广东省电子商务技师学院 打造新时代技工教育新高地

<正>广东省电子商务技师学院(广东省电子商务高级技工学校、广东省现代营销高级职业技术培训学院)建校于1978年,是全国首家以"电子商务"命名的公办全日制国家级重点技工院校,隶属于广东省供销合作联社,受广东省人力资源和社会保障厅业务指导,先后荣膺国家人社部"国家高技能人才培养示范基地"、人社部首批"工学结合一体化教学试点单位"、全国总工会"全国职工教育培训示范点"、全国供销合作总社"中等职业教育改革发展示范学校"、广东省人社厅"高技能人才实训基地"等殊荣。     

广东省技师学院 努力创建全国一流技师学院

<正>广东省技师学院(广东省高级技工学校)是广东省人力资源和社会保障厅的直属单位,2000年被评估为国家级高级技工学校,2002年升格为技师学校,2012年成功申报国家中职示范校、国家级高技能人才培训基地、中职基础能力建设三个国家立项项目,并于2014年通过省级验收。此外,学院还是国家电子技术项目世赛集训基地、全国技工院校师资培训基地、人社部"工学结合一体化"教学试点单位、全国优秀职业技能鉴定所、团中央青年就业创业见习基地、广东省"校企双制"办学试     

甘孜州康巴英才培训学校——深入基层服务群众培养人才回报社会

甘孜州康巴英才培训学校是2015年由甘孜藏族自治州人社局批准、州民政局备案的非学历初、中、高级的职业培训学校,是甘孜州人社局认定的首批定点培训机构,2018年12月被省劳务开发暨农民工作领导小组命名为"省级劳务培训基地",2019年9月被省人社厅评选为省级高技能人才培训基地建设项目。2019年12月与成都五月花高级技工学校合作成立成都五月花高级技工学校康定分校,结束了甘孜州无技工学校的历史。     

增强办学特色 创建职教名校——记发展中的内江市技工学校

内江市技工学校创建于1979年,是内江市唯一一所市级公办省级重点技工学校。学校下设有国家职业鉴定所(川-132所)和三级煤矿安全培训中心两个机构,建有"省级劳务开发培训基地"、"四川省高技能人才培训基地"、"内江市培养高技能人才公共实训基地"和"内江市采矿技术实训基地"等多个基地。学校开设有电工、机修钳工、电气安装、数控技术应用     

江苏省盐城技师学院 坚持实施品牌战略

<正>江苏省盐城技师学院是首批国家级重点技工学校、首批江苏省重点技师学院、国家综合职业培训基地、全国首批中等职业教育改革发展示范学校优秀建设单位、全国高技能培训联合委员会成员单位,全国全省高技能人才培养优秀示范基地、全国全省技工院校师资培训基地、全省创业培训基地,江苏省联合职业技术学院分院、江苏省退役士兵职业教育和技能培训学院、江苏省人民政府高技能人才培养协调领导小组成员。被表彰为"全国职业教育先进单位""全国教育系统先进集体""全国德育工作先进集体""省级文明单位",荣获"国家高技能人才培育突出贡献奖""省政府高技能人才摇篮奖"。     

攀枝花市高级技工学校

攀枝花市高级技工学校(原市技术工人学校)是一所集教育、培训、鉴定和技术开发为一体的综合性高等职业技术学校。1992年,被评为四川省首批重点技工学校。2002年8月,被劳动保障部批准为"国家级重点技工学校",同时升格为攀枝花市高级技工学校。学校于2004年成建制划归攀枝花学院,为"攀     

我省新认定一批高技能人才培训基地

最近,我省新增一批国家级高技能人才培训基地、国家技能大师工作室和省级高技能人才培训基地。 按照人社部、财政部要求,我省开展了2014年国家级高技能人才培训基地、国家技能大师工作室和第二批四川省高技能人才培训基地建设项目申报评审,最终认定自贡市高级技工学校、乐山职业技术学院、广安职业技术学院3个国家级高技能人才培训基地：     

广西师范大学

广西师范大学是广西壮族自治区重点大学,坐落在名城桂林。学校有王城、育才、雁山3个校区,校园面积3114．9亩。现有在职教工2180多人。全日制本科生14600余人,博士生47人,硕士研究生4100多人（含教育硕士）,留学生370多人,函授、进修生等约7600人。建校76年来,学校为国家尤其是广西培养了16万名教师和其他专业人才。     

四川省质量技术监督学校

正四川省质量技术监督学校(西华大学技术监督学院)隶属于四川省质量技术监督局,是我国西部地区唯一一所培养质量工程技术专业特色人才的学校,是四川省高技能人才培训基地。学校始创于1981年,先后经历干部培训、职工中专和普通中专等多个发展阶段,从2000年开始,学校立足市场,多元化办学,先后与西华大学联合办学成立"西华大学技术监督学院",开办五年制高职大专和成人本(专)科;与四川大学、四川师范大学     

重庆现代职业技师学院 为社会培养和输送大量技能型人才

<正>重庆现代职业技师学院(重庆市商务高级技工学校)是一所集高级技工学校、高技能人才培训基地为一体,重庆市商业委员会与重庆市人力资源和社会保障局共同管理的公办国家级重点中职院校,在校学生3000余人。学院开设四个大类十三个专业,其中"烹饪工艺、酒店管理、形象设计和家政护理"是学校的拳头和骨干专业。学校现有中国烹饪大师、中国服务     

郑州市技师学院 努力培养更多更好的实用性高技能人才

<正>郑州市技师学院(郑州市高级技工学校)创建于1958年,是一所集职业技术培训、职业技能鉴定、职业介绍服务为一体的市属综合性技工院校。学院以培养机械加工与制造、机电一体化、电气维修等专业技术人才为主要方向,可培养技师、高级工、中级工等不同层次的技能人才。2003年学院被国家劳动和社会保障部确定为"国家首批高技能人才(机电项目)培训基地"。2009年学院被河     

乐山市医药科技高级技工学校 产教融合促发展 校企合作育英才

乐山市医药科技高级技工学校创建于1979年,前身为乐山长征制药技术学校,是省内较早设立的中等职业学校之一,后更名为“乐山医药科技学校”。2017年,经省人社厅评审,学校成功升格为高级技工学校,并正式更名为“乐山市医药科技高级技工学校”,进入四川省培养高技能医药人才行列。乐山市医药科技高级技工学校建校至今,已有40多年的办学历史,现有两个校区。学校始终全面贯彻党的教育方针,坚持“产教融合、校企合作、联合培养”的人才培养模式,致力于医药专业的技工教育,现有专业药物制剂、药物分析与检验、中草药种植、药厂设备维修、护理、康复保健等专业,全日制在籍学生约4000人,先后向社会输送了20000余名各类医药卫生专门人才。     

四川矿产机电技师学院——提升职业培训能力做技工教育领跑者

四川矿产机电技师学院始建于1979年,隶属四川省地质矿产勘查开发局,其前身是四川机电高级技工学校,2012年经省人民政府批准,成立四川矿产机电技师学院.学院两次被教育部、人社部等部委授予全国职教先进单位,并多次荣获省市职教先进单位,是国家首批高级技工学校、国家级重点中等职业学校、国家高技能人才培训基地、国家数控技术职业教育实训基地、国家职业技能鉴定所、全国职工教育培训示范点,创建国家中等职业教育示范学校和四川省仅有的五所技师学院之一.     

技校毕业生成了"香饽饽"--山东省荣成市技工学校以市场为取向办学效果好

山东省荣成市技工学校创办于1986年,在校学生1700多人,1999年被劳动和社会保障部批准为国家级重点技工学校.建校以来,共为社会培养各类技术人才5000多名,毕业生就业率一直为100%.招生工作也连年攀高,1998年招生380人,1999年为420人,增幅11%;2000年为540人,增幅29%;去年突破900人大关,增幅67%.在当前技工教育并不景气的情况下,荣成技校之所以能逆流而上,主要是抓住了"市场"这根"龙脉",向市场要效益,靠发展求生存.     

四川空分集团技工学校

四川空分集团技工学校始建于1978年,是国家确定的"四川省重点技工学校"。该校设立了"国家职业技能鉴定所",能对20多个技术专业进行初、中、高级技能鉴定和颁证。学校拥有2000多平方米的大型厂房和100多台车、铣、刨、钻、冲等精良的机加工设备和先进的各类焊接设备。数控、高级焊工两个专业于2007年经资阳市教育局首批审查认定为市级重点专业。     

海南省技师学院积极推进一体化教学改革

<正>海南省技师学院创办于1958年,是一所隶属于海南省人力资源和社会保障厅,从事技能教育,以培养高技能人才为主的技工院校。1998年被评为国家重点技工学校;1999年12月被批准为"高级技工学校";2012年经海南省人民政府批准挂牌成立"海南省技师学院",是海南省首家也是当前唯一的一家技师学院。近些年,学院积极推进一体化教学改革,并根据市场的需求,开设车辆工程系、机械工程系、电子技术与     

中国水电七局高级技工学校

中国水利水电第七工程局高级技工学校（成都水电工程学校、水电七局职业技术培训中心）始建于1974年,为国家重点技工学校、国家级重点中等职业学校、电力行业高技能人才培训基地及眉山市高技能人才培训基地．是经原国家教委批准的首批新型电力工业学校改革试点单位，是四川省安全生产监督管理局直管的特种作业人员培训考核单位，2002年被批准为眉山市职业培训学院。     

四川自贡市高级技工学校——勇闯新路,培养一流技工

职教特色鲜明炼就金字招牌 四川自贡市高级技工学校主校区占地251亩,拥有固定资产2.1亿元,办学规模4000余人.学校现开设有机械加工、汽车应用等六大类20余个工种专业,其中数控加工、汽车维修、电子电工三个专业为省级重点专业、市级特色专业.学校是川南中职学校中唯一的国家级高技能人才培训基地,是自贡市目前唯一可开展高级工专业学制教育的国办全日制学校和具备开展高级工、技师、高级技师鉴定、考试考核的高技能人才培训基地.     

高技能人才管理方法改进方案

某公司是一家有着几十年历史的大型国有企业,截至2005年,有4600多名员工,其中技术工人达2600多人,主要分布在钳工、水泵工、电工等六大工种,其中聘任高级技师1人,技师100人,高级技工1400多人,中级技工119人,初级技工241人,拥有技师资格证书等待聘任的有210多人。多年来,公司在高技能人才管理方面有一套管理方法。在高技能人才培训方面,公司自己有一所职业技能鉴定中心,可以进行从初级工到高级工的培训和鉴定,本企业员工参加培训,培训费全免。而技师和高级技师需要送到社会机构进行考评,费用完全由个人负担。高技能人才取得相应资格证书后,企…     

高技能人才,进入领跑时代

2003年底,全国人才工作会议将高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后,各地区、部门(行业)也都将此纳入本地区、行业人才规划。2004年8月,来自生产、服务一线的55名高技能人才首次和高级专家一起被党中央邀请到北戴河休假。2005年“两会”期间,关于加强高技能人才队伍建设的建议和提案明显增多。人才工作领域的第一个专业会议“全国高技能人才工作会议”即将于下半年召开。高技能人才队伍建设工作已经进入一个前所未有的发展阶段,一个关心、重视高技能人才队伍建设的良好的社会氛围正在形成……