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技能大赛是培养合格人才的一个重要方法,是提高学生技能的有效途径。积极推进技能大赛与产学研紧密结合,不仅能够调动学生的积极性、主动性,提高自身技能,还能够为国家建设培养高素质的合格人才。本文分析了我国技能大赛与产学研结合方面存在的问题,提出了一些相应的对策,以推动我国技能大赛的健康发展。 相似文献
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技工院校的目标是培养技能人才,要培养适应社会需求的技能人才,就需要对现有的教学模式进行改革,如开展工学一体化课程教学,将虚拟仿真技术引入专业教学,将双元制职业教育本土化,把企业课程引入学生课堂,同时把教学目标定位到“知识、技能、素养”的高度,提高教学质量。 相似文献
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职业技能和职业精神是各行业从业者必须具备的能力和素质,也是各行各业对人才提出的具体要求。在我国职业教育体系中,技工院校从规模上已经占据很大的比例,为我国经济发展和社会建设培养了大量的技能人才,以满足各个行业发展对技能人才的需求。但是,技工院校培养的技能人才的职业技能与职业精神与企业对人才的实际需求仍旧存在一定的差距。鉴于此,技工院校要创新教学模式,将职业技能、职业精神作为理论和实践教学的核心要素。本文在分析职业技能提升与职业精神培养融合重要性的基础上,重点探究技工院校职业技能提升与职业精神培养的融合策略,以期为技工院校人才培养提供参考。 相似文献
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近日,杭州市萧山区高级技工学校举办萧山区农作物植保工培训班,旨在加强植保专业技术知识培训,提高专业化统防统治服务人员植保技能,培养农村实用人才。 相似文献
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我国快速发展的经济,急需要高技能人才。这就需要大力发展职业教育,培养大批新型的技能人才。合格的技能人才,不仅要具有专业技能,还要有健康的心理,本文就如何加强中职生的心理健康教育,引导学生健康成长进行探讨并提出相关措施。 相似文献
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<正>编者按:党的二十大报告指出,要“加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示,指出“要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。” 相似文献
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<正>党的二十大报告提出,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。技术技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。高质量发展需要一流的科学家和工程师,也需要一流的技能人才。培养造就一支高技能人才大军,正成为推动高质量发展的重要发力点。 相似文献
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本文针对当前技工院校开展各类技能竞赛的现状,从辩证导向性的角度进行了深入探讨,建议通过技能竞赛培养更多的技能人才,更好地服务于社会经济发展。 相似文献
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<正>近年来,中国船舶集团有限公司(以下简称中国船舶)坚持人才引领发展的战略方向,把人才资源开发放在最优先的地位,不断改革创新人才发展体制机制,大力推动技能人才等级评价制度改革,强化技能人才队伍建设顶层设计,建立了“三通道”并举的技能人才发展体系,成为国家首批特级技师试点单位,被列为国家首批产教融合型企业,大力培养实现造船强国战略的硬核力量,打造了一支数量充足、技能精湛、结构不断优化的船舶技能人才“国家队”。 相似文献
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林世荣 《大江周刊.城市生活》2012,(6)
现代社会是竞争的社会,优胜劣汰,更需要德才兼备的人才。而作为培养中小学音乐教师的高师音乐教育专业教学更应在注重培养学生知识技能的同时,重视德育教育,寓教于乐;发挥音乐教育的德育功能,多为社会培养优秀教育人才,共建和谐社会。 相似文献
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本文以高职院校培养"技能与素养并重"人才为背景,研究高职院校培养"技能与素养并重"人才对教师的要求,并探索高职院校培养"双师型"教师的途径,以促进"技能与素养并重"人才的培养,促进高职教育面向社会和企业,更好更快地发展。 相似文献
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当今世界,人才资源是最重要的战略资源。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,在推动中国经济社会发展和社会进步中,发挥着不可或缺的重要作用。职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径,是促进优秀人才脱颖而出的重要手段,是激励广大职工和青年学生学习技能、钻研技术、展示工匠精神的大舞台。 相似文献
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<正>技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告指出,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。党和国家为新时代高技能人才队伍描绘了宏伟蓝图,南方电网云南昆明供电局也涌现出越来越多的高技能人才,在一线岗位用实际行动践行着技能成才、技能报国的伟大使命。 相似文献
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职业院校培养的技能人才标准与工业企业实际需要的技能人才标准总是存在着一定的差距。职业院校在人才培养过程中,只有充分吸收企业元素,让企业元素与技能人才培养实现相互融合,才能够培养出更加适合企业需要的高技能人才。 相似文献
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在国家产业结构调整、生产技术升级、节能减排达标、国际金融危机影响加大的情况下,企业技能人才的培养面临着许多新挑战.本文以厦门市为例,在对企业培养技能人才现状进行分析的基础上,站在政府和企业的角度,分析其存在的问题,提出企业培养技能人才的对策和建议,以期有效解决企业技能人才之困 相似文献