从《玉龙第三国》英译看民族典籍翻译的重要性

本文探讨了纳西族叙事长诗《玉龙第三国》的时代背景,以及英文翻译的重要意义及相关问题,由此分析了民族文化典籍翻译的现实意义和重要性。     

从“禁止可口可乐收购汇源”看中国“民族品牌”的发展

自2008年9月以来引发广泛争议的可口可乐收购汇源事件,在2009年3月18日,中国商务部的一声令下后,终以可口可乐公司收购汇源公司将对竞争产生不利影响为由,宣告失败。一个是家喻户晓的中国果汁行业的龙头老大,一个是风靡全球的国际饮料生产巨头,最终在走过了196天的恋爱期后面临分手。此局一定,有人欢喜,有人愁。到底中国的"民族品牌"路在何方,成为了我们要一直探索和关注的问题。     

从“乔哈里窗”看年轻干部履新的心理调适

年轻同志走上新的岗位后,工作内容变化了,工作要求变化了,工作环境变化了,心理上也会随之发生变化,容易产生骄、急、虚等不良心态,必须予以重视,并加以调适、克服。一是工作的权限更宽了,产生了骄的心态。一些年轻领导干部在履新之初,会产生飘飘然的感觉,以为自己是天之骄子,骄傲的情绪难以遏止。走上领导岗     

从女性心理视角看贪污腐败的预防措施

导致贪污腐败的诱因是多方面的,既有心理方面的原因,也有生理方面的原因;既有客观社会环境方面的影响,也有主观思想道德方面的因素,这些因素相互作用、互相影响导致了犯罪行为的发生。本文从女性心理的视角对贪污腐败的犯罪心理进行了剖析,建议政府部门从女性的心理特点入手对女性进行引导教育。虽然女性在经济犯罪率上并不高于男性,但却间接导致男性犯罪。而且在市场经济快速发展的今天,女性参与经济活动的比率也逐步上升。因此,通过舆论引导,加强女性道德教育、法制教育,鼓励广大妇女独立自强、培养健康心理,对预防贪污腐败的发生有着特殊意义。     

从汶川地震看民族文物的保护

汶川大地震后,山河同悲,大爱至深。地震在造成巨大人员伤亡和财产损失的同时,也对众多珍贵的文化遗产造成了前所未有的破坏。如此巨大的自然灾害使得原本就基础薄弱的民族文物保护工作更加雪上加霜,也给收集整理日渐消亡的民族文物,传承民族文化带来巨大阻力。作为文博工作者,我就灾区民族文物的抢救重建工作,谈几点我国民族文物的抢救与保护对策。     

从文山州席草寨傣族“锦库”节看民族文化的保护与继承

民族文化是各民族在其历史发展过程中创造和发展起来的具有本民族特点的文化,包括有形文化、行为文化、精神文化、语言文化四个方面的内容。民族文化的核心是本民族认同的价值观,它包括习俗、道德、法律、礼仪、制度、宗教、生活习惯、风土人情、建筑艺术等诸多内容。它既是一个民族持续发展不断进步的内在动力,也是一个民族区别于其他民族的重要标志,是一个民族的灵魂,是一个民族集体智慧的结晶。民族文化有其自身的变迁模式,我们不可能使少数民族的文化永远冻结凝固,也不应该使主体固守其原汁原味的传荣文化,永远过着传统生活,将其排斥在现代化大门之外。     

从可口可乐拟收购汇源看中国民族企业

上世纪80年代起,国内一些曾经风靡一时的成功品牌被国外的企业以并购、合营等方式购买,慢慢的淡出了中国市场。在目前中国国内通货膨胀日益加剧的情况下,中国企业的生存更为艰难。通过对可口可乐公司收购中国企业的案例分析找出中国企业在品牌保护以及企业保护方面出现的问题并提出建议。     

英汉两种语言在英译汉中的表达差异

语言由于受到不同区域分布、不同的文化背景的影响 ,存在着种种差异 ,本文想就英汉两种语言在英译汉中的表达差异谈谈自己的一些拙见     

从跨文化角度看旅游饮食的汉英翻译

With China' s accession to the WTO and the success of 2008 Olympic Games in Beijing, China' s tourism industry has entered a new stage of development. This thesis introduces the cultural features of tourist diet, and attempts to employ Susan Bassnett' s cultural translation theory in analyzing the C-E translation of tourist diet with the purposes of surveying cultural information that is heavily loaded in tourist diet. The author attempts to propose some practical techniques for their translation, and it is also suggested that the translator should flexibly choose to apply these techniques according to the cultural connotation of dish names.     

从民族地区职业学校学生思想状况看学校德育管理工作

本文针对民族地区职业学校学生的思想状况、道德观念、公德意识、政治认知、学习等状况,对湘西民族职业技术学院学生进行了综合调查。结果表明少数民族地区学生思想道德现状总体呈积极向上的良好态势,同时也存在着一些尚待解决的问题。笔者以此对如何做好职业学校德育管理工作做了探讨,以进一步抓好学生思想品德教育,把德育要求转化为学生的内在需要。     

从心理契约理论看大学生心理健康教育机制

本文拟通过将心理契约理论引入高校心理健康教育,探索高校组织行为与大学生个体心理养成的关系,提出管理与激励的方法,希望完善大学生心理健康教育手段。     

从建国六十周年庆典看中华民族深层文化心理

庆祝建国60周年,是一件非常喜庆而又庄严的事情。激情淡去,重新审视这次喜庆而庄严的时刻,这场数万人气势恢宏、整齐一致的大型庆典活动,用西方的视角来看,会有很多不能理解和赞赏的成分,甚至会被看成为了政治目的的“非人性化”的行为。但是,对于一个饱受耻辱、历经曲折,艰难求索的民族来说,中国人民有理由以这样隆重的形式表达情感。当然,这里不仅仅是单靠历史和政治因素可以诠释,其中必有某种深层的文化心理因素。     

从软饮料行业的跨国并购看我国民族品牌的发展

本文通过对我国软饮料行业中的跨国并购发展趋势的分析,结合相关案例探讨我国企业在并购后的经营运作中出现的相关问题及由此引发的负面影响。     

西部少数民族地区经济发展差异的人类学分析

一个民族,或者说是一个群体,对财富、对生活的观念将会在一定程度上决定他们追求价值、追求财富的方式,从而也就决定了这个群体的发展。本文将从经济人类学的角度,从不同地区、不同民族的历史渊源、生活习惯、价值观等自身观念的方面研究民族发展和区域发展差异化的另一原因,不同的民族应该综合以上因素,寻求适合自己发展的路径。     

雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异

组织中的心理契约指的是,在组织与员工的相互关系中,雇用双方所感知到的彼此为对方承担的责任与义务。它包括两个方面的内容“:组织对员工的责任”和“员工对组织的责任”。研究1针对796名被试运用因素分析验证心理契约的结构构想,结果表明在我国企业中,心理契约的三维结构相比二维结构和单维结构更为合理,即在“员工对组织的责任”与“组织对员工的责任”中,均包括规范、人际、发展3个维度。研究2针对186对管理者—员工的配对样本,分别从组织角度和员工角度考察二者之间在组织责任上的认知差异。结果显示这种认知差距显著影响到员工对组织承担的责任意识和员工的工作相关态度。     

试论从个性差异看“问题学生”的转变路由

文章从学生成长的内外环境因素入手,重点分析了"问题学生"问题的触发因子,初步分析了教师在教学过程中了解学生心理,运用赏识教育并掌握学生个性差异在转变"问题学生"过程中的重要作用。     

知识型员工心理契约的差异

知识型员工作为企业核心战略资源的所有者,对组织持有的不同心理契约影响着其知识共享的意愿和行为。笔者以雇佣阶段为切入点,分析了知识型员工的心理契约特征,以及同一雇佣阶段、不同契约类型员工的知识共享意愿的差异。     

心理营销：牵着“上帝”的鼻子走

一个好的营销员首先应是一个合格的心理学家；征服上帝先从征服他的心开始心理营销，让推销成为了多余。     

慎用“炎黄子孙”一词

在报纸上，不时会看到误用“炎黄子孙”的甸子。请看下面几例： 1．回顾航天工程发展的风雨历程，回首令炎黄子孙无比自豪的飞天之路……     

从思维方式差异看英汉语言的差异

由于自然、人文、历史等因素的影响,中西思维方式存在着一定程度上的差异。思维方式与文化和语言密切相关,了解中西思维差异及其对语言的影响对跨文化交际大有裨益。本文将着重从分析中国与英美思维的差异对这一问题进行详尽的阐述。