新政策下养老保险基金收支平衡影响因素分析

根据《全国人口生命表》和2005年颁发的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,建立了养老保险基金收支平衡模型,分析了在新政策的背景下,各相关因素对基金收支平衡的影响。     

论退休年龄对养老保险基金收支平衡的影响

养老保险基金收支平衡对社会保障的正常平稳运行有重大影响。退休年龄是内在影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素。在现收现付制下，它通过缴费人数、领取人数等来影响收支平衡。在完全积累制下，则主要通过缴费年限影响收支平衡。而它对部分积累制下基金收支平衡的影响则是前两者的综合。延长退休年龄将有利于养老保险基金的收支平衡。     

论退休年龄对养老保险基金收支平衡的影响

养老保险基金收支平衡对社会保障的正常平稳运行有重大影响。退休年龄是内在影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素。在现收现付制下,它通过缴费人数、领取人数等来影响收支平衡。在完全积累制下,则主要通过缴费年限影响收支平衡。而它对部分积累制下基金收支平衡的影响则是前两者的综合。延长退休年龄将有利于养老保险基金的收支平衡。     

养老保险基金收支平衡能否持续?——来自城镇职工基本养老保险的证据

养老保险基金收支平衡是养老保险制度可持续发展的关键.本文通过构建养老金精算模型,对2018—2060年城镇职工基本养老保险基金收支进行了测算,研究在全面二孩及延迟退休政策背景下城镇职工基本养老保险基金收支平衡能否持续的问题.研究结果表明:在考虑全面二孩及延迟退休政策下,城镇职工基本养老保险基金将于2051年起出现"收不抵支"的财务危机,需要借助政府的财政补贴.为缓解养老基金支付压力,防范基金收支失衡风险,政府应尽早实施延迟退休年龄方案.同时,由于全面二孩政策的作用效果存在滞后期且延迟退休方案只能一定程度上增收减支,并不能完全消除养老保险基金的财务危机,政府应寻求更多渠道的补充资金筹集方式.     

新政策下养老保险基金收支平衡精算模型的相关因素分析——以山东省为例

自2006年1月1日起,山东省按照<国务院关于企业职工基本养老保险制度的决定>,开始实施新的养老保险金计发办法,同时,按3%起步逐步做实个人账户.在该新政策下,按照部分积累的筹资模式,为了实现养老基金在当期和未来一个较长时期内的收支平衡,根据部分积累平衡的精算模型,对影响养老保,险基金收支平衡变动的各相关变量进行定量和定性分析,并提出了实现山东省养老保险基金收支平衡的建议.     

影响我国养老保险基金收支平衡的相关因素分析

针对我国养老保险基金面临的当期收不抵支和未来收支不平衡的难题 ,根据部分积累平衡的数学模型 ,对影响养老保险基金收支平衡变动的各相关变量进行定量和定性分析讨论 ,并从分析结果中得出一些建议     

苏南城镇社会养老保险的现状与对策

基金征缴和收支平衡难度加大 ,是目前苏南城镇社会养老保险面临的首要难题。本文建议采取扩大社会保险覆盖面、强化基金征缴、多渠道补偿社会保险基金及适时提高领取养老金的年龄条件等对策     

社会养老保险替代率评估模型的构建与运用

合理、适度的养老保险替代率是社会养老保险制度发展的内在需求.本文融合了养老保险宏观与微观主体两方面的"成本-收益"分析,通过对保险基金收支平衡、支出限制、保障效益三方面的考察,建立了养老保险替代率评估模型,并运用这一模型对我国现行养老保险替代率的合理性进行了评估.     

养老保险——社会保障不能承受之重

养老保险作为社会保障制度的重要核心组成部分,在承担隐性债务重压之下,又面临着老龄化带来的人口结构变化,在市场经济新趋式下企业改制带来的大量失业下岗工人、企业私有化进程加快后的养老保险金拖、欠、瞒、缴的局面,给社会保障基金带来沉重压力,本文从几个方面分析了解决养老保险基金不足的途径,以确保养老保险基金的收支平衡。     

我国养老保险基金投资运营分析

一、我国基本养老保险基金进行投资的必要性 我国基本养老保险基金投资运营问题的提出源于我国1995年基本养老保险基金筹资模式的变化,1997年国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,这不仅解决了之前我国基本养老保险制度不统一和分散化管理等一系列的问题，同时还严格限定了我国养老保险基金的投资方向。     

关于养老保险支出影响因素实证分析

社会保险基金是社会保险制度的物质基础,同时也是社会保险制度有效运行的核心。其中,社会保险基金收支平衡的最大影响因素是养老保险基金。养老保险基金能否正常运转,不仅影响着退休职工的正常生活,还对整个国民经济发展、社会稳定有着不可忽视的外部效应。本文选取了影响养老保险支出的若干因素,以计量经济学ELE-views软件为工具,并结合我国1992--2010年的相关数据进行实证研究,结果发现抚养比、城镇化水平和工伤保险参保率与养老保险支出成正比,城镇人均工资与养老保险支出成反比。针对这一现象提出大力发展经济、注重养老保险制度覆盖质量、渐进式提高退休年龄等建议。     

我国企业职工养老保险制度实施现状及其完善

虽然《社会保险法》建立了职工养老保险的制度框架,企业职工养老保险在制度建设以及覆盖面、基金收支规模以及养老保险待遇方面均取得了显著成就,但各地政策和制度不统一、不协调,制度碎片化。当前养老保险主要靠地方政策调整,法制化水平低。我国应当以实现基础养老金全国统筹为主要任务,推进养老保险制度的统一、协调,用法治的方式进一步明确和统一企业职工养老保险的参保对象、缴费标准、待遇领取条件,强化保费征缴,加强基金监管,提高基金效率,完善养老保险的争议处理制度。应尽快研究制定《养老保险条例》或《养老保险法》,实现养老保险制度从主要靠政策调整向法治保障的转变。     

基于渐进式延迟退休的基本养老保险基金收支测算——以2020—2050年福建省的预测为例

以福建省基本养老保险基金作为研究对象,该基金长期以来收支平衡,但面临着人口老龄化带来的支付风险。构建人口预测模型和基金的收支模型,分别根据现有退休政策和渐进式延迟退休的假设方案,测算2020—2050年福建基本养老保险基金收支状况。在现有退休政策下,2020年基金将收不抵支,2035年开始缺口快速拉大。在渐进式延迟退休的假设方案下,2020—2040年养老保险基金同样收不抵支,但缺口较小,2040年基金收支恢复平衡,开始逐年有盈余。渐进式延迟退休能够扭转福建省基本养老保险基金未来收支失衡的趋势,同时政府应该重视延迟退休给不同群体带来的影响,推出相应的配套政策消除部分不利影响。     

把退休弹性化

退休年龄是影响老年赡养率和社会福利负担的重要变量,对维持社会保障的收支平衡起到了一定的作用。各国的养老保险基金纷纷从退休年龄这一变量入手寻找对策,弹性退休制度应运而生。     

养老保险基金有效投资的分析

养老保险基金的有效投资，不仅对社会养老保险事业，而且对国家的经济建设都有重要意义。为了实现养老保险基金的保值增值，应放宽对养老保险基金投资的限制，拓宽投资渠道；建立统一的全国性的养老保险基金投资机构，提高基金运营水平。     

社保基金投资运营要有新思路

2013年刚刚拉开序幕，人社部就在第一个工作日发布了《关于开展社会保险基金社会监督试点的意见》。根据意见，人社部将在5个省份各选择2至3个市县作为试点，开展社保基金社会监督。同时，按照国务院的部署，人社部今年还将研究拟定基金养老保险基金的投资运营办法。     

城镇职工基本养老保险税预测研究——以浙江省为例

在当前经济形势下,逐步开征基本养老保险税是实现缓解各省养老保险基金缺口、减轻企业负担以及推进养老保险全国统筹三者协调发展的重要决策。本文以浙江省为例,基于2005-2016年的历史数据,对有关参数进行线性拟合分析并加以合理设定,对税率和养老金替代率分别按高中低和高低进行假设,形成六种方案进行测算。研究发现当养老金替代率为35%,税率为14%（方案五）时,基础养老金收支平衡比较稳定;进一步研究发现浙江省未来30年内养老保险社会统筹基金的平均税率为1256%,同时基本养老保险税率降低可为正在试点中的长期护理保险制度留出发展空间。进而本文对我国养老保险税制提出相应的配套政策建议。     

我国城镇基本养老金收支状况的预测分析

我国城镇居民养老保险制度改革基本目标是要建立起适应社会主义市场经济体制要求 ,适用城镇各类企业职工和个体劳动者 ,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。科学的预测并进行合理的精算估计未来十几年我国养老金的收支状况以及隐性养老金债务问题 ,优化现行的养老保险的制度设计 ,实行“实帐与统筹”的改进模式 ,可实现我国城镇养老基金未来长远的收支平衡。     

现行社会养老保险的基金来源模式及缴费负担研究

我国目前社会养老保险是以个人＋集体，财政不支持为基金来源模式。这种基金模式有其存在的合理性和必要性。根据我国目前社会养老保险基金负担状况和成熟的社会养老保险的特点，我国社会养老保险基金的来源的目标模式应为：（１）适当提高个人缴费的比例，最终可提至１０％；（２）扩大社会养老保险承保面，将合资、个体、私有企业职工以及行政事业单位职工纳入社会养老保险范围；（３）财政必须负担社会养老保险。我国社会养老保险基金来源的最终模式是个人＋集体＋政府。财政介入社会养老保险应该分阶段进行     

辽宁养老保险基金可持续发展制约因素与对策探讨

随着我国社会保障事业的不断发展,我国已经初步形成了企业职工养老保险制度、城镇职工养老保险制度和新型农村社会养老保险等多层次的养老保险制度。文章以辽宁省的养老保险制度实施为样本,考察了辽宁省社会养老保险制度现状,分析了养老保险基金收支不对称、基金的运营模式单一、基金监管缺失、基金信息化管理程度不够等制约辽宁社会养老保险事业发展的因素。并从扩大养老保险基金来源、增加基金增殖途径、建立基金监管机制、加强信息化管理等方面,提出了推进辽宁养老保险制度持续良性发展的可行性建议,以期为辽宁社会基本养老保险制度的可持续发展提供可行路径。