铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点．全面打造社会保险经办机构的新形象．2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位，使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点,全面打造社会保险经办机构的新形象,2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位,使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。“一站式”服务和“阳光作业”2001年6月,攀枝花市社保局建成了当时全省一流的社会保险业务大厅,将主要面对参保单位和职工的日常业务集中到业务大厅办理,实行“一站式”服务和“阳光作业”。同时,对服务大厅工作人员实行了聘用制,通过双向选择和竞争上岗,使工作人员的业务和思想素质得到了基本保证,按照商业服务机…     

增强服务意识树立良好形象——攀枝花市创建社保优质服务窗口纪实

近年来，攀枝花市社保局按照“奉献社会、服务群众”的工作宗旨，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、为群众提供满意服务为目标，全力打造优质服务窗口，各项工作在全省名列前茅，多次荣获全省社保系统综合考核评比一等奖，先后被授予“青年文明号”、全省劳动保障系统“优质服务窗口”先进单位、四川省劳动保障系统先进集体、     

转变作风 高效服务——我省劳动保障系统开展民主评议政风行风工作

按照省委、省政府的部署和要求,省劳动保障厅、省纠风办决定,今年8月至11月在全省劳动保障系统民主评议政风行风工作。劳动保障工作涉及千家万户、各行各业,其风气好坏,关系到劳动保障事业健康发展,关系到人民群众的切身利益,民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是依靠社会监督,外加压力、内启动力,有效推动政风行风建设的一项重要工作,是劳动保障事业改革发展的需要。参加此次民主评议政风行风的对象是省、市、县三级劳动保障行政部门、就业服务机构、社会保险经办机构以及劳动保障监察机构。民主评议分为准备工作、宣…     

迎难而上敢创新 逆境奋发铸辉煌——泸州市纳溪区社保大厅创建“优质服务窗口”活动纪实

2005年，泸州市纳溪区社保大厅获得了“四川省劳动保障系统优质服务窗口”殊荣。2006年，纳溪区社保局已连续四年荣获“全市社会保险工作先进单位”、“全区目标考核一等奖”。取得了“泸州市最佳文明单位”、“泸州市三八红旗集体”、“泸州市巾帼文明岗”、“泸州市妇联系统先进集体”等多项荣誉。2007年初，局长吴晓蓉荣立省劳动保障系统个人二等功。     

做下岗失业人员的贴心人——巴中市巴州区就业服务纪实

随着企业改制的不断深入，巴中市巴州区的就业形势十分严峻，在严峻的困难面前，巴州区就业局按照上级主管部门和区委、政府的统一部置，坚持人本服务理念，以加强队伍自身建设、提高执行力为先导，以扩大就业再就业、实现充分就业为目标。以健全失业保险制度为保障。大力推进劳动力市场建设。完善就业培训机制，实行城乡劳动力平等就业，切实做好就业再就业服务工作。去年，区政府被省委、省政府表彰为“再就业工作先进单位”。区就业局被巴中市委、市政府表彰为“再就业工作先进单位”。     

求实求深求新 便民为民安民——阆中市社会保险局“争创一流”纪实

去年以来，阆中市社保局以“创满”、“争满”为契机，广泛开展“争创一流”社保局、创“满意单位”及“三优文明窗口”活动，努力在“求实、求深、求新”和“便民、为民、安民”上下功夫，不断创新服务理念，完善服务体制，改进服务方式，扎实推进各项工作，全面超额完成了各项目标任务。获得了省劳动保障厅、省社保局领导的高度赞扬，被南充市人民政府授予社会保险经办机构先进单位的荣誉称号。     

完善机制 强化服务 争创一流————宜宾市翠屏区劳动力市场创建优质服务窗口纪实

宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年．是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来．在全区就业形势十分严峻的情况下．区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机，以“增强服务意识．改进工作作风．提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务”为目标，创新机制、搭建平台，强化服务，争创一流。年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号，一级劳动力示范市场（区县级），全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名．区政府被省政府评为全省再就业先进单位。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近年来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想,坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标,自加压力,负重自强,努力打造攀柱花“人文社保”、“阳光社保”,使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。市社保局连续6年获得全省社保系统综合考核一等奖,2002年被命名为全省劳动保障系统“三优文明窗口”先进单位,并先后荣获市级文明单位标兵、文明行业、青年文明号等称号。2005年,市社保局全面完成各项目标任务,创造了一个又一个的历史新高,被授予全省劳动保障系统“优质服务窗口单位”光荣…     

完善制度建设 狠抓措施落实全省劳动保障系统行风建设面貌一新

记者在9月18日召开的全省劳动保障系统行风建设座谈会上获悉：自1998年劳动保障部决定在全系统开展以“优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的精神文明创建活动以来，全省各级劳动保障部门结合自身实际，根据当地党委、政府的部署，积极开展了推行政务公开和创建“三优”文明窗口以及纠正行业不正之风等行风建设活动，加强干部职工思想建设，努力改善窗口设施，特别是去年参加各级人大对同级劳动保障部门评议工作，不断加大行风建设工作力度，做到标本兼治，取得了可喜成绩，全省劳动保障系统行风建设面貌一新。     

一颗诚心待人 一流效率服务——南江县机保局创建优质服务窗口纪实

南江县机关事业单位社会保险局坚持内抓管理强素质,优质服务树形象,以“建章立制,改善环境,强化管理,转变作风,规范行为,提高效率,密切关系,优质服务”为突破口,扎实开展优质服务窗口创建活动,取得了明显成效。2003年被县委、县政府命名为“文明单位”、“劳动保障工作先进单位”,连续3年被市社保局表彰为“成绩突出单位”,2004年被命名为市级“卫生先进单位”。营造一流服务氛围县机保局在县电视台开辟了《劳动保障之窗》栏目,对机保的政策、规章以及操作程序等进行全方位宣传。采取深入基层、分组划片、任务到人的办法,到基层宣传《社会保…     

服务广大群众 争创一流社保——隆昌县社会保险局创建市级文明单位纪实

隆昌县社会保险局曾连续多年被评为社会保险工作先进单位,2005年被评为内江市劳动保障系统优质服务窗口。2006年,通过深入开展"服务群众,奉献社保,务实创新,塑造形象"为宗旨的文明单位创建活动,进一步提高了社保工作队     

一路走来一路歌——泸州市纳溪区社保局创建优质服务窗口纪实

泸州市纳溪区社会保险局以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以增强服务意识，为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，荣获“四川省劳动保障系统优质服务窗口”称号，树立了社会保险经办机构的良好形象。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

完善机制 强化服务 争创一流——宜宾市翠屏区劳动力市场创建优质服务窗口纪实

宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年,是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来,在全区就业形势十分严峻的情况下,区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机,以“增强服务意识,改进工作作风,提高办事效率,严格依法行政,为群众提供满意服务”为目标,创新机制、搭建平台,强化服务,争创一流,年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号,一级劳动力示范市场(区县级),全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名,区政府被省政府评为全省再就业先进单位。     

“啬皮”主任汤学益

柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里，平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来，汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感，以落实“两个确保”为切入点，以“五型”机关建设为工作目标，将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位：2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位，综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二，财务工作被省局评为先进单位；2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部，荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”，在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人，被市劳动局评为社区管理先进个人。     

抓落实 治根本 创佳绩——宣汉县社会保险局积极投身“争创一流活动”

近年来，宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下：在局领导班子的带领下，确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路．围绕外树好形象，内树好风气，全面发展社会保险事业，为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献，2003年被授予达州市社会保险工作先进单位，2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”，连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。     

立足就业创业打造服务品牌——记大安市人力资源市场窗口服务

为进一步提升人力资源市场窗口服务质量,更好地为下岗失业人员搞好优质服务,大安市人力资源市场以创建优质服务窗口为契机,“政府满意、社会满意、用人单位满意、求职者满意”为宗旨,牢固树立“民生为本、服务至上”的工作理念,不断创新工作方式方法,扎实有效地开展创建优质服务窗口活动,为各类求职者提供了优质高效便捷的服务,受到了广大群众的一致好评.     

射洪市:持之以恒抓行风 踔厉奋发谱新篇

近年来,遂宁射洪市人社局全面贯彻落实人社系统行风建设各项要求,坚持“党建引领、严实要求、稳中求进、守正创新”总基调,牢固树立以人民为中心的发展思想,以更大决心、更强定力、更大魄力推动行风政风持续向好,不断提高群众的认同感和满意度。以“造福于民取信于民”的决心抓行风建设抓思想,凝聚共识。以打造“人和”党建品牌为抓手,通过局党组会、局长办公会、支部党员大会等深入学习上级决策部署,锤炼过硬政治本领,不断凝聚系统干部职工“人人是窗口、个个是形象”的思想共识。