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大学生就业是一个比较复杂的心理变化过程,90后大学生正在成为大学生中的主体,也将面临巨大的就业压力.本文从社会、学校、家庭及自身几个方面探讨对90后大学生的就业观形成的影响因素。 相似文献
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伴随着经济社会转型发展,社会对所需人才质量不断提高,标准也更加多元化,大学生就业压力不断增大。基于此背景之下,大学生们在面对现实压力的同时,就业心理层面也产生了较大的波动。基于此,本文对大学生在求职就业过程中,保持健康心理状态的重要意义进行详细阐述,而后对当前大学生们在求职过程中出现的心理健康问题进行汇总分类,并进行大学生就业心理问题原因分析,认为需要社会各界充分认识到大学生在就业过程中的心理健康问题,从而做好就业精准扶持,强化社会关怀;积极开展心理健康教育,提升就业竞争力;客观认识自我,树立正确择业观等促进大学生就业心理健康发展,为更好实现大学生充分就业发挥各方合力。 相似文献
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女大学生就业心理健康教育问题是关系到我国高等教育培养的人才能否和谐发展的根本问题,也是关系社会政治经济稳定的重要因素之一。文章从当前女大学生就业现状、择业过程中的心理特点以及如何拥有健康的就业心理等方面进行客观分析、理性探讨,力求深刻剖析当前女大学生就业心理问题,并就加强女大学生就业心理健康提出若干对策,以提高女大学生就业率。 相似文献
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少数民族大学生在大学生中占有重要比例。大学生就业难的问题已经成为全社会普遍关注的焦点,尤其是少数民族大学生的就业问题更为突出,主要表现在以下方面:少数民族大学生就业率逐年下降、就业过程艰辛、就业层次低、结构性失衡等等。解决少数民族大学生就业问题需要政府、高校、社会、家庭和少数民族大学生自身的共同配合和共同努力。 相似文献
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一、当前大学生就业现状及就业过程中的认识盲点
自经融危机席卷全球以来,裁员、失业等词成了中国社会乃至整个世界的关键词,众多即将毕业的大学生的就业问题也成了政府关心、社会关注的热议话题. 相似文献
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大学生非正规就业发展趋势及教育对策 总被引:3,自引:0,他引:3
在严峻的大学生就业形势下,非正规就业以其灵活、多样化、门槛低等特点逐步成为当代大学生就业的新途径。然而,受我国经济发展的现实状况、高等教育人才培养模式以及大学生自身条件等因素的影响,现阶段多数大学生的非正规就业与非正规就业市场中的其他劳动力群体一样。处于较低层次和被动状态,非正规就业这一就业形式还未被广大学生、家长和社会所认可。但从大学生非正规就业的未来发展趋势看,现代知识经济的不断发展和我国劳动力市场的不断完善为大学生就业提供了广阔的发展空间,高等学校作为向社会输送高素质人才的重要部门应做出积极的回应。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(9)
近年来,随着教育的普及和深化,大学生成为社会就业中主要群体,大学生就业形势随着竞争的加强而变得愈加严峻。当今大学生就业现状中,不仅仅存在就业困难的问题,还出现大学生就业法制化缺乏的问题,其表现也在多个方面。本文首先对大学生就业中常见的法律问题进行简单分析,进而探讨大学生就业法制化的现状及其原因,最后提出加强大学生就业法制化的措施。希望对我国大学生就业中的权益保护有所帮助。 相似文献
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李世桐 《大江周刊.城市生活》2011,(1):62-62
随着全球化和技术进步对各国经济的持续刺激,劳动强度增大与劳动时间延长的同时也增加了工作的不稳定性与失业的风险。同时,世界经济复苏期的大学生就业问题成为国家、社会、家庭所共同关注的焦点。求职择业过程成为一次社会对大学生劳动能力与心理素质的双重考量。本文论述了高职院校大学生在面对就业问题时显现的一系列心理特点。提出了对怎样帮助学生树立良好就业心理的几点思考。 相似文献
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在严峻的大学生就业形势下,非正规就业以其灵活、多样化、门槛低等特点逐步成为当代大学生就业的新途径。然而,受我国经济发展的现实状况、高等教育人才培养模式以及大学生自身条件等因素的影响,现阶段多数大学生的非正规就业与非正规就业市场中的其他劳动力群体一样,处于较低层次和被动状态,非正规就业这一就业形式还未被广大学生、家长和社会所认可。但从大学生非正规就业的未来发展趋势看,现代知识经济的不断发展和我国劳动力市场的不断完善为大学生就业提供了广阔的发展空间,高等学校作为向社会输送高素质人才的重要部门应做出积极的回应。 相似文献
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一、大学生涯设计与职业规划的目的
随着大学生数量的增加,大学生就业难成为一个社会非常关注的问题。而如何解决这一问题,则成为所有高校重点关注的话题。在大学生就业过程中,大学生涯设计与职业规划越来越受到学生、学校的重视,同时受到社会的广泛关注,各高校也采取各种方法让学生对自己进行大学生涯设计与职业规划,诸如:学校毕业生的就业情况、 相似文献
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大学生就业创业教育在高校教育中显得尤为重要,这也是社会经济发展的必然趋势。高等院校素质教育中有效的途径之一就是大学生素质拓展计划,可以提高大学生对就业创业的认知性,那么如何有效地提升大学生素质拓展,成为各大高等院校最为关注的一项重要问题。 相似文献
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从1999年开始,基于解决经济和就业问题而扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策逐见成效,我国高校招生规模逐年扩大,实现了高等教育阶段性飞跃。与此同时,每年数百万大学生就业难题成为人们关注的焦点,在大学生就业过程中遭遇就业歧视的例子屡见不鲜,而我国目前尚未出台相应的法律以保障大学生就业过程中的合法权益。针对大学生的就业歧视不仅违反了我国《劳动法》就业平等的原则性规定,而且严重损害社会的公平与正义,引起社会不稳定,对目前构建和谐社会带来危害。在当前形势下,消除对大学生就业歧视势在必行,然而消除就业歧视并非立即可以实现的,需要用人单位提供良好的就业环境,大学生提升维权意识,共同来维护公平的就业环境。更为重要的是,国家通过加强立法规制,从源头上彻底消除针对大学生的就业歧视。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(11)
随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。 相似文献
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思想政治教育对大学生就业的促进作用 总被引:5,自引:0,他引:5
促进大学生就业问题已经成为全社会高度重视的热点问题,也是关乎社会稳定和谐发展的重大现实问题。高校思想政治教育在促进大学生就业中应发挥什么样的作用,这是高校思想政治教育面临的新问题,也是社会发展和人才培养对高校思想政治教育提出的新要求。本文着重从认清就业形势,提高就业素质,明确就业目标,树立正确的就业观念,确保大学生顺利就业等方面探讨高校思想政治教育对大学生就业的促进作用。 相似文献