淮海路街道：规模以上非公企业100％建党

淮海路街道地处新街口商务商贸核心区．随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的日益发展．辖区非公企业逐年增加。去年以来，街道工委按照上级“两有”指示精神，针对企业类型多样、规模不一的特点．采取多种形式组建了8家非公企业党组织．规模以上非公企业的党组织组建率达100％。目前，街道共有17家非公企业党组织，     

“百日攻坚”强指导 创新思路促覆盖 淳化街道扎实做好非公企业党组织组建工作

江宁区淳化街道共有非公企业250家．已建立党组织65家。今年以来．根据区委组织部“百日攻坚行动”部署。街道集中时间．集中精力．提前谋划抓组织、创新思路抓组建、统筹兼顾抓落实．集中解决非公企业党组织组建工作中的难题．     

非公经济党建健康发展的三个环节

近年来，上坊街道党工委十分重视抓好非公有制经济组织党建工作，针对党建工作的新情况进行了一些有益的尝试和探索，取得较好进展。全街道现有非公制企业68家，共有党员189名。其中有党员企业58家，成立单独党支部11家，联合建立党支部的有13家，其余有党员的企业分别挂靠9个村(社区)党组织管理。在抓非公企业党建工作过程中，上坊街道党工委着重抓好党组织设置、党务干部队伍建设、     

梅山街道开展“区域化党建推进月”活动

一是走访非公企业,开展非公企业党建工作调研。通过对4家非公企业走访．共同探讨非公企业党建的规范化问题及非公企业党组织在工作中如何结合实际．创特色、树品牌、促双赢的途经和方法。同时,按照“党建带群团”的原则,力争实现“无组织抓组建．有组织抓规范．已规范抓创新”。     

浦口区非公企业演绎“红色”律面

在非公企业开展党建的需求在哪里？如果为党建而党建，只能是路越走越窄。浦口区在非公党建工作中，探索出非公企业中刚性管理有余、柔性管理不足的特点，恰恰是企业党组织起到发挥凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的“独效”。在共创和谐企业创建中，非公党支部应跳出“就党建抓党建”的框框，把非公企业党建从扩大覆盖面向提升影响力和渗透力转变，进而培育企业团队精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化外部发展环境……     

“非公”党组织书记

温州非公有制企业党建工作,天下闻名。早在1987年,温州瑞安建立浙江省第一个非公企业党支部以来,到1998年,中共正泰集团委员会成立(这是温州市第一个非公有制企业党委)。再至2010年,温州已发展非公企业党组织4227个,共有党员3.2万名,党组织覆盖1.6万家企业,非公企业党组织数量居全国地级市第一位。一位专家说,如此众多的党组织需要大批优秀的党组织书记。因此,党组织书记也就成为近20年温州最为热门的职业之一。     

力破难题 促进非公企业党建再上新台阶——浦口经济开发区非公企业党建工作的现状与思考

近年来，浦口经济开发区非公有制经济发展迅速。截至目前，在隶属开发区统计管理的46家企业中，有37家企业建立了党组织，共有党员988名。其中隶属开发区党工委的非公有制企业党组织27家．共有党员539名。面对不断增加的非公有制企业，如何加强党组织建设．抓好党员的教育管理，发挥党组织和党员的作用，已成为党工委抓党建工作的一项重要内容。     

“铜牌”在私企的生命力

南京市私营企业联合党委一直致力于非公企业的党建工作，对在非公企业开展党建有着更深刻的感触。“铜牌”让人们看到了党组织工作的在非公企业另外一种生命力。     

新形势下非公企业党建工作的调查与思考

现代企业制度条件下发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用至关重要。本文通过依安县近年来在非公企业中建立党组织取得的成效,提出新形势下非公企业党建工作的对策和建议,切实将党的组织优势转化为非公企业的工作优势和竞争优势。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

有为才能有位——溧水县非公企业党建特色明显

非公企业党建难点在于党在企业的力量较为薄弱、组织活动不正常、党组织和党员作用发挥不明显等问题，溧水县在非公企业党建工作中，大胆探索，稳步推进，党建工作特色明显、亮点频现。     

论社会结构变迁中非公有制经济组织的党建工作

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转换,中国的社会阶层结构发生了显著的变化,党的基层组织建设随之也出现了许多新的情况。在非公有制经济组织中开展党建工作成为一个全新的任务。当前非公有制经济组织党建工作存在以下问题:一是党组织覆盖率较低;二是党组织的隶属关系尚未理顺;三是党的活动难开展;四是党组织作用难发挥。加强非公有制经济组织党建工作可采用以下对策:(一)充分认识抓好非公企业党建工作的重要性;(二)科学界定非公企业党组织的地位和作用;(三)因企制宜,积极扩大非公企业党组织的覆盖面;(四)加强和改进非公企业中党员的教育、管理和发展工作;(五)努力创新非公企业党组织的活动内容、活动方式和工作方法等。     

非公企业党建工作的思考

非公企业党建工作形式上要重点抓好组织覆盖和工作覆盖,内容上要实现党建与企业经营管理相互交融助力,思想上要确保习近平新时代中国特色社会主义思想在员工心中产生共鸣。解决当前非公企业党建工作中存在的源动力不足、工作悬浮、组织边缘、形式老套、水平偏低以及待遇缺位等问题。真正使员工对党组织产生家一般的认同感,做到心中有灯塔,心中有依靠,心中有力量。     

论非公企业党建的规范化——以沈阳市为例

非公企业党建,既是改革开放以来基层党建工作的新领域,又是一个相对薄弱的环节.因此,切实抓好非公企业党建工作,推进这一领域党建规范化建设,不仅可以充分发挥非公企业党组织和党员的先锋模范作用,而且可以强化党对非公企业的领导,增强党在非公领域的影响力、凝聚力,促进非公企业党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道,对于促进经济社会科学发展具有重要意义.     

影响非公企业党组织作用发挥的探因

新形势下．非公企业党建工作遇到了许多新情况、新困惑和新问题．出现了诸如党组织地位虚化、党务工作职能弱化、党员主体地位淡化等现象．这较大程度上影响了非公企业党组织作用的发挥．主要原因表现在以下三个层面：     

危机前，非公企业党组织如何构筑堡垒？

世界性的金融危机仍在延续，什么时期能见底回升还是一个未知数。受金融危机的影响，一些实体企业也身受其害。在金融危机中，如何发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用，团结带领职工共渡难关、走出困境？本文作者即是非公企业管理者，又是一名老党务工作者，对此提出了一些看法，欢迎就此话题提供更多的观点和实践案例。     

服务型党组织：非公有制企业党建创新的路径选择

党组织只有在服务党员群众和服务企业发展中,才能更好地发挥作用、巩固其地位。建设服务型党组织,发挥非公有制企业党组织和党员的作用,是非公企业党建工作创新的路径选择。建设服务型党纽织,要针对非公企业利益需求的多元化,以需求为导向,以服务为载体,使党的工作贴近企业各主体对象实际,加强利益整合,强化党建工作的“内生性”机制．把非公企业党组织建设成为服务企业、服务党员、服务职工、服务发展的坚强堡垒。     

“365党建圈”服务区域党员群众

为了能够更好地运转整个区域党建工作，江苏省张家港市德丰社区设立了“小区域、大党建”机制，将周边学校、医院、中小企业一并纳入区域党建范畴，区域党建由5家非公企业党组织及德丰社区党总支、德积幼儿园、德积小学、护漕港中学组成，实现了阵地共建、活动共办、资源共享。     

依托行业组织 加强非公企业党建工作

近年来,南通市非公企业不断涌现并迅速发展,非公经济在全市GDP以及入库税金中的贡献份额,基本上占据了“半壁江山”,成为全市经济发展的重要增长极。保证非公经济沿着中国特色社会主义道路前进,将其从业人员团结在党组织周围,事关党的基层政权的巩固。非公企业党建工作质态如何？新形势下怎样进一步加强和改进非公企业党建工作？     

非公企业的“党工共建”模式——苏宁电器集团党建工作调研

非公企业的党建工作有其自己的显著特点：在其工作的组织结构、人员结构、运行方式等与国有企业不一致，．也与传统的基层党组织不一样．而且各个非公企业之间也有差别。我们以苏宁电器集团典型个例，探索和研究新经济新社会组织开展党建的工作。现将苏宁电器集团“党工共建”情况调研报告如下：