争执,两人各执一词,但上司以自己的职位来压制他,此时他会怎么做?1.直接服从,心里痛骂上司一顿。     

书香寻踪

我是优秀员工林晓静东方出版社2006年5月第1版22．00元【评分星级】★★★★☆本书主要介绍成为优秀员工的六大成功要素,包括全面认识自我、态度积极主动、让自己不可替代、做一条快乐的鱼、与上司共命运、新同事文化等方面．在选择职业时,一定要弄清楚自己喜欢做什么样的工作,怎样的工作才能使你全力以赴,做自己喜欢的工作,是成为优秀员工的第一步。     

与上司相处好夫妻更和睦

夫妻的亲密度除了夫妻间的相处,还更会受到工作的影响。尤其是与上司的关系好坏。据美国"心理中心"网报道,工作中与自己上司的关系好坏,会影响到夫妻关系的亲密度。美国贝勒大学的研究人员对280名全职上班族以及他们的伴侣进行了问卷调查。这些人平均年龄为36岁,平均的婚龄是10年。问卷内容包括:与上司的关系如何、哪位同事(包括上司)对你情绪影响最大、近一个月与伴侣的关系如何等。结果发现,那些与上司关系糟糕的人,很容易与伴侣吵架,夫妻关系也更紧张。而那些与