员工是企业的第二个上帝

不知从何时开始，有一句影响深远的名言流传开来：“顾客就是上帝!” 虽然听着这句名言长大，但是，由于孤陋寡闻的原因，却始终不知道这句名言出自何人之口——最后，借助百度和Google，才找到这句名言的出处——世界零售巨头沃尔玛创始人山姆·沃尔顿。     

上帝是个爱打盹儿的老头

他是个出身贫寒的孩子,自小就淳朴和善。年轻时,他结交了不少朋友,有钱同花有福同享,十分够哥们儿。一次,朋友在外面受了欺负,他气不过,领着人冲了出去。气出了,他也因此被送进了班房。拘留所里,他后悔不迭,就在对未来绝望的时候,却被放了出来。后来,他才     

名牌员工的魅力

商界有名言：产业的现代必须先“化”人。此话不假。企业要创名牌产品，非有“名牌员工”作保不可。     

浅议企业员工的激励机制

企业的激励机制对于一个企业的发展来说,具有至关重要的作用。它不仅能保证企业的长期发展,同时更是能为企业持续的良性发展保驾护航。而我国企业的激励制度还存在着一些问题,因此我们要对这些问题进行讨论,建立一个科学的企业员工的激励机制,让企业发展的更快更好。     

上帝也是单身家长

最近由于天气频频变化，我可能是穿衣不当，不小心感冒了。 星期六晚上不到八点，我就把电褥子开到高档，钻进被窝睡了，孩子就在我身边看着电视。八点时手机响了，我知道是爱人的电话，躺着没动。     

企业中临时员工的激励机制

随着社会经济的发展,企业不断的进行机构精简以及企业再造工程的活动,使得企业中产生了大量的临时雇佣员工、人们的生活方式和就业观念的不断的转变,使这类员工的数量逐渐增加,并成为企业员工的重要组成部分。在某种程度上,这类员工对现有的激励理论和激励方式提出了挑战,要求企业管理者重新制定适当的激励措施来调动这类员工的积极性和创造性本文将根据人们选择这种就业方式的原因以及特点,提出适当的激励措施．     

不幸是上帝的馈赠

在美国的加利福尼亚州住着这样一位农夫，他辛苦奋斗了半辈子，终于积攒了一笔钱，他用这笔钱廉价地买下了一片农场，实现了自己多年的梦想。但是，尽管他与土地打了半辈子的交道，由于他买地心切，以致于他对这块农场并不了解多少。     

上帝的两个礼物

她经历了两段感情。 第一段感情在她高一的时候就已经到来,现在想起 来,那是极端纯粹的精神恋爱,或者爱恋,因为他们不 曾牵过手,不曾亲过脸,不曾感觉到彼此的温度。有时 候一点点无心的碰撞,都给她惊心动魄的感觉:他会怎 么想?会不会以为自己是故意的?这样的想法,让她几 年后想起,都忍不住想笑出声来——那时候的自己,真 是太纯洁,太纯洁了。     

对企业员工培训的思考

企业的竞争,实际上是人才的竞争,有效的培训可以为企业创造良好的经济效益和社会效益,是提高企业核心竞争力,使企业获得长足发展的有效手段。企业员工培训应注重在教学内容和手段、方式上的创新。     

每个人都是“上帝”

同事近日出差去德国。回国后提出一个奇怪的问题：在多特蒙德市，由于公务安排，他们每天都要下午五六点钟才结束工作，才有闲暇逛商店．但他们每次都难如愿。因为只要一到6点，哪怕店内挤满顾客，店员也要礼貌告知：下班了，送客。     

浅谈如何加强煤矿企业员工培训

抓好煤矿企业职工安全培训,提升矿井发展水平,这是企业适应社会发展,努力打造安全型、效益型矿井的必由之路。在社会竞争日益激烈的今天,煤矿企业为了生存并不断发展壮大,就必须下工夫分析和研究本企业资源发展的形势和需求,建立符合自身发展需要的员工培训模式,多形式、针对性、创造性地开展员工培训工作,促进员工综合素质不断提高,确保企业健康持续发展。煤矿企业因其行业危险性高,工种繁杂,人员素质参差不齐,所以加强企业员工培训尤为重要。     

上帝也是单亲家长

我是个孤儿，幸好婚后丈夫关怀体贴，孩子聪明懂事，我总算甩掉了童年的阴影。然而，一场车祸从天而降，我成了没有经济来源的单身母亲。我不想一辈子靠救济金生活，就决定重返大学校园。有了学位我才能找到更好的工作，抚养儿子长大。然而，没有亲人的鼓励和支持，我很快发现这条路异常艰辛。     

上帝青睐的人

我们单位要求7点半上班,比起其他公司要早,因此我每天必须早起,因为路上要花不少时间,一不小心就要迟到,因此我不喜欢清晨。     

企业知识型员工绩效考核研究

本文基于知识型员工考核体系的作用展开论述,进而阐述考核体系中存在的诸多问题,尤其是考核体系和操作性方面的问题.最后,针对存在的问题,阐述了强化考核体系的若干措施,尤其阐述了考核建设的原则,以及相关的具体措施,对于考核体系的系统化、考核制度的完善等,进行了系统化的论述.     

上帝也是单亲家长

正我是个孤儿,结婚后,丈夫关怀体贴,孩子聪明懂事,我总算甩掉了童年的不幸阴影。然而一场车祸却夺去了丈夫的生命,我成了没有经济来源的单身母亲。我不想一辈子靠救济金生活,便决定重返大学校园——有了学位,我才能找到更好的工作,抚养儿子长大。然而,没有亲人的支持,我很快发现,这条路异常艰辛。     

企业员工培训管理的思路和方法

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为促进企业经济发展,就需要对员工进行培训,提高他们的综合素质和胜任工作的能力,为企业发展服务,提高企业竞争力.创新培训管理思路,采取正确的培训方法,努力打造科学的培训方案,使企业员工的培训收到良好的效果     

旅游企业留住优秀青年员工的分析与对策

员工流失率较高一直是近年来困扰我国旅游企业的棘手问题。员工流失不仅加大了旅游企业的经营管理成本，而且使客源流失，替换与培训成本上升，因此，有效防止员工流失，留住人才已经成为旅游企业面临的严峻课题。     

上帝的声音

作文原来可以这么轻松；学生写作更有兴趣了；简快作文帮助了我；简快作文真的又简便又快。     

知识型企业员工满意度影响因素的实证研究

员工满意度被认为是影响员工工作绩效的重要因素,而员工满意度受很多因素的影响,文章以知识型企业员工为研究对象,提取了影响知识型企业员工满意度的五个维度:工作群体、工作环境、企业管理、工作回报、个人发展。研究发现,工作群体对员工整体满意度影响最大,个人发展对员工整体满意度影响最小。这样的结果主要是由知识型企业员工的工作状况决定的。