浅析我国企业高层次人才使用存在的问题

增强我国企业国际竞争力,转变我国企业经济增长方式,发展和壮大我国企业经济,关键在人才,企业高层次人才作为企业人才队伍能级结构中的高端人才,是我国人才队伍建设的重点。随着经济全球化的迅猛发展,国际、国内形势发生着巨大的变化,原来在计划经济条件下发展建立起来的管理制度,它的弊端日益地暴露出来。     

中国发展总部经济的路径拓展与模式创新

总部经济是经济全球化和区域经济一体化发展到一定阶段的产物,其效应不仅促进了企业的加速发展,更促进了所在城市的发展.对于我国而言,在产业结构升级和全球直接投资的推动下,总部经济迅速崛起.发展总部经济不仅可以促进我国企业的国际竞争力,更能带动我国区域经济的联动发展.基于我国总部经济迅速崛起的基础,对我国发展总部经济的路径进行拓展、模式进行了创新,提出了发展总部经济的两条路径、三种模式和对应机制,希望以此加快我国总部经济的发展.     

金融危机背景下我国宏观经济走势及其对策

由美国次贷危机引发的全球金融危机阻碍了世界经济的发展,也影响到我国经济的发展。我国外向型企业的订货急剧减少,一大批企业停产甚至倒闭,这种状况暴露出了我国经济的脆弱性。面对金融危机,我国的对策应是：立足自主发展,推进自主创新;加快产业结构调整,推动产业结构优化升级;扩大内需,逐步形成内需主导型经济。     

论规范发展农村股份合作企业的意义和要求

论规范发展农村股份合作企业的意义和要求纪尽善八十年代以来，我国农村已经普遍推行了家庭联产承包责任制和各种经营承包制，进行了第一次经济改革．九十年代，我国农村经济改革将向更高层次发展。当前我国农村正在兴起和发展的股份合作制企业在农村经济改革深化发展中的...     

实行股份制是企业运行机制转换的合理选择

随着我国经济体制改革的不断深入,如何进一步增强企业活力,使企业逐步成为自主经营自负盈亏、自我发展、自我约束的生产者和经营者,转换现有企业运行机制是关键。要把企业真正推向市场,以价值规律和供求关系规范企业的经济行为,让企业在市场这个大舞台上接受检验,从而达到经济结构调整,经济效益提高的目的。笔者认为,借鉴资本主义股份形式,结合我国国情,摸索制定出一套符合我国生产力发展水平的企业股份制经济形式,不失为转换现行企业运行机制的一种合理选择。     

企业制度变迁与经济全球化

经济全球化是由企业跨国发展推动的，企业跨国发展是靠制度变迁实现的。企业制度的性质影响经济全球化的性质，企业制度变迁的路径制约经济全球化发展的方向。我国企业尤其是国有企业要真正融入经济全球化之中，必须进一步深化企业制度变革。     

加入WT0与我国企业会计改革

我国会计准则应尽快同国际惯例全面接轨 ,使我国企业会计成为企业在国际贸易交往中的商业语言 ,提高我国企业在国际经济市场中的竞争力。我国的会计电算化必须向会计信息化发展 ,通过全面掌握国际国内的会计信息 ,加强企业管理 ,使企业在国际市场竞争中立于不败之地。我国的会计人才必须向国际型的目标进取 ,以适合企业经济业务的国际化。     

大企业战略是强市之本

国与国之间的经济竞争最终谁能成为强者,以这个国家能否诞生一大批世界级企业为标志。日本成为一个经济强国的时候,也就是松下、索尼等一批世界级企业诞生的时候。中国经济的发展也不例外,拥有多个全国知名大企业的省、市,就是我国的经济强省、强市。如青岛市自１９９８年海尔、海信、青啤、双星等企业成为全国知名大企业后,青岛就成了我国的经济强市。因此,大庆市要步入全国经济发展强市行列,发展大企业是必须坚持的战略。 一、大庆为什么要发展大企业 １．发展大企业是大庆适应世界经济发展一体化趋势的客观要求。进人九十年代以来…     

企业规模经济提高的有效途径

企业规模经济提高的有效途径赖峰莉随着我国社会主义市场经济体制的确立，如何建立完善的社会主义市场机制和发展我国现代化工业成为了我国经济建设中的重要问题。在此，本文谨就我国实现企业规模经济的途径略陈管见。（一）建立完善的社会主义市场机制是实现企业规模经济...     

时代呼唤企业组织管理的创新

管理科学理论的发展要与企业管理实践相结合,方能彰显其生命力。随着我国经济改革的深入,企业中的一些旧有的部门设置、传统的竞争方式已渐显与企业及社会发展的不相适宜。以新的管理部门及竞争方式取代传统机构与方式的改革势在必行。(一)以现代人力资源管理取代传统人事制度是我国经济改革的必然要求世界经济的一体化,使得企业中尤其是大型跨     

转变经济发展方式与发展非公有制经济

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。加快发展非公有制经济,对于当前正在进行的调整经济结构、转变经济发展方式,具有不可替代的作用。伴随经济建设型政府向公共服务型政府转变,我国非公有制经济还会有更大的发展空间,并因此相应地带动经济发展方式的转变。以外资经济为主和以内资经济为主,是我国非公有制经济发展的两种模式,两者都有不可替代的作用。但是,从战略上看,以内资经济为主更具可持续发展。技术创新和制度创新是增强非公有制企业竞争力的重要途径。创品牌是大多数非公有制企业技术创新的重要形式;建立在高度分工协作基础上的产业集群,是大多数非公有制企业的制度创新的重要形式。     

关于外商投资企业经济效益和社会效益的评价

随着我国对外开放的不断深入,我国外商投资企业发展迅速,利用外资规模日益扩大。由于国家加强了宏观调控,外资投向更加趋于合理,促进了我国经济结构的调整和国民经济的发展。那么如何评价外商投资企业的经济效益和社会效益,对于进一步利用外资发展经济,合理引导外资投向具有十分重要的意义。外商投资企业效益是一个复杂而困难的问题。因为,外商投资企业经营目标是多元的,经济效益和社会效益的体现是多方面的。本文拟对关于外商投资企业的经济和社会效益的评价,谈谈我们的看法。一、评价外商投资企业经济效益和社会效益的出发点对外…     

关于企业全部资产抵押的合法性探讨

企业全部资产抵押制度在国外很多国家的立法中都有规定,并且在社会经济中起着非常重要的作用。随着我国社会主义市场经济的发展,我国应根据现实需要,借鉴国外立法经验,把企业全部资产抵押纳入法制轨道,以完善我国的抵押担保制度,促进经济的良性发展     

新疆企业必须大力培育核心竞争力－“企业核心竞争力与新疆企业发展研讨会”综述

企业核心竞争力问题是目前我国企业界和经济理论界关注的热点问题之一。面对我国市场经济体制初步建立和市场竞争日趋激烈的现实 ,面对加入ＷＴＯ后我国企业所面临的挑战和机遇 ,企业核心竞争力对于企业生存和发展的重要性正在被越来越多的业界人士所认识。 10月 2 5日 ,新疆社科联主办了“企业核心竞争力与新疆企业发展研讨会” ,130多位来自企业、大专院校和党政管理部门的代表参加了会议。这是新疆经济界首次举办以企业核心竞争力为主题的高层研讨会。自治区党委政策研究室副主任、自治区社科联常委汤一溉 ,自治区人民政府经济研究中心主…     

基于服务型企业发展的我国大型建筑企业组织变革研究

从服务型企业的发展角度探讨我国大型建筑企业的组织变革,对于推动我国大型建筑企业尽快完成向服务型企业的转型发展具有重要意义.组织体系变革滞后于服务型企业发展的战略需求,是制约我国大型建筑企业提升综合服务能力、加快转型进程的关键因素.本文从服务经济背景下我国大型建筑企业转型发展入手,探讨大型建筑企业现行组织体系在应对服务型企业发展方面存在的问题,提出建设“服务中心体系”的组织变革设想.     

低碳经济与企业环境责任

发展低碳经济是人类解决日益严峻的全球气候变暖问题的必然选择。企业作为发展低碳经济的主体,积极履行环境责任是低碳经济持续稳定发展的基础。同样,发展低碳经济所要求的技术创新、法律制度创新也将推动和保障企业环境责任的实现。必须努力践行科学发展观,探索出一条符合我国国情的低碳经济发展道路。     

谈加速固定资产折旧

我国加入世贸组织后,经历了从计划经济向市场经济的转变,传统的企业制度向现代企业制度转变,加入世贸组织和国际经济接轨使得全球经济一体化,原有的固定资产折旧方法手段都不适合现代企业发展与竞争。加速折旧是现代企业与国际经济接轨使经济全球一体化的必然要求。加速折旧符合马克思价格理论,通过加速固定资产折旧提高企业的发展能力和竞争能力,求得不断的发展和壮大,增强企业实力。     

我国农业科技型企业发展外向经济问题研究

中国加入WTO后,我国的农业科技型企业将面临国际跨国公司的激烈竞争。本文论述了我国农业科技型企业的基本特征,在分析农业科技型企业问题的基础上,提出了我国农业科技型企业发展外向经济的一些对策建议。     

全球化背景下企业外语人才发展战略研究

经济全球化对中国企业来说,既是机遇又是挑战。在激烈的全球市场竞争中,人才始终是构成企业核心竞争力的重要组成部分,而外语人才更是重中之重。本文剖析了经济全球化时代企业外语人才的重要性和需求特点,指出了我国当前企业外语人才发展中存在的弊端,提出了全球化背景下我国外语人才发展战略选择的思路与措施。     

对会计信息失真问题的思考

会计信息失真给企业、单位乃至国家带来的影响是十分巨大的,扰乱了整个社会的经济秩序,危及到社会的稳定和国家的长治久安。会计造假是会计信息失真的症结所在。会计造假不仅仅是会计人员所为,而且企业主要领导负有不可推卸的责任。为此,要加大我国经济法律法规体系建设,规范企业行为,建立诚信机制,靠诚信赢得市场,靠诚信发展经济,不断推进我国社会经济持续健康发展。