残障大学生就业问题探析

近几年来,随着高等院校扩招和对残疾考生身体条件的放宽,残疾人接受高等教育的数量逐渐增加,这是国家重视残疾人教育的重要表现。与此同时,残障大学生就业问题也日益凸显。残障大学生就业效率和质量的高低,不仅关乎残障大学生个人和家庭的切身利益,而且直接影响着残疾人高等教育事业的正常发展。本文从目前我国残障大学生就业的现状入手,分析制约残障大学生就业的若干因素,提出如何促进残障大学生平等就业的建议与对策。     

浅谈气质与大学生就业

气质是个性心理特征之一,属于个性结构中的风格系统,它使人的心理和行为带有特定的风格,了解气质的本质及特征,对于大学生在就业过程中个性完善、社会适应、心理保健等方面都有着重要的指导意义。     

大学生就业问题的思考

本文主要以大学生群体作为研究对象,从当前学生就业择业方向、毕业生专业、社会行业发展趋势方面对其原因进行分析,进一步提出政策性的解决意见,探讨了面试技巧和方法,以期帮助解决大学生就业难问题。     

大学生就业问题研究

近年来,随着高校的大规模扩招,毕业生人数日益剧增,就业竞争压力也随之加大,并因此出现了大学生就业难的现状。如何拓宽高等院校毕业生的就业渠道、使大学生实现充分就业,成为我们亟待解决的首要问题。     

浅谈我国高等教育大众化的到来与大学生就业问题

高等教育大众化与大学生就业是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题。我国高等教育大众化的逐步到来和发展,它与大学生就业有着必然联系,它会对大学生就业产生什么样的影响,我们应该采取何种措施解决,本文试作初步探析。     

大学生就业竞争力提升策略浅谈

大学生就业难的问题,是目前社会各界普遍关注的问题之一,笔者从职业生涯规划,大学生自我教育能力,大学生社会认识等三个方面提出了提升大学生就业竞争力的建议.     

浅谈大学生就业心理调适

求职择业是大学生人生的重要转折。由于他们各自的家庭环境、社会背景、个人经历、所学专业不同 ,他们的就业期望也不尽相同 ,因而其就业心理产生的原因有所差异 ,处在世纪之交的大学生 ,在择业上表现出与以往明显不同的时代特征。文章主要从大学生就业心理表现入手 ,分析大学生就业心理形成的主要原因及影响因素 ,提出大学生就业心理调适的方法     

职技高师学生就业素质刍议

随着 1 999年全国高等教育扩大招生 ,2 0 0 3年全国大学毕业生人数相应增加 ,就业形势非常严峻。毕业生就业率的高低直接体现了学校的办学水准 ,而学生就业素质的高低不但决定了个人的生存与发展 ,而且还决定了学校的前途和命运。面对日益增长的就业压力 ,职技高师应当全面提高学生的就业素质。     

女大学生就业问题研究

随着高校的连续扩招,国家就业体制的变化,女大学生的就业问题受到社会的普遍关注.作者试从女大学生的就业环境、就业现状、就业前景及对策进行分析.阐述当今女大学生就业问题,其实质是一个人力资本投资回报率不断下降的过程,这将是一个长期的、必然的、正常的现象.     

和谐社会视域下大学生就业问题研究

大学生就业可以促进和谐社会的构建,反过来和谐社会的建设又给大学生就业增添了动力。由于封建残余思想观念的影响、区域经济发展失衡、群体差异以及大学生滞后的择业理念的束缚．大学生在就业过程中遇到了许多困难。为了从根本上解决大学生就业难的问题,必须在宏观上打造与和谐社会建设相适应的思想观念宏观,在中观上缔造与和谐社会发展相符合的教育机制,在微观上培育与和谐社会建设相吻合的新型人才。     

新时代大学生就业问题探究

本文探讨了新时代大学生就业存在的问题,如诚信缺失,专业与职业认识不清,学校生活与职场衔接不畅,地域差异与眼高手低的问题;分析了学生就业的影响因素,如区域经济、地方人才需求、学生家庭情况、城乡差别、学历层次;提出了学生就业问题的解决办法,如当地政府就业服务政策,提升高校就业服务水平,充分运用数字互联网技术,建立健全学生实习与见习基地,加强立德树人理念与心理引导。     

多视角探究当代大学生就业问题

新世纪以来我国大学生“眼高手低”现象已成社会各界之共识,这些现象在大学生的就业、创业,甚至在年轻的“海归派”身上都有所表现。该现象不仅有害于国家和民族,而且有害于企事业单位和家庭,更有害于大学生自身。这些现象是由各种宏观、中观和微观原因导致的教育矛盾激化的产物,因而必须采取不同的方法去解决这些问题。     

测绘学科学生就业情况之浅见

近几年来,大学生就业率不断下降,大学生就业已成为全社会广泛关注的问题。在这种形势下,测绘专业毕业生的就业率却呈现上升态势,就业形势较好。以当前测绘学科毕业生就业形势为背景,结合实际情况,探讨了测绘专业学生就业当中仍然应当注意的问题,并提出了相应的措施。     

对云南师范大学体育学院2006级学生就业心理取向分析

以云南师范大学体育学院2006届毕业生为调查对象,针对他们的就业取向,从"就业取向、就业价值观、认知状况和就业实现途径"方面进行细致的分析,从中发现本校的大学生对就业已经做了准备,但是其中还存在着认知和准备的不足。     

论和谐社会背景下的大学生就业问题

在构建和谐社会背景下,大学生的就业问题是大学生自身是否和谐的重要问题,是影响和谐社会构建和国家未来发展的重大课题。本文通过阐释构建和谐社会与大学生就业之间的关系,对大学生当前的就业问题进行了剖析,揭示了大学生就业问题的解决对构建和谐社会的积极作用,并探索了构建和谐社会背景下大学生就业问题的解决途径。     

论大学生就业问题

由于经济等原因给大学生就业带来了困难,针对该问题进行了分析,从而提出解决这一问题的对策和方法,帮助仍未就业的大学生找到一份理想的工作。     

大学生就业问题的对策

高等教育规模扩大是社会发展的必然结果 ,大学生就业难问题不是扩招后的产物 ,只是经济转型中暂时的问题。本文分析了影响高校大学生就业主要因素、存在的矛盾 ,并从多方面提出应对策略。     

关于解决大学生就业问题的思考

如何解决高校毕业生的就业问题,将是我们面临的一个重要的难题。建议:一、控制招生规模、稳步发展高等教育;二、深化教育体制改革,调整人才培养结构;三、调整产业结构,创造良好的就业环境;四、从大一开始进行职业教育。