高校信息工作思考

做好高校信息工作是实现领导决策科学化的需要,是保证正确决策和有效执行决策的需要,是各级领导密切联系群众的需要。结合工作实际,新时期高校信息工作要做到"快、准、特、新、精",要建立和完善科学的信息工作机制。     

论高校办公室的信息工作

随着“信息”越来越多地进入各级领导的决策范畴,领导对信息工作的要求越来越高,作为服务于高等学校领导和师生员工的学校校办公室(以下称“办公室”),既要参与政务,又要管理事务,理应把做好教育信息工作当作一项经常性的重要任务来抓。教育信息是领导和领导机关掌握教育全局、研究教育决策的重要依据。教育信息工作是高校教育管理工作的一个重要组成部分。它的主要任务是通过提供信息,帮助领导了解情况并     

开发“高校招生管理信息系统” 促使招生工作规范化、科学化

为加快招生手段现代化步伐,提高招生工作科学化管理水平,合肥工大招生办进行“高校招生管理信息系统”专项研究。经过1996年、1997年招生信息统计实践,效果良好,为学校各级领导决策活动提供了可靠、科学的依据。     

浅论信息工作在教育管理中的作用

信息,就是客观事物及其联系的最新反映的表征。在教学管理中一时一刻也离不开信息,教学管理过程就是一个信息流动的过程,管理的实质就是通过信息来放大所管理系统功能的过程,教学管理系统的有序运动是离不开信息流通的。教学管理者要注重对信息的管理,才能实现教学的有效管理,才能使教学系统有着通畅的沟通渠道。 一、加强信息工作,是科学决策的需要 决策是高校领导工作中最重要、最关键的一个环节。“运筹于帏幄之内,决胜于千里之外”,说的就是决策的重要意义。而信息工作为决策的基础和依据,它关系到事业的成功与失败。领导者的决策工作,在一定意义上说,就是对信息的处理工作。进行科学预测,确定决策目标,拟定决策方案,确定决策方略,整个过程就是收集信息、利用信息、分析信息、综合处理信息的过程。基层教学管理人员的一个重要任务是为领导决策服务,为领导决策提供及时、准确、有参考价值的信息,这就是信息工作。在社会主义市场经济逐步确立的今天,全国工作重心转移以后,在经济建设的大潮中,信息量猛增,信息对于高校领导工作的重要性、迫切性,更加突出出来;在新的历史条件下,新情况、新问题、新经验层出不穷,客观形势对领导决策提出了一要快、二要科学的新要求,这一要求促使教学管理人员必须协     

政务信息统计评价方法初探

政务信息统计评价方法初探徐兴林政务信息是指反映政务活动情况及为领导决策和指挥工作所提供的各种信息，它是信息产业的重要组成部分，随着市场经济体制的逐步建立和完善，其在政府行政管理活动中的地位作用愈来愈为各级领导所重视。在这一形势下，政务信息如何适应市场...     

论督促检查工作

督促检查工作是各级领导机关特别是秘书部门工作的一部分,并占有重要地位。它又是领导科学三个重要组成部分之一,是实行正确领导的重要环节,是保证党的各项方针、政策、任务贯彻落实的重要措施。一、督促检查的地位在领导科学的三大体系中,科学决策、督促检查、信息反馈三个阶段既是发展的过程,又是过程的各自发展,既有决定、被决定的关系,又有作用、反作用的关系。领导决策一旦实施,就需秘书部门及时进行督促检查,在督促检查中,提供大量的信息量和信息流,为决策的补充和修改,完善和提高,贯彻与落实提供资料和情况。因此说,督促检查既是决策落     

办公室应该做好信息工作

办公室应该做好信息工作缪志红办公室是直接为本机关或单位领导者的工作运转和决策服务的综合协调机构，它不是领对者，但领导者施行领导离不开它的辅助；它不是决策者，但领导者的决策离不开它提供依据和方案。办公室要为领导决策提供依据就必须做好信息工作，要从繁杂的...     

论高校信息工作

高校信息工作是当好学校领导参谋和助手的一项基础性工作。做好信息工作 ,开发和利用好信息资源 ,为领导了解情况、制定决策服好务 ,对促进学校的改革、发展与稳定具有十分重要的意义。但是 ,目前高校的信息工作还存在着一些问题 ,信息工作的作用还未得到充分发挥。     

提高信息质量,为领导决策服务

决策需要信息,信息为领导的决策服务,这已成为毋容置疑的问题。关键是如何贴近领导的决策思维,及时、准确、有效地向领导提供高质量的信息,这是所有党政办公部门非常关心并需要很好解决的问题。信息的质量是信息的生命。深刻认识信息的特性,是提高信息质量的基础。     

适应市场经济需要增强农调工作活力

近些年来,农调系统在国家农调总队和省、市、自治区统计局的领导下,在"团结、勤奋、进取、奉献"精神鼓舞下,认真贯彻"两贴紧、三服务"的方针,通力合作,艰苦奋斗,准确、及时、全面地完成了国家部署的各项任务,同时,为地方党政领导也做了大量的有益的服务工作,在服务大量的信息和资料中,有的成了各级领导指导工作的信息,有的成了各级领导决策的依据.因此,受到了各级的表彰与赞扬,为农村经济的发展起到了重要作用.但是,农调工作和国家的要求相比,还有很大差距.特别是党的十四大以后,在坚持一个中心、两个基本点的同时,还要通过建立市场经济体制,发展市场经     

提高高校管理人员队伍素质,促进高等教育管理创新

本文通过对高校管理人员队伍现状的分析,提出了提高高校管理人员队伍素质、促进高等教育管理创新的途径。     

大学生政治社会化过程中的隐性思想政治教育研究

隐性思想政治教育是推进大学生政治社会化进程的必要手段,同时也是大学生习得政治文化,提高政治能力的必要途径。高校管理者要高度重视隐性思想政治教育在大学生政治社会化进程中的作用,有计划、有目的的利用隐性思想政治教育资源,积极推进大学生政治社会化进程。     

症结及对策:当下高校学生诚信教育可行性分析

高等学校作为培养国家和社会未来的建设者、管理者的重要阵地,应该把诚信教育作为学校教育教学过程中一个重要的环节给予重视,从而符合学生自身成长的需要,符合社会、经济发展的需要,符合学校道育功能实现的需要。     

关于加强高校干部教育培训工作的思考

干部教育培训是提高干部素质的重要基础工作。以新时期新形势对高等学校高素质干部队伍的迫切需要为切入点,分析了当前高等学校干部教育培训工作存在的“工学矛盾”突出、形式单一、认识不到位与实效性不强等现实问题。结合高等学校实际,提出了构建高等学校干部教育培训工作机制的基本要求,强调了做好高等学校干部教育培训要坚持“四个结合”,并将提高高等学校管理水平和加强干部能力建设为重点,切实增强干部教育培训工作的针对性和实效性。     

试论高校教育管理调查问卷设计中须重视的问题

问卷调查是高校教育管理中,获取信息资料进行分析,以供教育决策和检验教育效果的重要方法之一。本文从高校教育管理问卷调查(以下简称高校问卷调查)中存在的问题出发,指出了解决高校教育管理调查问卷设计中存在问题的必要性和迫切性,进而探讨、论述了高校教育管理调查问卷设计中必须重视的若干问题。     

我国高校体育存在的风险及控制措施

高校体育作为一种促进学校和学生个人发展的利益活动,整个过程始终都伴随着风险。高校体育活动的最终结果将给学校和学生自身的发展带来风险损失还是风险增益,这是高校管理者应当思考的主要问题。通过对高校体育风险分析,对高校体育风险重新审视,提出相应的控制措施,为高校体育健康发展找到一定的理论支撑,为高校体育研究提供新的思维视角。     

大学学术管理与学科专业建设——独立学院学术管理的多元权力关系及调整

独立学院的学术管理存在着多元的权力关系。这种多元的权力关系是由独立学院多元的管理主体、二元的举办主体和办学主体之间的权力关系决定的。独立学院学术管理的权力关系包括四个层面：一是政府与独立学院之间的权力关系；二是大学与独立学院之间的权力关系；三是资本投资者与独立学院之间的权力关系；四是独立学院组群的内部权力关系。学术管理多元权力关系的改革有利于提高独立学院人才培养的质量。     

高校辅导员在育人中的地位与作用

辅导员在高校教师队伍中是一支特殊的队伍,他们既具有教师角色,又具有管理者角色和服务者角色,在高校整个育人系统中具有特殊的地位和作用。特别是在履行加强和改进大学生政治教育的主要任务中起着不可替代的作用。     

柔性化:构筑高校教学管理框架的新模式

人类管理活动正在从刚性管理向柔性管理转移 ,柔性化的管理理念对高等学校教学管理同样具有深刻的意义。本文尝试性地阐述柔性化管理对高等学校教学管理框架构筑的适用性 ,以期对高等教育管理者提供一个考虑问题的新方法     

关于高校管理者绩效考核体系的若干问题

随着我国高校内部人事制度改革的深化,对高校管理者通常采用的德、能、勤、绩、廉五个方面的绩效考核、评价体系,已不能完全适应现代科学技术和高等教育发展规律的管理体制和运行机制。建立和完善高校管理者的绩效考核体系,是一所大学人力资源开发与管理工作中的当务之急。本文对高校实施绩效考核的意义、考核体系中存在的问题以及高校管理者绩效考核体系的建立与实施等进行了探讨。