青年就业创业工作理论与方法研究

就业与创业是青年实现自身价值的基本途径,它既关系到亿万家庭的切身利益,更关系到国家经济的可持续发展与社会的和谐稳定。根据马克思的社会化理论、量变质变理论、实践理论,我国解决青年就业创业问题,必须积极营造青年就业与创业的社会环境、文化环境,创建青年就业与创业的制度环境。     

沿海开发战略背景下青年创业就业问题新探

新空间的战略机遇、新平台的政策机遇、新产业的链节机遇以及新环境的开发机遇,是沿海大开发给青年创业带来的重要机遇,以青年创业促进就业,需要以青年创业激活人们就业的信心,以青年创业打造更多的就业岗位,以青年创业拉伸拓展就业的平台,以青年创业开发培训就业的基地,以青年创业促动＂先就业再创业＂的良性运行机制。     

农村青年就业研究

引导和推动农村青年就业对构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村,并从根本上解决好农业、农村和农民问题具有重要意义。当前,伴随着农村改革和发展进程,当代农村青年成长环境更具开放性,自我发展更重个性化,精神文化需求更加丰富,关注农村变革更为强烈,社会活动方式更趋多样。但受教育程度低、劳动技能匮乏、维权和社会保障制度不健全等多种内外因素仍影响和制约着当代农村青年就业。促进农村青年就业,需要各级政府进一步重视农村青年就业,在全社会为服务农村青年就业营造良好氛围,转变农村青年就业观念,建立健全社会保障制度和维权机制等。     

当前太原市青年失业的主要成因及对策研究

伴随我国教育大众化浪潮的推进,青年失业问题也显得越来越严峻,成为政府日益重视的现实课题。文中阐述了目前太原市青年失业的现状,指出劳动力供给大于需求、结构性就业矛盾突出、青年求职期望过高、就业信息渠道不通畅、受教育程度影响就业观念等因素是导致太原市青年失业的重要原因,提出在坚持控制人口增长国策的基础上,建立就业立体化服务机制、推动就业市场化发展步伐、加大就业信息化建设力度、鼓励和支持青年自主创业等措施来推进青年就业。     

大城市青年就业现状探析——以上海为例

利用城市青年就业状况实地调研数据,以上海为例,比较分析了不同类型青年的就业现状和存在的问题.研究发现,受教育程度对大城市各类青年就业状况有显著影响,各类青年职业压力较大,自主创业意愿较低,在校学生对未来薪酬预期较高,职业青年社会保障水平相对较高,而社区青年和外来青年需要更多的就业援助.据此提出从起点培养青年树立正确就业观,发挥社区力量开拓就业、创业渠道,扩大综合保险覆盖面等对策建议.     

加速创业与就业的措施

目前,我国出现的失业问题,青年待业问题,亟待形成一种有利于创业就业的环境,树立自我创业意识和自主择业的精神,各级政府都应把就业工作纳入社会经济发展的总体部署来考虑,关心群众的就业,关心群众的生活。     

越南共青团服务青年就业创业的路径研究

越南胡志明共产主义青年团对青年就业创业问题发挥着桥梁作用,通过多方合作、发挥团属职业培训体系功能、建立青年创业村,开展"伴随青年立身立业"运动等措施来促进青年就业创业。但也存在就业创业基层弱化、相关政策落实不到位等问题。对此,共青团引导青年转变就业创业观念、推进越南电子商务发展,带动青年就业创业,充分发挥中越跨境劳务合作协议的作用,促进边境地区青年就业创业。     

数字素养对青年农民工就业质量的影响研究

借鉴国内外最新研究成果,构建了以数字能力、数字意识和数字道德为表征的数字素养影响青年农民工就业质量的假设模型。基于南京、武汉、昆明三地308份调查数据,利用结构方程模型分析法检验数字素养对青年农民工就业质量的影响及作用机理。结果表明：5分制自我评价下,青年农民工就业质量得分为2.98分,有待进一步提升;数字能力、数字意识和数字道德均对青年农民工就业质量具有显著正向影响,标准化路径系数分别为0.526、0.420和0.335。据此,从青年农民工、用人单位和地方政府三个不同主体提出了增强青年农民工数字素养、提升就业质量的对策。     

“十四五”时期青年将大有作为

"十四五"时期我国将着力创造多样化的就业机会,拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会,支持青年到急需紧缺的领域就业创业。青年就业,事关民生改善、高质量发展和国家未来,一直受到社会各界高度关注。国务院近期印发《"十四五"就业促进规划》,系统谋划"十四五"期间的就业促进工作,在强调持续做好高校毕业生就业工作的同时,首次明确提出促进青年就业,并作出单独部署、安排。     

就业青年流动人口的身份认同及影响因素研究

依据全国流动人口动态监测调查数据，可借以分析我国就业青年流动人口的身份认同现状，通过构建二元Logistic回归模型，能综合考察影响就业青年流动人口本地人身份认同的多重因素。研究发现：虽然我国就业青年流动人口的总体身份认同状况较好，但认同结果与认同期望之间仍存在较大差距，个体因素、制度因素、社会经济因素、流迁因素和社会交往因素对就业青年流动人口的本地人身份认同均有显著影响。据此提出了促进就业青年流动人口本地人身份认同的政策建议：继续深化户籍制度改革；提高青年流动人口的受教育程度和职业培训体系；将青年流动人口全面纳入住房保障体系和城市社区体系，消除青年流动人口与本地人的社群隔离。     

对低龄退休有利于青年就业之说的质疑

针对有学者提出的低龄退休有利于青年就业的说法,在对当前青年失业现象作具体分析后认为,就目前而言,结构性矛盾是青年失业的主因之一,退休年龄高低与青年就业率高低之间不存在高度的负相关性,劳动力市场上也不存在老年人与青年人就业之间的绝对替代关系,因此低龄退休并不能有效解决青年就业问题。解决青年就业问题关键在于针对市场需要培养青年人才,引导青年人才流动,形成劳动力培养和流动的市场取向,充分消化现有的就业容量,减少结构性失业,而不是一味减少劳动力供给。     

金融危机后的青年失业问题与就业政策分析

2008年开始的经济危机开始有所缓解,但是危机对青年就业的影响巨大,在很多国家青年失业率并没有随着经济的复苏而有所降低。很多政府在危机中制定了一系列促进青年就业的政策。本文考察了危机中和后危机时代各国青年就业的状况,并希望通过对青年失业原因及各国青年就业政策的研究,发现其特点及对中国青年就业政策的启示。     

大学生就业新形势分析及指导对策

在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素、提出解决大学生就业的新途径和新思路,探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

青年劳动与就业问题调查

劳动就业是青年生存和发展的重大现实问题，通过调研发现，青年劳动就业现状主要问题表现为职业培训不足，技能缺乏，就业渠道不畅，部分青年工作岗位呈两极分化等。据此，各级党政机关、企事业单位和共青团组织应努力发挥其在青年劳动就业中的引导作用，青年也应转变观念，提高职业适应能力，从而确保青年获得职业，促进社会和谐发展。     

“职业教育就是就业教育”的理论和实践误区

提倡“就业教育”的前提条件是社会的就业环境比较宽松,毕业生都有业可就;或社会就业形势虽然紧张,但这种紧张局势不是由于就业岗位不足引起的,而是由结构性矛盾引起的.片面强调“就业教育”会使学校工作偏离了人才培养这个重心,并导致学生创新能力缺失、适应职业岗位变化能力变差等不良后果.     

环境艺术设计专业学生专业素质教育与就业分析

素质教育是当前教育改革的主要课题。在当前就业形势异常严峻的形势下,如何加强高职高专环境艺术设计专业学生的专业素质,造就适应现代社会和市场发展需要的高素质人才,成为我们目前必须研究和探讨的问题。本文针对环境艺术设计专业学生在就业中存在的问题,社会对环境艺术设计专业学生专业素质要求的分析,就如何加强和提高环境艺术设计毕业生的专业素质,提高学生的就业率等问题进行一定的探讨。     

“双困”毕业生的能力拓展与就业研究

＂双困＂毕业生是指就业困难、家庭经济困难的应届毕业生。在我国经济增长速度放缓、高校在校生人数不断增加的客观环境下,在全国倡导教育公平、高等教育招生向农村倾斜的主观环境下,高校毕业生就业压力日益增大,尤其是高校＂双困＂毕业生就业形势日趋严峻。本文对高校＂双困＂毕业生的生活、学习、心理等现状进行了分析,并从教育管理、就业指导、心理调适等方面对如何加强就业能力拓展提出了建议。     

创新当前大学生创业能力培养途径

党的十八大再次强调要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,支持青年创业。培养大学生的创业能力,对于缓解就业压力、全面建成小康社会、建设创新型国家有着积极而重要的意义。当前大学生创业能力培养方面,情况并不能令人乐观。大学教育只有从课程体系建设、创业平台搭建、教师队伍打造、教学模式改革、社会资源的综合利用诸多方面加以创新,才能真正加强对大学生的创业能力的培养。     

从社会排斥视角看残疾人的就业状况

残疾人是典型的社会弱势群体,他们的就业状况就充分地体现了这种弱势性,究竟是什么原因导致残疾人长期处于就业市场的边缘,笔者认为主要是社会排斥造成的,正是在制度排斥、观念排斥、教育排斥等多重社会排斥的叠加作用下,构建了残疾人恶劣的就业环境。