浅论大学生档案管理工作存在的问题及对策

目前随着社会的不断发展,教育水平也得到了不断地提高,在每个大学中,对于学生的档案管理的工作也在不断加强,大学生的档案是每个大学在就业以及用人单位进行人才筛选过程中的重要资讯。但是,目前很多的大学生档案管理工作还是存在着很多不规范的行为,从而使得大学生的档案不能够很好地描绘出真实情况,这为用人单位的档案管理工作带来了很多的麻烦。本文主要介绍的就是大学生档案管理在工作过程中所存在的一些问题,并针对存在的问题提出了一系列有效地解决方法。     

谈谈如何指导财经类中职生参加企业毕业实习

毕业实习是各类中职校教学改革的重要环节。本文阐述了中职校财经类学生在企业毕业实习过程,教师应如何进行指导。     

如何对待新毕业大学生

随着我国市场经济体制的进一步完善和加入WTO带来的挑战,资本的竞争往往体现为人才的竞争。引进应届大学毕业生是用人单位人才战略的重要一环,不少用人单位对大学毕业生的录用一般都采取试用制,试用期短则几个月,长则一年,一般有专人负责管理和考核。用人单位都希望能够通过试用期选拔到满意的优秀毕业生,但每到年底之前,都会有些学生愤而辞职去考研,或者被单位解聘,重新加入“求职大军”,还有一些大学生在忍耐与困惑中徘徊,不仅使大学生遭遇挫折,影响到他们的信心和勇气,同时对用人单位也是一种损失。对新录用大学毕业生的心理进行分析,…     

关于高校毕业生毕业后档案管理的思考

高校毕业生人事档案真实记录和反映了高校学生从入学到毕业在德智体等方面整个培养过程的发展状况。强化对高校毕业生的档案管理,对提高教育质量和水平、深化教育改革有着十分重要的意义,并因而为促进拓宽毕业生就业、择业,开拓人才信息资源提供重要凭据。本文分析了毕业生人事档案的重要性,指出现阶段在高校毕业生毕业后档案管理问题上存在的问题,并为如何强化对其管理进一步提出一系列改革建议和措施。     

大学生实习就业基地建设的思考

加强实习就业基地建设与管理,不仅有助于提高实习教学质量,也有助于培养学生创新、就业与创业能力。本文分析了建设大学生实习就业基地的意义,提出了建设大学生实习就业基地的具体途径。     

大学生实习工作选择的认知误区及解决措施

实习是大学生成为职场人的过渡阶段,实习可以给予大学生理论与实践相结合的机会,帮助大学生尽快适应职场.但现实中,大学生在实习工作选择中会存在很多认知误区,这些误区会阻碍大学生获得实习和提升自己的机会,甚至还会对大学生造成伤害.笔者结合多年工作经验,就大学生实习选择中经常出现的认知误区进行探讨,并提出解决措施.     

新时期档案管理浅析

长期以来,作为一种重要的国家资源,我国的档案管理一直处于封闭、半封闭状态,档案全社会所有的公共属性未能得到充分发挥。随着改革开放、经济和社会发展以及现代科学技术在公共领域的广泛应用,传统的档案管理模式也受到了严峻的挑战。     

大学生金工实习中的素质教育及创新能力培养策略

为了能够适应当前知识经济时代的发展,中国高等教育需要进行创新教学,金工实习从单纯进行工程实践能力培养一直扩展到学生的综合素养以及创新意识等方面的全面发展。这就需要在对金工实习在工程实践教学的相关内容了解的基础上,加强对金工实习中的素质教育及创新能力培养的方式加以分析,明确教学改革的相关措施,促使学生的实践能力以及创新能力得到培养。     

事业单位档案管理工作中存在的问题与措施浅析

本篇文章针对事业单位中的档案管理工作,主要分析了现阶段,事业单位档案管理工作的现状及问题,并结合单位的实际情况,就这些问题提出了有效的解决办法与对策,期望能够不断完善事业单位的档案管理工作,从而促进事业单位的可持续发展。     

分析档案管理的发展趋势——档案管理信息化

档案是社会和企业的宝贵财富,在促进档案管理的发展过程中,不断地推进档案管理信息化建设,有助于提升档案管理效率,更好的维护档案信息安全。本文主要围绕档案管理的发展趋势,即档案管理的信息化发展展开了探讨,同时,提出了一些有利于促进档案信息化发展的有效策略,以期为有关研究提供一些帮助。     

浅析民办高职院校档案管理存在的问题及对策

民办高职院校档案管理是高校档案管理的重要组成部分,有着重要的历史和现实意义,对民办高校的未来成长具有重要参考价值。民办职校的档案管理事务是衡量民办高职院校教学质量、管理水平的重要标志。因此,分析民办高职院校档案管理事务中所预留的问题,由此指出有效的处理措施,对民办职校档案管理事务的顺利开展和档案的有效利用具有重要意义。     

浅析事业单位档案管理中的电子档案管理

档案是事业单位全面建设和社会长远发展最基础的内容.档案管理工作是事业单位工作的一个重要方面,为事业单位自身和社会大众提供数据服务.电子档案管理技术的应用是事业单位办公自动化的重要体现,有利于实现档案信息的规范化和标准化管理.笔者就“事业单位档案管理中的电子档案管理”展开讨论,探讨事业单位档案管理信息化的重要意义,并分析其在实践中的漏洞和不足,提出几点发展建议.     

浅析档案管理规范化

正新时期档案工作的规范化、标准化是档案管理工作的目标之一,是档案工作质量与效率的有效保证。科学规范的管理只有坚持与时俱进,用科学的原则和方法才能适应新形势的需要,才能开创档案管理的新局面,使管理工作真正走上科学化、信息化、规范化、法制化的道路。     

档案管理现代化浅析

毋庸置疑档案信息对社会的发展有着十分重要的作用,尤其是在社会经济高速发展的今天,档案信息在一定程度上决定着企业发展的方向,档案管理现代化成为工作发展的主要方向。本文介绍了当前档案管理现代化进程中存在的问题,对档案管理现代化提出相关建议。     

浅析高校大学生党员教育中存在的问题及解决办法

青年大学生是民族的希望和国家的未来,肩负着加快推进社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党历来重视大学生的党建工作,并且通过一些列的有效措施,发展和培养了大量的优秀共产党员,为国家的进步和繁荣做出了重大贡献。但是,随着时代的发展,高校的党建工作遇到了全新的挑战和问题。     

大学生实习制度存在的问题及对策思考

一、大学生实习制度存在的问题 20世纪六七十年代以前，我国多数高等院校，特别是工科院校都有到工厂实习的制度，这可以说是我国最早的大学生实习制度。这种实习制度，事先由学校于上一年度提出实习计划，交给国家教育部门和国家计划委员会统一安排，以指令行计划下达给接受实习任务的国有大中型企业。因此，     

浅谈档案管理工作的重要性

档案是国家机构、社会组织和个人从事政治、经济、科学文化等社会实践活动直接形成的文字、图表、声像等形态的实力记录,档案具有凭证和参考作用。随着社会的高速发展,加强档案管理工作也就变得越来越重要。但是,就我国目前的档案管理工作现状来看,还存在着许多的不足。本文通过分析档案管理工作现状,对档案管理工作的改进提出有建设性的措施。     

浅析档案管理的创新

创新是档案管理不断向前发展的动力,作为社会进程发展的一部分,做好档案管理对社会发展有重要的意义。本文从档案管理的创新重要性以及创新具体措施进行了详细的分析。     

现代档案管理中档案管理基础工作浅析

伴随市场经济建设的飞速发展,企事业单位管理体制进一步完善,档案管理则变成其经营发展的重要内容。由于现代化进程的持续深入,一些陈旧传统的档案管理工作方式亦无法充分满足时代需要。因此本文就现代档案管理中档案管理基础工作现实状况展开研究,并制定了优化基础工作的科学策略。对提升现代档案管理水平,优化实践工作效果,有重要的实践意义。     

提高档案管理水平的分析探讨

档案工作作为管理的一部分,要适应现代企业和新时期的发展需要。要充分认识到做档案审核整理及检查验收工作的重要性和必要性,加强干部人事档案工作力量,提高人事档案管理人员素质。并建立健全从收集、整理、保管到查阅、转递、保密等一系列规章制度,做到有章可循,执行不走样。搞好指导检查,确保审计档案的质量。