关于提高政府机关档案管理人员素质问题的思考

机关档案管理工作可以有效提高机关的工作质量和工作效率,反应机关历史的真实面貌.档案管理工作人员要想做好档案管理工作,必须具备创新能力、较高的文化素质和政治素质,现代管理知识丰富等.本文分析了政府机关档案管理人员的素质现状,并提出了相应的提高工作人员素质的措施.     

职场从“倒水”开始

大学毕业前,我觉得堂堂大学生,干一个公司的文秘,应该绰绰有余。正好我们几个大学生毕业前到一家公司实习,公司安排我们做文秘。     

关于高校毕业生毕业后档案管理的思考

高校毕业生人事档案真实记录和反映了高校学生从入学到毕业在德智体等方面整个培养过程的发展状况。强化对高校毕业生的档案管理,对提高教育质量和水平、深化教育改革有着十分重要的意义,并因而为促进拓宽毕业生就业、择业,开拓人才信息资源提供重要凭据。本文分析了毕业生人事档案的重要性,指出现阶段在高校毕业生毕业后档案管理问题上存在的问题,并为如何强化对其管理进一步提出一系列改革建议和措施。     

大学生实习工作选择的认知误区及解决措施

实习是大学生成为职场人的过渡阶段,实习可以给予大学生理论与实践相结合的机会,帮助大学生尽快适应职场.但现实中,大学生在实习工作选择中会存在很多认知误区,这些误区会阻碍大学生获得实习和提升自己的机会,甚至还会对大学生造成伤害.笔者结合多年工作经验,就大学生实习选择中经常出现的认知误区进行探讨,并提出解决措施.     

谈行政服务中心档案数字化管理的必要性

为了确保行政服务中心档案管理质量,要科学引入数字化管理模式,通过数字化管理,不仅提高了档案管理效率,也进一步保证档案人员工作质量,本文分析了行政服务中心进行档案数字化管理的作用,结合进一步工作实践,提出了几点有效的策略,希望分析能进一步助力行政服务中心档案管理工作有效开展。     

给年轻一代更多的实习机会

对于大学生来说"早实习早成长",对于企业来说"早用实习生更能提升早期介入人才竞争的能力"。有关人士发出倡议——目前,企事业单位(包括党政机关)给予大学生的实习机会还比较有限,对于实习与实习生的管理还     

浅谈中职护生实习前的专业素质教育

临床毕业实习是护理教学的重要阶段,为了加强实习生的管理,保证实习安全,尽快的适应临床护理工作需要,提高临床护理实习质量,我校在护生实习前针对实习中需要注意的问题,对护生进行了全方位的专业素质教育。     

西藏高校毕业生实习工作探讨--以西藏大学理学院为例

毕业实习是现阶段高等教育实践教学环节中不可缺少的一环。以西藏大学理学院毕业实习工作为例,从毕业实习的计划、组织、实施和总结等方面进行阐述,探讨西藏高校毕业生实习的一些不足之处及未来的创新思路。     

浅谈非计算机专业计算机基础课的教学方法

"计算机应用基础"是大学生入学后的第一门计算机课程,对于提高信息时代大学生的计算机运用能力具有十分重要的作用。本文结合计算机基础教学目前存在的一些问题进行分析,提出一些改革措施,使计算机基础课明确定位、办出特色,以提高教学质量,提高毕业学生就业的竞争力。     

谈谈如何指导财经类中职生参加企业毕业实习

毕业实习是各类中职校教学改革的重要环节。本文阐述了中职校财经类学生在企业毕业实习过程,教师应如何进行指导。     

高校大学生就业质量影响因素及提升策略

<正>高校大学生就业质量直接关系着民生问题，代表着一个国家的社会经济发展水平，尤其是在当前高校毕业生数量逐渐增多的背景下，做好毕业生毕业方向规划与就业指导，是实现高校大学生理想价值和奋斗目标的关键要点。从当前大学生就业情况来看，大学生就业积极性不高、其实际能力与岗位需求不相符以及缺少职业规划等问题，是影响就业质量的主要因素。本文着重分析了当前高校大学生就业价值取向的变化与影响大学生就业质量的主要因素，并提出加强高校大学生就业质量的有效策略。     

提高大学生“就业力”对改善大学生就业质量的思考

当前各高校着力于提高毕业生就业率的同时,也在想方设法提高大学毕业生的就业质量,而笔者认为要提高大学生就业质量,重点应从提高在校在读大学生的"就业力"抓起。     

关于新时期中职学校学生档案管理的探析

新时期中职学校学档案管理工作通过多年来的努力取得了很大的成绩，但是，我们也要看到，目前中职学校学生档案管理工作还有许多方面工作需要改进，本文从新时期中职学校学生档案管理存在不足问题的分析入手，进一步的提出有效的解决措施，希望通过本文的研究能更好的促进新时期中职学校档案管理工作的有效开展。     

公共就业人才档案管理工作优化策略

<正>人才档案管理作为公共就业服务的关键内容,其管理质量关系到人才就业质量。因此,要研究公共就业人才档案管理工作优化策略,分析公共就业人才档案管理现状,找出档案管理存在的问题。针对相关管理问题,提出完善公共就业档案管理制度保障、丰富人才档案管理工作内容、强化档案管理工作的信息化建设、充实公共就业人才档案资料、重视公共就业人才信息隐私权等优化策略。通过以上研究旨在提高档案管理质量,为人才就业质量提供保障。     

高校档案管理质量提升的策略研究

为提升高校档案管理质量，应该采取一定的创新策略，从多个方面加强高校档案管理建设，转化传统档案管理手段，提高高校档案工作水平，以保证档案的高质量。以下本篇就来探究如何提升高校档案管理质量，并为之提出有效策略。     

每月读评

大学生"再学工农兵"有些脱离实际新闻回顾:《京华时报》近日报道,重庆市委、市政府举行新闻发布会称,将在全市大学生中重点开展带薪实习、种树、学农、学工、学军和     

高校档案管理中存在的问题及对策研究

高校档案管理工作对高校管理水平与教育质量具有重要意义,因此,积极分析高校档案管理中存在的问题,针对性地提出相应对策,以全面促进高校充分利用与档案管理工作有效开展尤为重要。本文主要对高校档案管理中存在的问题进行分析与讨论,并提出有效的解决对策,以期能对高校档案管理工作有所裨益。     

找准“着力点”促进大学生党建工作

当代中国大学生党员是青年中知识较丰富、思想较敏锐的群体,肩负着国家的未来和民族的希望,有效深入地开展大学生党建工作,需要不断探索党建的有效措施。本文就学生党建规范、大学生党员的成才、为社会奉献回报、监督等几个"着力点"的分析,尝试以点带线,以线带面,全面到位有效地开展大学生党建工作。     

浅谈高职酒店管理专业实习过程的管理

酒店实习是高职酒店管理专业学生学习中非常重要的教学环节,工作岗位需要该专业的学生在毕业时必须掌握较熟练的酒店服务操作技能和拥有一定的酒店管理经验。虽然该专业的学生都能在酒店的实际岗位进行实习工作,但在如何有效地开展酒店实习的管理,如何解决实习过程中出现的问题和矛盾,提高酒店实习质量及效果,培养学生热爱本专业的兴趣和热情等方面上,仍是一个值得探讨的课题。本文根据实习过程中遇到的问题,提出对酒店管理专业实习过程的管理方法。     

基于就业能力的高校就业指导分析

随着社会的高速发展,社会各行各业的竞争也越来越激烈,出现了很多大学生一毕业就面临失业的现状.针对这一问题,国务院办公厅就明确指出将就业指导课程列为必修课,很多高校都相应的设置了就业指导的课程.就业指导关系到大学生毕业后能否顺利就业,对大学生毕业后的就业能力有着重要的作用,进行过就业指导的大学生就业能力明显比没有进行就业指导的高.因此,笔者基于高校的就业指导现状进行分析并提出解决措施.