对农民工回流的辨证思考

农民工的流动受到政策、经济发展等诸多因素影响,有其自身的规律性,不会以人们的主观意志为转移。改革开放以来,我国农民工已经出现过三次较大规模回流现象。第一次农民工回流出现于1989年。当时国家对经济进行整顿,城镇全民、集体企业开始全面清退农民工,乡镇企业也面临萎缩,有些乡镇企业倒     

对农民工回流的辩证思考

农民工的流动受到政策、经济发展等诸多因素影哺。有其自身的规律性,不会以人们的主观意志为转移。改革开放以来．我国农民工已经出现过三次较大规模回流现象。     

农民工社会保险参保影响因素的实证研究——以北京市建筑业农民工为例

农民工社会保险参保影响因素一直是国内学者关注的热点问题。本文基于北京市500份建筑业农民工调查数据,采用二元Logistic模型对北京市建筑业农民工社会保险参保影响因素进行相关分析。结果显示:农民工年龄与婚姻状况、受教育程度与职业技能、企业所有制性质、劳动合同的签订、了解社会保险政策和对社会保险制度的信任度等会影响农民工社会保险参保率。由此提出相应的政策建议,对提高北京建筑业农民工社会保险参保率有重要参考意义。     

农民工工伤保险问题研究——以南京市为例

随着城镇化进程的不断加快,农民工成为当代社会不可忽视的特殊群体,但是关于他们的社会保障却存在着巨大的问题,其中尤以工伤保险为重。虽然政府出台了很多的相关政策,但由于宣传与执行的不到位,农民工的参保率很低。工伤事故后农民工的维权之路步履维艰。本报告在对当前南京市主城区农民工伤保险现状进行调查基础上,对有关问题进行了分析并提出相关建议。     

农民工工资支付保障机制研究——以河北省为例

农民工为我国工业化、城镇化做出突出贡献的同时,欠薪问题即劳动报酬权益的保护成为政府、社会和其自身关注焦点之一。构建科学、系统和长效的农民工工资支付保障机制并有效实施,以预防和解决欠薪问题,才能较好维护这一群体的合法权益,也是坚持以人民为中心的发展理念、厘清政府与市场关系、建设现代治理体系和治理能力的具体体现。     

农民工就业质量调查研究——以保定市为例

农民工的就业质量关系到劳动力市场的稳定与社会的和谐发展。本文对保定市农民工就业质量进行问卷调查,从就业收入、就业水平、就业培训、就业权益、就业满意度等五个方面对调查数据进行分析,并提出加强社会保障制度建设、完善就业培训、保障就业权益和深化公共就业服务等针对性对策。     

层次分析法对经济欠发达地区毕业生就业影响因素的研究

层次分析法是一种定性与定量相联合,系统化,层次化的分析方法.运用层次分析法对欠发达地区本科毕业生就业难问题进行数学建模,得出各影响因素的重要度,在计算出学校、家庭、个人、社会四个维度权重的基础上分析各个权重在指导欠发达地区本科毕业生就业难的意义,从而对解决经济欠发达地区本科毕业生就业难提供合理可行的建议.     

河南省新生代农民工融入城镇问题研究——以洛阳市为例

2014年12月,洛阳市入选为新型城镇化综合试点城市,2016年洛阳市处于试点期中期,在这一城镇化过程中,新生代农民工作为农民工的延续,成为主力进入城镇.他们有着强烈的城镇化意愿和较强的城镇化能力,但在农民转变为市民的角色转换中,存在着多重困境与制约,存在着制度与非制度因素重重制约,城镇社会并没有做好完全包容他们的准备.本文以洛阳市为例主要针对制约农民工融入城镇的制约因素以及如何应对这些难题进行了探讨.     

新生代农民工市民化社会资本需求及作用研究——以湖南省为例

基于长沙市487位新生代农民工的调查问卷,分析了城市生长自愿融城型新生代农民工对积累高层次社会资本的需求、城市生长被动融城型新生代农民工对培养主动性社会资本的需求、半途自愿融城型新生代农民工对需要拓展多样化社会资本的需求、半途被动融城型新生代农民工对提升综合性社会资本的需要。并从制度型、组织型和关系型的角度,从个体和集体的角度,从外联型、综合型和内转型的角度,从天赋性、自致性纽带型和自致性桥梁型的角度,对不同类型社会资本的作用进行了全面分析。     

农村欠发达地区养老资源匮乏的成因及对策分析

在农村欠发达地区,传统家庭养老面临着事实和观念的挑战,农村老年人的养老问题日益凸显.本文在分析欠发达地区农村养老资源现状的基础上,分析其匮乏的原因,并提出相应的对策建议,以期对完善农村养老问题有所裨益.     

新生代农民工心理健康状况及群体差异分析——以杭州为例

本文采用SCL-90症状量表对杭州市新生代农民工心理健康状况进行问卷调查。研究发现,杭州市新生代农民工心理健康水平显著低于全国常模水平,其中心理问题检出率为19.61%,且敌对、强迫症状因子检出率最高。在群体差异上,女性心理健康水平总体低于男性,且在强迫症状、焦虑、恐怖因子差异显著,未婚新生代农民工心理健康水平整体低于已婚新生代农民工心理健康水平,低年龄阶段新生代农民工心理健康水平略低于高年龄阶段的农民工。     

新生代农民工创业教育质量提升策略研究——以东北地区高职院校为例

质量功能展开(QFD)是基于顾客需求的产品设计方法,本文以东北地区高职院校为样本,将QFD技术引入创业教育培训设计中,以新生代农民工创业学习需求为出发点,通过质量屋将学生需求转化为控制策略,证明QFD设计方法在教育管理中的有效性,实现了学生需求和学校创业教育培训策略的有效对接,基于上述研究,对新生代农民工创业教育质量提升提出有益建议。     

返乡劳动力回流动因对就业质量的影响——基于CHFS2019数据的实证分析

在鼓励外出务工者就地就近就业以及返乡创业政策的背景下,外出劳动者的回流正在成为常态化趋势。了解返乡劳动者的回流动因,妥善解决回流后的就业问题,确保就业质量切实得到改善,不仅关乎着城市的稳定发展,也能够为农村的劳动力供给和乡村振兴提供新的解决方法。基于推拉理论与社会认知职业理论,构建出回流动因与就业质量之间的理论框架,通过2019年中国家庭金融调查数据,研究发现：第一,回流动因的不同会显著影响回流劳动力的就业质量,与被动回流相比,主动回流的劳动力在就业质量上有着更好的表现。第二,回流地点的不同会造成就业质量上的差异,回流到城市群体比乡村的就业质量及其各项指标更好。第三,通过调节效应检验分析表明,人力资本与社会资本的积累会在与回流动因的交互下造成就业质量之间的差距。     

相对欠发达地区人才集聚困境及突破路径

欠发达地区存在人才集聚的困境,本文拟以区域内相对发达、欠发达地区(或城市)为两个博弈方,明确区域内相对发达、欠发达地区(或城市)的优劣势,提出相对优势效应的概念,鼓励区域内相对欠发达地区积极寻求建立相对优势区域,并进行广泛深入合作,以达到错位的相对欠发达地区在人才集聚中的优势地位。最后得出,在区域内,相对欠发达地区在人才集聚方面应有所偏好侧重,与发达地区的人才策略、方式有所区别;在区域外,找准自身定位,以经济社会发展水平为依据,逆向运用人才集聚陷阱,积极寻找相对优势区域,建立人才集聚的相对优势效应,冲破人才集聚困境。     

基于利益博弈政策实验方法的新生代农民工市民化研究——以保定市为例

本文以河北省保定市新生代农民工进城前经历及进城目的、进城后生活状况以及对未来打算三方面现状进行的问卷调查结果为基础,利用利益博弈政策实验方法,对新生代农民工市民化政策进行了模拟实验,得到共赢方案,为各级政府相关政策的制定提供可操作性的建议。     

民族地区返乡农民工创业意愿影响因素分析——基于湖南西部的调查数据

本文以地处湖南西部的湘西州为例,基于对湘西州七县一市共400位返乡农民工的调查数据,从个体、政府及社会三个层面就返乡农民工创业意愿的影响因素进行了分析。结果表明:个体因素方面,返乡农民工中男性的创业意愿明显高于女性,年龄因素的影响不显著,除文化程度外,家庭年收入、成就需要及自我效能感等其他个体因素都与返乡农民工的创业意愿正相关;政策制度因素方面,城乡发展差距负向影响返乡农民工的创业意愿,金融税收支持力度和基础设施完善程度等正向影响其创业意愿,创业教育培训的影响不显著;社会文化因素方面,亲朋鼓励创业、创业典型被广泛宣传及包容创业失败等都与返乡农民工的创业意愿呈正相关。     

农民工返乡基本情况、存在问题及对策建议——仅以吉林省松原市为例

本文对松原市农民工返乡的基本情况和存在的问题进行了有效地分析,并提出了解决问题的对策和建议。