我国现代航空口岸发展现状与对策研究

航空口岸与区域经济的融合发展是构建现代航空口岸的核心。利用中心口岸的规模效应,通过空空和空陆联运,扩大中心口岸的辐射范围,以此形成大航空、大口岸、市场细分的运行模式,解决目前口岸需求大、规模偏小、运行效率低下的矛盾。发展现代航空口岸,需要协调联运航空口岸,充分利用口岸综合承载能力,进而提高口岸整体效益。     

提升水平 丰富内涵 推动街道“四比四创”活动向纵深发展

2008年3月．幕府山街道工委为破解“缺钱缺粮”的窘况、充分调动干部队伍的积极性．加快实现跨越发展．工委一班人立足街道实际．经过深入调查研究，开阔胸襟，提升追求．攀高标杆．组织广大党员干部深入开展了“四比四创”（“比学习、比服务、比实绩、比贡献”和“创亮点、创特色、创效益、创一流”）活动。在街道中掀起了“想发展、快发展、大发展”的热潮．     

浅谈口岸建设与山西社会经济发展

主要从口岸建设发展与社会经济发展之间的关系入手,探讨了山西省口岸建设与发展现状对山西社会经济发展的相互促进作用,分析了山西省口岸发展所面临的机遇和挑战,最后提出了山西省口岸发展的思路与对策.     

中越边境口岸经济发展存在的问题与对策

随着西部大开发战略的全面推进,中国-东盟自由贸易区和"两廊一圈"建设步伐的加快,中越边境地区已经成为中国连接东盟各国的重要通道。目前,中越边境口岸经济已形成初步的框架,并对边境地区经济的发展发挥了积极作用,有效地带动了我国边境地区经济的繁荣和社会稳定。但从总体情况来看,中越边境口岸经济还存在口岸管理较落后,产业结构不合理,没有形成支柱产业等问题,与带动沿边经济增长的使命相比,显得滞后。     

紧扣发展创新组织工作思路

宝塔桥街道工委紧紧围绕“以项目促发展、以富民保和谐”的定位，推进“两大工程”，搭建“三个平台”，落实“四项措施”，为全面提升地区经济、社会发展提供坚强的组织保证和制度支持。     

提升水平丰富内涵推动街道“四比四创”活动向纵深发展

2008年3月，幕府山街道工委为破解“缺钱缺粮”的窘况、充分调动于部队伍的积极性，加快实现跨越发展．工委一班人立足街道实际，经过深入调查研究，开阔胸襟，提升追求．攀高标杆。组织广大党员干部深入开展了“四比四创”（“比学习、比服务、比实绩、比贡献”和“创亮点、创特色、创效益、创一流”）活动，在街道中掀起了“想发展、快发展、大发展”的热潮，并藉此走出了一条独具特色的跨械和谐磐屠岁路诵；     

民族地区口岸经济发展预判——基于“一带一路”建设的分区域类型研究

"一带一路"战略构想是我国面对全球化战略发展所采用的重要策略,为民族边贸口岸经济的发展带来了新的挑战与机遇。口岸经济是民族地区经济发展的重要依托和保障,由于民族八省区的口岸经济发展水平和区位条件差异较大,文章根据口岸体系特征、口岸经济发展模式将民族地区口岸经济发展划分为四类区域,尝试从"一带一路"建设对不同类型区域的口岸经济发展带来的重大机遇进行探讨,并对民族地区口岸经济发展潜力和前景进行了预判,指出民族地区内陆沿边口岸经济受到的影响最大。     

荔北人民解放的胜利序曲——国民党朝邑地方武装起义纪实

1948年10月，中国人民的解放战争进入战略决战阶段。为了配合全国解放战场的军事攻势，西北野战军在彭德怀司令员兼政委的指挥下，发起荔北战役。战役前夕，西野前委和中共东府工委经过周密部署，于10月6日，由中共平朝工委成功地组织发动了国民党朝邑地方武装起义。     

见义勇为的花甲老者

2009年9月的一天,永济市老龄工委办来了一位老人。这位老人名叫胡炳全,在某单位做门卫,月薪只有400元。他一进门,便从上衣口袋掏出300元钱和一份济困倡议书,交给工委     

图书馆数字化实践现场研讨会在深圳大学召开

２００１年１０月２２日－２４日深圳大学图书馆成功地举办了“图书馆数字化实践现场研讨会”。国家教育部高教司教学条件处李晓明处长、广东高校图工委秘书长罗公发教授、湖北省高校图工委秘书长邓珞华教授，以及来自全国各地和澳门大学等近４０所高校图书馆的领导和专家近９０人参加了会议。会上，深圳大学图书馆重点介绍了最近几年在数字化文献资源建设和整合、文献目录体系立体化、全馆数字化工作的组织等方面取得的成绩和经验，与会专家就深大图书馆数字化建设、网络资源整合、数字化文献目录体系的建设模式和未来发展进行了热烈的讨论…     

流程型组织结构的设计及其有序度的模拟计算

客户需求的多样化和个性化导致了企业的生存环境的巨大变化，传统的职能型组织结构很难适应时代的需要，企业需要新的思维来解决问题。流程型组织结构越来越受到更多的学者和企业的关注。分析了传统职能型组织结构存在的问题，依据VSM理论设计了流程型组织结构，并用熵理论对组织结构的有序度进行了模拟计算。最后通过HT宽带企业的案例研究，对流程型与职能型组织结构进行了比较分析，结果表明，流程型组织结构比职能型组织结构信息传递快、失真少、效率高。     

虚拟企业的组织学习模式探讨

结合虚拟企业的特征,提出了虚拟企业的组织学习模式,基于该模式建立了组织学习能力的提升模式。同时,运用结构分析法的建模思路与原则对组织学习过程中的学习智障进行分析,以减少乃至消除这些智障,以保持组织的持续、快速学习能力。     

也谈中国共产党成立的时间问题

目前学术界个别人以上海党的早期组织成立为标志,认为中国共产党成立于1920年。我们认为,1920年成立的上海党的早期组织是一个地方党组织而不是全国性的党。中共一大的召开标志着中国共产党正式成立,中国共产党成立于1921年7月。     

论唐宦官对监察权力的弱化

唐前期的监察效率较高,确保了国家机器的正常运转。但唐中后期,监察制度遭到破坏,监察权力被削弱,一个重要原因就是对处于权力中心的特殊个体宦官缺乏有效监督。由于唐中后期宦官专权,逐渐从监察机构手中夺取了监军权、知馆驿权和推鞫权等,从而致使唐监察机构的权力弱化。     

非营利组织绩效预算评价指标体系的构建

非营利组织绩效预算评价作为非营利组织研究的重要内容之一,其构建的难点在于如何用一套指标科学度量种类繁多的非营利组织的绩效预算。本文根据非营利组织绩效预算评价自身的特殊性,阐明了构建非营利组织绩效预算评价指标的原则,提出了一套能普遍适用的一般非营利组织绩效预算的指标体系。     

辛亥革命与中国外交机构的近代化

中国外交机构的近代化 ,体现的是近代中国与世界的文化整合。辛亥革命具有划时代的历史意义 ,主要在于它在国家体制上有过重大变革———从封建专制制度变为资本主义政治体制。正是在资本主义政体逐步确立的过程中 ,通过对旧的外交机构进行改造 ,经过破旧立新 ,完成了中国外交机构近代化的历史使命。辛亥革命不仅使中国的外交机构完全实现了近代化 ,而且使得一批专业化、技术化的新式外交官登上了外交舞台 ,开始影响中国的外交政策。     

论情绪智力在组织中的应用

情绪智力的概念是由Mayer和Salovey提出,1995年Goleman撰写《情绪智力》一书,该书引起了企业界和组织研究者的兴趣。很多研究表明,情绪智力对领导力、组织氛围、组织绩效、组织发展都有着积极的影响。情绪智力的应用研究为组织管理者提供了员工选拔、晋升、职业规划的新框架和理念,而且为情绪智力在我国组织中的进一步研究提供了借鉴意义。     

高管团队分析框架下的组织错误研究

随着人误研究的不断深入,研究对象也由个体转向组织,这为人误研究提供了新的方向,以往关于组织失误的研究主要局限于组织管理因素对人因事故的作用与影响方面,对于组织内部各因素对人因事故的影响力却缺乏研究。组织高层管理团队是由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队,是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体,对组织错误具有决定性影响作用,在人因事故中扮演着重要角色。这里通过高管团队起源、假设、研究不足与固有局限分析,从高管团队视角对组织错误展开研究,期待为组织错误提供新的分析框架与研究视角。     

企业组织设计的意义、原则和依据

企业组织设计在我国尚属较少研究的课题。本文在明确“企业组织设计”含义的基础上，从企业组织的有效性，组织发展等方面论述企业组织设计的意义、原则和依据。指出当前我国企业组织设计存在的三个主要毛病，并对如何改善我国企业的组织设计提出一此建设。     

扁平化组织结构抗风险的分析

以垂直化组织结构作对照,主要从组织结构分岔化解组织结构风险损失的能力,柔性与化解组织结构风险的能力的相关性,扁平化组织结构柔性的水平三方面来研究扁平化组织在化解组织结构风险方面的优势。