目标管理责任书刍议

目标管理责任书具有内容客观,责任明确,有激励性等特点。其内容包括：全称式或简明式标题,含有导言、目标责任、考核与奖惩内容的正文和尾署部分。     

论证的一般规范与谬误分析

违反论证一般规范的谬误主要有偏离论证目标的谬误、转移举证责任的谬误、误解听众的谬误、理由不当的谬误、推不出谬误和语言谬误。分析这些谬误对进一步阐明论证一般规范的作用有重要意义。     

西方企业管理的演变及其启示

西方企业管理的演变过程,经历了传统管理、科学管理和现代管理等几个主要阶段。资本主义企业管理,随着资本主义生产的发展和管理实践的变革,形成了许多适应不同时期企业实际状况的管理理论、技术和方法,极大地推动了生产力的向前发展。研究西方企业管理发展的历史,我们从中可以得到多方面的启示。     

文化传统与企业管理

文章通过中西文化的比较研究,论述了文化传统理性和非理性因素在现代企业管理过程中可能产生的作用及其影响,提出了现代企业管理中值得重视的五个文化因素.     

文化传统与企业管理

文章通过中西文化的比较研究,论述了文化传统理性和非理性因素在现代企业管理过程中可能产生的作用及其影响,提出了现代企业管理中值得重视的五个文化因素。     

论成人高等教育的管理目标与目标管理

成人高等教育存在教育管理目标取向的不明确性 ,呈现教育管理体制缺乏成人特色 ,行政管理体制存在着部门和条块分割 ,教育过程普教化等特征 ,成人高等教育应该通过目标管理以达到其自身的办学特色 ,满足市场经济对人才的需求     

企业开展团队目标管理的探讨

团队管理和目标管理理论对于企业的管理改进和业 绩提高都各有其不同的优势,基于团队管理和目标管理的优势互补,本文提出了团队目标管 理模式的基本内涵和构成要素,讨论了我国企业建立和实施团队目标管理应遵循的若干原则 。     

目标管理在企业管理中的运用

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,市场之间的竞争变得异常激烈,企业所受的困扰也越来越多。管理作为企业经营的重点,必须实施科学而又有效的监管,才能突出企业的特点,更好的迎合市场定位和群众的需求,通过管理能力的凸显更好的为企业服务。     

企业目标与国有企业改革

企业目标是决定企业行为的关键因素,我国的国有企业具有利润目标和多重非利润目标,从这个角度出发,可以解释国有企业的低效率的根源,同时可以说明,不改变利润目标和多重非利润目标并存的状况,国有企业改革不可能取得突破。国有企业多重目标的形成源于作为出资人的政府的多重目标,要实现国有企业目标单一化,就必须改变国有资产的出资人体系,成立独立于政府的、以国有资产保值增值为惟一职责的国有资产管理机构。     

现代企业财务管理目标的探析

现代企业财务管理目标对整个企业管理活动具有根本性影响。本文就现代企业制度下企业财务管理目标作了探析,提出自己的看法。     

谈企业领导艺术与管理效益

探讨了企业领导艺术与管理效益之间的关系，运用社会主义市场经济理论指导企业的经营管理，使企业注入了生机和活力。实例表明，所采取的措施是行之有效的，取得了较好的社会效益和经济效益。     

学分制模式下的教学管理探讨

随着高校教学改革的不断深入,学分制已成为高校的教学管理的主要模式。因此,学分制下教学管理者应具备什么样的管理意识,与学分制配套的教学管理制度,与学分制相配套的教学管理方法,是完善学分制模式的教学管理工作的首要任务之一。     

论制造商网络营销与传统营销渠道冲突的管理策略

随着电子商务的发展,网络营销渠道已成为或正成为许多制造商的营销渠道。由于渠道成员之间存在目标冲突、领域冲突及理解冲突,网络营销渠道与传统营销渠道间的冲突不可避免。文中提出要根据产品和服务本身的特点,结合电子商务环境的状况,动态地、发展地管理网络营销和传统营销间的渠道冲突,以达到增强企业竞争力的目的。     

制造型企业采购管理信息系统的研究与实现

为提高制造型企业的采购管理水平,本文通过对制造型企业的采购业务流程进行分析,得到采购管理信息系统的功能模型和数据库模型,采用基于组件的C/S和B/S的混合模型进行系统开发和实现。为便于进行系统的二次开发和系统集成,本文给出采购管理信息系统与其他管理信息系统的关系。本方案在企业的实施过程中,获得良好的效益。     

学分管理模式下的高校学生成绩管理

实行学分制是高校适应经济社会发展的教学体制创新性改革的必要选择。实行学分制教学管理体制,推动了高校管理体制改革,但对高校成绩管理也提出了更高的要求。对我校学分制下成绩管理存在的问题进行了分析,从各个环节采取有效的方法使成绩管理发挥最大的效能。     

基于后发优势理论的郑州市传统企业网络化发展研究

在对网络化企业等概念进行界定的基础上,结合后发优势理论,对郑州市传统企业网络化发展进行了SWOT分析,并提出了相应的政策建议。     

高师院校素质教育管理系统优化略论

素质教育是当代教育主流板块,高师院校素质教育应主动提高教育有效性,即：一是高度重视优化教育观念,树立全面实施素质教育的教育观、质量观、人才观;二是加速优化关键环节,全面优化素质教育管理系统相关层面;三是积极优化素质教育运作机制,尽快形成有中国特色的可持续发展的开放式创新型高师院校素质教育管理模式,有机地融入中国充满生机活力的高教体系。     

企业危机管理与战略管理融合的基本途径

随着市场竞争的加剧,国内企业面临的外部环境发生了天翻地覆的变化,危机时时显现于企业的发展过程中,因此,要想企业获得长足发展,将危机管理融入企业战略管理是十分必要的。本文主要探讨了企业危机管理与战略管理融合的重要性与基本途径。     

我国重大建设项目管理体制改革问题

以分析我国重大建设项目管理体制的现状为出发点,论述了建立重大建设项目稽察制度的必要性及其法律地位,提出了稽察工作范围和内容的界定、稽察特派员管理体制的规范化以及稽察制度的发展设想.     

高校"三标一体"质量管理文件标识方法探析

通过分析高校“三标一体”质量管理体系文件标识常见错误,阐述了体系文件标识应遵循的原则和要求,列举了不同层次体系文件的具体标识方法,提供了标识难点问题的解决办法,对推行ISO9000族标准的高校和其他组织的文件标识工作具有针对性的指导和借鉴作用。