阳光财政呼唤“一卡通”

5月14日,央行和财政部联合召开了全国公务卡应用推广会议。财政部有关负责人在会上表示,我国将争取2007年下半年启动公务卡试点工作,并将于2008年扩大公务卡管理的试点区域,争取到2010年前建立比较完善的公务卡管理制度,在所有中央预算部门和地方省市两级预算单位全面推进公务卡管理。     

强化规范管理 推行阳光操作

天门市位于江汉平原北部，辖24个乡镇、2个国营农场、1个省级经济开发区，总人口168万人，耕地面积163万亩，人均耕地0．97亩，城区面积近22平方公里，城区人口21万。近几年来，我市认真贯彻中纪委第七次全会和省政府80号文件精神，着眼于为经济建设服务和从源头上防治腐败，加强土地市场建设，大力推行经营性土地使用权招标拍卖和挂牌出让，取得了较好的成效。     

依法行政 阳光操作全面提高国土资源管理水平

夏津县国土资源局对政务公开、依法行政工作高度重视，始终把它作为转变职能、改进作风、防止腐败、促进依法行政的一件大事来抓，不断探索新形势下国土资源管理的新模式，努力实现国土资源管理服务水平。1999年以来，连续5年被评为“土地执法先进单位”和“国土资源执法模范县”，2005年度，荣获全省“优秀办文窗口”、全省“国土资源系统先进集体”、全省“四五普法”先进集体等荣誉称号，被县委、县政府荣记集体三等功。     

阳光操作提升选人用人公信度

近年来,四川省遂宁市大力实施“公开、公示、公评、公参、开放啦督”的“四公一开放”干部选任阳光行动,努力推进阳光、民主、竞争的选人用人长效机制建设．使群众在了解中理解、在参与中支持、在监督中认可,在阳光公开中不断提高选人用人公信度。     

依法行政 阳光操作 全面提高国土资源管理水平

夏津县国土资源局对政务公开、依法行政工作高度重视，始终把它作为转变职能、改进作风、杜绝腐败、促进依法行政的一件大事来抓，不断探索新形势下国土资源管理的新模式，努力提高国土资源管理服务水平。1999年以来，连续5年被评为“土地执法先进单位”和“国土资源执法模范县”，2005年度，荣获全省“优秀办文窗口”、全省“国土资源系统先进集体”、全省“四五普法”先进集体等荣誉称号，被县委、县政府荣记集体三等功。     

呼唤干部选拔任用的新突破

江泽民同志在纪念建党80周年重要讲话中强调：“必须贯彻干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干……     

不拘一格选任干部的操作要点

<正>不拘一格选任干部,本质上是一种创新,它既是对常规干部选任方式的补充,也是对常规干部选任方式的挑战。做到不拘一格选任,需要胆量,更需要智慧。要讲究方式方法,明确工作重点和创新方向。     

“交通厅长现象”呼唤阳光行政

截至2004年11月，已有10省15位交通厅长“中箭”，成为一个引人注目的“交通厅长现象”，“工程上马，干部落马”似乎成为交通工程建设中的一种“宿命”。中国的“交通瓶颈”实质为体制瓶颈。中国交通体制的投资、建设、管理、使用的“四位一体”，投融资、招投标、资金运行和纪检监督体制上存在的缺陷与漏洞，是腐败多发的制度性根源。     

呼唤干部考察的"X光机"

干部考察是了解干部情况的重要途径,是选拔任用干部的必经程序,各级党委和组织人事部门十分重视干部考察工作.江泽民总书记最近指出,干部考核要能像X光机那样快速准确地了解评价干部.他对干部考核考察工作提出了很高的要求.但是,干部考察工作目前还存在一些令人不够满意的地方,考察失实失真问题依然存在,严重影响了干部选拔任用工作的正常开展.那么,当前干部考察工作中到底存在一些什么问题,又该如何解决,如何造出把干部认识清、考察准、考察透的"X光机"呢?     

切实创新干部工作

加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化,各级党组织必须以“三个代表”重要思想为指导,在选人、育人、管人机制上实现创新和突破,努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起考验的干部队伍。一、切实创新选人机制1．创新选人标准。首先,创新“德”的内涵。“始终代表中国最广大人民的根本利益”是各级干部特别是领导干部最大的“德”。新时期,要把是否走群众路线、是否履行党的……     

人事干部工作初探

打造一流的人事干部队伍,是历史赋予人事部门的光荣任务,人事部门的作用发挥必须由高素质的人事干部队伍作保证,人事干部是党和国家人事政策法规的执行者,关系广大干部职工的切身利益。     

干部工作必须讲正气

干部工作必须讲正气,这是新的形势和任务的必然要求,也是干部工作的性质所决定的。干部工作不讲正气就必然会出现用人上的腐败,也必然会助长党内和社会经济生活等方面的腐败。所以,坚持讲正气用干部、用讲正气的干部是做好党的干部工作,全面推进党的建设新的伟大工程的一项重大历史性课题。     

做好新形势下干部工作

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话（以下简称“七一”重要讲话）．是总结过去、开创未来的马克思主义纲领性文献，对党的建设和组织工作具有十分重要的指导意义和现实意义。     

干部考察工作研究

干部考察工作是选人用人的重要环节。考察失实,将导致对干部的使用失误、评价失准,给党和国家的事业带来损失。本文针对在干部考察工作中,遇到的不注重平时考察、重显绩轻潜绩、以票取人的现象,寻求解决问题的措施和思路。     

干部档案整理工作

干部档案整理在整个干部档案管理工作中占有重要地位,是干部档案形成过程的关键环节,在干部档案的立卷、归档、保管、使用中具有重要作用。     

创新干部考察工作

引导广大干部树立正确的政绩观,作为组织部门来说,一个重要方面就是要在加强干部思想教育、制度建设的同时,坚持科学评价政绩,凭实绩用干部,从而引导其积极向上,见贤思齐。而要做到这些,就必须对选用干部的基础工作———干部考察进行改进与创新。创新干部考察工作应关注以下五     

慈溪干部廉情公示向“阳光法案”迈进

近年来．公开官员财产的呼声日益强烈．每年“两会”也有多项提案加以推动,但均难有突破。2008年5月阿勒泰地区出台《县（处）级领导干部财产申报规定（试行）》．社会各界予以极大关注。此举也被有关媒体评为2008年十大改革新闻和十大改革探索之首。     

不断完善干部选任工作制度

深化干部制度改革是建设高素质干部队伍的治本之策,完善干部选拔任用制度是推动和深化干部制度改革的关键所在。去年以来,阳新县以乡镇党政班子换届为契机,积极探讨和完善干部选拔任用工作机制,取得了较好的成效。