引进国外智力创造新的辉煌——纪念邓小平引进国外智力谈话二十周年综述

20年前的7月8日,邓小平同志根据改革开放以后的形势和任务,从中国的实际出发,运用马克思主义基本立场、观点和方法,科学地分析了在改革开放和社会主义现代化建设的新的条件下,引进国外智力的必要性,他深刻地指出,"要利用外国智力,请一些外国人来参加我们的重点建设,以及各方面的建设.对这个问题,我们认识不足,决心不大.搞现代化建设,我们既缺少经验,又缺少知识.不要怕请外国人多花了几个钱.他们长期来也好,短期来也好,专门为一个题目来也好.请来之后,应该很好地发挥他们的作用".小平同志的谈话向全党回答了引进国外智力不是权宜之计,而是一个战略问题.     

创新国外人才智力引进工作问题研究

作为我国对外开放的重要组成部分,创新国外人才智力引进工作具有非常重要的地位和作用。本文通过向不同行业群体发放调查问卷、进行个别访谈等方式,总结出立足河北,创新国外人才智力引进工作中的现实问题。如目标问题、对象问题和手段问题等,并且针对各种问题做出了详细的探讨和研究。     

引进国外智力和人才：回顾与展望

2003年是我们贯彻党的十六大精神,为实现全面建设小康社会目标而奋斗的第一年。尽管国际社会风云变幻、动荡不安,中国又遭受“非典”疫情,但是在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下,我国的经济仍然保持了健康快速发展,对     

引进海外人才与智力取得辉煌成就——引进海外人才与智力25年综述

1983年7月8日,邓小平同志根据改革开放以后的形势和任务,从中国的实际出发,运用马克思主义基本立场、观点和方法,科学地分析了在改革开放和社会主义现代化建设的新的形势下,引进国外智力的必要性,他深刻地指出,”要利用外国智力,请一些外国人来参加我们的重点建设以及各方面的建设。对这个问题,我们认识不足,决心不大。     

引进国外智力是一项长期的战略方针

改革开放初期,针对我国社会主义现代化建设中人才匮乏的实际情况,小平同志在大力倡导“尊重知识,尊重人才”的同时,敏锐地抓住对外开放的战略机遇,借鉴国外的成功经验,把利用人才的战略目光扩展到了国外,提出对外开放不仅要引进国外的资金、技术和管理,还要引进人才,把引进国外智力作为对外开放政策的一个重要组成部分。1983年7月8日,小平同志在听取万里、姚依林、方毅、宋平等同志汇报时,对引进国外智力问题发表了重要谈话,他指出,搞现代化建设,我们既缺少经验,又缺少知识,要请一些外国人来参加我们的重点建设和各方面建设,不要怕请外国人,…     

充分认识直接引进国外人才工作的意义

从全国范围来看,间接引进专家多于直接引进专家。这就需要我们更好地处理“引智”与“引资”的关系,促进内资单位更加积极主动地参与国际人才竞争,直接引进所需要的人才。     

高层次人才引进工作的思考与建议

近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动＂焦作英才588计划＂,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。     

聚焦海外高端人才引进

全国人才工作会议召开,新中国成立以来第一个中长期人才发展规划纲要颁布。本期特别策划特邀请王辉耀、施正荣、施一公等一批著名海归专家以及引智系统资深人士,围绕＂海外高端人才引进＂撰文建言献策。     

中国人才引进特有模式

正世界正在进入人才流动全球化的时代,而人才引进是全球人才流动的最高表现形式,它不仅推动着本国人才资源国际化的进程,也决定着一个国家的发展活力与国际竞争力。我国有计划、有组织的人才引进活动始于新中国成立初期,改革开放后,作为对外开放的重要组成部分和战略方针,人才引进工作得到了飞速的发展。30多年来,我国先后总共引进海外及境外人才数百万人次,为我国的经济建设与社会发展提供了有力的海外人才支撑。中国的人才引进从无到有,从弱到强逐步走出了一条极具中国特色的引才之路,初步形成了"五个为主"的特     

引进国外智力是改革开放的重要组成部分

改革开放30年来,我国现代化建设取得了举世瞩目的辉煌成就。引进国外智力（以下简称引智）作为改革开放的重要组成部分,坚持＂请进来＂和＂派出去＂有机结合,通过聘请外国专家来华工作、选派人员出国（境）培训等形式,学习国外先进的科学技术、管理经验,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,推动经济社会又好又快发展。     

积极引进海外高层次人才和智力

国家外国专家局局长、全国政协第十一届全国委员会常务委员季允石在全国政协十一届二次会议上指出。引进国外智力是我国对外开放的一个重要组成部分，我国应积极引进海外高层次人才和智力。我国对外开放的一个重要组成部分，就是引进国外智力（简称“引智”）。引智，是通过聘请海外各类人才、选派人员出国（境）培训等方式，吸收和借鉴世界各国反映现代社会生产规律的科学技术、先进经营方式和管理方法，并结合本国实际加以消化、吸收、再创新，为推动本国经济社会发展提供海外人才和智力支持。     

中国人才引进需要制度创新

犹记得去年到北京出席“友谊奖”颁奖活动的时候,一位中国记者问我：中国需要引进什么样的人才？我对他说,要回答这个问题,必须从大方向考虑,想一想中国为什么要引进海外人才？该怎么做才能达到最好的效果？     

引进国外智力工作的实践与思考

引进国外智力是实施人才强国战略的重要措施,是一个国家提高核心竞争力的战略任务。进入21世纪第二个十年,河南省经济发展突飞猛进,中原经济区上升为国家战略,郑州航空港经济综合实验区获得国务院批复,发展面临新的机遇,引进国外智力工作也面临新的形势与要求。一、河南省引进国外智力工作的实践探索     

引进国外智力与创新

引进国外智力处于国际交往的前沿,有其特点和优势,在建设创新型国家的过程中扮演着重要的角色,它不仅是引进消化吸收再创新的基础,也对原始创新、集成创新起着至关重要的作用。     

进一步完善海外人才引进机制环境

近年来,各地在高层人才的引进方面积累了很多成功经验：首先是国内大环境大舞台,人才引得来;其次是领导扶持,人才留得住;再次是机制和环境配套,人才用得好。     

进一步加大直接引进国外人才工作的力度

目前每年来我国内陆工作的境外人才有46万人次左右,其中外国人才约占2／3,港澳台人才约占1／3。根据最近10多年的统计,我们引进的境外人才中间接引进数量占多数,但比例呈逐渐下降趋势。与此同时,直接引进境外人才的数量在增加。     

济源市人事局创新人才引进工作

2008年以来，济源市人事局进一步解放思想，真抓实干，不断创新人才智力引进方式。在一定程度上优化了该市人才结构，提升了人员素质。     

经国外人才促经济发展—国家外国专家局局长万学远谈引进国外智力

2001年在世界经济增长速度放缓的形势下，中国经济仍然保持了较快的增长速度。应该说，中国的经济发展与国外人才的参与和贡献是分不开的。随着中国加入世界贸易组织，中国将进一步走向开放。如何利用更加开放的大环境，加强国际人才市场的建设，更好地服务于我国经济建设，已成为我国引智工作中令人关注的一个问题。国家外国专家局局长万学远最近接受记者采访时畅谈了我国引智工作取得的成就与今后发展的思路。在谈到引智成果时，万学远局长说，国家外国专家局是中国政府负责引进国外智力工作的职能部门。我们坚持以邓小平引进国外智力理论…     

2008年度引进国外人才项目评审会在郑州召开

日前,河南省2008年度引进国外人才项目评审会在郑州召开,来自河南省农业厅,科技厅,环保局、科学院,郑州大学,华北水利学院等单位的14名专家对全省各地串报的2008年度引进国外人才项目进行了评审。     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。