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1.
员工辞职后离职前患病应否享受医疗期
肖兰
《中国劳动》
2012,(5):57
案情简介张某与某公司订立了期限自2010年6月28日起至2013年6月30日止的劳动合同。2011年9月15日,张某以家庭原因为由向公司书面申请辞职,并与公司约定最后的工作日为2011年11月30日,离职的生效日为2011
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