机关干部下基层要力戒三个“打”

在下基层活动中,个别机关干部不注意小节,出现了一些让基层群众反感甚至扰民的现象,有违机关干部下基层的初衷。笔者认为,机关干部在与基层党员群众打交道时要切忌力戒三个"打"。     

基层干部执行力“缩水”现象探析

"缩水"属商品经济名词,本义为纺织品、纤维等下水后收缩,引申为商品在使用中出现的折扣、变样现象。执行力"缩水",顾名思义,是指在执行上级方针政策、完成工作任务中存在打折扣、走样、梗阻甚至流产的现象。因此,基层领导干部执行力"缩水",势必会影响党     

基层党建“坂田模式”经验简析

基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。近些年,我国基层党建工作在促进社会和谐发展、提高广大人民经济水平、维护党在群众中的形象等方面发挥了重要的作用,但是仍然有很多地区存在基层党建工作内容单一、形式古板、缺乏创新等问题。深圳市龙岗区坂田街道充分发挥街道党工委"轴心"作用,强化领导核心、构建共治格局、创新服务方式,逐步形成了独具特色的"坂田模式",值得我们开展党建工作参考和借鉴,也引发了我们对如何做好基层党建工作的思考。     

彼得原理视角下基层公共部门人才流失分析

公务员队伍的稳定性对提高政府工作效率意义深远,然而不少基层部门的一些职位被不胜任的人员占据,加剧了基层人才的流失。彼得原理的视角下分析基层部门人才流失,就是挖掘"彼得高原"现象造成基层公共部门人才流失的原因,并分析相应的解决路径。     

“官”选“僚”视角下的基层政府能力探究

在基层政府能力的探究过程中我们发现传统的思想仍在一定程度上影响着当代政府运作的方式,"官"选"僚"这样的用人形式在广大基层地区仍是盛行不衰,这就在一定程度上令基层工作的实施造成了混乱。但是政府能力的发挥受到了人员方面的左右,有意想不到的优势也有意料之外的限制,这篇文章我们就来共同探讨一下关于"官"选"僚"在基层政府中的问题。     

基层党组织推进“两学一做”学习教育见真效研究

基层党组织深入开展"两学一做"学习教育是全面从严治党向基层推进的重要抓手,是推进党员思想教育常态化的有效举措,是落实"四个全面"战略布局的必然要求。本文结合工作实践,对于基层党组织推进"两学一做"学习教育取得真实效的意义和做法进行了分析总结和深入思考。认为基层党组织推进"两学一做"学习教育见真效,必须聚焦夯实"学"的基础、突出"改"的核心、抓住"做"的关键这三方面内容,综合发力,协调推进,取得实效。     

“两票制”公推直选乡镇党委书记的实践与思考

<正>党内基层民主是党内民主的根基,是党的基层组织的生命。党的十七大报告提出,要"推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围"。近年来,眉山市在全面推行村党组织书记"两票制"公推直选和开展乡镇党委书记"两票制"公推直选试     

基层党支部“五化”建设探讨

医院通过做好基层党支部建设,将党建工作融入医院发展的各项工作当中,有利于提高广大职工队伍的凝聚力,有利于提升医疗服务工作水平,从而推动医院进一步发展。本文结合医院实际工作情况,结合基层党支部"五化"建设要求,对医院如何做好基层党支部建设进行探讨,对医院通过完善基层党支部建设为发展提供组织保障进行分析。     

数据“回流”:基层智慧治理能力建设的关键之举

加快数据向基层"回流"是加强基层智慧治理能力建设的关键之举。数据"回流"可以为基层治理赋能增效,有助于推动基层政府决策智能化变革、服务模式精准化转型以及业务流程协同化联动。当前,加快数据向基层"回流"仍然困难重重,面临着基础设施"拥"而难"用"、支撑系统"统"而不"通"以及数据资源"汇"而不"慧"等瓶颈。未来,必须做好建设规划,使基础设施有效覆盖,让数据"回得去";完善实施细则,明确数据主体职责划分,使数据"接得住";加强育才引智,打造专业化数字人才队伍,使数据"用得好"。     

基层人才逆淘汰现象与消除方略

基层人才逆淘汰现象是管理者必须直面并解决的管理"顽疾",从行为论视角可以将其划分为干多者被干少者淘汰、实干者被作秀者淘汰、守规者被违规者淘汰、高效者被低效者淘汰四种类型。基层人才逆淘汰现象会放大基层工作中的问题和矛盾,给基层工作健康开展带来巨大危害。管理者需要针对基层人才逆淘汰现象的类型和成因,从建立工作标准体系、健全人才评价机制、强化监督机制作用和涤清病态文化情境四个方面着手,统筹兼顾、辩证施策,消除基层人才逆淘汰现象。     

基层食药监档案管理如何实现“低碳化”

随着市场经济的快速发展,环境问题成为制约人们生存的不利因素,低碳发展,低碳生活逐渐成为经济发展的战略目标。在基层食药监档案管理工作中实现"低碳化"不仅可以为推进低碳化生活做出贡献,而且对现代化档案管理工作具有重要的指导意义。那么基层食药监档案管理工作该如何实现"低碳化","低碳化"对食药监档案管理工作有什么样的重要意义,又该采取哪些措施推进"低碳化"档案管理工作的发展,本文将以此为基础进行探讨。     

基层教研员“十点”工作策略

根据基层教研室"研究、指导、服务"工作职能,结合多年基层教研工作实践,现就基层教研员工作提出"十点"个人见解,以供同行商榷。     

浅析电力企业基层班组“六化”管理

阳谷县供电公司以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,贯彻国家电网公司"三新"农电发展战略,落实"四化"工作要求,深化标准化班组建设成果,以班组业绩对标为手段,坚持向管理要效益,以效益促发展,从基层、细处着手,善小促效大,创新实施"六化"管理模式,并通过"六化"创新措施的实施,全面提升基层班组综合管理水平,持续提升工作质量和服务成效,推进班组健康、安全、规范、高效运行。     

广东2012年全面排查“问题村”

当前社会转型时期,群众的利益诉求得不到及时处理,常常会演化成群体事件。在1月4日的广东省委全会分组讨论中,来自基层政府的官员代表纷纷表示,对于群众的利益诉求,不是不重视,而是太棘手,缺乏解决的机制。汕头市潮南区区委书记陈武南把潮南区基层群众的问题摆上了"台面":     

“互联网+”背景下国企基层党建工作探讨

在"互联网+"背景下,越来越多的人可以通过互联网接收到大量的信息,然后从大量的信息中筛选出对自己有利的消息,借助信息的力量为自己谋取私利,即使是国企的员工也不例外。这种以谋求个人私利为主的思想观念,在一定程度上会损害集体的利益,所以加强国企基层党建工作势在必行。本文就"互联网+"背景下,国企基层党建的优势以及存在的问题入手,探讨在"互联网+"背景下,国企应该如何做好基层党建工作。     

遏制“整村犯罪”,先从基层党组织破题

正近年来,部分村出现了"涉毒村""诈骗村""造假村"等"整村犯罪"现象。针对这种现象,需要从基层党组织破题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。基层党员干部要有正气。基层党员干部应该是弘扬正气的表率,对犯罪行为遏止、再遏止,在发现问题苗头时敢于站出来制止和纠正,并告诉他们:一劳永逸的     

西部基层的“法官荒”问题——以司法考试通过率提高为背景

2007年以来,国家司法考试的通过率有所提高,目的旨在缓解我国西部欠发达地区基层法院所面临的"法官荒"。然而,西部基层法官短缺状况不能仅仅通过调整司法考试政策来解决,应该健全和完善法官制度,从根本上寻求解决之路。     

“四靠”激发新编制体制下基层政工干部工作动力

新编制体制的运行对基层政工干部提出了新的要求,基层政工干部不仅要加深对自身工作的正确认知,还要保持较强的工作动力,提高工作整体效力,做好基层服务工作。本文结合新编制体制的影响,将"四靠"作为切入点,对提高基层政工干部工作动力的措施进行了分析,希望能够为激活基层政工干部活力提供支持。     

以“四个覆盖”为抓手促进村民自治

党的十八大报告提出了完善基层民主制度的重大任务。基层群众自治制度是基层民主制度的重要内容,是我国的一项基本政治制度,完善基层民主制度是社会主义民主政治的基础性工程。认真贯彻落实党的十八大精神,用法治思维探析正在河北省农村推广的基层党组织、群众性自治组织、经济合作组织、综治维稳组织全覆盖(简称"四个     

“六个诺”工作方法推进基层党建工作

一个富有活力的基层组织是各项工作和战斗力的基础,是实现企业快速发展和维护稳定的战斗堡垒。因此,做好基层党建工作意义重大。结合物业服务行业特点,几年来,中共广州城建开发物业有限公司党总支积极探索运用"六个诺"工作方法,即准确"提诺"、严格"审诺"、签名"承诺"、公开"示诺"、勤勉"践诺"、全面"评诺",使党组织和广大党员在公开承诺的过程中受教育、增党性、立新功,将党性强化与服务提升紧密结合,在基层党建工作中为实现人民幸福的"中国梦"奉献力量。