以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调，坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、保障民生．     

巴中市劳动保障工作——统筹城乡谋发展 惠及民生促和谐

近年来．巴中市劳动保障部门紧紧围绕“统筹城乡、服务大局、保障民生、促进和谐”的思路．以科学发展观为统领．以提高人民群众满意度幸福感为目标．结合地方实际和劳动保障工作特点．逐步完善劳动保障制度框架和政策体系．奋力推进就业再就业工作．不断扩大社会保险覆盖面．积极开展维权服务．为促进全市经济社会和谐发展做出了积极贡献     

关于开展2006年四川省职工技术练兵技能比赛活动的通知 川工发[2006]32号

为了贯彻实施四川省“十一五”规划确定的经济工作目标．围绕我省工业强省战略，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情．培养和造就一大批高素质、高技能人才，加快建设资源节约型、环境友好型社会，奋力推进四川发展新跨越，省总工会、省劳动和社会保障厅研究决定，2006年在全省职工中开展群众性的技术练兵技能比赛活动，此次活动以市州、省产业（局）、直属企业集团公司组织为主。现将有关事项通知如下：     

资阳市雁江区劳动和社会保障局——真惠民 惠好民 民得惠

资阳市雁江区劳动保障五作认真落实科学发展观．紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、把握大局、突出重点、细化措施、提高效率、创新理念、奋力开拓，从关注民生、改善民生、发展民生的角度出发，按照“真惠民，惠好民，民得惠”的要求．突出“就业促进富民、社保扩面安民、技能培训助民、权益维护亲民、宣传拓展利民”等工作重点，把扩大就业、构建和谐劳动关系、完善社会保障体系作为推进科学发展、构建和谐雁江的重要内容，坚持把解决好涉及群众切身利益问题作为推进劳动保障工作的切人点．大力实施劳动保障“民生工程”．着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．圆满完成了2008年各项目标任务．有力促进了全区经济发展和社会稳定。     

乐至县劳动和社会保障工作——迎难而上争一流 开拓创新结硕果

2003年以来．乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制．大量职工下岗失业．劳动保障工作面临就业岗位严重不足，社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难，县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下，牢记党的宗旨．努力践行“三个代表”重要思想，知难而进．开拓创新，以持之以恒的韧劲和实事求是的态度，破解一个个难点，劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”．被县委评为“最佳文明单位”。     

应对挑战 开拓进取 再创新业绩

2009年。我们有很多的难题需要破解，形势严峻、任重道远。非常之时要有非常之为、必有非常之举。我们一定要进一步解放思想、转变观念、改进作风、扎实工作，主动应对风险和危机，研究新情况，解决新问题，奋力创造更加出色的工作业绩。首先，正确认识机遇和挑战，树立勇于战胜困难的信心。机遇和挑战是对立统一的，成功地把握机遇应对挑战要依靠广大干部群众的坚定信念和聪明才智。改革开放30年来，     

攀枝花市仁和区社会保险工作二十年——建设一流的“阳光社保”

攀枝花市仁和区社会保险机构成立20年来，在区委、区政府和市社保局、区劳动保障局的坚强领导下．以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕和服务于全区改革、发展、稳定的大局，认真落实科学发展观，努力创新，奋力开拓，与时俱进．按照制度合理、管理规范、保障有效的原则不断推进社保事业新发展，基本建立起丁较为完善的养老保险体系，积极稳妥地推进工伤、生育保险。为社会稳定和经济发展做出了重要的贡献。     

“庆安”的标准

成都市高新区石羊街道庆安社区始修建于2003年7月．安置人口2409户，共计7098人，是一个典型的失地农民集中居住小区。去年以来．庆安社区以高起点、高标准和高质量的要求，狠抓了社区失地农民就业工作．取得了明显成效。     

全省人力资源和社会保障工作会议强调——以服务全省“两个加快”为主线 落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调,坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求,奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。     

甘孜州劳动和社会保障局——奋力推进金保工程建设

甘孜州地处川西高原．幅员15．3万平方公里．平均海拔3500米．特殊的地理环境和历史原因．使甘孜州在全省发展滞后．经济总量小．基础设施薄弱．社会事业落后。2004年，经国家劳动保障部认定，甘孜州为金保工程示范城市。几年来，这个既不具备优越条件又缺乏资金和技术的民族地区，积极进取，迎难而上，奋力推进，使金保工程建设得到顺利进行。     

贫困农村养老“瓶颈”能否突破——巴中市农村养老保险工作的探索与思考

巴中属老边穷地区，农村经济发展落后。1992年农村养老保险工作进行试点，1996年全面启动，1998年处于停滞状态．2002年工作职能划转到劳动保障部门后，农村养老保险工作得到恢复，并结合实际，稳步推进。截止今年6月，全市共有5．1万人参加农村养老保险，2002年以来新增0．8万人．基金积累800余万元，建立个人帐户2万余人，目前已有400多人按时足额领取养老金。社会化发放率达100％。     

内江市劳动和社会保障工作——狠抓惠民行动主线推进劳动保障事业

2007年．是内江市劳动保障工作取得新进展、人民群众得到更多实惠的一年。一年来．全市各级劳动保障部门紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐内江”工作主题．以开展劳动保障五大惠民行动为主线．以提高人民群众满意度幸福感为目标．迎难而上，开拓创新．扎实工作．超额完成了年度各项目标任务．会和谐稳定作出了重要贡献。     

阿坝州劳动和社会保障工作——把握特点 统筹兼顾 协调推进

2005年．阿坝州劳动保障部门，按照突出重点，把握特点，着眼长远，统筹兼顾．协调推进的工作要求，进一步扩大就业．促进再就业，积极推进社会保障体系建设，切实维护劳动者合法权益和社会稳定．圆满完成了各项目标任务．开创了全州劳动保障工作的新局面。     

崇州市劳动和社会保障工作——创新服务特色 突出惠民亮点

2007年．崇州市劳动保障工作在市委、市政府的领导下．按照成都市“三新”突破年的要求．以围绕“一个主题”．实现“二三个突破”．推进“三项工作”为主线．扎实推进各项基础性工作．重点做好城乡统筹就业、城乡社会保障和城乡劳动关系和谐稳定等工作．切实把党和政府的“惠民行动”落到实处．为构建和谐崇州做出了新的贡献。     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

树立新理念 增添新举措 强化执行力——确保全面超额完成今年各项目标任务

全省劳动保障局长座谈会提出．下半年，要按照省委、省政府的工作部署和要求，以求真务实的工作精神。树立新理念，增添新举措。加强调查研究，强化执行力，注重改进工作中的薄弱环节，巩固好现有工作成果．推动我省劳动保障工作不断取得新的成绩．确保全面和超额完成今年各项劳动保障工作目标任务。     

成都市新都区社会保险局——亲民便民利民 热情尽职服务

在“十一五”开局的第一年．成都市新都区社会保险工作坚持以科学发展观为统领．以深入贯彻市政府93号令为主线，以扩大社保覆盖面，强化基金征缴．统筹完善般乡社会保险。加强退休人员社会化管理服务为重点，夯实基础．突出重点，加强管理．狠抓落实．切实推进了全区社会保险工作的大力开展。截至8月底．     

大灾面前方显英雄本色——宣汉县劳动保障事业持续发展

2004年、2005年连续两次遭受百年不遇特大洪灾的宣汉县,劳动保障人团结拼搏,迎难而上,不胜不休,围绕中心工作,狠抓三大重点,奋力攻克难点,取得了一个又一个新成绩。近年来,奋力推进就业再就业工作,城镇登记失业率控制在4.6％以内；社会保险覆盖面不断扩大,基金征收率达98％,离退休养老金按时足额发放率、社会化发放率达100％；全力维护职工合法权益,劳动争议案件殛劳动监察案件查处、仲裁按期结案率达100％；努力打造“勤政、廉洁、务实、高效”的班子和高素质职工队伍,精神文明创建结出丰硕成果,树立了劳动保障良好形象,为改革、发展和稳定作出了贡献。     

资讯

叙永县龙凤乡党委政府高度重视2014年新农合筹资工作．仅用一个月时间．率先完成了省市下达98％的筹资任务。乡党委、政府成立了督查考核小组，明确各村支书、村主任责任，将新农合筹资完成情况列入年度目标考核．奖惩结合，对存在工作进展缓慢、完不成目标、账目不清等现象的村．严格追究相关人员责任，取消村”两委”集体和班子成员评先评优资格。同时，强调工作细致．宣传到位，乡、村、社干部和乡村医生分别深入农户家中开展新农合宣传动员．并落实专人收集进度信息，追踪督查．确保各村社新农合筹资工作平衡发展。     

就业再就业的重要领域

我省社区就业工作是从1999年开展起来的．在省委省政府的高度重视下，先后出台了一系列扶持社区就业的政策，为鼓励和支持下岗失业人员到社区实现再就业奠定了政策基础。基层劳动保障平台建立后。社区就业工作得到进一步加强。目前，全省已有3116个城镇社区建立了劳动保障工作站，社区聘任劳动保障协理员6360人。7年来社区实体不断发展，累计创产值67．4亿元，创税利4．1亿元．吸纳下岗失业人员37，4万人。社区已经成为我省就业再就业的一个重要领域。“十五”期间，全省城镇新增就业299，7万人．其中社区新增就业35万人．占全省城镇新增就业人数的15．2％。