谈基层劳动保障协理员队伍建设

<正>随着劳动社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐"触角",对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而,基层劳动保障协理员所面临的工资偏低、工作经费"缺位"、工作任务不堪重负等现实困难,致使不少经办人员感到困惑和迷茫。近日,江苏省南京市六合区人社局城居保中心根据劳动保障协理员管理的需要,对基层劳动保     

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本书介绍了劳动保障协理员应掌握的工作技能及相关知识，涉及下岗事业人员管理、就业服务、企业退休人员社会化管理服务等内容，根据《国家职业标准一劳动保障协理员》的要求，由劳动和社会保障部中国就业培训指导中心按照标准、教材、题库的相衔接的原则组织编写，不仅是职业技能鉴定的推荐辅导教材，也是基层劳动保障协理员必备的工作指导书。     

达州实施劳动保障协理员培训计划

为进一步加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,达州市人社局计划用三年时间对全市街道(乡镇)、社区(村)就业和社会保障机构工作人员进行培训,今年将培训1000余人。首期培训班近日开班,来自通川区、达县的69名劳动保障协理员参加了培训。此次培训,贯穿"数据集向上中、服务向下延伸"的理念,采取教学与解答相结合     

做好劳动保障协理员培训鉴定工作

近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格,     

如何进一步发挥基层劳动保障平台作用

一、金堂县基层劳动保障所建设情况 金堂县率先在成都市设立乡镇劳动保障所,将劳动保障工作职能向乡镇下移.通过10余年的工作实践证明,乡镇劳动保障所在宣传劳动保障政策、方便群众办事、提供人社服务等方面发挥出越来越大的作用.     

民生为先促和谐服务为本送温暖——青川县人社局推进民生保障工作综述

自去年以来,青川县人社局在县委、县政府的领导和上级厅局的关心指导下,突出"稳增长、惠民生、保稳定"工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,圆满完成了70多项民生保障目标任务.青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,去年县人社局又被市委市政府表彰为拥军优属先进单位,被县委表彰为创先争优先进基层党组织.     

基层协理员的二三事

朱香敏是仪陇县马鞍镇的一名普通的基层劳动保障协理员。自2007年8月走上协理员岗位以来，他勤勤恳恳，忠于职守，处处与社区居民打成一片，居民视他为知己，有什么心事就对他讲，有什么困难也请他帮助。他以诚待人，关心群众的精神，时时处处温暖着周围的人。     

部委传真

劳动保障协理员也要持证上岗近日,劳动保障部发出《关于在部分省市开展劳动保障协理员职业资格培训和鉴定试点工作的通知》,决定在天津、吉林、内蒙古等省、市、自治区的部分城市开展劳动保障协理员职业资格培训与职业技能鉴定的试点工作。这次试点工作的培训鉴定对象是街道(乡     

磨剑铸盾保民生

为筑牢劳动保障维权之盾,有效解决基层劳动保障监察力量薄弱问题,切实维护职工合法权益,省人社厅在4月继续推进"铸盾行动",整合省劳动监察总队和业务较强地区业务骨干力量,采取现场会诊、现场示范、现场培训等方式,帮助、指导基层劳动保障监察机构进一步提升业务能力,切实维护职工的根本利益,确保企业的和谐稳定.     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。     

倾心服务实干为民长春市全面打造优质服务型劳动保障监察窗口

近年来,长春市劳动保障监察支队根据《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动的实施方案》和《关于进一步做好2016年全省人社系统窗口单位作风建设工作的通知》要求,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,牢固树立以人为本、执政为民的理念,努力工作、勤奋创新、锐意进取,以长春市人社局"五型人社"建设为依托,充分展示劳动保障监察窗口的精神风貌,努力争创行业典范,全面推进创建优质服务窗口工作,使长春市劳动保障监察支队整体素质水平显著提升,为实现长春市创建和谐稳定劳动关系,发挥了应有的作用.     

爱是一个家——记隆昌县大东街社区劳动保障站

在今年初召开的四川省再就业表彰大会上,隆昌县大东街社区被省人民政府授予全省再就业先进工作单位称号。是什么原因使这个小小的街道社区获此殊荣呢?答案很简单:爱是一个家。“爱是一个家”,支撑着社区劳动保障工作,也温暖着社区居民,尤其是那些需要帮助的下岗失业人员。原隆昌城关粮站职工梁莉,几年前就已下岗。她在社区劳动保障协理员的帮助下,在隆昌鹅江花园开了个“味中鲜”饺子店,社区劳动保障协理员及时通知她办理了《再就业优惠证》,使梁莉享受到了国家税收优惠的扶持,她店里的生意也日益红火。社区居民廖军从部队退伍后,一直失业在家,失望中社区帮他找到了一份物业公司的保安工作,当他与社区劳动保障协理员的双手紧紧相握时,心中的感激难以表达。截止到2004年底,社区失业人员3399人,实现再就业3048人,再就业率达92.3%,其中“4050”再就业268人,发放《再就业优惠证》855人。灵活就业政策是政府为下岗失业人员中特殊弱势群体搭建的一座“连心桥”。按照规定社区劳动保障协理员对每一位申报者条件,进行严格审核,张榜公示后上报县就业局审批。近期,社区内将有40多名申报者享受这来之不易的优惠政策。爱的空间是广阔的,让每一分钟多一点爱的载...     

夯实基层平台 增强服务功能——资中县积极推进基层劳动保障平台建设

近年来,资中县委、县政府及人社部门切实把基层劳动保障平台建设作为一项重大民生工程来抓,目前全县劳动保障基层平台体系基本形成,服务功能日益增强,充分发挥了在促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生和构建和谐社会等方面的作用。     

四川大力推行劳动保障监察"双随机一公开"模式

9月中旬,省劳动保障监察总队按照"双随机一公开"抽查工作年度安排,对省财政厅、省政府法制办、省人社厅机关服务中心、省法律援助中心等15家单位劳动用工和社会保险情况进行了专项检查.     

青白江区:暖心服务助返岗发挥职能促复工

自新冠肺炎疫情暴发以来,成都市青白江区人社局坚持把疫情防控工作作为重点工作来抓,在协助做好基层防控工作的同时,进一步加大人社政策支持力度,多措并举,全力做好用工保障和维护劳动关系和谐稳定工作,为全区企业复工复业奠定了良好基础。     

劳动保障

四川举行2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式7月14日,四川省人社厅举行了2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》,并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报,结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况,并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见,最终评选出35家A级企业。     

社区

●为贯彻落实科学发展观，构建和谐武胜．全面推进人本服务．提升就业服务质量和效率．建立覆盖城乡的公共就业服务组织体系．武胜县劳动保障局最近对全县31个乡镇的劳动保障协理员进行了业务培训．系统讲解了就业、社保、劳动监察等相关业务知识、工作方法和措施，为建立一支热爱并胜任劳动保障服务的专业队伍打下了良好基础。     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

通化:精心培育扶持大众创业蓬勃开展

近年来,通化市人社局坚持把创业工作作为新时期促进就业的关键点,以“双创”活动为契机,积极落实政策,搭建平台,激励各类人员实现创业梦想. 精心筹措创业扶持资金 为了使广大创业者深入了解创业资金扶持政策,通化市人社局采取了多渠道、多形式的宣传办法,其中最有效的方法是对乡镇、社区劳动保障协理员进行了创业担保贷款政策培训,并通过他们对有创业愿望的失业人员申请创业担保贷款进行有效宣传,目前该政策基本上做到了家喻户晓,并结合实际不断创新,在简化手续、降低反担保门槛、扩大发放对象等方面深入探索,努力使创业担保贷款政策惠及更多百姓.从小额担保贷款工作开展以来,通化市累计发放创业担保贷款9.1879亿元,市本级累计发放9 228万元,直接扶持创业者524人,带动就业1 572人.