为基层干部的心灵开扇窗

作为一名基层组织部长,如何摆正“管干部的干部”、“管党员的党员”特殊身份,如何走出“不管资金和项目,下基层无作为”和“组工干部重理论,下基层走过场”思想误区,是我一直在思考的问题。通过几年的实践,我真切地感到下基层约谈活动是组织工作的重要抓手,是全面了解基层干部综合情况,检验用人水平、总结用人经验的重要渠道。“为有源头活水来”。     

组工干部要善于“做人民群众贴心人＂

“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”这是我们党一贯坚持的群众路线。党的十八大提出,要在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。商丘市委在全市基层党组织和广大党员中开展“做人民群众贴心人”的主题实践活动,这是贯彻落实党的十八大精神的具体体现,是党的群众路线教育实践活动的载体创新。组织部门是党委的重要职能部门,组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,更要带头扎实干事,为人民群众贴心服务,为广大党员干部做好表率。     

科局长对组织部长的心理期待

组织部长是管干部、管党员、管人才的党员领导干部,因其特殊的地位和职责,干部、党员和人才对组织部长怀有许多不同的心理期待,尤其是干部队伍中的科局长,对组     

朱德实话实说

以德治国,需要建设一支具有高尚道德素质的党员、干部队伍。党员、干部是“德治”的主体。组织部门作为党员、干部的“娘家”,在工作中,要以“德治”思想为指导,不断优化环境,把“德治”引入到党员、干部选拔任用、考察等全过程管理之中。     

为基层党员干部的心灵开扇窗——有感于下基层约谈活动

<正>党的十七届四中全会强调,各级党组织要健全干部管理机制,深入了解干部情况,完善谈心谈话制度。作为一名基层组织部长,我始终注意摆正"管干部的干部"、"管党员的党员"的特殊身份,坚持走出"不管资金和项     

律己宜带秋风处事宜带春风--组工干部应信守的一句格言

“律己宜带秋风,处事宜带春风”,是清代学者张湖在《幽梦影》一文中讲的一句名言。他用“秋风”作比喻,指出对自己要严格,善于约束自己的行为,克制自己的欲望,解剖自己的灵魂,以求“心底无私天地宽”。同时,用“春风”作比喻,指出对别人要宽容厚道,善于推功揽过,平等待人,以求“乐为善”。这句名言,用雷锋同志的话来解释,就是“对待同志要像春天般的温暖,对待工作要像夏天一样火热,对待个人主义要像秋风扫落叶一样……”组织部门是管党员、管干部、管人才的部门,组工干部的一言一行,直接关系到组织部门的整体形象,这就决定了组织部门的干部…     

党管人才关键在管

党管人才关键在管，这个“管”字，既是党管干部的深化和延伸，又是实现人才强国战略的方式和途径。只有真正抓住了这个“管”字，才能更好更实际地做好党管人才工作。     

组工干部要成为“三硬”干部

<正>组织部门是党委的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作要让组织放心、干部认可、群众满意,就必须建设模范部门,打造过硬队伍。组工干部要努力成为"三硬"干部。     

组工干部要带头发扬“钉钉子”精神

<正>钉钉子看似简单,实际上是个技术活。要钉得准、钉得深、钉得牢,方法技巧很重要。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,要带头发扬"钉钉子"精神,在全面深化改革的伟大实践中争做"开路先锋"。"钉钉子"要准。钉钉子就要瞄准目标,不能拿起铁     

组工干部要尽职责勇担当

组工干部是"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富,主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当,体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的     

构建“三力”体系加强基层党组织建设

深入学习实践科学发展观，充分调动基层党支部、基层党员和各级干部的主观能动性，使其最大限度地发挥出“战斗力”“带动力”“核心力”的作用，并着重构建“三力”体系，是加强基层党组织建设，有力促进企业工作的强效之举。     

努力加强组工干部的职业化建设

职业化是工作状态的标准化、规范化、制度化,一个人职业化的基本特征是他是否具备良好的职业态度,在工作中是否体现良好的职业风范,从内心里是否认同职业规则,是否表现出很好的职业素养。组工干部是管党员的党员、管干部的干部,其身份的特殊性决定了更要     

组工干部要把人民群众当亲人

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,要时刻把人民群众放心上,不断增强做好群众工作的能力。多动脑子,思考服务群众的新方法。组工干部要多动脑子多想事,带着服务群众的一颗心,把群众工作做细、做实。组工干部要以创新的思维创造更加丰富多样的活动内容和活动形式,以更加切实的工作方法做好群     

换届之年干部大“充电”

干部素质的高低与好坏,事关党和国家的兴衰成败,加强干部尤其是党员领导干部培训,是我们党面对新形势提出的一项重要的战略任务。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调,全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,真正做到“学以立德、学以增智、学以创业”。在市县乡党委集中换届的2011年,从中央到地方都高度重视干部培训问题,不仅举办大规模的干部培训活动并形成干部培训模式,还不断推动培训主题与时俱进,贴近社会需求。     

针对“三难” 推出“三招”——中共玉山镇委党校党员教育的新思路

玉山镇党校是集党员、干部政治理论、文化学历和科学技术教育于一体的单门独院的教育阵地，肩负着全镇党员干部教育培训的重任。至2005年底，玉山镇有7个党委、5个党总支、202个党支部，共有党员5630名。党员分布于6个街道、45个社区、26个行政村、323个企事业单位和部门。近年来，随着社会组织、岗位就业、人员流动多元化趋势的加快，全镇5000多名党员教育培训呈现出集中开展教育难、培训参训率提高难、教学效果奏效难的“三难”现象。针对“三难”，玉山镇党校大胆探索，不断创新，推出“三招”．不断扩大党员教育的覆盖面，提高党员培训的参训率，增强党员教育的实效性。     

组织部长如何有效消除“身边人”的腐败空间

<正>组织部门是各级党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门,组织部长处于这一重要部门的关键位置,其工作岗位的特殊性不言而喻。从中纪委近几年查处的官员腐     

如何有效调动乡镇干部的工作积极性

俗话说:“群众看党员,党员看干部,干部看领导。”乡镇领导干部长期工作在农村一线,处于党联系人民群众的关键环节,他们工作积极性的高低,直接影响到乡村两级党员干部作用的发挥,影响到上级的决策、指示     

领导者当融合“循吏”之干才与“清流”之气节

"循吏"与"清流"是在中国历史政治中贯穿始终的两种势力,从古到今,对这两类官员的使用是所谓帝王之术的重要内容.各级领导者是管党员的党员、管干部的干部,领导者的素质、作风和形象如何,直接关系着人民群众对党的看法、对党风廉政建设的信心,直至影响到整个党的形象,同时也决定着各项工作的效率和质量.笔者认为,在新的历史条件下,领导者既要当"循吏"干部,也要当"清流"干部,更要用好"循吏"、"清流"干部.     

新农村实践

5月27日，广东省委全体（扩大）会议通过差额投票从7位候选人中选出5位重要岗位考察人选．7名候选干部都是在对全省121个县的118位县委书记集中考核的基础上选拔出来的。这是县委书记升格为省管干部后．广东省首次大规模对全省县委书记集中“摸底”和“排名”．重点是考核县委书记贯彻科学发展观的态度、能力和工作实绩。     

推进离退休干部党建工作的思考与实践

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分,担负着凝聚、团结党员,进行自我教育、自我管理,组织老干部发挥余热的重要职能。宁夏医科大学离退休干部党总支坚持以科学发展观为指导,争创学习型党支部和“五好”党支部为目标,实施党建“网络化”管理新模式,努力开创离退休干部思想政治建设和党支部建设新局面,不断提高离退休干部党支部建设科学化水平。