关于企业兼并的立法思考

兼并是市场经济条件下企业改组与改造的重要表现形式之一 ,但立法的滞后以及相关法律、法规的不完善 ,使企业在兼并过程中出现了一些亟待法律来规范的问题。为了使企业兼并规范有序地进行 ,必须制定和完善相关的法律 ,建立起符合我国实际的企业兼并法律体系。文章通过对企业兼并含义的分析 ,对企业兼并过程中的立法问题提出了看法。     

九十年代美国企业兼并的特点及其启示

美国曾经历了四次企业兼并浪潮。９０年代兼并的特点是兼并规模增大、横向兼并大量增加、银行兼并盛行等。美国的企业兼并对我国有着重要的借鉴意义：企业兼并对产业结构的变动和调整有着重大的积极作用;企业兼并可以优化企业组织结构;为增强国际竞争力,构建巨型公司是当代企业兼并的趋势;应注意发挥政府在企业兼并中的导向作用     

谈谈美国的企业兼并——兼谈对我国企业兼并的几点意见

<正> 企业兼并是我国经济界的热门话题,它涉及确认企业产权、评估企业资产、安置被兼并企业职工、企业兼并的法律程序等改革实践中急待从理论上给予回答的新问题。然而,企业兼并在美国之类的资本主义国家却是司空见惯。了解发达国家的情况,借鉴他们的经验,有助于我们从实际出发,制定正确的政策、法规,并在实际中不断调整、完善,推进我国的企业兼并。     

淮化集团并购重组过程中的文化融合研究

<正>企业兼并,必然会引发两种不同文化的碰撞。而文化整合常常是企业兼并成功与否的关键问题,兼并企业与被兼并企业的之间的文化整合,对兼并后的企业具有特别重要的意义。事实证明,虽然并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段。但是,大部分企业并购后并未能实现所期望价     

企业兼并论

企业兼并的基本原理是依据产品成本与价格的变化，兼并企业投资与新建企业投资的对比以及规模经济与市场规模之间关系等方面所表示的效率高低来体现的。企业兼并的策略：有短期效益与长期效益之分，有横向单一化与经营多样化之别，有“优吃劣”、“优吃优”、“劣吃优”不同的兼并方向。企业兼并与诸多经济因素存在着密切相关性，兼并行为的变动与经济周期的运转是同步的，企业兼并频繁程度与股票价格高低成正比关系，随着产品生命周期的变化，各个阶段的兼并活动具有各自不同的特点。     

兼并与企业资本经营

阐述兼并是企业资本经营的有效运营方式。结合国外企业兼并的发展历程和兼并理论及我国企业兼并实际,提出企业兼并的发展思路。     

发展和完善企业兼并机制新探

企业兼并,作为经济组织之间为实现一定经济目的而有意识转移企业产权的一种企业经营机制,是一种促进企业资产合理流通、搞活企业的有效机制。1984年,企业兼并在我国经济生活中一“亮相”,就显示出其推动社会生产力发展的强大生命力,并取得了明显的经济效益和社会效益。在当前市场疲软、企业产品销售滑坡的形势下,积极推进企业兼并,对于促进生产资源合理配置,实现企业结构、产业结构、产品结构的优化组合,具有非常重要的作用。在当前逐步发展和完善企业兼并机制过程中,认真研究和重新探讨企业兼并的有关理论问题,具有重要的意义。     

国有企业改革与企业兼并

企业兼并、资产重组有利于实现国有资本的合理流动。通过市场来配置国有资本,可从整体上搞好国有经济。在企业兼并的过程中适当的行政干预是必不可少的。企业兼并不是简单的相加,盲目扩大经济规模,而应特别注重企业兼并后的整合和风险防范     

企业兼并的可行性分析

企业兼并是深化改革、进一步搞活大中型企业的重要内容。为了保证企业兼并取得良好的经济效益，应当对企业兼并的全过程进行科学论证和可行性分析。首先要分析企业兼并的动因是什么，其次要分析企业兼并对双方有哪些好处，第三要分析企业兼并的实施方案是否切实可行。     

企业兼并过程中的企业家行为及与企业兼并绩效的关联机理

企业是企业兼并的主体 ,企业家是企业兼并的操作主体 ,企业家行为对企业兼并的规范与否和绩效高低产生直接作用。本文通过对企业兼并过程中的企业家行为的提炼概括 ,结合企业兼并绩效分析 ,综合性地研究了两者的关联机理。希图为规范企业兼并行为与提高企业兼并绩效尝试性地提供企业家行为角度的理论参考     

试论90年代美国的企业兼并

90年代美国的企业兼并规模大,且带有强强联合的特征;各企业在兼并时,更注重对企业长远利益的考虑,倾向于战略性、合作性兼并;企业兼并中求主业发展,提高核心业务的赢利能力;跨国兼并越来越普遍．研究美国企业兼并史,对我国企业兼并的发展具有重要的意义．     

关于企业兼并问题的思考

在社会主义市场经济条件下,企业兼并虽然是一种微观经济行为。但它对宏观的资源配置、资产存量的横向调整和企业组织结构、规模结构的重新塑造具有不可替代的功能。由于企业兼并造成的社会效果与国家的宏观调控政策目标不一定一致,因而企业兼并要服从于和有利于社会资源的合理配置和产业结构的有效调整。企业兼并是社会化大生产过程中重组资源的有效运行机制,这种机制的有效运行取决于推进企业兼并进程的诸种条件,推行企业兼并的关键在于创造这些条件。     

企业兼并中的文化重构

资产重组是企业兼并中重要组成部分,但是,反观企业兼并的实际情况,文化的重构更应是兼并中不可或缺的.通过对企业文化重构的必要性、文化重构的适应过程、重构的基本原则和不同兼并模式中的文化重构进行分析以期为企业兼并活动服务.     

企业兼并与产业结构的调整

随着我国商品经济的不断发展和经济体制改革的逐步深化,企业兼并作为商品经济的内在运行机制开始出现在我国经济生活中。兼并所产生的效应是多方面的,除了有救活亏损企业,盘活长期呆滞的资金,明确产权,孵化出股份制和企业集团等作用外,更为引人注目的是它推动着我国资产存量的流动,触动了我国的产业结构。本文拟就企业兼并与产业结构调整的关系略作探讨。一、产业结构的调整呼唤着企业兼并     

论企业兼并中文化整合模式的选择

目前,在经济管理中存在两个热点,一个是企业兼并,另一个是企业文化。前者是关于企业的发展,而后者则与企业的管理有关。我国的许多企业已经进行了兼并活动,但没有取得满意的效果,其中的一个最重要的原因就是对两个企业之间文化整合的忽视。因此,对企业兼并的考察开始从企业有形资产转向以企业文化为中心的无形资产上来。本文从总体上提出了四种比较成熟的企业文化整合模式,并指出企业应该根据自己的兼并策略及文化习惯进行有效的选择。     

企业兼并与收购行为的动机与效应分析

企业兼并与收购是企业资本运营的主要手段之一。文章从企业兼并与收购行为的参与双方的内在动因着手 ,分析了其参与企业兼并与收购活动的动机 ,包括企业管理者的心理上的动机以及经济方面的动机 ,企业兼并与收购活动对社会经济可能产生的效应等 ,并对企业兼并与收购对我国经济发展的现实意义以及存在的问题也进行了分析     

论有计划商品经济条件下的企业兼并

一、社会主义条件下企业兼并的必然性 企业兼并是经济联合中的一种特定分支形式,即联合中的一方吞并对方,被吞并的一方则失去法人资格。兼并现象早已有之,盛行于资本主义阶段。社会主义为什么产生企业兼并现象?我认为这是有其必然性的。我们可以从以下四层意思理解。     

公司并购的法定形式探讨

通过研究被兼并与投资者之间的法律关系性质,分析了企业兼并的4种形式(即资产(股份)购买式兼并,受托管理式兼并,股份收购式兼并,委托书征求式兼并)的特点、适用范围以及它们的运作环境、利弊得失,这对当前我国企业资产重组工作具有一定的指导意义,便于企业在实施并购中根据各自的特点,选择其合适的形式.     

关于企业兼并中文化重构的几点思考

资产重组是企业兼并中重要组成部分，但是，反观企业兼并的实际情况，文化的融合更应是兼并中不可或缺的。本文试图通过对企业文化重构的作用、文化重构的模式及员工的适应过程、重构的基本原则和步骤作些理论分析以期为企业兼并活动服务。     

企业兼并的动因与效应

<正> 企业兼并在我国出现以来,受到人们越来越多的关注和重视。探讨企业兼并在我国是否应该得到肯定和鼓励,首先必须考察它发生的动因及其产生的效应。这种考察可以从不同角度进行。首先,应该从宏观经济角度进行考察。其次,必须从微观经济角度进行研究。另外,还应把企业兼并的动因与效应这一问题放在我国的特定环境下作进一步的研究。