美容化妆业呼唤高级人才

国内美容行业从20世纪80年代中期起步发展至今已有二十多个年头,可以说,美容行业经历了从初级阶段的摸索性成长到中级阶段的思考性发展。市场规模从小到大,从业人员由少到多,生产企业和专业美容化妆品品牌也是大批地涌现。我国美容产业实际上已经形成包括美容、美发、化妆品、美容器械、教育培训、专业媒体、专业会展和市场营销等八大领域的综合服务流通产业。     

和谐社会呼唤社会工作人才

随着改革开放的深入发展,我国社会转型已经基本实现。无论是政府机构、社会的阶层结构还是职业的分化,     

人才工作呼唤立法

当前,随着人事代理范围的不断扩展,各类人才正由“单位人”变为“社会人”,用人单位增强了用人自主权,人才发挥作用的机会也增多了,但笔者发现,人才工作缺乏一个健全的、对个人和用人单位双方合法权益加以保障的制度,具体表现在两个方面： 一方面,一些单位技术项目负责人或手中掌有技术机密等不符合流动条件的人员,在流入单位各类优厚条件吸引下,不惜放弃档案、户口、行政关系,强行流动,而且用原单位的技术、关系客户为流入单位发展生产,这种“拆东墙补西墙”的做法给流出单位造成一定程度的经济或技术损失,流出单位对此束手…     

猎头──高级人才市场的主导运作模式

高级人才是相对于普通人才而言的,通常是指企业的高层经营管理人员和从事专业技术工作的高级技术人员。而高级人才市场则是相对于一般人才市场而言,是企业经营管理人才市场、企业家人才市场、高新技术人才市场等专业人才市场的统称,可简单定义为围绕高级人才交流提供全方位服务的机构。随着经济转轨和社会转型的不断推进和完善,随着知识经济时代的到来,社会各行业对高级人才的需求总量呈现递增的态势,建立培育高级人才市场是人才市场向高标准、专业化发展的必然趋势。高级人才市场在运行机制、工程程序方面都应有别于现行人才市场,借…     

知识经济呼唤新人才

经验告诉我们,历史的发展有两种轨迹,一种时期缓慢而平稳,另一种时期则急促而震荡。生逢前一种时期的人们比较从容自在,生逢后一种时期的人们则应相对审慎,因为社会转型期往往机遇和挑战并存。我们所面临的正是后一种时期,后一种时代。 知识经济是对人才素质要求普遍上升的经济。在未来知识经济时代,人才素质挑战将是最为严峻的。人才素质之所以严峻,来源于未来社会的变革,也就是在人类从物质经济社会发展到知识经济社会的时刻,就业结构的变化,带来职业结构的变化,计算机将冲击低层次人员的就业市场,新的职业需要更高素质的人…     

合肥:鼓励高级人才进入文化产业

日前,合肥市出台相关文件,把文化人才队伍建设纳入人才强市战略。建立特殊性文化人才绿色通道,把引进特殊性文化人才纳入合肥市引进高层次人才工作范围,享受同等待遇。据悉,合肥市还将探索实行文化人才评价制度,     

市场呼唤继续教育

二十世纪九十年代在我国历史进程中将是一个非常关键的时期,这一时期要实现我国现代化建设的第二步战略目标,同时面对国际间日益激烈的科技竞争和人才竞争,继续教育则越来越显示出它是一项影响深远的伟大事业。 西方各国重视继续教育 在西方和发达的资本主义国家,都把继续教育看得至关重要,早在二次世界大战时期美国就提出了继续工程教育的口号.并开始对工程技术人员进行培训。战后,继续工程教育先后在美、苏、英、日、法、德等国家发展起来,到七十年代已非常盛行,这些国家接受继续教育的人数比例高达80％以上. 在美国一些学会有比较严格的证书制度,如化学学会规定证书有效期为三年,若在三年中继续教育少于300小时,就不具备发给工程师证书的资格。美国对医生的继续教育有更严格的规定,每年必须进行25小时以上与治疗直接有关的课程,否则不能发给营业执照.美国继续教育形式多样,教学内容强调新颖性、科学性和实用性,教学手段不断现代化,录相教学相当普遍。美国无线电公司技术优异,中心就有价值200万美     

企业——呼唤群体人才

党的十一届三中全会以后,特别是改革开放以来,对人才的问题的重要性已为越来越多的人所认识。实现四化,振兴中华关键的问题是取决于能否开拓出一个人才辈出,新秀群起的生动局面。古今中外,古往今来,各国家、各民族的盛败兴衰都与人才问题有着十分密切的关系。当今,在现代经济的发展过程中,在激烈的市场竞争中,企业如何走出困境,逾越亏损的旋涡,人才是事业成功的关     

知识经济对人才素质的呼唤

知识经济是一种全新的经济形态,它以知识和信息的生产、分配、传播、使用为基础,以创造性的人才资源为依托,以高科技产业和智力为支柱。知识经济发展不单纯依靠劳动力、资本、原料和能源,而主要靠知识要素。在知识经济时代,人才资源的开发特别是人才资源创造力的开发具有特殊的内涵和价值。 一、知识经济时代对人才语言能力的呼唤 语言是信息的载体或标识。掌握了多国语言,才有利于与人及社会迸行信息交流和情感交流。在世界步入一体化的时期,如果仅仅掌握了本民族的语言,那么所处的交流和活动空间是窄小的。反之,既掌握了本民族的…     

人才呼唤最低生活保障

时下,随着经济结构的调整和改革的逐步深入,部分城市相继推行了城市居民最低生活保障金制度。这无疑对城市居民的个人生存和社会稳定都起到了积极的作用,体现了社会主义制度的     

女性人才与上海发展——上海女性高级人才座谈会纪要

为进一步发挥女性人才在促进上海发展中的独特作用,上海市妇女学学会配合上海市妇联,于1997年1月31日下午,召开了“女性成才与上海发展”迎春茶话会。出席会议的有上海老一代杰出女性人才代表、中科院院士谢希德、叶叔华;有正肩负国家建设重任的中坚同济大学校长吴启迪、上海社科院副院长俞新天、上海电视台党委书记金闵珠、上海冶金研究所所长张敏、上海市     

“入世”呼唤管理人才

在我国的人才状况中,管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足;优秀管理人才流失势头不减;管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷,亟待深化改革。中国“入世”在即,对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击,是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一：现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入ＷＴＯ,意味着我国经济将进一步国际化。加入ＷＴＯ以前,我国管理人才处于一个相对封闭的体系内,加入ＷＴＯ后,这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计,这一过程大致需要…     

中外贸易摩擦呼唤国际化法律人才

近一段时间来,我国与欧美等国的纺织品贸易摩擦令人目不暇接。在可以预见的将来,还会有更多的贸易摩擦发生。因为美欧等发达国家一直实行的是贸易的双重标准,他们只在本国具有竞争力的产业上倡导全球的自由贸易,而当其产业优势受到来自发展中国家的挑战时,他们就利用现有的国际贸易法律规则设立种种壁垒或限制,关闭自由贸易的大门。此外,发达国家还通过诉诸世界贸易组织对我国的贸易政策施加压力。据WTO统计,从1995至2004年底,在其成员发起的2646起反倾销调查中,涉及中国的有411起,远远高于第二位韩国的207起。我国必须积极采取措施,不应…     

奥运经济呼唤体育经营管理人才

20世纪80年代,尤伯罗斯创造性地提出“以奥运养奥运”的新思路,这位商界奇才使奥运会彻底摘掉了“赔本赚吆喝”的穷帽子,奥运经济的品牌形象得到了重塑,体育产业潜在的无形资产,尤如巨形磁铁吸引着无数商界和体育界精英。雅典奥运的成功举办和中国运动员在奥运会上取得的辉煌战绩再次证明:人才是体育强国的根本,人才资源是第一资源。奇才演泽奥运经济奥运不仅能够改变一个人,也能改变一个企业、改变一个城市、改变一个国家!但最初是商界奇才尤伯罗斯改变了奥运。1984年之前,奥运会是“赔本赚吆喝”的买卖,举办国往往要背上几亿、几十亿的债…     

中国呼唤乔布斯式创新人才

美国《华尔街日报》网站10月7日以《为何中国没有乔布斯》为题报道了苹果公司老板乔布斯去世在中国网民中引起的反响。报道提到,数以百万计的中国人在微博上发帖,对乔布斯的去世表示了哀悼之情。但网民们也提出了这样一个问题：为什么中国没有乔布斯？     

技术市场呼唤技术经纪人

随着改革不断深化,我国已经形成了以产品市场为主体,由金融市场、技术市场、劳务市场、信息市场、人才市场等多种要素市场有机组合的社会主义市场体系。 开放技术市场是科技体制改革的重大举措,经过十多年来的努力,上海市技术市场已形成了能覆盖全市各系统、各地区的多层次、多渠道的网络系统,走上了健康有序的发展轨道。近几年来,上海市的技术交易额始终保持增长的势头,1992年技术交易额15.25亿元,1993年20.32亿元,1994年22.09亿元,充分显示了这一新生事物的强大生命力。 技术市场造就了技术经纪人     

学会合作──21世纪人才的呼唤

由于世界经济的国际化,“地球村”的概念已慢慢为人接受,我们将一步步地“生活在没有国界的世界”一现代社会已进入群体合作时代,21世纪,学会合作将成为素质教育特别关注的话题植物界有一种现象,当某种植物单独生长时,容易枯萎死亡,但它同另一种植物共同成长时,就...     

新时代新职业呼唤人才评价新标准

上海市临港自由贸易区以特殊人才的名义引进流量明星杨超越并落户,数次登上热搜榜.这种不同于常规领域人才标准范畴的流量明星享受特殊人才政策,引发了社会和主管部门的关注.近年来,科学精准的人才评价及标准,已经成为主管部门和各类人才工作主体深化人才发展体制机制改革、完善相关政策的重点.面对新时代新职业,伴随科技创新和技术进步,...